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1，什么是雇主責(zé)任保險(xiǎn)
2，雇主承擔(dān)什么責(zé)任
3，什么是雇主責(zé)任險(xiǎn) 雇主責(zé)任險(xiǎn)是什么意思
4，什么是雇主責(zé)任
5，雇主責(zé)任險(xiǎn)是保障什么的
6，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
7，什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任保險(xiǎn)附加險(xiǎn)條款有哪些

1，什么是雇主責(zé)任保險(xiǎn)

雇主責(zé)任保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中，從事與被保險(xiǎn)人經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。三資企業(yè)、私人企業(yè)、國(guó)內(nèi)股份制公司，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)以及集體或個(gè)人承包的各類企業(yè)都可為其所聘用的員工投保雇主責(zé)任險(xiǎn)。

責(zé)任保險(xiǎn)合同，是指被保險(xiǎn)人以對(duì)他人負(fù)損害賠償責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的，而與保險(xiǎn)人簽訂的保險(xiǎn)合同。責(zé)任保險(xiǎn)合同的直接補(bǔ)償對(duì)象是被保險(xiǎn)人，間接補(bǔ)償對(duì)象是不確定的第三人。保險(xiǎn)人賠償?shù)那疤崾堑谌嗽馐艿膿p害依法慶由被保險(xiǎn)人承擔(dān)損害賠償責(zé)任；同時(shí)，賠償?shù)南揞~應(yīng)當(dāng)在保險(xiǎn)合同責(zé)任限額內(nèi)。

什么是雇主責(zé)任保險(xiǎn)

2，雇主承擔(dān)什么責(zé)任

雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。　　雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。　　屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定?！?

要看他雇人干活的性質(zhì)了，假如是承攬合同關(guān)系，雇主不承擔(dān)責(zé)任。但是假如雇主找的人不具備做做工作的資質(zhì)，那么雇主要承擔(dān)一定的責(zé)任，看類似案件雇主一般承擔(dān)30%，，，，假如是雇主雇傭的人干活出事了，由雇主承擔(dān)全部責(zé)任，假如工人有錯(cuò)誤的話，就按錯(cuò)誤程度，再由法官確定各承擔(dān)的責(zé)任，，，，承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別，你搜索下，就很清楚了，，，，法律責(zé)任也可好好看下《最高解釋》，好象是第11條。

雇主承擔(dān)什么責(zé)任

3，什么是雇主責(zé)任險(xiǎn) 雇主責(zé)任險(xiǎn)是什么意思

雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。構(gòu)成雇主責(zé)任的前提條件是雇主與雇員之間存在著直接的雇傭合同關(guān)系。需要注意的是：“雇主責(zé)任險(xiǎn)”的受益人只能是雇主。雇主如果先于雇員死亡，那么雇主的法定繼承人在處理完與雇員的賠償后是“雇主責(zé)任險(xiǎn)”賠償金的法定繼承人；如果雇主在投保時(shí)指定了受益人的，那么被指定的人就是“雇主責(zé)任險(xiǎn)”賠償金的受益人。由于雇員不是“雇主責(zé)任險(xiǎn)”的被保險(xiǎn)人，因此，雇員不能指定第三人為保險(xiǎn)賠償金的受益人。

雇主責(zé)任險(xiǎn)的基本保障范圍包括：1、被保險(xiǎn)人雇用的人員(包括長(zhǎng)期固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工、徒工)在保單有效期間，在受雇過程中，在保單列明的地點(diǎn)、從事保單列明的被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，所致傷殘或死亡的賠償責(zé)任。2、被保險(xiǎn)人的有關(guān)的訴訟費(fèi)用。雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償限額，由雇主自行確定或雇主，根據(jù)與雇員協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行確定，然后一次性給付受害人。如果購(gòu)買的限額較高，則同等傷殘等級(jí)下可以獲得的補(bǔ)償越高，反之亦然。影響雇員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資，還有雇主購(gòu)買的賠償限額。雇主責(zé)任險(xiǎn)不單只負(fù)責(zé)賠償員工醫(yī)療費(fèi)、殘疾津貼(如果達(dá)到殘疾等級(jí)的話)，還包括停工留薪期間的工資。至于賠償對(duì)象方面，雇主責(zé)任險(xiǎn)是賠給公司的，而工傷保險(xiǎn)是賠給員工的，與工傷保險(xiǎn)不盡相同。一般來(lái)說(shuō)雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠付范圍包括：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用。經(jīng)保險(xiǎn)公司書面同意的必要的、合理的訴訟費(fèi)用，保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)在保險(xiǎn)單中規(guī)定的累計(jì)賠償限額內(nèi)賠償。

什么是雇主責(zé)任險(xiǎn) 雇主責(zé)任險(xiǎn)是什么意思

4，什么是雇主責(zé)任

2004年5月1日起開始施行的最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（第九條第一款規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償?！边@一規(guī)定被稱為雇主責(zé)任如果你要詳細(xì)了解,請(qǐng)連結(jié)http://zz.chinacourt.org/detail.php?id=1602希望可以幫到你.

所謂雇主責(zé)任是指在雇傭活動(dòng)中，雇員致人損害或雇員遭受損害時(shí)雇主應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。我國(guó)法律對(duì)雇主責(zé)任的規(guī)定，主要有《民事訴訟法意見》第45條“個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶、合伙組織雇用的人員進(jìn)行雇傭合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中造成他人損害的，雇主是當(dāng)事人”?！蹲罡叻ㄔ宏P(guān)于人身?yè)p害司法解釋》第9條“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。”第11條“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償?！薄　⊥ㄟ^以上的法律規(guī)定，我們可以看出，法律對(duì)雇主責(zé)任承擔(dān)規(guī)定的是法定的嚴(yán)格責(zé)任。不管雇主有無(wú)過錯(cuò)，對(duì)雇員都應(yīng)擔(dān)責(zé)。這種責(zé)任是替代責(zé)任，也就是說(shuō)法律明確了雇主對(duì)雇員的歸責(zé)原則是法定的嚴(yán)格責(zé)任。

5，雇主責(zé)任險(xiǎn)是保障什么的

雇主需要承擔(dān)雇員工作過程中的一些風(fēng)險(xiǎn)，為了幫助雇主轉(zhuǎn)嫁這方面的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，建議雇主選購(gòu)雇主責(zé)任險(xiǎn)。雇主責(zé)任險(xiǎn)是什么意思？雇主責(zé)任險(xiǎn)是保障什么的所謂雇主責(zé)任險(xiǎn)，是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。哪些人需要買雇主責(zé)任險(xiǎn)一般來(lái)說(shuō)，用人單位或者個(gè)人需要提高雇傭人的保障，就需要購(gòu)置雇主責(zé)任險(xiǎn)。至于如何投保，您需要注意以下幾點(diǎn)：1.雇主責(zé)任保險(xiǎn)屬于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)。您可以通過保險(xiǎn)公司或者保險(xiǎn)電子商務(wù)平臺(tái)投保。2.雇主責(zé)任保險(xiǎn)只賠償意外身故與殘疾，您在投保前一定要對(duì)此有所了解，以便于您后期的理賠方便。3.在雇主和工傷責(zé)任保險(xiǎn)中，保險(xiǎn)人的賠償是代替被保險(xiǎn)人（雇主）履行了應(yīng)盡的賠償責(zé)任的一部分或全部。您在投保前需要對(duì)您所投保的雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障范圍有清晰的了解。

6，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任

雇主的責(zé)任包括三個(gè)方面：1、雇工在執(zhí)行職務(wù)中所受到損害，雇主承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任；2、雇工在執(zhí)行職務(wù)中致第三人損害，雇主承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任；3、雇工在執(zhí)行雇傭活動(dòng)中，第三人致雇工損害，雇主應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》若干問題的意見第四十五條規(guī)定：個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶、合伙組織雇傭的人員在進(jìn)行雇傭合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中造成他人損害的，其雇主是當(dāng)事人?！蛾P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問題的解釋》第九條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”?！蛾P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。擴(kuò)展資料雇主責(zé)任的法律特征表現(xiàn)為：1、人身關(guān)系的從屬性。即致害行為人與責(zé)任人之間存在著雇傭關(guān)系，雇員從事雇傭活動(dòng)，其意志和行為受雇主的約束和支配。2、義務(wù)主體的分離性。一般侵權(quán)責(zé)任的侵害人與責(zé)任人為同一主體，但雇主責(zé)任的責(zé)任人并非侵害人。責(zé)任人和侵害人相分離，只是基于他們之間存在著特的法律關(guān)系，才由雇主對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。3、經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)聯(lián)性。雇員在從事雇傭活動(dòng)時(shí)所實(shí)施的行為，直接為雇主創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益以及其他利益，雇主是這種利益的享有者。雇員雖然按約定取得了一定的勞動(dòng)報(bào)酬，但這種報(bào)酬少于其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。4、雇主與雇員所致?lián)p害之間存在特定的因果關(guān)系。損害事實(shí)雖是雇員直接造成的，但雇主對(duì)雇員選任不當(dāng)，疏于管理、監(jiān)督等作為與不作為的行為，是損害事實(shí)得以發(fā)生的一個(gè)主要原因。參考資料來(lái)源：百度百科-關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》若干問題的意見參考資料來(lái)源：百度百科-關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋

雇主責(zé)任是指雇主所承擔(dān)的對(duì)雇員的責(zé)任，包括雇主自身的故意行為、過失行為、無(wú)過失行為所致的雇員人身傷害賠償責(zé)任。構(gòu)成雇主責(zé)任的前提條件是雇主與雇員之間有著直接的雇傭關(guān)系，即只有雇主才有解雇該雇員的權(quán)利，雇員有聽從雇主的管理從事業(yè)務(wù)工作的義務(wù)，這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系均通過書面形式的雇傭或勞動(dòng)合同來(lái)進(jìn)行規(guī)范。下列情況通常被視為雇主的過失或疏忽：(1)雇主提供危險(xiǎn)的工作地點(diǎn)、機(jī)器工具或工作程序。(2)雇主提供的是不稱職的管理人員。(3)雇主本人直接的疏忽或過失行為，如對(duì)有害工種未提供相應(yīng)的合格的勞動(dòng)保護(hù)用品等。

7，什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任保險(xiǎn)附加險(xiǎn)條款有哪些

雇主責(zé)任險(xiǎn)是老板給員工買的，但是受益人是老板，老板拿到了理賠款，以后再付撫恤金的方式發(fā)給員工。是保上下班的途中和上班期間，因?yàn)榘l(fā)生了意外殘疾意外死亡或者疾病突然死亡的。減少企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

一、什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工，在受雇過程中，從事與保險(xiǎn)單所載明的，與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用，及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。三資企業(yè)、私人企業(yè)、國(guó)內(nèi)股份制公司，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)以及集體或個(gè)人承包的各類企業(yè)，都可為其所聘用的員工投保雇主責(zé)任險(xiǎn)。二、雇主責(zé)任保險(xiǎn)附加險(xiǎn)條款有哪些1、附加罷工、暴動(dòng)、騷亂責(zé)任保險(xiǎn)條款經(jīng)保險(xiǎn)合同雙方特別約定，且投保人已支付相應(yīng)附加保險(xiǎn)費(fèi)，在保險(xiǎn)期間內(nèi)被保險(xiǎn)人的工作人員由于罷工、暴動(dòng)、民眾騷亂導(dǎo)致傷殘或死亡，依照中華人民共和國(guó)法律應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本附加險(xiǎn)合同約定，在責(zé)任限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。本附加險(xiǎn)條款與雇主責(zé)任保險(xiǎn)條款相抵觸之處，以本附加險(xiǎn)條款為準(zhǔn)；其他未盡事項(xiàng)以雇主責(zé)任保險(xiǎn)條款為準(zhǔn)。2、附加核子輻射責(zé)任保險(xiǎn)條款經(jīng)保險(xiǎn)合同雙方特別約定，且投保人已支付相應(yīng)附加保險(xiǎn)費(fèi)，從事核工業(yè)生產(chǎn)、研究、應(yīng)用的被保險(xiǎn)人的職工，在保險(xiǎn)期間內(nèi)，由于突然發(fā)生的核泄漏事件受到傷害，或由于核輻射而患有職業(yè)病，被依法認(rèn)定為工傷，依照中華人民共和國(guó)法律，應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本附加險(xiǎn)合同約定，在責(zé)任限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。本附加險(xiǎn)條款與雇主責(zé)任保險(xiǎn)條款相抵觸之處，以本附加險(xiǎn)條款為準(zhǔn)；其他未盡事項(xiàng)以雇主保險(xiǎn)條款為準(zhǔn)。3、附加公務(wù)出國(guó)責(zé)任保險(xiǎn)條款經(jīng)保險(xiǎn)合同雙方特別約定，且投保人已支付相應(yīng)附加保險(xiǎn)費(fèi)，在保險(xiǎn)期間內(nèi)被保險(xiǎn)人的工作人員，在公務(wù)出國(guó)期間因意外事故導(dǎo)致傷殘或死亡，依照中華人民共和國(guó)法律應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本附加險(xiǎn)合同約定，在責(zé)任限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。保險(xiǎn)人對(duì)被保險(xiǎn)人支付的境外（包括香港、澳門及臺(tái)灣地區(qū)）醫(yī)療費(fèi)用不承擔(dān)賠償責(zé)任。本附加險(xiǎn)條款與雇主責(zé)任保險(xiǎn)條款相抵觸之處，以本附加險(xiǎn)條款為準(zhǔn)；其他未盡事項(xiàng)以雇主責(zé)任保險(xiǎn)條款為準(zhǔn)。4、附加誤工補(bǔ)助補(bǔ)充責(zé)任保險(xiǎn)條款經(jīng)保險(xiǎn)合同雙方特別約定，且投保人已支付相應(yīng)附加保險(xiǎn)費(fèi)，在保險(xiǎn)期間內(nèi)發(fā)生雇主責(zé)任保險(xiǎn)條款第二十二條（二）款C項(xiàng)下賠償時(shí)，若被保險(xiǎn)人工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的80％高于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)，保險(xiǎn)人按照該工作人員事故前，12個(gè)月平均工資80％的標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)足差額。本附加險(xiǎn)條款與雇主責(zé)任保險(xiǎn)條款相抵觸之處，以本附加險(xiǎn)條款為準(zhǔn)；其他未盡事項(xiàng)以雇主責(zé)任保險(xiǎn)條款為準(zhǔn)。5、附加第三者責(zé)任保險(xiǎn)條款（1）保險(xiǎn)責(zé)任經(jīng)保險(xiǎn)合同雙方特別約定，且投保人已支付相應(yīng)附加保險(xiǎn)費(fèi)，在保險(xiǎn)期間內(nèi)被保險(xiǎn)人的工作人員在從事保險(xiǎn)合同載明的被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)時(shí)，因意外或疏忽，造成第三者人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，依照中華人民共和國(guó)法律應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本附加險(xiǎn)合同約定，在保險(xiǎn)合同載明的本附加險(xiǎn)責(zé)任限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。（2）責(zé)任免除下列責(zé)任，保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)賠償：①被保險(xiǎn)人工作人員因駕駛各種機(jī)動(dòng)車輛，造成第三者人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失所引起的賠償責(zé)任；②被保險(xiǎn)人工作人員因從事醫(yī)師、律師、會(huì)計(jì)師、建筑師、美容師等其他專門職業(yè)造成第三者人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，所引起的賠償責(zé)任。（3）責(zé)任限額及免賠額責(zé)任限額包括每次事故責(zé)任限額、累計(jì)責(zé)任限額以及每次事故每人傷亡責(zé)任限額，由投保人自行確定，并在保險(xiǎn)合同中載明。每次事故財(cái)產(chǎn)損失免賠額，由投保人與保險(xiǎn)人在簽訂保險(xiǎn)合同時(shí)協(xié)商確定，并在保險(xiǎn)合同中載明。發(fā)生本附加險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失，保險(xiǎn)人對(duì)每次事故人身傷亡的賠償金額，與每次事故財(cái)產(chǎn)損失的賠償金額之和，不超過保險(xiǎn)合同載明的第三者責(zé)任每次事故責(zé)任限額；在保險(xiǎn)期間內(nèi)，保險(xiǎn)人對(duì)第三者責(zé)任的累計(jì)賠償金額，不超過保險(xiǎn)合同載明的第三者責(zé)任累計(jì)責(zé)任限額。

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雇主責(zé)任，什么是雇主責(zé)任保險(xiǎn)

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2，雇主承擔(dān)什么責(zé)任

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4，什么是雇主責(zé)任

5，雇主責(zé)任險(xiǎn)是保障什么的

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