職業(yè)培訓(xùn) 補(bǔ)貼如何獲得職業(yè)培訓(xùn) 補(bǔ)貼申請(qǐng)方式:1、培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。填寫《職業(yè)技能申請(qǐng)表培訓(xùn) Fee 補(bǔ)貼向市或區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)培訓(xùn)-1/，同一職業(yè)(工種)、同一級(jí)別只能享受一次技術(shù)技能升級(jí)補(bǔ)貼，且與職業(yè)技能培訓(xùn) -1/、新學(xué)徒培訓(xùn) 補(bǔ)貼、企業(yè)在職培訓(xùn)(。

技術(shù)技能提升補(bǔ)貼 (1) 補(bǔ)貼范圍和條件。在青島市繳納失業(yè)保險(xiǎn)并在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)符合下列條件的職工:1。累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上。2.企業(yè)職工取得職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級(jí)證書，應(yīng)當(dāng)納入國(guó)家職業(yè)資格目錄或者職業(yè)技能等級(jí)目錄。2019年1月1日至2020年12月31日，58項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(準(zhǔn)入類35項(xiàng)，水平評(píng)價(jià)類23項(xiàng))納入補(bǔ)貼范圍。

其中，2018年1月1日及以后取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書，且該證書在本通知發(fā)布前已超過(guò)12個(gè)月的，可在2019年底前申請(qǐng)技術(shù)技能升級(jí)補(bǔ)貼。同一職業(yè)(工種)、同一級(jí)別只能享受一次技術(shù)技能升級(jí)補(bǔ)貼，且與職業(yè)技能培訓(xùn) -1/、新學(xué)徒培訓(xùn) 補(bǔ)貼、企業(yè)在職培訓(xùn)(。享受高等級(jí)證書補(bǔ)貼的同職業(yè)(工種)人員不再享受低等級(jí)證書補(bǔ)貼。

法律分析:企業(yè)以工代訓(xùn)期間，員工不得重復(fù)享受其他政策培訓(xùn)-1/；由實(shí)際用人單位代為申請(qǐng)派遣員工參加培訓(xùn)培訓(xùn)-1/。原則上每人每年只能享受一次以工代賑培訓(xùn)補(bǔ)貼，享受各類培訓(xùn) 補(bǔ)貼，不超過(guò)三次。同一職業(yè)同一級(jí)別不能重復(fù)享受。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):用人單位組織以工代賑培訓(xùn)的，按照規(guī)定培訓(xùn)時(shí)限，按照每人每月600元補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位進(jìn)行以工代賑培訓(xùn)。

參加培訓(xùn)的員工未取得職業(yè)證書的，執(zhí)行現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼-1/的70%。符合條件的員工只能享受一次帶工培訓(xùn)補(bǔ)貼，已參加過(guò)帶工培訓(xùn)的員工不能重復(fù)享受。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

法律分析:職業(yè)技能補(bǔ)貼指職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，為持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員首次申請(qǐng)技能鑒定補(bǔ)貼。職業(yè)技能補(bǔ)貼各地政策標(biāo)準(zhǔn)不同?？梢跃W(wǎng)上查，或者咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。職業(yè)技能補(bǔ)貼范圍:接受過(guò)就業(yè)援助的人員、持有再就業(yè)優(yōu)惠證的人員和進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者，經(jīng)初次技能鑒定合格后，可申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定(僅限于國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的指定崗位)。

職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)附個(gè)人身份證明、鑒定人名冊(cè)、國(guó)家職業(yè)資格證書、減免費(fèi)用票據(jù)(當(dāng)事人簽字)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本存款賬戶，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，在30日內(nèi)將資金直接劃入職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本存款賬戶。法律依據(jù):國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃(2019-2021年)》第十二條支持地方調(diào)整提升職業(yè)培訓(xùn)-1/政策。

occupation培訓(xùn)-1/介紹以下原則:首先明確總體要求(第1章)。明確職業(yè)范圍培訓(xùn)-1/以及應(yīng)遵循的原則，包括分類實(shí)施、減少證明數(shù)量便民、突出重點(diǎn)、易于操作。二是界定培訓(xùn)(第二章至第六章)的范疇。包括就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)員工崗位技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、項(xiàng)目體系培訓(xùn)等。定義了各類培訓(xùn)-0/對(duì)象、培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和-1。

生活費(fèi)補(bǔ)貼明確了享受生活費(fèi)人員的條件和申請(qǐng)辦法。四是澄清補(bǔ)貼資金(第八、九章)。包括培訓(xùn) 補(bǔ)貼資金的審核、撥付、管理和監(jiān)督。培訓(xùn) 補(bǔ)貼采用“先墊付后補(bǔ)充”，對(duì)補(bǔ)貼申請(qǐng)、資料審核和補(bǔ)貼撥付提出時(shí)限要求，要求各級(jí)管理部門，-0。第五，附則(第十章)。規(guī)定了《辦法》的解釋權(quán)和執(zhí)行時(shí)間。(一)補(bǔ)貼范圍。

職業(yè)培訓(xùn)-1/應(yīng)聘方式:1。培訓(xùn)Fee-1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在開(kāi)課前5個(gè)工作日以上按照2。鑒定費(fèi)補(bǔ)貼職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在技能鑒定前5個(gè)工作日以上填寫職業(yè)技能鑒定費(fèi)申請(qǐng)表補(bǔ)貼向市人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。3.企業(yè)申請(qǐng)培訓(xùn)津貼企業(yè)應(yīng)在員工開(kāi)始工作后一個(gè)月內(nèi)，持《企業(yè)培訓(xùn)津貼申請(qǐng)表》向市人力資源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

一次性休假培訓(xùn) 補(bǔ)貼是對(duì)今年受*影響嚴(yán)重的企業(yè)的一種支持，是一種緊急救助，是解決企業(yè)燃眉之急的階段性措施。這個(gè)政策重在救急救，穩(wěn)崗位。失業(yè)保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)在儲(chǔ)備期2年以上的統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)行統(tǒng)籌。突發(fā)*不到2年的統(tǒng)籌地區(qū)，各省可充分利用省級(jí)調(diào)劑金，最大限度落實(shí)這一政策。目前，各省正在制定具體操作辦法，準(zhǔn)確測(cè)算資金需求，調(diào)整經(jīng)辦信息系統(tǒng)，加快構(gòu)建新*條件下直快享新模式，力爭(zhēng)讓政策跑在受困企業(yè)前面，盡可能穩(wěn)定企業(yè)職工。

有五個(gè)方面:1?？焖賳?dòng)。當(dāng)今年市或縣出現(xiàn)一個(gè)以上中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域時(shí)，可以啟動(dòng)該政策。2.擴(kuò)大范圍。受*影響嚴(yán)重、暫時(shí)無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)的中小企業(yè)可享受該政策，以單位形式參保的社會(huì)組織、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、個(gè)體工商戶等六類市場(chǎng)主體可參照?qǐng)?zhí)行。3.精簡(jiǎn)材料。

鼓勵(lì)技工院校學(xué)生參加*防控條件下的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，在原實(shí)習(xí)基礎(chǔ)上補(bǔ)貼，給予每個(gè)實(shí)習(xí)生100元/月補(bǔ)貼。*期間，支持企業(yè)開(kāi)展員工在線或崗位職業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)、培訓(xùn)不少于20學(xué)時(shí)/班，符合條件的按規(guī)定提供職業(yè)培訓(xùn) 補(bǔ)貼。對(duì)因生產(chǎn)急需新就業(yè)的職工，企業(yè)按每人200元標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)-1/，一次性給予簡(jiǎn)單崗前技能培訓(xùn)，并繳納一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)作為認(rèn)定條件。

受*影響的企業(yè)，在停工期和恢復(fù)期組織員工參加各類線上或線下職業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定納入補(bǔ)貼category培訓(xùn)的范圍。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第869條技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同的受讓人和技術(shù)秘密許可合同的受讓人應(yīng)當(dāng)按照約定使用技術(shù)，支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)和使用費(fèi)，承擔(dān)保密義務(wù)，第八百八十七條法律、行政法規(guī)對(duì)技術(shù)中介合同和技術(shù)合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。