民法典工傷認(rèn)定，個(gè)人如何進(jìn)行工傷認(rèn)定

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-11 00:04:10 編輯：律生活手機(jī)版

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1，個(gè)人如何進(jìn)行工傷認(rèn)定
2，民法典有工傷鑒定和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)嗎
3，工傷認(rèn)定為一年時(shí)效與民法總則第196條第三項(xiàng)請(qǐng)求扶養(yǎng)費(fèi)支付不
4，中華人民共和國(guó)民法法通則106條上班沒有與單位簽合同算不算工傷
5，這次民法典對(duì)工傷認(rèn)定期限有規(guī)定嗎
6，我是外地民工因工在煙臺(tái)受傷請(qǐng)問(wèn)我該怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定謝謝
7，報(bào)咯工傷會(huì)走哪些程序責(zé)任工傷需本人出醫(yī)療費(fèi)嗎

1，個(gè)人如何進(jìn)行工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定你最自己應(yīng)該在一年內(nèi)申請(qǐng)，現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)了時(shí)效期了，但你可以打一場(chǎng)人身?yè)p害訴訟

個(gè)人如何進(jìn)行工傷認(rèn)定

2，民法典有工傷鑒定和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)嗎

你先確定工傷的概念再提這個(gè)問(wèn)題。工傷鑒定和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，參見《工傷保險(xiǎn)條例》等的規(guī)定。民法典對(duì)此不作規(guī)定。

工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)在網(wǎng)上就有的，但是鑒定的具體等級(jí)是需要具有法律效力的部門出具的，補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)各地有所出入的建議你咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局

民法典有工傷鑒定和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)嗎

3，工傷認(rèn)定為一年時(shí)效與民法總則第196條第三項(xiàng)請(qǐng)求扶養(yǎng)費(fèi)支付不

沒有，工傷認(rèn)定之所以規(guī)定一年時(shí)效，主要為了促使當(dāng)事人及時(shí)行使自己的權(quán)利，節(jié)約有限的社會(huì)司法資源。而撫養(yǎng)費(fèi)支付不適用于訴訟時(shí)效主要是因?yàn)楹⒆拥某砷L(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，如果規(guī)定訴訟時(shí)效會(huì)嚴(yán)重侵害孩子法律規(guī)定所應(yīng)得的合法權(quán)益。

根據(jù)今年三月份通過(guò)的民法總則，普通的訴訟時(shí)效變成 3年。

工傷認(rèn)定為一年時(shí)效與民法總則第196條第三項(xiàng)請(qǐng)求扶養(yǎng)費(fèi)支付不

4，中華人民共和國(guó)民法法通則106條上班沒有與單位簽合同算不算工傷

算不算工傷，是社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的，與民法沒有任何關(guān)系。工傷認(rèn)定，是根據(jù)三個(gè)要素確定的：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因發(fā)生的事故，可以認(rèn)定為工傷。即使沒有勞動(dòng)合同，只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，也可以認(rèn)定工傷。

搜一下：中華人民共和國(guó)民法法通則106條上班沒有與單位簽合同算不算工傷

5，這次民法典對(duì)工傷認(rèn)定期限有規(guī)定嗎

從民法典來(lái)看，應(yīng)該沒有，因?yàn)槊穹ǖ錄]有具體規(guī)定工傷問(wèn)題，而是在勞動(dòng)法、工傷保護(hù)條例等相關(guān)法律法規(guī)中已經(jīng)規(guī)定了，即按照這些法律法規(guī)執(zhí)行即可。

初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。參考資料：http://www.caoyanyi.cn/ 《g工傷認(rèn)定和賠償專題》工傷認(rèn)定期限是一年

6，我是外地民工因工在煙臺(tái)受傷請(qǐng)問(wèn)我該怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定謝謝

你好，請(qǐng)按以下方式操作：1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

到煙臺(tái)人社局申報(bào)工傷。再看看別人怎么說(shuō)的。

我建議你不要去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)楦鶕?jù)你說(shuō)的情況，你屬于是進(jìn)城的農(nóng)民工，屬于是雇傭關(guān)系的，雇傭關(guān)系是屬于勞務(wù)關(guān)系的范疇，不受勞動(dòng)法的調(diào)整，屬于民法中的人身?yè)p害賠償，尤其是現(xiàn)在的工地都是勞務(wù)公司管理制度，屬于勞務(wù)派遣的用工方式，當(dāng)然給你說(shuō)這些你一下子不會(huì)明白的，所以，你最好做一份傷殘鑒定，然后直接區(qū)法院起訴就可以了，走工傷自會(huì)走彎路的。

7，報(bào)咯工傷會(huì)走哪些程序責(zé)任工傷需本人出醫(yī)療費(fèi)嗎

一、申請(qǐng)時(shí)間： 1，我國(guó)《民法通則》第一百三十五條規(guī)定：“向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外?！钡谝话偃鶙l規(guī)定：“身體受到傷害要求賠償?shù)摹保V訟時(shí)效期間為一年。第一百三十七條還規(guī)定：“訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)20年的，人民法院不予保護(hù)?！? 2，《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！?二、鑒定條件： 1，辦理工傷后勞動(dòng)能力鑒定的條件是：（1）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（病情相對(duì)穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。（2）已進(jìn)行工傷認(rèn)定，并已作出工傷認(rèn)定決定屬于工傷。（3）在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。所以勞動(dòng)部門說(shuō)三個(gè)月后才鑒定是沒有法律依據(jù)的。 2，工傷后職工有停工留薪期。只要在您的停工留薪期內(nèi)可以照發(fā)工資。三、鑒定程序： 1，根據(jù)工傷保險(xiǎn)處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書》或工傷認(rèn)定證明，填寫《職工傷病殘　　勞動(dòng)鑒定審批表》一式三份，單位鑒署意見，加蓋公章；因其他原因傷殘或因病的職工向　　所在單位提出申請(qǐng)，單位因批準(zhǔn)后，填寫《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式二份，單位　　鑒署意見，加蓋公章。 2，鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。　　3，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門接到單位工傷報(bào)告后，應(yīng)組織社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查取證，并在事實(shí)調(diào)查清楚后的七個(gè)工作日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定。被認(rèn)定為工傷的，簽發(fā)《xx市職工工傷認(rèn)定通知書》。特殊情況可以延長(zhǎng)，但不得超過(guò)30個(gè)工作日。　　4，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門組織調(diào)查取證時(shí)，單位和有關(guān)職工或者親屬應(yīng)當(dāng)積極配合，如實(shí)提供以下材料：　?、偬顚憽秞x市職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記表》；　　②工傷職工《身份證》；　?、邸秳趧?dòng)合同書》或者證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的有關(guān)材料；　　④單位參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)按時(shí)足額繳費(fèi)的憑證和參保職工花名冊(cè)；　?、輦υ谑鹿是暗慕】禒顩r材料；　　⑥醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)本次傷情的診斷材料或者職業(yè)病診斷書；　　⑦事故調(diào)查材料；　　a.屬于生產(chǎn)性職工傷亡事故范圍的，需提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的有關(guān)調(diào)查材料；　　b.屬于道路交通事故范圍的，需提供公安交通管理部門作出交通事故責(zé)任認(rèn)定書；交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料；　　c.屬于工作緊張突發(fā)疾病的，需提供工作緊張的證明材料、發(fā)病現(xiàn)場(chǎng)情況和工傷認(rèn)定前對(duì)第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的結(jié)論；　　d.屬于舊傷復(fù)發(fā)的需提供原工傷認(rèn)定材料和現(xiàn)傷情與原工傷有直接關(guān)聯(lián)的證明材料；　　e.屬于因工外出期間失蹤的，需提供由單位法人代表簽章的因公出差證明和人民法院宣告死亡的結(jié)論；　　f.屬于其他工傷范圍的，需提供事故現(xiàn)場(chǎng)勘查材料。 5，工傷認(rèn)定的其他必需材料。　　職工在生產(chǎn)、工作中發(fā)生水上交通等事故的，除按職工工傷認(rèn)定的報(bào)審程序外、須附公安水上交警或港航監(jiān)督等相關(guān)部門出具的有效處理事故證明。　　6，職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，單位憑《工傷認(rèn)定通知書》及時(shí)向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。　　職工工傷或者患職業(yè)病，被鑒定為三級(jí)及三級(jí)以上傷殘的，可以進(jìn)行護(hù)理依賴程度的評(píng)定。　　被鑒定為四級(jí)及四級(jí)以下傷殘的，不評(píng)定護(hù)理依賴程度。　　工傷職工無(wú)故拒絕勞動(dòng)鑒定或者鑒定時(shí)拒絕檢查的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理該職工的工傷待遇申請(qǐng)。

一、申請(qǐng)時(shí)間：　　1，我國(guó)《民法通則》第一百三十五條規(guī)定：“向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外?！钡谝话偃鶙l規(guī)定：“身體受到傷害要求賠償?shù)摹?，訴訟時(shí)效期間為一年。第一百三十七條還規(guī)定：“訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)20年的，人民法院不予保護(hù)?！薄　?，《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！薄　《?、鑒定條件：　　1，辦理工傷后勞動(dòng)能力鑒定的條件是：（1）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（病情相對(duì)穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。（2）已進(jìn)行工傷認(rèn)定，并已作出工傷認(rèn)定決定屬于工傷。（3）在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。所以勞動(dòng)部門說(shuō)三個(gè)月后才鑒定是沒有法律依據(jù)的。 2，工傷后職工有停工留薪期。只要在您的停工留薪期內(nèi)可以照發(fā)工資?！　∪㈣b定程序：　　1，根據(jù)工傷保險(xiǎn)處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書》或工傷認(rèn)定證明，填寫《職工傷病殘　　勞動(dòng)鑒定審批表》一式三份，單位鑒署意見，加蓋公章；因其他原因傷殘或因病的職工向　　所在單位提出申請(qǐng)，單位因批準(zhǔn)后，填寫《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式二份，單位　　鑒署意見，加蓋公章?！　?，鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定?！　?，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門接到單位工傷報(bào)告后，應(yīng)組織社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查取證，并在事實(shí)調(diào)查清楚后的七個(gè)工作日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定。被認(rèn)定為工傷的，簽發(fā)《xx市職工工傷認(rèn)定通知書》。特殊情況可以延長(zhǎng)，但不得超過(guò)30個(gè)工作日。　　4，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門組織調(diào)查取證時(shí)，單位和有關(guān)職工或者親屬應(yīng)當(dāng)積極配合，如實(shí)提供以下材料：　　①填寫《xx市職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記表》；　?、诠毠ぁ渡矸葑C》；　　③《勞動(dòng)合同書》或者證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的有關(guān)材料；　　④單位參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)按時(shí)足額繳費(fèi)的憑證和參保職工花名冊(cè)；　　⑤傷害在事故前的健康狀況材料；　?、掎t(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)本次傷情的診斷材料或者職業(yè)病診斷書；　?、呤鹿收{(diào)查材料；　　a.屬于生產(chǎn)性職工傷亡事故范圍的，需提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的有關(guān)調(diào)查材料；　　b.屬于道路交通事故范圍的，需提供公安交通管理部門作出交通事故責(zé)任認(rèn)定書；交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料；　　c.屬于工作緊張突發(fā)疾病的，需提供工作緊張的證明材料、發(fā)病現(xiàn)場(chǎng)情況和工傷認(rèn)定前對(duì)第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的結(jié)論；　　d.屬于舊傷復(fù)發(fā)的需提供原工傷認(rèn)定材料和現(xiàn)傷情與原工傷有直接關(guān)聯(lián)的證明材料；　　e.屬于因工外出期間失蹤的，需提供由單位法人代表簽章的因公出差證明和人民法院宣告死亡的結(jié)論；　　f.屬于其他工傷范圍的，需提供事故現(xiàn)場(chǎng)勘查材料?！　?，工傷認(rèn)定的其他必需材料。　　職工在生產(chǎn)、工作中發(fā)生水上交通等事故的，除按職工工傷認(rèn)定的報(bào)審程序外、須附公安水上交警或港航監(jiān)督等相關(guān)部門出具的有效處理事故證明。　　6，職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，單位憑《工傷認(rèn)定通知書》及時(shí)向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?！　÷毠す蛘呋悸殬I(yè)病，被鑒定為三級(jí)及三級(jí)以上傷殘的，可以進(jìn)行護(hù)理依賴程度的評(píng)定。　　被鑒定為四級(jí)及四級(jí)以下傷殘的，不評(píng)定護(hù)理依賴程度?！　」毠o(wú)故拒絕勞動(dòng)鑒定或者鑒定時(shí)拒絕檢查的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理該職工的工傷待遇申請(qǐng)?！　?bào)工傷有二種，一種是用工單位報(bào)，一種是傷者本人或者家屬申請(qǐng)工傷。在單位主動(dòng)報(bào)的情況下，要到勞動(dòng)局醫(yī)療科領(lǐng)工傷申報(bào)表填表蓋章再交上去。如果單位不報(bào)，傷者本人或者家屬可以要求工傷認(rèn)定，要打一個(gè)要求工傷認(rèn)定的報(bào)告，提供勞動(dòng)合同、提供單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商查詢資料及醫(yī)療病歷，交給工傷科就行了。工傷單位是由承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，要本人出醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法律依據(jù)。

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民法典工傷認(rèn)定，個(gè)人如何進(jìn)行工傷認(rèn)定

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1，個(gè)人如何進(jìn)行工傷認(rèn)定

2，民法典有工傷鑒定和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)嗎

3，工傷認(rèn)定為一年時(shí)效與民法總則第196條第三項(xiàng)請(qǐng)求扶養(yǎng)費(fèi)支付不

4，中華人民共和國(guó)民法法通則106條上班沒有與單位簽合同算不算工傷

5，這次民法典對(duì)工傷認(rèn)定期限有規(guī)定嗎

6，我是外地民工因工在煙臺(tái)受傷請(qǐng)問(wèn)我該怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定謝謝

7，報(bào)咯工傷會(huì)走哪些程序責(zé)任工傷需本人出醫(yī)療費(fèi)嗎

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民法典 工傷認(rèn)定，個(gè)人如何進(jìn)行工傷認(rèn)定

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1，個(gè)人如何進(jìn)行工傷認(rèn)定

2，民法典有工傷鑒定和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)嗎

3，工傷認(rèn)定為一年時(shí)效與民法總則第196條第三項(xiàng)請(qǐng)求扶養(yǎng)費(fèi)支付不

4，中華人民共和國(guó)民法法通則106條上班沒有與單位簽合同算不算工傷

5，這次民法典對(duì)工傷認(rèn)定期限有規(guī)定嗎

6，我是外地民工因工在煙臺(tái)受傷請(qǐng)問(wèn)我該怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定謝謝

7，報(bào)咯工傷會(huì)走哪些程序責(zé)任工傷需本人出醫(yī)療費(fèi)嗎

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民法典工傷認(rèn)定，個(gè)人如何進(jìn)行工傷認(rèn)定

1，個(gè)人如何進(jìn)行工傷認(rèn)定

3，工傷認(rèn)定為一年時(shí)效與民法總則第196條第三項(xiàng)請(qǐng)求扶養(yǎng)費(fèi)支付不

4，中華人民共和國(guó)民法法通則106條上班沒有與單位簽合同算不算工傷

5，這次民法典對(duì)工傷認(rèn)定期限有規(guī)定嗎

6，我是外地民工因工在煙臺(tái)受傷請(qǐng)問(wèn)我該怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定謝謝

7，報(bào)咯工傷會(huì)走哪些程序責(zé)任工傷需本人出醫(yī)療費(fèi)嗎