正常上班時(shí)間，一般的工作時(shí)間大概都是幾小時(shí)

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-01-09 08:59:23 編輯：律生活手機(jī)版

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1，一般的工作時(shí)間大概都是幾小時(shí)
2，正常上班是幾點(diǎn)到幾點(diǎn)
3，法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
4，正常工作時(shí)間是幾小時(shí)
5，勞動(dòng)法規(guī)定的正常工作時(shí)間是一天幾個(gè)小時(shí)
6，勞動(dòng)法規(guī)定工作幾小時(shí)是正常工作時(shí)間

1，一般的工作時(shí)間大概都是幾小時(shí)

八小時(shí)。早上八點(diǎn)上班。，中午十二點(diǎn)下班，下午兩點(diǎn)上班。下午六點(diǎn)下班。一般都是這樣的，有些時(shí)間就長(zhǎng)些，

18小時(shí)

我干的是早上九點(diǎn)上班，下午二點(diǎn)下班。五點(diǎn)半上班，十電下班。

正常是8小時(shí)

一般的工作時(shí)間大概都是幾小時(shí)

2，正常上班是幾點(diǎn)到幾點(diǎn)

每個(gè)地方的時(shí)間不一樣的，我們公司就是早上八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)，中午不回家，午休半小時(shí)。像是事業(yè)單位，中午是休息的。

7:30上班，11:30下班，13點(diǎn)上班，17點(diǎn)下班，每天工作8小時(shí)，倒班制的就不一樣了。

我最喜歡回復(fù)人少的貼子了，如果貼子沉了，我就會(huì)覺得是自己弄沉的，非常有成就感！如果貼子火了，那我有占了前排，這簡(jiǎn)直是穩(wěn)賺不賠的生意嘛。fvfd

要看在什么地方，有的地方是早上8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)到6點(diǎn)；有的地點(diǎn)是早上9點(diǎn)到12點(diǎn)半，下午1點(diǎn)半到6點(diǎn)。有的單位性質(zhì)不一樣，上班時(shí)間也不一樣。

要看你上班的地方，每個(gè)地方的時(shí)間不一樣的，有些公司就是早上八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)，中午不回家，午休半小時(shí)。所以要看具體地方具體區(qū)分。

正常上班是幾點(diǎn)到幾點(diǎn)

3，法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

法律規(guī)定：勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周不得超過(guò)44小時(shí)。超過(guò)8小時(shí)的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者150%的平時(shí)工資作為加班報(bào)酬，且每天最多加班不得超過(guò)3小時(shí)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

4，正常工作時(shí)間是幾小時(shí)

8小時(shí)

一般8小時(shí) 《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。第三十九條企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。摘自百度知道。

八小時(shí)

5，勞動(dòng)法規(guī)定的正常工作時(shí)間是一天幾個(gè)小時(shí)

8小時(shí)，休息時(shí)間不算工作時(shí)間。

我的單位一天工作從來(lái)沒有準(zhǔn)時(shí)過(guò)都是十到十一個(gè)小時(shí)但一個(gè)月又沒有休息連什么保險(xiǎn)都沒有買真的不知道如何是好

一周五天八小時(shí)工作制.中午休息不算工作時(shí)間.其它工作時(shí)間算加班時(shí)間.

我國(guó)勞動(dòng)法和工時(shí)制度規(guī)定：1、我國(guó)實(shí)行的是每天8小時(shí)，每周5天的工作制，月工作時(shí)間為167小時(shí)。如果超出的時(shí)間為加班時(shí)間。2、企業(yè)也可以根據(jù)工作的需要，向勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制，但這兩個(gè)工時(shí)是有限制性的，年工作時(shí)間也不能超過(guò)法律的規(guī)定。

大家不要一概而論8小時(shí)，據(jù)我所知，工作時(shí)間有很多組合方式，勞動(dòng)法規(guī)定是：年總的工作時(shí)間不超過(guò)2088小時(shí)；21.75*8*12），所以企業(yè)可以實(shí)行彈性工作時(shí)間，如某企業(yè)：每天分4班3倒，即每班12小時(shí)，上四天休息2天，然后在每年8月放假1個(gè)月，工資照發(fā)，綜合1年下來(lái)超出2088小時(shí)的工作時(shí)間計(jì)發(fā)加班工資，而這其中就有很多方法來(lái)剝削大家，比如他可以將加班時(shí)間放在日常的每天1小時(shí)，企業(yè)只需要支付150%工資即可，如放在每周8小時(shí)（為公休日）則需支付200%的工資，所以操作空間很大！建議在企業(yè)上班的員工最好能保留自己的工資單，以及考勤記錄，一旦日后出現(xiàn)糾紛時(shí)可以拿出有力證據(jù)！由于篇幅原因，在列出下面可以實(shí)行的工作時(shí)間安排： 1.綜合工作時(shí)間制（企業(yè)需向勞動(dòng)部門申請(qǐng)、批準(zhǔn)并備案） 2.不定時(shí)工作制（一般適用管理人員或高管，同樣企業(yè)需向勞動(dòng)部門申請(qǐng)、批準(zhǔn)并備案）

8小時(shí)

6，勞動(dòng)法規(guī)定工作幾小時(shí)是正常工作時(shí)間

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定：第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　　(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》：　　第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。　　第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法?！薄　￡P(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見　　第六十二條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)職工，工作日正好是周休息日的，屬于正常工作;工作日正好是法定節(jié)假日的，要依照勞動(dòng)法第四十四條第(三)項(xiàng)的規(guī)定支付職工的工資報(bào)酬?！　?jù)以上規(guī)定【綜合計(jì)算工時(shí)制加班費(fèi)支付規(guī)則】　　1)計(jì)算周期內(nèi)某一具體日、周實(shí)際工作時(shí)間可超8小時(shí)或40小時(shí);　　2)在綜合計(jì)算周期內(nèi)，實(shí)際工作時(shí)間總數(shù)超過(guò)該周期的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間總數(shù)，超過(guò)部分支付1.5倍工資;　　3)工作日正好是周休息日的，屬正常工作;　　4)工作日正好是法定節(jié)假日的，支付3倍工資。

1、用人單位扣押勞動(dòng)者的身份證是違法的。<<勞動(dòng)合同法>>第九條規(guī)定：“　用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。” 2、用人單位扣押勞動(dòng)者的工資也是違法的。<<勞動(dòng)合同法>>第八十五條規(guī)定：“　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　　（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！? 3、用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。若加班，用人單位應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。<<勞動(dòng)法>>第四十四條規(guī)定：“　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；　　（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！?/section>

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正常上班時(shí)間，一般的工作時(shí)間大概都是幾小時(shí)

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正常上班時(shí)間，一般的工作時(shí)間大概都是幾小時(shí)

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1，一般的工作時(shí)間大概都是幾小時(shí)

2，正常上班是幾點(diǎn)到幾點(diǎn)

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5，勞動(dòng)法規(guī)定的正常工作時(shí)間是一天幾個(gè)小時(shí)

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