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1，上達電子的股票是如何交易的
2，清朝有沒有叫馮浩的太監(jiān)
3，鄭州銳普醫(yī)療科技有限公司怎么樣
4，東莞上達電子實業(yè)有限公司
5，DNF刷圖漫游和PK漫游加點
6，鑄造車間混砂工是不是有毒有害工種

1，上達電子的股票是如何交易的

上達是新三板創(chuàng)新層企業(yè)，交易場所為全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)，交易方式為協(xié)議轉(zhuǎn)讓。具體操作請百度新三板開戶規(guī)則。

上達電子的股票是如何交易的

2，清朝有沒有叫馮浩的太監(jiān)

沒有馮浩（1719—1801）字養(yǎng)吾，號孟亭，浙江桐城人。生于清圣祖康熙五十八年，卒于清仁宗嘉慶六年，年八十三歲。乾隆十三年（1748）進士。由編修官至御史。丁憂后不復出，家居四十年，著述自娛，曾講課于常州、浙東、浙西諸書院，注李商隱詩文尤有成績。浩所著有《孟亭詩文集》；又注有《玉溪生詩評注》八卷，及《樊南文集詳注》八卷，均《清史列傳》并傳于世。長子馮應榴、少子馮集梧皆有文名。

你好！馮浩，1982年9月8日出生于河北秦皇島市，上達資本董事長，創(chuàng)業(yè)投資人，曾投資天糧餐飲、萬維咨詢、米尼創(chuàng)投、渠道速建、世美國際、工一木器、匯程國際等多家企業(yè);同時擔任愛的分貝慈善機構(gòu)常務理事、思想?yún)R首席講師、啟明星大學生創(chuàng)業(yè)導師;2014年發(fā)起創(chuàng)辦移動電商創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

清朝有沒有叫馮浩的太監(jiān)

3，鄭州銳普醫(yī)療科技有限公司怎么樣

鄭州銳普醫(yī)療科技有限公司生產(chǎn)的口罩過濾性超過95%，達到了kn95口罩的標準，同時它還能接受沸水、酒精的反復消毒處理，性能保持穩(wěn)定，在潮濕、消毒等各種環(huán)境中也能維持高效的過濾。如果正常佩戴，可以循環(huán)使用20次?？谡譃V芯使用一種納米纖維微孔膜材質(zhì)，不僅在過濾性能、防血液穿透率等關(guān)鍵指標上達到了醫(yī)用防護口罩國標，而且還具有環(huán)保、抗腐蝕的特點。美國白名單企業(yè)，實力產(chǎn)量，資質(zhì)齊全，銳普廠家直銷，無中間商！183誠信3782客戶36咨詢52

江蘇銳天醫(yī)療科技有限公司是2018-04-09在江蘇省常州市武進區(qū)注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于常州市武進區(qū)湖塘鎮(zhèn)湖塘科技產(chǎn)業(yè)園工業(yè)坊標準廠房。江蘇銳天醫(yī)療科技有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91320412ma1wblbx54，企業(yè)法人牟晨杰，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。江蘇銳天醫(yī)療科技有限公司，本省范圍內(nèi)，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看江蘇銳天醫(yī)療科技有限公司更多信息和資訊。

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4，東莞上達電子實業(yè)有限公司

東莞上達電子科技有限公司 (廣東東莞市)(生產(chǎn)型) 主營:0.8、1.0... 公司介紹臺北金上達電子科技有限公司成立於西元1999年，自一家傳統(tǒng)連接器工廠中，為多元化發(fā)展而創(chuàng)立，并結(jié)合銷售、服務及研發(fā)制造的企業(yè)，目前擁有員工80余人。在連接器產(chǎn)業(yè)中，金上達一貫秉持專業(yè)、可靠、積極且務實的服務態(tài)度，從事生產(chǎn)及銷售 WIRE TO BOARD 板端上用屬性之連接器；全面以滿足客戶需求為原則，針對客戶最在意的交期、品質(zhì)及價格．．．等需求提供最大支援與服務。同時，金上達也透過投資、合作制造的方式積極拓展業(yè)務，更在技術(shù)競爭日益激烈的今天，不斷擴展研發(fā)技術(shù)和建立更完善的研發(fā)體系，來因應客戶更高更精密的產(chǎn)品及品質(zhì)需求。近年來，為了滿足更多的客戶需求及服務，東莞上達電子科技於2003年5月成立，擁有員工200余人及各類儀器設(shè)備。（如各式精密半(全)自動打端子機、電腦裁線剝皮機、全自動插PIN機、全自動沖壓機、成型機、高壓電線材測試機…等）同時通過ISO9000：2000認證、培訓及申請ISO14000環(huán)保認證。除此弗擔締桿郫訪惦詩定澗之外，公司為提高企業(yè)競爭力，每年固定會提供員工各種不同的職能訓練，以提升工人的各方面道德、素養(yǎng)、自我價值及工作品質(zhì)。期許未來能達到共利、共享共同成長之目標。主營產(chǎn)品或服務：主營行業(yè)： 0.8、1.0、1.25wafer線材; molex1.25 wafer 線材; 0.8、1.0排針排母; DF13/14/19WAFER線材; USB MINI B; flat cable; round cable; usb cable; 1394 cable; dvi cable; HDMI cable; USB MINI4P/5P; 線束; 電纜連接器; 電腦連接器; IC插座; 手機連接器; 卡座; 企業(yè)類型：經(jīng)營模式：外資企業(yè) 生產(chǎn)型; 法定代表人/負責人：公司注冊地：廖啟堯東莞市長安鎮(zhèn)上沙第三工業(yè)區(qū)第四路注冊資本：員工人數(shù)：人民幣450萬 101 - 200 人公司成立時間：年營業(yè)額： 2003 人民幣 2000 萬元/年 - 3000 萬元/年年進口額：年出口額：人民幣 700 萬元 - 1000 萬元人民幣 700 萬元 - 1000 萬元主要經(jīng)營地點：主要市場：東莞長安、臺北大陸; 港澳臺地區(qū); 北美; 南美; 經(jīng)營品牌：主要客戶： YD 電腦周邊設(shè)備、家用電器、軍用儀器、車載管理體系認證：開戶銀行： ISO 9001 中國農(nóng)業(yè)銀行長安沙頭分銀銀行帳號：是否提供OEM代加工： 44-284301040003880 是研發(fā)部門人數(shù)：廠房面積： 11 - 20 人 3500 質(zhì)量控制：月產(chǎn)量：內(nèi)部 700萬套

5，DNF刷圖漫游和PK漫游加點

建議你去看漫游刷圖名人冰子的空間看看他的加點和裝備

我有個人意見、全靠經(jīng)驗得來的。你想要的話。你就繼續(xù)追問。但是你要確保如果答案好的話要給分哦、不給分不厚道啊

BBQ +強制噴火器+1（這是仍手雷用的接浮空也不錯）銀彈 +1（自帶）毛雷 +滿（浮空高）膝撞 +滿（同上）浮空彈 +10或+15（10為除大叔達到理想高度 15打大叔最好）浮空鏟放棄（我沒+ 浮空鏟是直線攻擊對方一個霸體技能就破）TMS +滿（不解釋如果出強制下面就不出）瞬踢 +滿（不解釋出強制）踏射 +1 （破霸體用且有無敵）三重必+ （學了TMS強制用它=有了瞬踢強制）逆轉(zhuǎn)反擊+滿（+滿速度快眩暈高 CD也少）爆頭一擊+3（這是前置）移動 +1 （SP不夠 +1夠用了）多重 +5（這是前置）亂射 +3（前置第八章前+滿=秒殺現(xiàn)在和諧推薦+滿的是2B）雙鷹 +1（牽制敵人有高硬直連擊=秒殺）蹲伏 +1（不解釋）空中射擊+1 （沒壞處的）翔躍 +1 （逃跑用）

這是我點的PK點省的SP你自己點吧

現(xiàn)在的裝備屬性說明也變得簡樸了，不再是“dnf漫游pk加點 dnf漫游刷圖加點 dnf第五章漫游皮甲：防備力＋4，敏捷＋1，特別屬性：無，需要力量：6，需要敏捷：9，需要等級：無”這種格式，而是簡單的“名稱：皮甲，屬性：防護提升，非凡：移動速度提升，增加能力：7點，要求能力：60點”――這應該是為了跟調(diào)整后的游戲相適應，不過也好，反正知道某件裝備是干嗎的，有什么效果，能發(fā)揮多大效果也就行了，省得還要記住那么多的數(shù)據(jù)。仔細檢視一下，發(fā)現(xiàn)店里最好的，也不過可以增加能力25點，按全身頭、衣、鞋、褲、護手、項鏈、戒指（2個，不算探測戒指）、武器、盾牌加起來10件來算，總共可以增加250點。但一個人假如要追求10件裝備全上，那就是中庸，不可能在攻擊、防御或者速度上有某一方面的突出。主要是武器分為單手或者雙手，買了雙手的武器就不能拿盾牌了，要不你試看看，肯定起反作用，降低你的能力，而且全裝備10件，還要考慮到負重的問題。游戲在這點做的很好，隨著以后能力不斷提高，裝備的重量基本上可以忽略不計，但在能力值1300點以內(nèi)，那會影響速度，舉個例子，比如你能夠裝備10件裝備，理論上可以增加250點，但游戲會調(diào)整負重對速度能力的影響，實際上達不到250點，扣多扣少就看你有多少能力了，如果能力值是2500的玩家與能力值是1000的玩家，同樣的10件裝備，能力值高的玩家基本上可以完全發(fā)揮裝備的250點效果，1000的玩家可能也就240點左右吧。自從游戲取消職業(yè)以來，各種裝備實際上是通用的，就看你要選擇什么效果的，比如“名稱：皮甲，屬性：防護提升，特殊：移動速度提升，增加能力：7點，要求能力：60點”和“名稱：道袍，屬性：防護提升，特殊：施法速度提升，增加能力：7點，要求能力：60點”每個人都可以穿，但如果你側(cè)重法術(shù)攻擊，選擇道袍自然比選擇皮甲要好。后跳 — 強制后跳必學的技能,運用的好可以躲避很多技能. 膝撞 LV10 會把人撞的很高,可以很好的連起技能,在BBQ和回旋踢都被加長時間的情況下這個技能無疑是必須掌握的技能之一浮空彈 LV10 這個想必是個槍手都知道為什么加10了踏射LV5 — 強制LV1 其實踏射1就可以了,可是我不想在買洗點水了就不洗它了,不過XX TS感覺滿帥的呵呵哈哈哈哈哈哈回旋踢LV16 — 起身回旋踢LV1 — 移動回旋踢LV8 非常帥的技能它的好處無意言表浮空鏟LV7 玩華麗慢哦,這個技能準備點滿,優(yōu)點多多,缺點同樣多多.優(yōu)點就是一旦鏟到人就會被連,缺點很容易就被破除瞬踢LV5 — 強制瞬踢LV1 很強的技能,不關(guān)以后你加高不加高,但必須加5出強制,在競技場里你不可能永遠都和敵人保持一個子彈的距離左輪精通LV10 漫游嘛,就是玩左輪的遠程格擋LV10 自動反擊LV1 這2個技能放在一起,是我自己也很難取舍,等以后有錢了我會把格擋LV1 反擊LV10 快速把槍LV10 呵呵,這個技能我自己都不曉得為什么給加10,感覺快就加```哈哈暴頭一擊LV10 — 強制暴頭一擊LV1 我距離60級還很早以后會把它加上去具體加多少看SP的情況了,一旦把浮空鏟加到10后就開始加這個技能移動射擊LV6 — 轉(zhuǎn)身移動射擊LV1 會把它加滿的說看SP了等暴頭一擊加到14就開始加它亂射LV5 亂射的速度感覺沒有什么用,傷害就更不用說了,但不出5不能出覺醒 ```哭``` 瘋狂屠那個啥啥啥LV1 沒有它你還是槍神嗎!!!!!!!!!!!!!!!!懷疑ING`~~~~ 銀彈LV1 聽朋友說5級的銀彈很BT,哎````我是不去嘗試了...... G-14手雷LV1 加10的范圍確實讓人防不勝防,內(nèi)心很掙扎等60以后在考慮... M-137格林機槍LV1 是BBQ的前肢技能也是我們連招的必備技能 BBQlv5 — 強制BBQlv1 這個技能不是槍的職業(yè)都知道它的重要性了... 偷學技能,不要學!完全是浪費SP點!當然你不覺得是浪費你可以去加. 阻擊槍牽制敵人的用途,你難道是用它打傷害? 這個牽制我們可以用M-137格林機槍LV1代替冰凍彈小的可憐的幾率凍住敵人你還不如多加2點銀彈傷害高點機械復仇被攻擊出個小機械,很容易被說垃圾漫游!有這么多SP還不如多點反擊和格擋最后說一下被很多人BS的技能 RX-78 追擊者既然出這個技能就因該是槍們該選擇性學的,但是除機械以外其他槍們點這個技能都會被敵人惡心(機械已經(jīng)被惡心的不能在惡心了呵呵= =哎```~~~~ 時裝- -哎```必須的花點RMB買套高級時裝吧,賣游戲B買吧```天空套啊啊啊啊啊啊啊鞋子加移動速度還有2個是加攻擊速度還有2個是加釋放速度寵物100RMB 加3的攻擊速度哎```買吧! 流光套必須的! 逐風套?哼,垃圾!不要被它和網(wǎng)友們說的套裝屬性迷失,皮甲精通的我們!它和流光比?能比?! 首飾````哎```~~~~啊啊啊啊啊墨竹這個想必大家都能搞定! 靈犀之心想辦法搞1個吧,3%的攻擊速度它就是上帝王者之心?呵呵```想要?難!買他小資本的你就破產(chǎn)了! 秦拉石項鏈不錯還加4的暴擊慢慢來這個任務不會跑的你早晚也會有的武器嘛``` 速射左輪很不錯的說,3%的攻擊速度和左輪精通有寵物有靈犀之心或有寵物有秦拉石項鏈,可以考慮50粉左輪50紫左輪50黃左輪50傳成左輪哈哈哈哈````除50紫左輪其他的都不好搞啊哈哈哈哈哈稱號! 不滅之王加屬性力量對我們很重要,加速度,還出火焰爆炸高攻啊! 如果有GF任務稱號如鑒王之王力量加20左右還加速度就帶這種稱號!

6，鑄造車間混砂工是不是有毒有害工種

你好，鑄造車間混砂工是有害工種，不是有毒工種。

沒有那么嚴重了，只是比較熱，建議看看里面通風是不是好，有沒有降溫措施。

這個應該是算不上的吧！

物流公司部門職責及部分崗位職責部門職責董事會 1、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。 2、制定公司年度財務預算方案、審核決算方案。 3、制定公司利潤分配方案和彌補虧損方案。 4、制定公司增加或減少注冊資本方案。 5、決定公司內(nèi)部治理機構(gòu)的設(shè)置。 6、聘任或解聘公司行政總裁，根據(jù)行政總裁的提名，聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務負責人，決定其酬事項。行政總裁 1、擬定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提出公司年度計劃目標和主要策略，進行公司的組織重整和資源配置。 2、主持公司核心團隊的建設(shè)和企業(yè)文化培育。 3、組織公司重大經(jīng)營事項的議事和決策。 4、對各部門的要害事件進行支持和指導。財務部 1、按照國家有關(guān)法規(guī)及公司制度進行會計核算，真實、準確、及時反映公司經(jīng)營狀況； 2.、督公司各項經(jīng)濟活動，確保公司所有經(jīng)濟活動在不違背國家相關(guān)法律法規(guī)及公司財務制度的前提下運行，并保證公司資產(chǎn)的安全完整； 3、履行公司財務治理職責，做好各項財務預算、控制、分析和考核工作，有效利用公司各項資源，提高公司經(jīng)濟效益；行政人事部 1、公司（含分支機構(gòu)）人力資源分析與規(guī)劃。 2、建立和完善各項人力資源治理制度。 3、指導、幫助公司各部門及分支機構(gòu)進行內(nèi)部人力資源開發(fā)及治理。 4、人員招聘與任用。 5、崗位工作分析： ① 崗位設(shè)計與崗位說明書編寫。 ② 崗位任職資格標準的制定。 ③ 崗位適應性評估。 6、考核與定級： ①組織制定崗位績效標準。 ②組織實施員工績效考核與定級。 ③干部考核與選用推薦。 7、員工薪資福利治理。 8、員工關(guān)系： ①員工關(guān)懷（生日、疾病看望及意意外事故協(xié)助處理）。 ②員工溝通。 ③員工紀律及道德規(guī)范治理。 ④團隊活動的組織策劃。 9、人事事務： ①日常人事手續(xù)及檔案。 ②考勤治理。 10、文件的收、發(fā)、存。 11、組織會議、整理會議紀要、會議決議的落實、督辦。 12、處理行政事務，保障辦公秩序，做好人員接待、文印、收發(fā)、報刊訂閱、安全、保密、衛(wèi)生、運輸、物業(yè)治理、車輛治理、訂票等后勤保障工作。 13、檔案治理。 14、信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達、下情上達傳，編輯整理公司大事記。 15、固定資產(chǎn)配置、維護、調(diào)度、監(jiān)管，辦公環(huán)境等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 16、日常物資采購與入庫驗收。 17、辦公用品領(lǐng)用治理。運務部 1.倉儲治理 ① 負責重點倉庫的規(guī)劃和治理工作； ② 公司所有倉庫的財產(chǎn)保險工作，并負責及時處理出險后的索賠相關(guān)工作； ③ 隨時核查和把握各地倉庫的庫存情況，負責核查《庫存日報表》、《月庫存盤點表》、《滯銷機周報表》等庫存貨物相關(guān)報表； ④ 各倉庫之間貨物調(diào)撥手續(xù)及相關(guān)單據(jù)的處理； ⑤ 負責深圳總倉的全面治理工作； ⑥ 負責及時準確處理倉儲方面突發(fā)的事故； ⑧ 防偽標貼的治理； ⑨ 庫存商品串碼治理 2.配送治理 ① 各公司物流規(guī)劃和方案的設(shè)計，并負責組織實施 ② 準確把握貨物在途的全方位的信息，監(jiān)督運輸過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，確保貨物運輸順暢； ③ 準確處理貨物運輸過程中的各項突發(fā)性事件； ④ 與保險公司簽訂運輸保險合同，并完成運輸出險后的索賠相關(guān)事宜； ⑤ 總公司物流費用的核定和審核工作； ⑥ 協(xié)助分公司規(guī)劃區(qū)域性配送，并協(xié)助組織實施； 3.內(nèi)部治理 ① 作崗位的定崗、定編工作； ② 各相關(guān)崗位人員的績效考核； ③ 部門人員的培訓和培養(yǎng)； ④ 全面指導、監(jiān)控、考核和協(xié)調(diào)各個分公司的倉儲配送工作，以符合當?shù)厥袌鲣N售業(yè)務的需要； ⑤ 部門費用的預算與控制； ⑥ 運務人員員工手冊的制訂 ⑦ 提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊 ⑧ 組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起銷售部 1.及時了解行業(yè)動態(tài)，隨時獲取行業(yè)內(nèi)的重要市場信息。 2.根據(jù)物流行業(yè)市場特點，制定業(yè)務發(fā)展計劃和市場拓展計劃。 3.根據(jù)公司發(fā)展方向的目標，制定總公司銷售部的總體政策。 4.貫徹總公司銷售部的政策至每一個分公司，并可根據(jù)當?shù)厥袌龅奶攸c作以適當?shù)恼{(diào)整，以促進銷售增長。 5.維護公司已有的客戶，為客戶創(chuàng)造合理的利潤，建立穩(wěn)固的客戶維護關(guān)系。同時根據(jù)公司市場定位開發(fā)新的客戶。 6.定期與客戶保持聯(lián)系或開展季度總結(jié)會議，了解現(xiàn)有的運行狀況和客戶反饋意見，同時總結(jié)應改進的情況。 7.與公司內(nèi)部各個部門保持良好的協(xié)作，并將客戶的意見反饋給相應的部門。 8.及時跟進客戶需調(diào)整的事項。 9.與各配合渠道保持一定的溝通，爭取更好的資源，一起推動部門銷售業(yè)績的增長。 10.了解分析主要競爭對手的動態(tài)。 11.完成公司銷售業(yè)務的帳單資本回籠。 12.總公司同時負責所有分公司的銷售情況，并需作出整體總結(jié)和今后的發(fā)展方向。運務部各崗位職責 ① 運務副總經(jīng)理 1、全權(quán)負責各項運輸和倉庫的行政治理 2、制訂運務員工守則，上司批核后執(zhí)行 3、編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行 4、收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善治理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時網(wǎng)上查詢 5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行 6、授權(quán)各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。 7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等 8、制訂員工服務表現(xiàn)報表，積極評核服務水平 9、制訂專業(yè)倉庫治理報表 10、危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務 11、提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊 12、組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起 13、編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質(zhì)量表，呈交上司審視 ② 倉儲主管 1.協(xié)助運務副總治理運務部的各項業(yè)務工作； 2.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督； 3.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督； 4.負責倉庫租賃費用的核定工作； 5.負責各分公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作； 6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出準確的處理方案； 7.全面把握庫存滯銷機的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作； 8.負責處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供給商聯(lián)系，及時解決； 9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內(nèi)得到賠償； 10.負責隨時把握各分公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判定； 11.全面協(xié)助it部在公司內(nèi)積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討； 12.對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作； 1. 完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時性工作； ③運輸主管 1.協(xié)助商運務副總經(jīng)理治理部門的各項業(yè)務工作； 2.負責總公司及各分公司貨運的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督； 3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督； 4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標； 5.負責物流費用的核定工作； 6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出準確的處理方案； 7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流； 8.負責調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位； 9.負責跟進、協(xié)調(diào)、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理； 10.負責運輸保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作； 11.對各分公司配送工作均有指導責任； 12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作； ④ 庫存監(jiān)控 1.負責與各地分公司的庫房建立直接聯(lián)系，通過物流軟件，隨時把握各地分公司倉庫商品的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內(nèi)，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統(tǒng)計報表資料。 2.負責純熟運用電子商務軟件，統(tǒng)計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監(jiān)控商品庫存的進貨和出貨動態(tài)，審核商品庫存的真實數(shù)據(jù)，按時完成制作部公司《庫存日報表》。 3.負責每周一次的各分公司滯銷機統(tǒng)計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統(tǒng)計工作，每月一次的各分公司人員領(lǐng)用手機的統(tǒng)計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。 4.負責物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和意見反饋工作； 5.負責物流系統(tǒng)的操作指導工作； 6.負責庫存相關(guān)資料的檔案治理工作； 7.負責向業(yè)務部、財務部及各分公司隨時提供各項商品庫存動態(tài)的業(yè)務咨詢，并提供庫存制表的各項業(yè)務指導。 8.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作； ⑤ 運輸監(jiān)控 1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協(xié)調(diào)并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內(nèi)按時供貨； 2.負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統(tǒng)內(nèi)制《調(diào)撥通知單》； 3.負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項預備工作； 4.負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發(fā)的及各分公司之間調(diào)撥的運單，并第一時間發(fā)送商品貨運通告，通知收貨方； 5.負責在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作； 6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流； 7.負責根據(jù)調(diào)度指令，調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入，確保商品按時供貨、準點到位； 8.負責確認發(fā)運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地； 9.負責處理貨運中出現(xiàn)的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理； 10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作； 11.負責跟進、協(xié)調(diào)、應急處理商品發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題； 12.負責與各物流公司核對運輸費用； 12.負責物流相關(guān)資料、檔案的治理工作； 13.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。行政人事部各崗位職責 ①行政人事部經(jīng)理 1、制訂治理手冊，呈交上司審批 2、聘用合適人選，委派適當位置 3、制訂方案如何提高各員工工作效率 4、設(shè)計制度，令各員工在工作上的合作關(guān)系融洽 5、協(xié)助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標準工作制，防止人才外流 6、協(xié)助部門發(fā)掘有才能的員工，給予增值培訓后提升要職 7、嚴控各部門員工在工作上的操作和品行 8、保障各員工在公司范圍內(nèi)的安全及其身體健康 ② 人事治理 1、在各部門主管人員所提供資料的基礎(chǔ)上，編寫工作說明書。 2、對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。 3、制定和完善人事治理制度、流程和表單和部門崗位職責。 4、人力資源治理（考勤、薪資、員工素養(yǎng)等）各項程序的執(zhí)行、監(jiān)督。 5、就如何處理員工申訴對治理人員進行培訓并協(xié)助處理勞資糾紛事件。 6、加強與勞動、人事、社會保險機構(gòu)的聯(lián)絡，落實公司社保等福利計劃。 7、協(xié)助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。 8、分公司人力資源部的聯(lián)絡、溝通及信息反饋。 9、人事報表（周、月）的制作、上報、整理、分析。 10、行政預算的審批 11、辦公環(huán)境的治理 12、辦公用品采購的監(jiān)控 ③行政治理 1. 制訂行政部年度和月度預算 2. 辦公環(huán)境的衛(wèi)生治理，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決 3. 同物業(yè)物業(yè)治理處的聯(lián)系，核實并交納水電費、物業(yè)治理費 4. 辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發(fā)放以及登帳 5. .公司傳真的收發(fā)和存檔 6. 信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達、下情上達傳，編輯整理公司大事記。 7. 公司財產(chǎn)的保管和維護 ④ 前臺文員 1.接待來訪客人 2.電話服務 3.公司機票的預訂 4.公司車輛的治理 5.公司報刊訂閱 ⑤ 人事行政文員 1、檔案的治理 2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記。 3、人事行政部辦公設(shè)備維護、辦公用品的預算、請購、領(lǐng)用。 4、人力資源治理信息、資料的收集、提報。 5、協(xié)助人事培訓、人事治理的資料整理、信息傳遞等基礎(chǔ)工作 6、員工福利措施的制訂和執(zhí)行 7、員工暫住證、邊防證的的辦理 8、員工社會保險的辦理財務人員崗位職責 ① 財務總監(jiān) 1. 監(jiān)察財務、會計及電腦系統(tǒng)三部門各主管的日常工作； 2. 協(xié)調(diào)上司制定每年預算； 3. 提供財務管理方案，呈上司審批； 4. 制定員工守則，確保公司機密以防外漏； 5. 確保公司所有資料完整無缺； 6. 審核電腦系統(tǒng)的效率和準確性，確保系統(tǒng)精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作； 7. 全權(quán)執(zhí)行資料保安制度，防止同行對手盜取商業(yè)機密； 8. 日常公司資金運作，每天呈交上司審查并附上有必要的建議； 9. 制定每月的效益表，呈交上司查閱； 10. 收集會計報告，把應收應付表交上司查閱； 11. 編制公司采購制度，呈上司審批。 12. 監(jiān)察應收賬款等各項往來業(yè)務，審核信用額度，防范內(nèi)外經(jīng)營風險。 ② 主管會計 1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內(nèi)、對外報送的財務報表。 2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。 3、對并確認公司與外部往來單位的往來帳，并及時清理。 4、對分（子）公司的會計核算工作負指導責任。 5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。 6、每月組織總公司庫存商品的實際盤點并核對盤點結(jié)果，報送商品盤點表。對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見。 7、遵照國家稅法規(guī)定，及時準確地申報、繳納各種稅金。 8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監(jiān)督。 ③ 財務主管 1. 負責組織開展公司有關(guān)預算、資金、信用及出納相關(guān)工作，負責財務管理與會計核算的相關(guān)工作的協(xié)調(diào)； 2. 組織公司年度、季度及月份財務計劃的編制、審核，經(jīng)批準后下各下屬公司、各部門； 3. 對各下屬公司和各部門財務計劃執(zhí)行進行跟蹤、檢查和分析； 4．負責下屬公司預算外資金、超預算資金的初審工作，并按規(guī)定程序上報審核批準； 5、審核一般付款所提供單據(jù)的完整性、金額的準確性、手續(xù)的合規(guī)性，并及時安排款項的支付； 6、負責融資工作相關(guān)資料的準備和保管，參與公司資金籌措工作，協(xié)調(diào)和各銀行間的關(guān)系，與銀行系統(tǒng)保持良好合作； 7．督促各分公司按照公司規(guī)定開戶、開折，簽定有關(guān)匯款、轉(zhuǎn)款協(xié)議，檢查并保存相關(guān)資料； 8. 審核公司資金日報表及各報表間勾稽關(guān)系。 9．負責整個公司的客戶信用管理，建立公司客戶信用檔案。 10．協(xié)同業(yè)務部、商品部對核心客戶核定信用額度和信用期限，并對信用額度和信用期限的執(zhí)行情況負責跟蹤。 ④ 出納 1. 辦理現(xiàn)金收支業(yè)務及銀行結(jié)算業(yè)務，每日及時登記現(xiàn)金日記帳及銀行日記帳并結(jié)帳，要求做到“日清月結(jié)”。 2. 核對銀行未達帳項,編制銀行余額調(diào)節(jié)表 3. 及時取得銀行結(jié)算單據(jù)及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。 4. 每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現(xiàn)金日報表。 5. 妥善保管現(xiàn)金、空白銀行結(jié)算票據(jù)，并對其安全性負責； 6. 及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳并編制銀行余額調(diào)節(jié)表 7. 按人力資源部核定的員工工資標準，及時發(fā)放本單位員工工資； 8. 辦理貨款收支業(yè)務,及時登記應收賬款及資金統(tǒng)計臺帳,要求做到日清月結(jié)。 9. 及時取得結(jié)算帳戶銀行結(jié)算單據(jù)，交會計填制記帳憑證； 10. 妥善保管現(xiàn)金、結(jié)算賬戶空白銀行結(jié)算票據(jù)，并對其安全性負責； 11. 向客戶開具發(fā)票。 ⑤ 物流中心財務經(jīng)理（財務主管） 1. 嚴格遵守國家財經(jīng)紀律、法律法規(guī)及行業(yè)財務制度，組織開展本公司財務工作，對總公司財務部經(jīng)理負責； 2. 按時編制財務計劃，落實計劃實施措施，跟蹤計劃執(zhí)行情況，并對計劃實際完成情況進行檢查分析； 3. 嚴格遵守國家有關(guān)稅法規(guī)定，協(xié)調(diào)公司與稅務部門之間的關(guān)系； 4. 按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部; 5. 編制費用預算、決算，提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉(zhuǎn)以提高資金使用效益； 6. 審核記賬憑證及財務部各種表單，編制記賬憑證匯總表。 7. 每月匯總編制財務分析報告。每兩周書面匯報工作小結(jié)及后兩周工作計劃； 8. 審核公司費用報銷單、各項付款單； 9. 審核商品進出庫單、調(diào)撥單等。 10. 執(zhí)行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調(diào)查、信用額度等事項，并對公司信用政策提出建設(shè)性意見。 11. 負責與公司內(nèi)部及外部主要往來商的往來對帳協(xié)調(diào)工作。 12. 完成總公司財務部布置的其他臨時任務； ⑥ 物流中心主辦會計 1. 及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關(guān)輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料存檔； 2. 每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次； 3. 按照國家有關(guān)稅法規(guī)定，及時申報、繳納各種稅金； 4. 按照國家檔案法和財務檔案管理規(guī)定和公司內(nèi)部管理規(guī)定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調(diào)用財務檔案按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)； 5. 負責辦理本公司財務部收發(fā)文件的記錄、整理和保存工作。 6. 執(zhí)行公司信用政策, 審核商品進出庫單、調(diào)撥單等。 7. 每天編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部； 8. 根據(jù)商品部商品進、出、內(nèi)部調(diào)撥等原始單據(jù)登記庫存商品臺帳，并與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見； 9. 完成財務部、分公司財務經(jīng)理（財務主管）交辦的其他臨時任務; ⑦ 物流中心出納 1. 辦理現(xiàn)金收支業(yè)務及銀行結(jié)算業(yè)務，每日及時登記現(xiàn)金日記帳及銀行日記帳并結(jié)帳，要求做到“日清月結(jié)”。 2. 核對銀行未達帳項,編制銀行余額調(diào)節(jié)表 3. 及時取得銀行結(jié)算單據(jù)及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。 4. 每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現(xiàn)金日報表。 5. 妥善保管現(xiàn)金、空白銀行結(jié)算票據(jù)，并對其安全性負責； 6. 及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳并編制銀行余額調(diào)節(jié)表 7. 按人力資源部核定的員工工資標準，及時發(fā)放本單位員工工資； 8. 辦理貨款收支業(yè)務,及時登記應收賬款及資金統(tǒng)計臺帳,要求做到日清月結(jié)。 9. 及時取得結(jié)算帳戶銀行結(jié)算單據(jù)，交會計填制記帳憑證； 10. 妥善保管現(xiàn)金、結(jié)算賬戶空白銀行結(jié)算票據(jù)，并對其安全性負責； 11. 向客戶開具發(fā)票。 ⑧ 配送中心主辦會計 1. 嚴格遵守國家有關(guān)稅法規(guī)定，協(xié)調(diào)公司與稅務部門之間的關(guān)系； 2. 按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部; 3. 編制費用預算、決算，提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉(zhuǎn)以提高資金使用效益； 4. 執(zhí)行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調(diào)查、信用額度等事項，并對公司信用政策提出建設(shè)性意見。 5. 及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關(guān)輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料存檔； 6. 每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次； 7. 按照國家有關(guān)稅法規(guī)定，及時申報、繳納各種稅金； 8. 按照國家檔案法和財務檔案管理規(guī)定和公司內(nèi)部管理規(guī)定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調(diào)用財務檔案按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)； 9. 編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部； 10. 根據(jù)商品部商品進、出、內(nèi)部調(diào)撥等原始單據(jù)登記庫存商品臺帳，并與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見； ⑨ 配送中心出納 1. 辦理現(xiàn)金收支業(yè)務及銀行結(jié)算業(yè)務，每日及時登記現(xiàn)金日記帳及銀行日記帳并結(jié)帳，要求做到“日清月結(jié)”。 2. 核對銀行未達帳項,編制銀行余額調(diào)節(jié)表 3. 及時取得銀行結(jié)算單據(jù)及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。 4. 每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現(xiàn)金日報表。 5. 妥善保管現(xiàn)金、空白銀行結(jié)算票據(jù)，并對其安全性負責； 6. 及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳并編制銀行余額調(diào)節(jié)表 7. 按人力資源部核定的員工工資標準，及時發(fā)放本單位員工工資； 8. 辦理貨款收支業(yè)務,及時登記應收賬款及資金統(tǒng)計臺帳,要求做到日清月結(jié)。 9. 及時取得結(jié)算帳戶銀行結(jié)算單據(jù)，交會計填制記帳憑證； 10. 妥善保管現(xiàn)金、結(jié)算賬戶空白銀行結(jié)算票據(jù)，并對其安全性負責； 11. 向客戶開具發(fā)票。銷售人員崗位說明 ① 業(yè)務銷售副總經(jīng)理 1、執(zhí)行上司授命任務，履行工作范圍內(nèi)決策，管理業(yè)務銷售行政工作 2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務總監(jiān)，以便其履行任務 3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務； 4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益，作為各員工的年終評核獎勵； 5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績報表呈上，合并后給上司審閱； 6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務銷售預算，合并后給上司審批 7、制訂銷售業(yè)務員工作守則，確保各人在工作上的操守 8、長期協(xié)助各分區(qū)或其下屬，共同開拓業(yè)務發(fā)展空間 9、提供在職業(yè)務員個人在銷售上的知識，常期開設(shè)工作之時間培訓，給予增值財務人員崗位職責 ① 財務總監(jiān) 1. 監(jiān)察財務、會計及電腦系統(tǒng)三部門各主管的日常工作； 2. 協(xié)調(diào)上司制定每年預算； 3. 提供財務管理方案，呈上司審批； 4. 制定員工守則，確保公司機密以防外漏； 5. 確保公司所有資料完整無缺； 6. 審核電腦系統(tǒng)的效率和準確性，確保系統(tǒng)精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作； 7. 全權(quán)執(zhí)行資料保安制度，防止同行對手盜取商業(yè)機密； 8. 日常公司資金運作，每天呈交上司審查并附上有必要的建議； 9. 制定每月的效益表，呈交上司查閱； 10. 收集會計報告，把應收應付表交上司查閱； 11. 編制公司采購制度，呈上司審批。 12. 監(jiān)察應收賬款等各項往來業(yè)務，審核信用額度，防范內(nèi)外經(jīng)營風險。 ② 主管會計 1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內(nèi)、對外報送的財務報表。 2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。 3、對并確認公司與外部往來單位的往來帳，并及時清理。 4、對分（子）公司的會計核算工作負指導責任。 5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。 6、每月組織總公司庫存商品的實際盤點。下面是一個貨物進出倉流程圖： yoyo藍天