勞動(dòng) 仲裁需要提交哪些材料？勞動(dòng)仲裁Needed提供What資料[法律分析]勞動(dòng)仲裁Needed/1223。勞動(dòng) 仲裁申請需要準(zhǔn)備哪些材料勞動(dòng) 仲裁需要書面申請和相應(yīng)的證明材料，-2仲裁需提交的材料包括:仲裁申請書、身份證明及證明與被申請人關(guān)系的相關(guān)材料勞動(dòng)。

勞動(dòng)仲裁必選資料是:1。申請人的身份證明及復(fù)印件；2.-2仲裁應(yīng)用；3.被申請人工商注冊信息資料；4.申請人與被申請人關(guān)系的證明材料:如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、牌子、工卡、工資表(賬單)、用工登記表、押金收據(jù)、處罰證明、辭退、開除(或終止)/ 5。提交的證據(jù)材料清單一式兩份。

勞動(dòng)contention仲裁自收到申請之日起五日內(nèi)，委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理申請并通知申請人；不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理并說明理由。2.在仲裁的過程中，當(dāng)事人將進(jìn)行以下環(huán)節(jié):申請人明確請求、被申請人答辯、當(dāng)庭事實(shí)調(diào)查仲裁、舉證和質(zhì)證、辯論、陳述最終意見。3.仲裁*在作出裁定前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁*將制作調(diào)解協(xié)議書。

Application-2仲裁需要書面申請和相應(yīng)的證據(jù)材料。勞動(dòng) 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)用人單位及用人單位的基本信息；仲裁請求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。1.勞動(dòng) 仲裁申請:內(nèi)容包括當(dāng)事人的基本信息(姓名、性別、民族、出生日期、籍貫、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話；企業(yè)名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址及電話)，具體仲裁請求及金額、事實(shí)及理由。

勞動(dòng)仲裁需提交的材料包括:仲裁申請表、身份證明及證明與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)材料。建議請律師代為辦理，推薦北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所，是北京廣播電視臺《第三調(diào)解室》欄目的特約合作律師事務(wù)所。【→點(diǎn)擊免費(fèi)咨詢金牌律師】勞動(dòng) 仲裁申請期限為一年，仲裁期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由，在本條第一款規(guī)定的時(shí)效期間內(nèi)無法申請中止仲裁、仲裁的時(shí)效的，但只要中止時(shí)效的原因消失，則仲裁的時(shí)效繼續(xù)計(jì)算。

[法律分析] 勞動(dòng) 仲裁必選資料是:1。申請。申請書一式三份。2.身份證明。申請人為勞動(dòng)的，需攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件；有委托代理人的，還應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。申請人為用人單位的，應(yīng)攜帶用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件并提交復(fù)印件，以及用人單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明。3.勞動(dòng)關(guān)系證明。

4.被申請人的身份證明。5.交貨地址的確認(rèn)。【法律依據(jù)】中華人民共和國(PRC) 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法律第二條本法適用于下列勞動(dòng)雇主與勞動(dòng)在中華人民共和國(PRC)發(fā)生的爭議:(1)因確認(rèn)/。(2)因勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止而發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退、辭職、辭職產(chǎn)生的爭議；(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；

當(dāng)員工遇到勞動(dòng)糾紛時(shí)，可以采取勞動(dòng) 仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益，那么員工適用-2仲裁。請跟我來看看，以下是我的法律知識，希望對你有幫助。1.員工申請-2仲裁需要提供什么材料1，勞動(dòng)爭議仲裁投訴；2.身份證復(fù)印件；3.被訴單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)在工商登記注冊信息資料；4.證據(jù)材料的復(fù)印件；5.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交證據(jù)材料清單和證據(jù)說明；6.集體勞動(dòng)爭議仍需提供:投訴人需推薦35名員工代表，填寫并提交員工推薦信，包括員工代表名單及全體員工簽名表格。