民法典關(guān)于就業(yè)的規(guī)定，新民法典關(guān)于員工在單位受傷后不能工作有什么規(guī)定

來源：整理時間：2023-01-29 22:04:04 編輯：律生活手機版

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1，新民法典關(guān)于員工在單位受傷后不能工作有什么規(guī)定
2，員工下班后猝死單位有責(zé)任嗎
3，問你幾個問題幫我答一下謝謝了
4，手機連接WLAN電腦可以看見手機上網(wǎng)的內(nèi)容嗎這是隱私權(quán)
5，太陽能熱水器損壞物業(yè)有責(zé)任嗎
6，如果我和女方半年沒同居到時可以自動離婚嗎離婚還要辦手續(xù)嗎
7，合同公司固定期限勞動合同 3個詞分別是什么意思詳細(xì)點的

1，新民法典關(guān)于員工在單位受傷后不能工作有什么規(guī)定

民法典好象沒有統(tǒng)一了工傷保險條例。按后者有一套完整的程序處理工傷事故。

這要看勞動法規(guī)定的

的確不是單位的原因，因此要解雇你從勞動法上沒有問題。祝你好運

新民法典關(guān)于員工在單位受傷后不能工作有什么規(guī)定

2，員工下班后猝死單位有責(zé)任嗎

按照《勞動法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定有"三公原則"，即在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可以被判定為工傷，用人單位需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，因此員工下班后猝死一般不會被認(rèn)定為工傷。不過這并不代表單位沒有任何責(zé)任，按照《民法典》規(guī)定，行為人因為過錯侵害他人民事權(quán)益的，應(yīng)該承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果員工的猝死最終被認(rèn)定和單位的行為有直接關(guān)系，單位就屬于侵害了員工的生命健康權(quán)，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

員工下班后猝死單位有責(zé)任嗎

3，問你幾個問題幫我答一下謝謝了

第一題：ABCD 第二題：ABC 第三題：ABCD 第四題：ABCD 第五題：BCD 第六題：ABC 第七題：AB

第一題：ABCD法理學(xué)的內(nèi)容。第二題：ABC。第三題：ABCD民法中建筑物區(qū)分所有權(quán)的問題。第四題：ABCD憲法。第五題：ABCD憲法內(nèi)容，這道題不太確定，本人根據(jù)所學(xué)知識以及題干的提示選擇。第六題：ABCD侵權(quán)法剛學(xué)習(xí)，C項隱私權(quán)是迷惑點，我國現(xiàn)行民法中無隱私權(quán)，但學(xué)理上一致認(rèn)為即將出臺的民法典會有此權(quán)利。第七題：AB，C項排除是因為民法中有當(dāng)事人約定責(zé)任的。以上是本人答案及解析，僅供參考！

問你幾個問題幫我答一下謝謝了

4，手機連接WLAN電腦可以看見手機上網(wǎng)的內(nèi)容嗎這是隱私權(quán)

不可以

（1）尊重隱私需要強化我們對他人、對朋友的責(zé)任意識、信用意識，責(zé)任保證隱私的安全，信用體現(xiàn)對他人的忠誠。只有責(zé)任和信用才能為我們的隱私建立安全的港灣（2）在這方面醫(yī)院還有許多事可做、要做。但從根本上要做的是加強服務(wù)意識、責(zé)任意識。當(dāng)每一個醫(yī)院、每一個醫(yī)護(hù)人員、每一個醫(yī)療工作者把患者的隱私保護(hù)當(dāng)作自己的責(zé)任時，患者到醫(yī)院才能買到稱心、放心和寬心，也才能盡可能減少醫(yī)患糾紛。（3）科技本身就是一把雙刃劍。個人在享受科技成果的同時，不能對社會利益和他人利益造成損害。手機拍照，有的還傳播，使人們感到隱私權(quán)、肖像權(quán)受到侵犯；定位手機在給我們的生活帶來種種便利的同時，如不當(dāng)使用也會成為追蹤、監(jiān)視他人活動的工具，而這種監(jiān)視妨礙了人們生活的安寧。在法律上，我們認(rèn)為這些實質(zhì)都是侵犯人們隱私權(quán)的行為。（4）現(xiàn)在我國法律關(guān)于隱私權(quán)的保護(hù)分散在各個法律領(lǐng)域中，保護(hù)力度還很不夠，新的《民法典》即將制定。這部全新的民法將對隱私權(quán)作出具體的規(guī)定?！皩⒈Ｗo(hù)個人隱私權(quán)提到法律中去，這是中國法制建設(shè)的一大進(jìn)步，也是中國社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的縮影?！?/section>

5，太陽能熱水器損壞物業(yè)有責(zé)任嗎

如果業(yè)主有證據(jù)證明是因為物業(yè)管理不善造成，那么太陽能熱水器損壞，物業(yè)是有責(zé)任。物業(yè)服務(wù)內(nèi)容其基本內(nèi)容按服務(wù)的性質(zhì)和提供的方式可分為：常規(guī)性的公共服務(wù)、針對性的專項服務(wù)和委托性的特約服務(wù)三大類。（一）是常規(guī)性的公共服務(wù)，主要有以下幾項：①房屋建筑主體的管理及住宅裝修的日常監(jiān)督；②房屋設(shè)備、設(shè)施的管理；③環(huán)境衛(wèi)生的管理；④綠化管理；⑤配合公安和消防部門做好住宅區(qū)內(nèi)公共秩序維護(hù)和安全防范工作；⑥車輛道路管理；⑦公眾代辦性質(zhì)的服務(wù)；（二）是針對性的專項服務(wù)：①日常生活類；②商業(yè)服務(wù)類；③文化、教育、衛(wèi)生、體育類；④金融服務(wù)類；⑤經(jīng)紀(jì)代理中介服務(wù)；⑥社會福利類；（三）是委托性的特約服務(wù)：

你先看看入住時物業(yè)給你的些文件如：【物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議】【業(yè)主規(guī)約】【住戶手冊】【裝修管理規(guī)定】中有沒有允許安裝太陽能設(shè)備一般小區(qū)如果是不可上人的屋面那是不可以允許做太陽能的（擔(dān)心破壞防水層及其他設(shè)施）當(dāng)然也有特例就是房屋當(dāng)時預(yù)留了太陽能安裝管道井等設(shè)備如果你有證據(jù)證明是人為破壞的你也無法證明就是物業(yè)公司的人員破壞的所以你的訴求很難得到支持

付費內(nèi)容限時免費查看回答您好，法律分析：若小區(qū)太陽能是小區(qū)統(tǒng)一安裝好的，則屬于物業(yè)修理范圍，不過只有三年的保修期限，三年內(nèi)，物業(yè)承擔(dān)維修事宜和費用，超過三年，維修費用就由業(yè)主自己承擔(dān)。若小區(qū)太陽能是業(yè)主自己安裝的，則不屬于物業(yè)修理范圍，不過業(yè)主可以出錢委托物業(yè)公司請專業(yè)人士幫忙維修。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第二百七十三條業(yè)主對建筑物專有部分以外的共有部分，享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；不得以放棄權(quán)利為由不履行義務(wù)。業(yè)主轉(zhuǎn)讓建筑物內(nèi)的住宅、經(jīng)營性用房，其對共有部分享有的共有和共同管理的權(quán)利一并轉(zhuǎn)讓。如果是你私人安裝的話，那么跟物業(yè)是沒有什么關(guān)系的。希望對您有幫助，麻煩您給個贊，祝您生活愉快提問小區(qū)統(tǒng)一安裝的，我家太陽能突然漏水，冰塊砸壞樓下車，物業(yè)有責(zé)任嗎？回答小區(qū)統(tǒng)一安裝的那我肯定是跟物業(yè)有關(guān)系的。提問小區(qū)統(tǒng)一安裝在陽臺外墻上的太陽能熱水器，突然間漏水結(jié)冰造成樓下業(yè)主損失，物業(yè)應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任，承擔(dān)多少責(zé)任，賠償是由誰來賠償回答安裝多久了提問小區(qū)交房13年了回答那就跟物業(yè)沒有多大關(guān)系了因為這個已經(jīng)超過三年了，物業(yè)的服務(wù)期限是三年之內(nèi)。提問樓下的損失只能我一家賠償了嗎？應(yīng)為是外墻外面，物業(yè)沒有管理責(zé)任嗎？回答沒有更多10條

肯定有啊，他們要對住戶的財產(chǎn)負(fù)責(zé)，太陽能熱水器也屬于用戶財產(chǎn)！

既然只有物業(yè)有鑰匙，那幫你鑒定的人是怎么上去的……？讓他出人為損壞鑒定證書，否則光靠嘴講有什么用？本來太陽能熱水器質(zhì)量就不怎么靠譜，何況你是用了三年，保修期都過了吧，這種事物業(yè)一般無責(zé)。

6，如果我和女方半年沒同居到時可以自動離婚嗎離婚還要辦手續(xù)嗎

分居2年可作為離婚的依據(jù)，離婚可以以通過協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種，夫妻之間的共同財產(chǎn)是可以分割的夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有： 1.工資、獎金； 2.生產(chǎn)、經(jīng)營的收益； 3.知識產(chǎn)權(quán)的收益； 4.繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但本法第十八條第三項規(guī)定的除外； 5.其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同所有的財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。根據(jù)本條的規(guī)定，我國的夫妻共同財產(chǎn)具有以下特征： 1.夫妻共同財產(chǎn)的主體，是具有婚姻關(guān)系的夫妻，未形成婚姻關(guān)系的男女兩性，如未婚同居、婚外同居等，以及無效或被撤銷婚姻的男女雙方，不能成為夫妻共同財產(chǎn)的主體。 2.夫妻共同財產(chǎn)，是在婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的財產(chǎn)，婚前財產(chǎn)不屬于夫妻共同財產(chǎn)?；橐鲫P(guān)系存續(xù)期間，自合法婚姻締結(jié)之日起，至夫妻一方死亡或離婚生效之日止。 3.夫妻共同財產(chǎn)的來源，為夫妻雙方或一方所得的財產(chǎn)，既包括夫妻通過勞動所得的財產(chǎn)，也包括其他非勞動所得的合法財產(chǎn)，當(dāng)然，法律直接規(guī)定為個人特有財產(chǎn)的和夫妻約定為個人財產(chǎn)的除外。這里講的“所得”，是指對財產(chǎn)權(quán)利的取得，而不要求對財產(chǎn)實際占有，如果一方在婚前獲得某項財產(chǎn)如稿費，但并未實際取得，而是在婚后出版社才支付稿費，此時這筆稿費不屬于夫妻共同財產(chǎn)。同理，如果在婚后出版社答應(yīng)支付一筆稿費，但直到婚姻關(guān)系終止前也沒有得到這筆稿費，那么這筆稿費也屬于夫妻共同財產(chǎn)。 4.夫妻對共同財產(chǎn)享有平等的所有權(quán)，雙方享有同等的權(quán)利，承擔(dān)同等的義務(wù)。夫妻對共同所有的財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。特別是夫妻一方對共同財產(chǎn)的處分，除另有約定外，應(yīng)當(dāng)取得對方的同意。 5.不能證明屬于夫妻一方的財產(chǎn)，推定為夫妻共同財產(chǎn)。最高人民法院1993年11月的《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財產(chǎn)分割問題的若干具體意見》（以下簡稱《意見》）中規(guī)定：“對個人財產(chǎn)還是夫妻共同財產(chǎn)難以確定的，主張權(quán)利的一方有責(zé)任舉證。當(dāng)事人舉不出有力證據(jù)，人民法院又無法查實的，按夫妻共同財產(chǎn)處理?！贝艘?guī)定即是這一原則在法律上的體現(xiàn)。國外也有類似的規(guī)定，瑞士民法典第226條規(guī)定：“凡無證據(jù)證明屬于夫妻一方個人財產(chǎn)的財物均視為夫妻共同財產(chǎn)。”　 6.分割夫妻共同財產(chǎn)，原則上應(yīng)當(dāng)均等分割。根據(jù)生產(chǎn)、生活的實際需要、財產(chǎn)的來源等情況，由雙方協(xié)議處理，協(xié)議不成時，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。 7.夫妻一方死亡，如果分割遺產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)先將夫妻共同財產(chǎn)的一半分歸另一方所有，其余的財產(chǎn)為死者遺產(chǎn)，按照繼承法處理。共同財產(chǎn)一般如何分割　1、依《婚姻法》第三十九條第一款的規(guī)定“離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)商處理”，也就是說，離婚時夫妻對財產(chǎn)的分割，雙方應(yīng)在協(xié)商一致的原則下進(jìn)行，不能由一方?jīng)Q定。　　2、依《婚姻法》第二條第一款的規(guī)定“男女平等”的原則，不能歧視婦女，認(rèn)為婦女掙的少，應(yīng)少分，在離婚分割夫妻共同財產(chǎn)時，應(yīng)尊重婦女的權(quán)利，保護(hù)婦女權(quán)利。　　3、依《婚姻法》第三十九條第二款的規(guī)定協(xié)商不成時，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，以照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。　　4、給予補償?shù)脑瓌t。依《婚姻法》第四十條的規(guī)定“……，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多的義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當(dāng)予以補償。”是指依法分割夫妻財產(chǎn)時，付出較多義務(wù)的一方，可向另一方要求補償，補償是從分割后的財產(chǎn)中支付，分割的財產(chǎn)不足支付的，從其個人財產(chǎn)中補足。

不可以，要分居兩年以上收的錢是夫妻共同財產(chǎn)，黃金不知道誰給的，又沒指定給誰？沒有的話也是夫妻共同財產(chǎn)。

分居兩年可按感情破裂離婚、、至于財產(chǎn)分隔問題可以找律師咨詢下

有結(jié)婚證肯定是夫妻公有財產(chǎn)了，要平分的。沒有結(jié)婚證就好辦了，你可以看著辦了。

7，合同公司固定期限勞動合同 3個詞分別是什么意思詳細(xì)點的

合同;雙方在做某事時，為了確定雙方的權(quán)利和義務(wù)所擬的條約。公司是依法設(shè)立的，有法定數(shù)額的股東所組成的，以盈利為目的的企業(yè)法人。固定期限勞動合同是你和公司簽的具有時間限制的合同!

合同在國內(nèi)外法律上的表述　　1.1《中華人民共和國民法通則》第85條：　　合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)?！　?.2《中華人民共和國合同法》第2條：　　合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?！　』橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定?！　?.3《法國民法典》第1101條規(guī)定：　　合同為一種合意，依此合意，一人或數(shù)人對于其他一人或數(shù)人負(fù)擔(dān)給付某物、作為或不作為的債務(wù)?！　∵@是大陸法系關(guān)于合同的經(jīng)典定義?！　?.4《德國民法典》第305條規(guī)定：　　以法律行為發(fā)生債的關(guān)系或改變債的關(guān)系的內(nèi)容者除法律另有規(guī)定者，必須有當(dāng)事人雙方之間的合同?！　?.5美國《法律重述：合同》（第2版）：　　合同是一個允諾或一系列允諾，違反該允諾將由法律給予救濟(jì)；履行該允諾是法律所確認(rèn)的義務(wù)　　2、合同的分類　　學(xué)理上合同有廣義、狹義、最狹義之分?！　?.1廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?！　∪缑穹ㄉ系拿袷潞贤⑿姓ㄉ系男姓贤趧臃ㄉ系膭趧雍贤?、國際法上的國際合同等?！　?.2狹義合同指指一切民事合同?！　∽鳛楠M義概念的民事合同包括財產(chǎn)合同和身份合同?！　∩鲜鲐敭a(chǎn)合同又包括債權(quán)合同（即下述的“最狹義合同”）、物權(quán)合同、準(zhǔn)物權(quán)合同?！　∩鲜錾矸莺贤职ā盎橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議”（——《中華人民共和國合同法》第2條第2款）?！　?.3最狹義合同僅指民事合同中的債權(quán)合同?！　　吨腥A人民共和國合同法》分則所規(guī)定的15種有名合同全部是債權(quán)合同?！　∽ⅲ骸　≈贫ā逗贤ā分畷r，我國的《物權(quán)法》尚未制定，故物權(quán)合同、準(zhǔn)物權(quán)合同當(dāng)時僅停留在學(xué)術(shù)探討階段。　　抵押合同、質(zhì)押合同、留置合同、探礦權(quán)合同、土地使用權(quán)出讓合同、承包合同等物權(quán)性質(zhì)的合同在沒有特別法規(guī)范的情況下仍然適用合同法總則或類推適用合同法相關(guān)分則?！　?、《合同法》調(diào)整的合同，具有如下法律特征：　　3.1合同是兩個以上法律地位平等的當(dāng)事人意思表示一致的協(xié)議；　　3.2合同以產(chǎn)生、變更或終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系為目的；　　3.3合同是一種民事法律行為?！　?、“合同”和“協(xié)議”的概念區(qū)別：　　合同和協(xié)議在實踐中沒有什么區(qū)別.都是雙方意思表示一致而達(dá)成的一種契約.簡單地說,就是你情我愿,然后我們把大家都同意的事情固定下來,說明白,說清楚,那么我們達(dá)成一致的這個事項就是協(xié)議,在法律上就叫合同.　　一般來說,生效的合同和協(xié)議法律效力就是相同的.除非沒有生效或因為一些條件而失效.比如,合同或協(xié)議的一方是個7歲的小孩,這樣的合同就沒有效力.　　需要公證的合同或協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強化,如果法律沒有要求,合同，協(xié)議的當(dāng)事人也沒有約定，是不需要特別的公證的.　　合同或協(xié)議一般兩份就夠了.合同當(dāng)事人各持一份.至于您說的第三份,很可能是給見證人或第三人，這個作用也是為了強化合同或協(xié)議的效力,由雙方當(dāng)事人約定的.　　合同或協(xié)議一般只是名稱,叫法的不同.只要不違反法律和道德風(fēng)俗,當(dāng)事人可以任意約定合同或協(xié)議的名稱,內(nèi)容,形式,都是有效的. [編輯本段]合同的法律約束力　　合同的法律約束力,應(yīng)是法律賦予合同對當(dāng)事人的強制力,即當(dāng)事人如違反合同約定的內(nèi)容,即產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,包括承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。約束力是當(dāng)事人必須為之或不得為之的強制狀態(tài),約束力或來源于法律,或來源于道德規(guī)范,或來源于人們的自覺意識,當(dāng)然,源于法律的法律約束力,對人們的行為具有最強迫約束力。合同的約束力主要表現(xiàn)為:①當(dāng)事人不得擅自變更或者解除合同;②當(dāng)事人應(yīng)按合同約定履行其合同義務(wù);③當(dāng)事人應(yīng)按誠實信用原則履行一定的合同外義務(wù),如完成合同的報批、登記手續(xù)以使合同生效。不得惡意影響附條件法律行為的條件的成就或不成就,不得損害附期限法律行為的期限利益等。　　1、自成立起，合同當(dāng)事人都要接受合同的約束；　　2、如果情況發(fā)生變化，需要變更或解除合同時，應(yīng)協(xié)商解決，任何一方不得擅自變更或解除合同；　　3、除不可抗力等法律規(guī)定的情況以外，當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；　　4、合同書是一種法律文書，當(dāng)當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛時，合同書就是解決糾紛的根據(jù)?！　∫婪ǔ闪⒌暮贤?，受法律的保護(hù)。公司是指一般以營利為目的，從事商業(yè)經(jīng)營活動或某些目的而成立的組織。根據(jù)現(xiàn)行中國公司法（2005），其主要形式為有限責(zé)任公司和股份有限公司。兩類公司均為法人（民法通則36條），投資者可受到有限責(zé)任保護(hù)。　　公司一般指的是登記于法定登記機關(guān)的一類營利性法人團(tuán)體. 根據(jù)方流芳教授的考證,公司曾被稱為"公班衙",是對英國東印度公司的專屬稱呼.在百多年的歷史中,中文"公司"詞義在不斷的誤讀和重新詮釋中逐漸明確為現(xiàn)今含義。公司是一種企業(yè)組織形式。從嚴(yán)格意義上講，公司是指依照法律規(guī)定，由股東出資設(shè)立的以營利為目的的社團(tuán)法人。換句話說，公司是按照一定組織形式組成的經(jīng)濟(jì)實體，以贏利為目的，從事商業(yè)經(jīng)營活動的組織。以實現(xiàn)投資人利益最大化為使命，通過提供產(chǎn)品或服務(wù)以換取收入。公司是社會發(fā)展的產(chǎn)物，與社會分工的發(fā)展而發(fā)展。公司一般能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任，通稱為法人。　　根據(jù)《公司法》（2006年）定義為：公司是指依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司。　　在公司的概念中，一般包括4個要素：　　1、依法設(shè)立（必須）　　公司是從事經(jīng)營活動的法人，法人資格與經(jīng)營資格的取得都需要得到國家相關(guān)行政部門的承認(rèn)，符合法律規(guī)定的條件，履行法律規(guī)定的程序，取得國家相關(guān)行政部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照等證件；　　2、以營利為目的　　股東出資組建公司的目的在于通過公司的經(jīng)營活動獲取利潤，營利性成為公司的重要要素，并以此區(qū)別于不以營利為目的公益法人、以行政管理為目的的國家機關(guān)以及非商事性公司。以從事行政管理為目的和主要活動內(nèi)容的公司不應(yīng)稱為公司，因它不是嚴(yán)格意義上的公司。　　3、以股東投資行為為基礎(chǔ)設(shè)立　　由股東的投資行為設(shè)立，股東投資行為開成的權(quán)行是股權(quán)。股權(quán)是一種獨立的特殊權(quán)利，不同于經(jīng)營權(quán)等物權(quán)，亦不同于債權(quán)。　　4、獨立的法人　　公司須有獨立的財產(chǎn)作為其從事經(jīng)營活動的基礎(chǔ)和承擔(dān)民事責(zé)任的前提。我國公司法第3條規(guī)定：“有限責(zé)任公司和股份有限公司是企業(yè)法人。”公司作為法人，必須具備我國民法通則第37條所規(guī)定的條件。　　公司的分類　　公司主要形式為有限責(zé)任公司(limited company)、個人無限責(zé)任公司、合伙無限責(zé)任公司(proprietary company)以及公開上市的股份有限公司等，其區(qū)別于非盈利性的社會團(tuán)體、事業(yè)機構(gòu)等。　　現(xiàn)行中國公司法規(guī)定的公司分為有限責(zé)任公司和股份有限公司。從西方公司理論看，公司根據(jù)不同條件可做多種分類。例如根據(jù)是否適用有限責(zé)任分為有限責(zé)任公司和無限責(zé)任公司。　　我國《公司法》第2條對公司進(jìn)行分類，是根據(jù)組建公司的特征并配合社會經(jīng)濟(jì)需要而做出的。但并未排除其他公司形態(tài)在社會經(jīng)濟(jì)生活中的作用，因之，我們認(rèn)為第二種觀點較為可采。　　股份有限公司區(qū)別于有限責(zé)任公司的最為重要的特征是：其全部資本分為等額股份，股東以其所持有的股份對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資本對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，例如上市公司。　　公司除上述《公司法》第2條所規(guī)定的分類外，常見的分類方法還有以下幾種：根據(jù)股東所承擔(dān)的責(zé)任形式不同而劃分；根據(jù)公司的信用標(biāo)準(zhǔn)不同而劃分；根據(jù)股東對象不同和股票能否轉(zhuǎn)讓而劃分；根據(jù)公司的國籍而劃分；根據(jù)一個公司對另一個公司的控制和依附關(guān)系而劃分；根據(jù)公司內(nèi)部管轄系統(tǒng)而劃分等七種較為常見的分類方法。 [編輯本段]公司的特點　　在市場經(jīng)濟(jì)中，與其他市場主體相比，公司有以下優(yōu)點：　　市場經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的社會化和市場化發(fā)展到一定程度的必然結(jié)果，是市場機制在社會經(jīng)濟(jì)的運行中占統(tǒng)治地位、社會資源的配置主要由市場機制進(jìn)行調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)。市場經(jīng)濟(jì)要求平等的市場主體按照等價交換的原則；通過公平競爭，從市場取得和向市場提供商品，促進(jìn)整個市場合理流動，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)架置優(yōu)化、資源合理配置。市場經(jīng)濟(jì)的要求決定了市場主體必須擁有明晰界定的財產(chǎn)權(quán)，而且必須是獨立的、平等的。法人制度以其獨特的性質(zhì)使法人在市場經(jīng)濟(jì)中充當(dāng)了主要的角色。公司作為法人的一種形態(tài)，其特質(zhì)完全符合市場經(jīng)濟(jì)的要求，這必然市公司成為市場經(jīng)濟(jì)的主體。并且，由于公司自身的優(yōu)點，使其成為最典型的企業(yè)法人而在市場經(jīng)濟(jì)的主體中居于重要地位。與其他市場主體相比，公司的優(yōu)點顯然表現(xiàn)在：　　1、公司股東的有限責(zé)任決定了對公司投資的股東既可滿足投資者謀求利益的需求，又可使其承擔(dān)的風(fēng)險限定在一個合理的范圍內(nèi)，增加其投資的積極性。　　2.公司特別是股份有限公司可以公開發(fā)行股票、債券，在社會上廣泛集資，便于興辦大型企業(yè)。　　3.公司實行徹底的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則，提高了公司的管理水平。　　4。公司特有的組織結(jié)構(gòu)形式使公司的資本、經(jīng)營運作趨于利益最大化，更好地實現(xiàn)投資者的目的。　　5.公司形態(tài)完全脫離個人色彩，是資本的永久性聯(lián)合，股東的個人生存安危不影響公司的正常運營。因之，公司存續(xù)時間長穩(wěn)定性高。我國《公司法》第2條規(guī)定：“本法所稱公司是指依照本法在；中國境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司?！边@就是說，我國《公司法》只規(guī)定了兩類公司：有限責(zé)任公司與股份有限公司。對于我國此條法律規(guī)定的理解，存有完全相左的兩種觀點。一種觀點認(rèn)為；我國公司法不認(rèn)可無限責(zé)任公司、兩合公司等其他的公司形態(tài)；不能創(chuàng)設(shè)其他公司形式。另一種歡點則認(rèn)為，該條并不禁止適用除公司法之外的法律而創(chuàng)設(shè)其他形式的公司。　　個體工商戶與公司的區(qū)別　　1、從所需要的資金上來看：個體工商戶一般要租一套房子，一年要20000塊左右，進(jìn)貨存貨要20000塊左右，裝修投入50000元左右，工人工資每年20000左右。這總共大約110000左右。而注冊有限公司和個體工商戶的唯一區(qū)別似乎就是你能拿出100000塊錢的存折給他看一下。　　2、從稅收費用上看：個體工商戶要繳個人所得稅、增值稅。有限公司要繳企業(yè)所得稅，增值稅。上上下下沒有多少差別。　　3、從信譽值上來看：買家對個體工商戶的信任遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如有限公司。　　4、從市場范圍上來看：個體工商戶只能在本地經(jīng)營，而有限公司則可以把經(jīng)營范圍伸向全國。　　總之，從老板的角度上來分析，把個體公商戶的執(zhí)照改成有限公司是有利無害的，新入行的朋友應(yīng)該直接注冊有限公司而不要嘗試什麼個體工商戶了。　固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動合同，延長期限。固定期限的勞動合同可以是較短時間的，如半年、一年、二年，也可以是較長時間的，如五年、十年，甚至更長時間。不管時間長短，勞動合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實際情況確定。　　固定期限的勞動合同適用范圍廣，應(yīng)變能力強，既能保持勞動關(guān)系的相對穩(wěn)定，又能促進(jìn)勞動力的合理流動，使資源配置合理化、效益化，是實踐中運用較多的一種勞動合同。對于那些常年性工作，要求保持連續(xù)性、穩(wěn)定性的工作，技術(shù)性強的工作，適宜簽訂較為長期的固定期限勞動合同。對于一般性、季節(jié)性、臨時性、用工靈活、職業(yè)危害較大的工作崗位，適宜簽訂較為短期的固定期限勞動合同。　　根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者雙方共同協(xié)商確定。有的用人單位為了保持用工靈活性，愿意與勞動者簽訂短期的固定期限勞動合同。而有的勞動者為了能有一份穩(wěn)定的職業(yè)和收入，更愿意與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。無論雙方的意愿如何，究竟簽訂哪一種類型的勞動合同，需要由雙方協(xié)商一致后，作出一個共同的選擇。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定，就可以訂立固定期限勞動合同。

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