合同糾紛仲裁流程及所需材料，合同糾紛需要什么材料

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-04 01:31:23 編輯：律生活手機(jī)版

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1，合同糾紛需要什么材料
2，公司和我解合同我要仲裁要什么資料
3，怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)合同糾紛仲裁
4，律師所處理合同糾紛案件時(shí)都需要當(dāng)時(shí)人準(zhǔn)備哪些材料著急
5，仲裁受理需要什么材料
6，仲裁程序
7，勞動(dòng)仲裁需要提供的材料跟程序是什么

1，合同糾紛需要什么材料

需要雙方身份信息，簽訂的合同原件，以及履行狀況證明

看是什么類型的，如果是付款不到位，提供合同，送貨單據(jù)。如果是質(zhì)量糾紛，提供合同，相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告等。

合同糾紛需要什么材料

2，公司和我解合同我要仲裁要什么資料

1、勞動(dòng)合同2、解除勞動(dòng)關(guān)系通知3、如果沒有給你解除勞動(dòng)關(guān)系通知，那工資證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為證據(jù)

于該公司的雇傭證明，解雇證明，身份證明

你好！干了多長(zhǎng)時(shí)間？一個(gè)月之內(nèi)不要主張了。您想主張什么事項(xiàng)？工作時(shí)間短的話無(wú)意義。至于仲裁要什么資料：帶上勞動(dòng)合同不就OK了！達(dá)到仲裁委受理的目的簡(jiǎn)單的很。達(dá)到勝訴的目的不太容易。打字不易，采納哦！

公司和我解合同我要仲裁要什么資料

3，怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)合同糾紛仲裁

1、申請(qǐng)。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面提出申請(qǐng)。當(dāng)事人按仲裁委員會(huì)提供的《申訴書》填寫一式二份，附勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料;申訴人系用人單位的，應(yīng)附營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效影印件。上述提交的材料系復(fù)印件的應(yīng)帶原件核對(duì)。 2、受理。自當(dāng)事人提交符合填寫要求的申訴書之日起7日內(nèi)，仲裁委員會(huì)將作出受理或者不予受理決定，并在作出決定之日起7日內(nèi)通知當(dāng)事人。 3、委托。當(dāng)事人可以委托不超過二名的律師或其他人代理參加仲裁活動(dòng);委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。 4、舉證。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般由申訴人提供證據(jù);因用人單位應(yīng)作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)。 5、審理。雙方當(dāng)事人應(yīng)按仲裁庭指定的時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)參加庭審活動(dòng)。申訴人無(wú)正當(dāng)理由未到庭的，按撤訴處理;被訴人無(wú)正當(dāng)理由未到庭的，仲裁庭可進(jìn)行缺席審理并作出缺席裁決。 6、調(diào)解。仲裁員審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，當(dāng)事人雙方達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書在送達(dá)之日起具有法律效力。 7、裁決。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決即發(fā)生法律效力，結(jié)案。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，一般自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案;如案情比較復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)最多可延長(zhǎng)30天。

怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)合同糾紛仲裁

4，律師所處理合同糾紛案件時(shí)都需要當(dāng)時(shí)人準(zhǔn)備哪些材料著急

這是我咨詢江蘇普邦律事務(wù)所，他們的律師給我答復(fù)的筆記，跟你分享一下。在處理合同糾紛案件材料準(zhǔn)備：在具體地接觸案件時(shí)，先把此類案件所需的各個(gè)材料列個(gè)清單出來(lái)，與當(dāng)事人或委托人一一核對(duì)。 1.管轄權(quán)和時(shí)效依據(jù)，有無(wú)協(xié)議管轄，是訴訟還是仲裁，合同約定的最后期限，實(shí)際履行交付和交付的最后期限等，這是首先要審查的，否則一旦切入案情，會(huì)很容易疏忽這些基礎(chǔ)的審查工作。 2.合同簽訂的材料，包括各種正式的合同、協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、訂貨單、確認(rèn)書、傳真、電報(bào)、電話記錄、EMAIL等，然后要求委托人按時(shí)間順序整理好。 3.合同履行的材料，包括發(fā)貨單、入庫(kù)單、托運(yùn)憑證、驗(yàn)貨、收貨憑證、質(zhì)量異議書、退（換）貨記錄憑證等，要求委托人按時(shí)間和合同單號(hào)分別整理成冊(cè)。 4.結(jié)算憑證，總貨款的計(jì)算憑證或依據(jù)、付款憑證、收款發(fā)票或依據(jù)、對(duì)賬單、抵賬或沖抵依據(jù)或憑證、未付款依據(jù)等，要求當(dāng)事人按時(shí)間順序和供貨先后整理好，并做出財(cái)務(wù)清單。 5.證據(jù)，對(duì)方違約的依據(jù)，催款信函、傳真、電報(bào)、電話記錄及相關(guān)證明手續(xù)。這些內(nèi)容可以做成表格直接交委托人，按表格準(zhǔn)備材料。這樣讓委托人或幫助委托人整理好材料，然后再做進(jìn)一步的審查，對(duì)所有的證據(jù)進(jìn)行篩選，再與當(dāng)事人核對(duì)并補(bǔ)充，最后根據(jù)證據(jù)材料來(lái)確定方向，先考慮協(xié)商或調(diào)解的，如果協(xié)商或調(diào)解沒有可能再考慮訴訟（仲裁），然后根據(jù)證據(jù)情況確定訴訟請(qǐng)求，在起草訴狀。如果直接從起草訴狀開始操著，很容易遺漏掉案件的細(xì)節(jié)材料和證據(jù)，等到對(duì)方律師或法官提出異議才發(fā)現(xiàn)欠考慮，已經(jīng)是為時(shí)已晚了。學(xué)會(huì)搜集、整理、篩選證據(jù)材料，是律師最基本的工作，也是第一步工作。

你的委托律師需要你準(zhǔn)備什么材料，你就應(yīng)該配合準(zhǔn)備什么材料，每個(gè)案件各有不同，需要的材料也不一樣。

5，仲裁受理需要什么材料

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所交的材料包括仲裁申請(qǐng)書，勞動(dòng)關(guān)系、工資等證明材料，雙方當(dāng)事身份信息，其他；以下是仲裁申請(qǐng)書要載明的事項(xiàng)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

1、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。申請(qǐng)書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請(qǐng)請(qǐng)求及申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由。 2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件a4型紙，有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等；申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件a4型紙以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。 3、勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件a4型紙。 4、被申請(qǐng)人身份證明。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交。如果被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營(yíng)地等；如果被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。 5、送達(dá)地址確認(rèn)書。申請(qǐng)人在遞交申請(qǐng)書時(shí)應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

6，仲裁程序

申請(qǐng)和受理。申請(qǐng)，是指一方當(dāng)事人根據(jù)合同仲裁條款或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，將發(fā)生的爭(zhēng)議依法請(qǐng)求仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁的行為。提起仲裁申請(qǐng)是當(dāng)事人為獲得仲裁、解決糾紛的一種請(qǐng)求，是保護(hù)自身合法權(quán)益的一種手段，也是仲裁機(jī)構(gòu)行使仲裁權(quán)的前提。只有當(dāng)事人提起仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)才能受理案件。受理，是指仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人的申請(qǐng)進(jìn)行審查后，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件，決定立案進(jìn)行仲裁的程序。受理是仲裁程序的開始，是仲裁機(jī)構(gòu)開始行使管轄權(quán)的標(biāo)志。(2)仲裁庭的組成。仲裁機(jī)構(gòu)仲裁案件，不是仲裁委員會(huì)直接仲裁，而是通過一定的組織實(shí)現(xiàn)的，這個(gè)組織稱為仲裁庭。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁庭組成有兩種組織形式：①獨(dú)任仲裁庭，即由一名仲裁員組成的仲裁庭。②合議仲裁庭，即由三名仲裁員組成的仲裁庭。仲裁庭的組織形式由當(dāng)事人約定，仲裁員由當(dāng)事人選定或委托仲裁委員會(huì)主任指定。(3)開庭和裁決。開庭是仲裁庭在雙方當(dāng)事人和其他仲裁參與人參加下，對(duì)仲裁請(qǐng)求進(jìn)行實(shí)體審理和裁決的活動(dòng)。開庭是仲裁活動(dòng)的實(shí)質(zhì)階段。其目的是查清事實(shí)、分清是非、正確適用法律、確認(rèn)當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。裁決是指仲裁庭在實(shí)體上對(duì)當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)作出裁斷。裁決是仲裁審理的最終程序，一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力。

想當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，具體程序如下： 1、你需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。2、證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證、、、、等等，只要能證明你與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的都行。3、寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門都有樣板，一式兩份），加上你的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復(fù)印件（一式兩份）等交給勞動(dòng)仲裁委就行了，仲裁委會(huì)立案審理的。祝你好運(yùn)

流程圖:http://epaper.tianjindaily.com.cn/mrxb/images/2007-01/11/xin_580104110900031608422.jpg

先向仲裁部門提交仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)中包含：事實(shí)原因、經(jīng)過、仲裁請(qǐng)求及條件。還要向仲裁部門提交相關(guān)證據(jù)。其中要注意的是仲裁請(qǐng)求部分要有憑有據(jù)。仲裁請(qǐng)求要有重點(diǎn)，如有多項(xiàng)請(qǐng)求，需要選擇最為重要的和賠償最多的申訴為主要。其他為次要。（申訴條件的選擇會(huì)直接影響賠償?shù)亩嗌伲┫蛑俨貌块T提交申請(qǐng)成功以后，由仲裁部門安排開庭時(shí)間（如勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)成功之后，開庭時(shí)間不得超過50天）。仲裁不服，在收到裁決書之日起，15天內(nèi)向當(dāng)?shù)刂屑?jí)人民法院提起訴訟。超過15天沒有提起訴訟，裁決書即為有效。如法院受理訴訟請(qǐng)求，即由原告提供相關(guān)證據(jù)資料，等候法院開庭審理。法院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：不超過3人每件50元。對(duì)中級(jí)法院判決不服，可在收到判決書之日起，15天內(nèi)向高級(jí)人民法院提起訴訟。超過15天沒有提起訴訟，裁決書即為有效。

7，勞動(dòng)仲裁需要提供的材料跟程序是什么

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類、申訴人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(5)被訴人工商注冊(cè)信息資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;第二類、申訴人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(7)項(xiàng)資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。第三類、申訴人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)被訴人身份證明復(fù)印件;(2)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);(3)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;(4)《法定代表人身份證明書》;(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)?；境绦?．爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書2．仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人4．開庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。5．調(diào)解6．調(diào)解不成，裁決。

申請(qǐng)，提交相關(guān)材料，審查，調(diào)查，出結(jié)論，監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果

工作1年未簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)?！　?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！　　2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，我們可以起訴到法院；　　3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?，自己親自處理，我可以為你提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)（相關(guān)法律文書我寫好發(fā)給你后，你打印即可），一樣能勝訴；　　4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

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5，仲裁受理需要什么材料

6，仲裁程序

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