私企能干一輩子嗎，私企做技術(shù)一輩子跳槽頻繁嗎可以在一個公司做一輩子嗎

來源：整理時間：2024-02-03 13:35:28 編輯：律生活手機版

本文目錄一覽

1，私企做技術(shù)一輩子跳槽頻繁嗎可以在一個公司做一輩子嗎
2，去國企但不是正式工和私企哪個工作好
3，私企和國企哪個好
4，在三線城市到底是公務(wù)員好還是去私企
5，厭倦了體制內(nèi)的工作要不要出來去私企發(fā)展
6，畢業(yè)之后你會選擇進入國企還是私企

1，私企做技術(shù)一輩子跳槽頻繁嗎可以在一個公司做一輩子嗎

每次跳槽后，新公司都要給你交社保，這個現(xiàn)在有國家的法律保護，不用擔心。跳槽不宜太頻繁，一般3-5年換一個工作比較合適。一輩子在一個公司做也是可以的，如果這家公司能夠幫助你實現(xiàn)你的職業(yè)理想，你工作起來也很滿足的話。推薦湯夢娟寫的《精彩一跳-成功跳槽全程策劃》一書，對跳槽的過程有全面獨到的分析，還有很多真實的案例。跳槽前看本指導書，不至于跳槽失誤，值得看看。

私企做技術(shù)一輩子跳槽頻繁嗎可以在一個公司做一輩子嗎

2，去國企但不是正式工和私企哪個工作好

這和您的年齡還有性別有關(guān)，如果是男生，年齡還年輕我建議應(yīng)該選私企，私企除了能學到東西，還能積累更多的人脈，勾心斗角的事情也少一點。同時私企更注重個人能力，如果有那個才能，升職空間比較大，也比較快。不知您是否滿意。

現(xiàn)在的大眾從意識里面只對國企感興趣這樣下去大家都會忘記自身的發(fā)展換句話說企業(yè)文化好的公司里面才會有發(fā)展的具體的只有在上員呆過的人才明白的事情。。。自己想了。。。

建議在國企工作的同時咨詢單位里面的人力資源部或者老員工，有什么通道可以轉(zhuǎn)為正式工。如果能通過再教育或者函授什么的轉(zhuǎn)為正式工就好了。重要的是要不斷求進步，不斷拓展學習領(lǐng)域，才能不被淘汰。國企再安逸也需要有為青年這個明天。

有

去國企但不是正式工和私企哪個工作好

3，私企和國企哪個好

證明自己的實力，不需要區(qū)分國企和私企，這是毫無關(guān)聯(lián)的，唯一區(qū)分去不去國企或者私企的，是看個人的原則，和做人準則來的，如果你是一個正直的人，就不要去國企了，在國企一個正直的人是沒有希望的，這已經(jīng)說明一切了，閣下心中應(yīng)該明白了吧?

相信自己其實自己最了解自己不用怕相信自己的選擇沒能力去國企有能力私企會搶你的國企的保障就是混日子看你想要什么了

國企的待遇穩(wěn)定，而且不累。工作比較清閑。但是私企呢，起早貪黑，而且沒有國企的穩(wěn)定。但是，在私企工作其實學的東西比國企多國企讓你學會了偷懶，但在私企，你必須要努力，否則你會被淘汰的。所以我覺得我們還年輕，先暫時在私企呆一段時間比較好，等你差不多的時候，再去國企沒準等你在私企待了幾年之后，你就不想去國企了！哈哈。因為你那時候在私企賺的錢已經(jīng)很多了，而且你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了其中的樂趣。

私企和國企哪個好

4，在三線城市到底是公務(wù)員好還是去私企

“公務(wù)員=穩(wěn)定”對于這個大家不會有任何異議，而年薪20萬就不等于穩(wěn)定嗎?。其實不是，那么在父母眼中年薪20萬和公務(wù)員相比差距到底在哪?1、可以干一輩子公務(wù)員和其他相比，最大的優(yōu)勢就是可以干一輩子，這個是不用質(zhì)疑的?，F(xiàn)在在私企工作的人員都會面臨的一道大坎“35歲的事業(yè)坎”，也就是說到35歲之前沒有做出一定成就的話，那這輩子或許也就定型了。然而公務(wù)員就不存在這個問題，雖然收入不高，只要不犯大錯，朝九晚五的工作卻可以干到退休。2、可以享受優(yōu)質(zhì)的社會資源人到中年，處在上有老下有小的時期，這個階段公務(wù)員的優(yōu)勢就被幾倍放大。為什么這么說?一是老人，人老難免多病，求醫(yī)時的便利和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療條件不是能輕易享受的。二是小孩，求學有路，相信為入學提前一天就開始排隊的新聞大家應(yīng)該是看過吧。3、社會地位高如何說公務(wù)員社會地位高呢?我只問兩個問題。一是每逢過年過節(jié)的時候，各位看官有沒有被七大姑八大姨輪番“教育”過呢?二是，27歲、28歲去相親見面時候，有沒有被對象問過是不是公務(wù)員?雖然上述描述的都是一些現(xiàn)實的問題，但對于父母來說你能考上公務(wù)員也許才能真正安心。盡管你年薪20萬，或許并不能給予他們安心的感覺。

搜一下：在三線城市，到底是公務(wù)員好還是去私企

5，厭倦了體制內(nèi)的工作要不要出來去私企發(fā)展

如果你覺得自己有足夠的適應(yīng)能力，并且比較年輕，還有拼搏的空間，可以考慮去私企發(fā)展呀。體制內(nèi)的工作和私企差別還是很大的，一般來說體制內(nèi)的工作會比較穩(wěn)定，但是工作內(nèi)容比較單調(diào)，而且工資不高，同事有可能跟自己的年齡差距也比較大，所以你會產(chǎn)生不適應(yīng)的感覺。在體制內(nèi)工作，因為結(jié)構(gòu)比較完整，所以每個人負責的點也特別明確，基本上每人負責一小個方面，而且每天都在重復(fù)著一個環(huán)節(jié)的工作，很容易就會疲憊，個人覺得不是特別適合我們年輕人去工作。而私企的話有很多都是小企業(yè)，正在處于上升空間，所以每個部分的劃分其實不是很明確，很多東西都需要一個人做，所以可以學習到更多的東西，體會到從無到有的成長感，并且小企業(yè)因為急需人才，薪資比較高。但是有好處也有壞處，私企的競爭壓力非常大，高薪是給有能力的人準備的，如果你一旦適應(yīng)不了私企的工作方式，就會面臨著被開除后果。但是看你的情況，是在體制內(nèi)工作了幾年，覺得自己并不喜歡這種氛圍，也不適合這種工作模式，還是可以出來嘗試一下的。畢竟還年輕，不管做什么樣的嘗試總是有路可走的，而且這個年紀是最有精力去做自己喜歡的事情的時候，還是建議拼搏一把。但是不管做什么樣的決定，都一定要是深思熟慮后的選擇，不要后悔就好！

如果你還年輕，就可以考慮出來，機會對于年輕人來說還是很多的，為什么不在年輕時多嘗試一些呢？你的未來有無限種可能，就看你能不能抓住機會多多努力，不斷學習不斷進步，只要你積極進取，有一天你會有足夠能力去改變一切。

有一份體制內(nèi)的工作不容易，應(yīng)該好好珍惜，其實到哪工作都不容易的，私企要求的更嚴格，工作節(jié)奏更快，加班加點也是常有的事兒，老板們是天下烏鴉一般黑，另外私企不可能保你一輩子，還是體制內(nèi)的工作比較平穩(wěn)，穩(wěn)下心來干吧！

好漢不掙有數(shù)錢，觀察現(xiàn)代社會真正發(fā)大財?shù)娜瞬皇谴笃髽I(yè)家，就是當大官的，如果年輕可以自己打拼一下，也許開創(chuàng)出自己的天地，但要深思熟慮，條件成熟與否，不要蠻干！

不好說這兩者之間有不同之處，也有共同的目標。我先來講，相同之處。又以下幾個的觀點。一、體制內(nèi)工作雖然有些繁忙，相對來說也比較輕松，安穩(wěn)，分制也很明顯。你要先有要想得到提升，你就得玩命的去工作，把什么事都做好，做在別人的前面。不但有積極性和熱情，還在知識能力方面不斷的提升自己。二、提升自己的能力，這首主要表現(xiàn)在，|，做事，細致認真，積極熱情。領(lǐng)導交代的任務(wù)必須要按時按量的完成。不當是輕松一些任務(wù)，還是繁重一些的任務(wù)，都要做到精致。這也是領(lǐng)導所期盼的，是自己所要努力的。三、鍛煉自己，你也剛開始參加工作，領(lǐng)導就把你安排到對外比較繁忙的部門去鍛煉你。那時你要耐著住寂寞，任勞任怨做好每一項工作。時刻準備著加班，甚至超量的完成任務(wù)。這是領(lǐng)導們最喜歡的地方。四、成長轉(zhuǎn)變期，在鍛煉的那幾年，各方面都做得比較突出，領(lǐng)導呀特別喜歡你。這時候你的好運也許會來的。讓你到外面或者別的單位去培訓，更加提升自己。這些都做完了，領(lǐng)導會給你一個比較適合你的崗位。那你你更好的發(fā)揮你的才能。不同之處在與你所處的，工作單位及工作崗位環(huán)境造就你是什么樣的人才？不同之出來了事業(yè)單位還要分小企業(yè)和大企業(yè)，還有公益性企業(yè)。這些地方呢，人也需要的比較多，禰要想，突出自己的特色，突出自己的成績，在這些表現(xiàn)方面，要比體制內(nèi)的提升機遇呢，少很多啊。但是在工作的時候，有時候感覺是，比較激情，但是時間久了，好像比較煩燥乏味。當你在這種環(huán)境氣氛中呆久了就想要換個單位換個工作，這種情況中有不少人，都在想，也去做。有些實在耐不住啊，就下了辭職下海。是大城市管的，有些成功了優(yōu)勢很明顯，有時卻混的并不怎么好。還有部分人隨大流安安份份單的，混到退休領(lǐng)退休金。二、大企業(yè)中上班的人。在里面時間久了都懶撒皮軟，失去了積極性，混日子打發(fā)時間。畢竟自身的機會，很少，也領(lǐng)導崗位呢，虧損也很少。崗位工資，崗位待遇是大多數(shù)都差不多啊，領(lǐng)導崗位的空缺比較少，他就失去了，競爭的動力。三、體制內(nèi)上班一般來說待遇比較高，比較穩(wěn)定，好多人都感覺，很體面。走到哪都炫耀我是，其事業(yè)單位上班啊，工作比較舒服輕松，老是覺得自己高人一等，顯耀自己，這種人本身就心態(tài)不正，太夸張自己。企業(yè)單位上班的工作人員呢？老感覺自己工作太辛苦，任務(wù)有個時常在加班，工資和待遇都要比事業(yè)單位，依很多啊。尤其那次在室外露天的工作的人員。真的是有些工作比較繁重危險。勞動強度又比較大。他們總感覺到心里不痛快，行不通連著工作環(huán)節(jié)，及工作的情況差距那么大。在各工作單位也涌現(xiàn)出了一大批玩命式工作者，舍家為國。不想出名，默默在工作著，甚至，貢獻了自己的一生。我們?yōu)檫@些工作者敬愛，激勵。

6，畢業(yè)之后你會選擇進入國企還是私企

國企。我就喜歡那種一眼看到退休的生活，沒有波瀾壯闊、潮起潮落，知道掙錢不易，我想選擇沒有出息。私企不穩(wěn)定，對我這種缺乏安全感的人來說，一點都不適合。

我就以我的經(jīng)歷來說一說吧，我也是今年畢業(yè)的大學生。我坐標云南。去年的12月份，我進入國企開始實習，一開始的時候感覺蠻牛逼的，因為我作為一個三本院校的學生，能夠進入國企進行實習，在我們這邊還是比較好的了。在里面差不多6個月的時間，如今畢業(yè)了，面臨抉擇，下面我就來分析分析吧。畢業(yè)你想要什么？想充滿挑戰(zhàn)，還是平平淡淡？如果你想畢業(yè)之后穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)恼覀€工作，然后平平淡淡地過完這一輩子，那還是可以選擇國企的。因為我眼中的國企就是那種每天按部就班地工作，基本上不會有什么活力，無論你再怎么有激情也會把你磨滅，可能是因為它比較穩(wěn)定，不會隨隨便便開人而且福利待遇不錯吧，的確，適合直接養(yǎng)老。所以，國企是你想要的嗎？我經(jīng)歷的國企6個月的時間，接觸過很多同事，大概的也有那么一些了解。在國企里面每做一件事都要經(jīng)過很多的程序，有些時候可能會直接導致機會的丟失，這也就會是磨滅你激情的原因之一。國企里面不能越級說話，只能層層遞交，而且每一個層級還要拿捏把握，可想而知辦事效率有多低。你有再好的想法，你提出來和有機會實施永遠都是兩碼事，今天提出來，可要想實施，可能會讓你等到海枯石爛才會有機會。在里面真正做事的人真的很少?？梢哉f是逐漸的埋沒，也可以說是它本來的存在，能做事會做事的人都會慢慢減少，所以你看到了大多數(shù)的國企都在虧本，只是多多少少的問題而已。你合領(lǐng)導的胃口，那你就會過得很滋潤，風光一些。反之你就坐在那個角落里，你一樣拿同等的工資，只是灰色的東西少了一些罷了。還有一些更離譜的事情，不一一列舉了，不好。哈哈抉擇？剛剛畢業(yè)的大學生我覺得不是很適合到國企里面去，因為剛剛畢業(yè)本是非常有活力有干勁的時候，更多的應(yīng)該去闖蕩一番，多換換工作，多多積累。這樣對于人生來說也是一種不錯的選擇吧！而不是到死氣沉沉的國企里面混吃等死。去闖闖難說你有機會闖出屬于自己的一片天地。換句話說，你一畢業(yè)也就有能力進入國企，那晚幾年影響沒多大吧？私企雖然沒那么穩(wěn)定，但該有的福利基本也都有，也許會累一些但是年紀輕就是要干啊，而且你有更多的機會去發(fā)揮自己的才智和能力，是金子就絕對不會被埋沒。而且晉升機制也沒有國企那么復(fù)雜。再一個，國企里面美女帥哥太少了，基本都是中年叔叔阿姨，大爺大媽，私企就不一樣了。你是想和60、70后一起還是和90后一起呢？當然，如果你去的那個國企環(huán)境還不錯，也蠻有活力的話，那就不要猶豫，直接去吧。這些都是我自己的觀點，僅供參考。哈哈，可以的話，點個贊吧！

不管國企和私企，選擇的標準就是看哪個對自己有利。能力國企：發(fā)展空間較小，有能力未必有位子，如果你能力一般，也不想在學什么了，那就國企私企：按照業(yè)績來，能力強，總能有位子，如果能力本身很強，也想繼續(xù)學習，那就私企。薪酬國企：工資和國企的特點一點，低而且穩(wěn)定，如果你的家庭條件比較好，而你求安穩(wěn)的話，那就國企了私企：工資肯定會漲，能力越強，賺得越多，就是累。私企的收入要高于國企，如果你經(jīng)濟上需求比較大的話，那就私企了。性格國企：如果你的情商非常高，會來事，那就適合國企。私企：情商一般，不適合爾虞我詐的環(huán)境，那就私企。關(guān)系不管國企私企，哪個有關(guān)系，就去哪個。穩(wěn)定性國企最穩(wěn)定。喜歡安穩(wěn)的話，可以去國企，畢竟旱澇保收。私企看大小了，有些私企甚至朝不保夕。有被辭退和失業(yè)的風險。福利國企五險一金少不了，再好點的國企，提供七險兩金。這方面，有些私企比不上國企。五險沒有一金，或者三險一金，甚至沒有社保。私企是能省則生省?？茨阌X得需不需要五險一金了。這就是你在選擇企業(yè)時候需要考慮的大部分因素，你進行權(quán)衡之后進行選擇吧。

這樣看自己更喜歡那種工作風格，是喜歡自由度比較高，還是規(guī)規(guī)矩矩的的。首先，國企是一個資源導向性的企業(yè)。在國企工作，所有的資源都是自上而下的，這時做人就比做事重要多了，因為自己想要從上級領(lǐng)導那里拿到更多得資源，必須學會做人，否則沒有資源，自己的工作也沒有辦法開展啊。同時國企工作氛圍比較保守，什么事情都必須按照程序來，規(guī)規(guī)矩矩的，做什么事情力求穩(wěn)定，穩(wěn)定大于一切的。所以，自己如果喜歡這樣的工作環(huán)境，那就進入國企。其次，私企是商業(yè)導向型的企業(yè)，它的資源是自下而上的，特別是服務(wù)業(yè)表現(xiàn)更為明顯，企業(yè)想要實現(xiàn)商業(yè)價值就必須依賴基層員工，如果基層不穩(wěn)定，整個企業(yè)都會不穩(wěn)定的。同時，私企工作更看重的是做事的能力，希望員工積極的做事，特別是創(chuàng)業(yè)型公司，對員工的工作自由不會有太限制，可以在工作中大膽的變革，追求新鮮感。這也是很多人去北上廣深的原因，在這里自己可以更有尊嚴的工作。最后，大進入國企這樣的大型公司，要看業(yè)務(wù)部門，看看是不是核心部門，是不是邊緣化部門，同時還需要有資源有平臺。而進入私企，特別是中小企業(yè)，就要看老板，老板不好，趕緊走，跟著混不出什么名堂?？傊矚g穩(wěn)定就選國企，喜歡未知刺激自由度高就選私企。