養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，養(yǎng)老金改革有什么意義

來源：整理時(shí)間：2024-01-02 10:53:20 編輯：律生活手機(jī)版

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1，養(yǎng)老金改革有什么意義
2，我國(guó)養(yǎng)老金制度改革的主要目標(biāo)是什么
3，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了哪些重大的改革
4，什么是養(yǎng)老金的參量式改革
5，養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策是什么
6，養(yǎng)老保險(xiǎn)金改革對(duì)我有什么影響

1，養(yǎng)老金改革有什么意義

有利于緩解中央財(cái)政過重負(fù)擔(dān)和壓力，有利于縮減分流事業(yè)單位富余人員，有利于事業(yè)單位增添新鮮血液。

養(yǎng)老金改革有什么意義

2，我國(guó)養(yǎng)老金制度改革的主要目標(biāo)是什么

我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是：到本世紀(jì)末，基本建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，適應(yīng)城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)做到統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)劑使用基金。

我國(guó)養(yǎng)老金制度改革的主要目標(biāo)是什么

3，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了哪些重大的改革

我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度自50年代初期建立以來，經(jīng)歷了近40多年的實(shí)踐，對(duì)保障離退休人員的基本生活，穩(wěn)定社會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要作用，從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡過程中，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度必須進(jìn)行重大改革，才能適應(yīng)我國(guó)社會(huì)保障制度發(fā)展的需要?！　?0年代中期以來，我國(guó)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了一系列改革，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行國(guó)家、企業(yè)、職工個(gè)人三方負(fù)擔(dān)，確定了建立國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的目標(biāo)。1993年，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了重大改革，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則。1997年，國(guó)務(wù)院決定，在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。統(tǒng)一制度主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)比例。企業(yè)繳費(fèi)比例一般不超過工資總額的20%，個(gè)人繳費(fèi)比例要逐步達(dá)到本人工資的8%。二是統(tǒng)一了個(gè)人帳戶的比例。個(gè)人帳戶一律按個(gè)人工資的11%記錄。三是統(tǒng)一了基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法。規(guī)定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金主要由兩部分組成：一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，按當(dāng)?shù)仄骄べY的20%計(jì)算，凡按規(guī)定繳費(fèi)且繳費(fèi)年限滿15年的，都可以享受這項(xiàng)待遇；另一部分是個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，按退休時(shí)帳戶積累額除以120計(jì)算。　　目前，全國(guó)已基本實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一制度的目標(biāo)。同時(shí)，大多數(shù)省、自治區(qū)、直轄市按國(guó)務(wù)院的要求，實(shí)行了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌；原來11個(gè)行業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作已經(jīng)移交地方管理。

我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了哪些重大的改革

4，什么是養(yǎng)老金的參量式改革

在某種意義上參量式改革是解決養(yǎng)老金收支不平衡問題的最直接方法。歐盟國(guó)家實(shí)施的參量式改革的政策措施主要包括：(1)提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，如提高領(lǐng)取全額養(yǎng)老金所需的工作年限等。2)改革養(yǎng)老金支付的指數(shù)化方法，例如：將與收入指數(shù)掛鉤改革為與價(jià)格指數(shù)掛鉤；將與稅前工資掛鉤改革為與稅后真實(shí)工資掛鉤。(3)改革養(yǎng)老金計(jì)算公式的計(jì)算方法，例如：將原先公式中的“最終收入”或“n年中的最高收入”改革為“一生中的平均收Yk"等。由于參量式改革本質(zhì)上是既得利益格局的調(diào)整，涉及到千家萬戶的切身利益，其實(shí)施存在著較大的政治風(fēng)險(xiǎn)，改革進(jìn)程必然十分緩慢?！　∈紫?，參量式的改革措施對(duì)受影響人群沒有什么益處。起初，年輕的工人也許能夠因較低的工薪稅率而獲益，但是除非完全缺乏遠(yuǎn)見，在將來他們自己也要成為領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，也要接受養(yǎng)老金被削減的現(xiàn)實(shí)，而年長(zhǎng)的工人以及領(lǐng)取養(yǎng)老金的人將立即感受到養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)降低給他們帶來的損失。正如與法國(guó)、德國(guó)、意大利及其他一些國(guó)家公共養(yǎng)老金改革相聯(lián)系的政治動(dòng)蕩所表明的，這是一個(gè)充滿風(fēng)險(xiǎn)的政治策略?！　《?，參量式改革是基于財(cái)政不平衡而提出的，而當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)時(shí)就出現(xiàn)了反對(duì)這些改革的聲音。因?yàn)槭菍淼暮蟠酥Ц冬F(xiàn)有財(cái)政所負(fù)義務(wù)的成本，在經(jīng)濟(jì)狀況好轉(zhuǎn)時(shí)，政治家會(huì)向選民許諾其當(dāng)選后將降低退休年齡或提高養(yǎng)老金的支付標(biāo)準(zhǔn)，這就是現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金體系不能為其財(cái)政責(zé)任擔(dān)保的基本道理所在問。

5，養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策是什么

　　參保人群：年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保?！　⒈Ｊ掷m(xù)及流程：1、參保辦理以村（社區(qū)、居委）為單位，參保單位辦理登記手續(xù)，首次參保時(shí)應(yīng)填寫《參加養(yǎng)老保障（險(xiǎn)）單位登記表》。2、符合參保條件的人員隨帶戶口簿、身份證原件及復(fù)印件、一寸免冠照片一張，到村（含居委、社區(qū)，下同）勞動(dòng)保障管理服務(wù)站提出參保申請(qǐng)，由村負(fù)責(zé)初審參保資格并填寫《農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員公示單》公示一周，無異議的人員填寫《農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員基本情況登記表》（以下簡(jiǎn)稱“《登記表》”）；參保人員若為現(xiàn)已軍人或退伍軍人，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)服役士兵政府補(bǔ)助申請(qǐng)表》，報(bào)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障管理服務(wù)所?！　∞r(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度　　年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金?！　⌒罗r(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過15年；距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按照年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年?！　⌒罗r(nóng)保試點(diǎn)地區(qū)，凡已參加了老農(nóng)保，年滿60周歲且已領(lǐng)取老農(nóng)保養(yǎng)老金的參保人，可直接享受新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金；對(duì)已參加老農(nóng)保、未滿60周歲且沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人，應(yīng)將老農(nóng)保個(gè)人賬戶資金并入新農(nóng)保個(gè)人賬戶，按新農(nóng)保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳費(fèi)，待符合規(guī)定條件時(shí)享受相應(yīng)待遇?！　⌒罗r(nóng)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)　　參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫時(shí)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次，地方可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。國(guó)家依據(jù)農(nóng)村居民人均純收入增長(zhǎng)等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。

6，養(yǎng)老保險(xiǎn)金改革對(duì)我有什么影響

最近下發(fā)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))對(duì)我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制做了進(jìn)一步的規(guī)范，規(guī)定從2006年1月1日起，個(gè)人繳費(fèi)由原來的11%，降為8%。也相應(yīng)調(diào)整了基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法。對(duì)個(gè)有的影響：如果是在職的，從2006年1月1日起單位繳納的部分不進(jìn)入個(gè)人帳戶了，只有個(gè)人繳納的8%進(jìn)入到個(gè)人帳戶。也就是說和原來相比，個(gè)人帳戶少了一部分錢。如果你是靈活就業(yè)人員，也就是說完全自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，那么沒有什么影響，繳納數(shù)仍然是：社平工資×60%×20%進(jìn)入個(gè)人帳戶的仍然是8%。

本人原創(chuàng)《退休年齡延遲了嗎》，請(qǐng)?jiān)诎倜χ凶屑?xì)閱讀。一、退休領(lǐng)取社保養(yǎng)老金的2個(gè)條件： 1.參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后參加工作的）； 2.參保人達(dá)到法定退休年齡（達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)年限不足的，繼續(xù)繳費(fèi)直至繳足方可退休）。二、現(xiàn)行法定退休年齡： 1.女：?jiǎn)挝粎⒈５墓と?0歲；管理人員55歲。個(gè)人參保的一律55歲。 2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個(gè)人參保。 3.特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。 4. 因病或非因工致殘：由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，可以提前退休（簡(jiǎn)稱病退，女45歲，男50歲）。三、關(guān)于延遲退休年齡：社會(huì)保險(xiǎn)是用新人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支付老人的養(yǎng)老金，不足部分由國(guó)家財(cái)政補(bǔ)足。目前，只是在理論層面研討延遲退休年齡的課題，進(jìn)入決策層面還有待時(shí)日。注意：各地規(guī)定會(huì)不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。更多社會(huì)保險(xiǎn)常識(shí)（本人原創(chuàng)）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_55/ 無論你采納誰的回答，都希望道一聲：謝謝各位。

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