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1，代課教師工資多少
2，代課老師待遇
3，代課老師工資一月多少
4，代課教師工資
5，1請(qǐng)問(wèn)云南大學(xué)旅游文化學(xué)院的教師待遇如何啊教師流動(dòng)性大不
6，昆明中學(xué)一級(jí)教師工資

1，代課教師工資多少

2000，開(kāi)玩笑，小學(xué)500到600，初中850左右

小學(xué)里一般是500-800，不買(mǎi)社保醫(yī)保；初中會(huì)高一點(diǎn)，1000出頭吧。

代課教師工資多少

2，代課老師待遇

很低的，代課老師不是正式編制的那種，屬于類(lèi)似外聘的，只能拿到基本的工資，有的甚至就是一點(diǎn)點(diǎn)津貼，如果以后有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，可以暫時(shí)做做，如果沒(méi)啥希望轉(zhuǎn)正，不建議做代課老師。

1000--2000左右

代課老師待遇

3，代課老師工資一月多少

具體要看是什么地方的代課老師了；　　如果是東部的話那就比較搞了，6000左右手是很正常的，如果是中西部地區(qū)也就只有3000左右的樣子了；

成都中小學(xué)代課教師的綜合工資1800左右，獎(jiǎng)金很低的。建議參加事業(yè)單位考試（教師）晉升為正式教師吧，每年都有組織考試的，你可以邊上班邊考試。加油！

代課老師工資一月多少

4，代課教師工資

1200到1500 我就是武漢的代課老師

迂回曲折、于今為烈、于事無(wú)補(bǔ)、予取予求、余音裊裊、余音繞梁、余勇可嘉、魚(yú)貫而出、魚(yú)貫而入、魚(yú)貫而行、魚(yú)龍混雜、魚(yú)米之鄉(xiāng)、魚(yú)目混珠、魚(yú)游釜中、瑜不掩瑕、愚不可及、愚公移山、愚昧無(wú)知、與虎謀皮、與民同樂(lè)、與人為善、與日俱增、與時(shí)俱進(jìn)、與世浮沉、與時(shí)浮沉、與世無(wú)爭(zhēng)、與眾不同、羽毛未豐、雨后春筍、語(yǔ)無(wú)倫次、語(yǔ)焉不詳、語(yǔ)重心長(zhǎng)、玉成其事、玉減香消、玉成其美、玉潔冰清、玉石不分、玉石俱焚、玉食錦衣、玉碎香消、玉葉金枝、玉液瓊漿、郁郁不樂(lè)、郁郁蒼蒼、郁郁蔥蔥、郁郁寡歡、浴血奮戰(zhàn)、欲罷不能、欲蓋彌彰、欲壑難填、欲加之罪何患無(wú)辭、欲擒故縱、欲速則不達(dá)、遇事生風(fēng)、愈演愈烈、鷸蚌相爭(zhēng)漁翁得利。

5，1請(qǐng)問(wèn)云南大學(xué)旅游文化學(xué)院的教師待遇如何啊教師流動(dòng)性大不

你學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的呀？那邊的話旅游業(yè)比較發(fā)達(dá)，教師待遇的話，基本工資大概3000元/月吧！其它福利什么的加起來(lái)大概能有4000元-5000元/月吧！

教師待遇一般吧，學(xué)校環(huán)境不錯(cuò)，教師流動(dòng)比較大···學(xué)校基本是老師們的跳板再看看別人怎么說(shuō)的。

一般是社會(huì)招聘，教師待遇不高，除非是教授級(jí)別的還行。教師流動(dòng)性很大，許多剛畢業(yè)的學(xué)生通過(guò)介紹到本學(xué)校工作，純粹屬于拿點(diǎn)工資混點(diǎn)工作經(jīng)歷，一旦找到更好的工作隨時(shí)會(huì)跳的。還有一部分為了考研而進(jìn)這個(gè)學(xué)校的，到底是比社會(huì)其他崗位上更有學(xué)習(xí)環(huán)境，不用說(shuō)考上了就走了。本人在校期間換了6個(gè)輔導(dǎo)員，基本都屬于以上類(lèi)型的，教師就更不用說(shuō)了。保障方面是有的，但是，不是很好，也不是很完備。要進(jìn)入這個(gè)學(xué)校當(dāng)教師請(qǐng)還是調(diào)查考慮清楚，比起二本學(xué)校，這個(gè)學(xué)校教師待遇可謂天地差別。

6，昆明中學(xué)一級(jí)教師工資

一般中學(xué)就是3000左右，如果是重點(diǎn)中學(xué)，比如云大附中，師大附中等就高一些4000左右，當(dāng)然，老師也是有績(jī)效工資和獎(jiǎng)金的，比如補(bǔ)課費(fèi)，學(xué)生綜合成績(jī)等。看具體的學(xué)校是怎么定教師薪酬的。

工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?律師解答：一、員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：1.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。3.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)三年的員工每月工齡工資為￥150元整。4.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)四年的員工每月工齡工資為￥180元整。5.以此類(lèi)推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計(jì)十年封頂。6.員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。7.員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。8.試用期間不計(jì)算工齡。二、員工工齡工資的計(jì)算方法(舉例說(shuō)明)：例：某員工于2009年11月份入職，那么該員工應(yīng)于2010年12月開(kāi)始享受公司的工齡工資每月￥50元整，于2011年12月開(kāi)始享受工齡工資每月￥100元整，于2012年12月開(kāi)始享受工齡工資每月￥150元整，于2013年12月開(kāi)始享受工齡工資每月￥180元整，以此類(lèi)推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。三、管理人員工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：1.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年的公室(包括采購(gòu)、倉(cāng)管、文員、銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì))人員每月工齡工資為100元錢(qián)。2.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年的b級(jí)主管級(jí)人員每月工齡工資為￥100元整。3.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年的a級(jí)主管級(jí)人員每月工齡工資為￥150元整。4.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年的項(xiàng)目經(jīng)理助理、廠長(zhǎng)助理級(jí)人員每月工齡工資為￥200元整。5.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年的項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)人員每月工齡工資為￥250元整。6.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年的經(jīng)理(不含)級(jí)以上人員每月工齡工資為￥300元整。7.以此類(lèi)推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關(guān)職位相應(yīng)增加;滿(mǎn)三年后，所有級(jí)別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計(jì)十年封頂。(計(jì)算方式與“員工工齡工資的計(jì)算方法”相同)8.試用期間不計(jì)算工齡。9.連續(xù)請(qǐng)事假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。10.辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。11.如遇提升，從當(dāng)月起，按提升后相應(yīng)職位工齡工資計(jì)算。降職亦同。

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6，昆明中學(xué)一級(jí)教師工資

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