人力資源和社會保障局是干嘛的，人力資源和社會保障局是干什么的

來源：整理時間：2024-01-03 03:06:19 編輯：律生活手機版

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1，人力資源和社會保障局是干什么的
2，人力保障和社會保障金的部門是干什么的不恥下問
3，什么是人社局
4，人社局是做什么的
5，人社局是干嘛的
6，人力資源和社會保障部都做什么

1，人力資源和社會保障局是干什么的

人力資源就是管理人才的地方，社會保障局主管社保的繳納和發(fā)放

人力資源和社會保障局是干什么的

2，人力保障和社會保障金的部門是干什么的不恥下問

人力資源和社會保障局是作為肩負公共管理職能的部門。主要職能：一是以促進就業(yè)、維護勞動關(guān)系穩(wěn)定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務(wù)職能；二是以機關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

人力保障和社會保障金的部門是干什么的不恥下問

3，什么是人社局

人力資源與社會保障局，負責當年人事局，勞動的工作職責的一個部門。

人力資源和社會保障局

現(xiàn)在還沒這個單位，你說的應(yīng)該是人保局，勞動局和人事局合并后叫人力資源和社會保障局。

什么是人社局

4，人社局是做什么的

以前的人事局、勞動就業(yè)局和社會保障局合并的，是個比較大的系統(tǒng)，一般都會掛個公務(wù)員局的牌子。職能比較強大，社會保險、人事代理（檔案托管）、事業(yè)單位批工資什么的都在那辦，本地事業(yè)單位招考信息什么的也通過那里發(fā)布。具體的職能從它的全稱也能看出來。具體的你看人社部的簡介吧，大同小異。

人力資源與社會保障局，包括行政事業(yè)單位的人事管理，勞動者求職就業(yè)，勞動糾紛調(diào)解仲裁，社會保險，

5，人社局是干嘛的

您好，人社局是人力資源和社會保障局，人力資源就是管理人才的地方，社會保障局主管社保的繳納和發(fā)放；希望幫到您，滿意請采納，謝謝。

也叫人事局…里面有很多科室的

人力資源和社會保障局

有勞動監(jiān)察大隊勞動仲裁委員會職工醫(yī)保處

管理國家公務(wù)員，和事業(yè)單位的行政部門

全名人力資源和社會保障局

6，人力資源和社會保障部都做什么

人力資源職責：1. 正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事、勞動、福利等方面的政策和規(guī)定，圍繞公司經(jīng)營目標和經(jīng)營活動的開展，處理解決公司日常人事勞動方面的工作。 2. 根據(jù)勞動法的規(guī)定，結(jié)合公司實際，負責編制公司的勞動用工計劃，合理定編、定員，組織辦理人員選聘及錄用，安排面試、背景調(diào)查、考核上崗等各項工作。 3. 負責擬定公司勞動合同文本和實施細則，代表公司與員工簽訂勞動合同，負責合同期內(nèi)員工工作表現(xiàn)的考察工作，按期組織勞動合同續(xù)簽，員工勞動合同解除、終止的管理工作。 4. 負責員工等級評定的組織工作，加強員工考勤管理，按權(quán)限審批員工各種休假。 5. 結(jié)合公司效益情況，負責擬定公司和各類人員工資標準和獎金分配辦法，做好員工因崗位職務(wù)變動工資的調(diào)整和日常性定級審批工作。 6. 依據(jù)國家規(guī)定，負責制定和完善員工獎罰辦法和檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，對違紀員工有權(quán)作出處理意見。 7. 執(zhí)行國家相關(guān)社會保險政策，負責員工社會保險費的代扣代繳及日常管理工作，及時辦理員工調(diào)入、調(diào)出養(yǎng)老保險的接轉(zhuǎn)手續(xù)。 8. 負責制訂各種形式的專業(yè)技能年度培訓(xùn)計劃并組織實施，結(jié)合員工職業(yè)道德、工作業(yè)績、工作能力、工作表現(xiàn)進行綜合素質(zhì)的評定考核提出員工職務(wù)升降的建議。 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。社會保障：參與社會保障制度改革的研究和有關(guān)政策的制定工作；擬定社會保障財務(wù)管理制度；負責縣級社會保障部門及所屬單位的經(jīng)費、專項資金、基本建設(shè)資金預(yù)算建議的審核和執(zhí)行，管理相關(guān)部門預(yù)算內(nèi)外資金并對使用情況進行監(jiān)督，參與相關(guān)部門行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策、制度的研究制定工作；編制社會保障基金收支計劃和社會保障預(yù)算草案；負責社會保障基金監(jiān)管，組織實施對社會保障資金使用的財政監(jiān)督；統(tǒng)一管理救濟資金和災(zāi)后恢復(fù)重建經(jīng)費；會同相關(guān)部門研究提出經(jīng)費開支標準和定額建議；研究提出下年度預(yù)算編制部門需考慮的因素；研究提出財政支持的項目，組織可行性分析論證，提出預(yù)算安排的重點及順序；年度專項資金支出預(yù)算建議；對專項資金追蹤問效，監(jiān)督項目實施中資金的管理使用和配套到位情況，進行項目完成后的效益考核；制定部門、單位的項目資金使用的財務(wù)管理辦法；審核部門和單位決算；負責相關(guān)部門（單位）國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定登記、轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)等工作。

負責關(guān)于人事方面、社保方面等工作

人力資源簡單的說就是招聘，解雇。

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4，人社局是做什么的

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2，人力保障和社會保障金的部門是干什么的不恥下問

3，什么是人社局

4，人社局是做什么的

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6，人力資源和社會保障部都做什么

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