管理部門，企業(yè)的管理部門有哪些后勤部屬于管理部門么

來源：整理時間：2024-09-25 22:59:55 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

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1，企業(yè)的管理部門有哪些后勤部屬于管理部門么
2，請問主管部門具體是哪個部門呢
3，請問一個公司有哪些部門
4，怎么管理一個部門
5，城市管理部門有那些請具體列出來謝謝
6，行政管理部門職責(zé)有哪些

1，企業(yè)的管理部門有哪些后勤部屬于管理部門么

人力資源管理部門，綜合管理部門，后勤部屬于綜合管理部門。

2，請問主管部門具體是哪個部門呢

管理部門就是針對現(xiàn)階段而言比自己所在部門高一級的有直接管理權(quán)的單位或部門。例如:某公司的保衛(wèi)部，保衛(wèi)部的主管單位就是:黨委(直接主管)。

請問主管部門具體是哪個部門呢

3，請問一個公司有哪些部門

一個公司基本管理部門：一、辦公室；二、財(cái)務(wù)管理科；三、生產(chǎn)管理處；四、人力資源管理處；五、行政后勤處；六、計(jì)劃營銷處

你指的是哪方面的公司？網(wǎng)絡(luò)公司貿(mào)易公司軟件公司房產(chǎn)公司服務(wù)公司等等，各個公司行業(yè)不同，所以部門也不同，所以說無法具體回答.

4，怎么管理一個部門

譚老師表示：1.學(xué)習(xí)一定的管理理論和管理技巧，建立正確的管理觀念和管理思維；2.了解這個部門對企業(yè)的作用，尤其是當(dāng)前的核心作用；3.自己做出這個部門的工作事務(wù)列表；4.了解這個部門發(fā)揮作用的狀態(tài)；5.了解這個部門當(dāng)前的分工狀況；6.了解這個部門各項(xiàng)工作事務(wù)的工作模式；7.先得到部門下屬的認(rèn)可，再做必要的改革（有時候先改革也是得到下屬認(rèn)可的條件）；8.制訂這個部門的工作計(jì)劃，并在內(nèi)部討論后，報(bào)上司；9.時常和上司交流部門的工作情況，但不是打小報(bào)告，不是發(fā)牢騷，希望得到上司的支持；10.與其他部門良好溝通，做好配合；11.逐步（不能急）提升部門的工作效率和工作標(biāo)準(zhǔn)。

新晉升的部門總監(jiān)，之前沒有做過部門管理。老板提出要有管理的思想，要管！不知道從何下手！

德是第一位！尊重每一位身邊的人，工作時不允許要嚴(yán)肅，也要通情達(dá)理！?。?！

5，城市管理部門有那些請具體列出來謝謝

　　城市管理部門全國各地的機(jī)構(gòu)名稱沒有統(tǒng)一，有的地方是：XXX市（縣、區(qū)）城市管理行政執(zhí)法局，有的地方是：XXX市（縣、區(qū)）城市管理綜合執(zhí)法局，有的地方是：XXX市（縣、區(qū)）城市管理監(jiān)察大隊(duì)等等。聰明才華在城市建設(shè)與管理系統(tǒng)工作近三十年，根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于繼續(xù)做好相對集中行政處罰權(quán)試點(diǎn)工作的通知（國辦發(fā)〔2000〕63號）文件精神，認(rèn)為：城市管理行政執(zhí)法局的機(jī)構(gòu)名稱是適合的，城市管理部門的職責(zé)有以下幾點(diǎn)：　?。?）行使市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政行政處罰權(quán)，強(qiáng)制拆除不符合城市容貌標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的建筑物或者設(shè)施；　?。?）行使城市規(guī)劃管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政行政處罰權(quán)；　?。?）行使城市綠化管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政行政處罰權(quán)；　?。?）行使市政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政行政處罰權(quán)；　?。?）行使工商行政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對經(jīng)營場所（店）外無照經(jīng)營和違反規(guī)定隨意擺攤設(shè)點(diǎn)行為的行政處罰；　?。?）行使*交通管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的侵占道路及對機(jī)動車和非機(jī)動車違規(guī)經(jīng)營行為的行政處罰權(quán)；　?。?）行使環(huán)境保護(hù)管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對生活噪聲污染，建筑施工噪聲污染的行政處罰權(quán)；對在人口集中地區(qū)和其他依法需要特殊保護(hù)的區(qū)域內(nèi)焚燒產(chǎn)生有毒有害煙塵、惡臭氣體的物質(zhì)的行政處罰權(quán)，對向城區(qū)河道、水面傾倒工業(yè)廢渣、城市垃圾和其他廢棄物行為的行政處罰權(quán)；　?。?）行使原愛國衛(wèi)生運(yùn)動委員會的全部職責(zé)；　?。?）履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或人民政府規(guī)定的其他執(zhí)法職責(zé)。

6，行政管理部門職責(zé)有哪些

行政部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審；5、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時完成各項(xiàng)采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求；6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進(jìn)行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。10、負(fù)責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。14、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。15、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。 16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報(bào)公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活。v

原發(fā)布者:FRANKZH21　　人事行政部部門職責(zé)主要有：　　一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。　　二、人力資源管理與發(fā)展　　（1）組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。　?。?）人力資源配置：制定人力資源計(jì)劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置。　?。?）勞動報(bào)酬：制定合理的薪酬福利制度，通過報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障?！　。?）培訓(xùn)工作：制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃，主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)?！　。?）考核工作：主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和意度評價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)?！　∪?、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督。運(yùn)用組織和管理系統(tǒng)，規(guī)范各項(xiàng)工作，提升工作效率。　　四、負(fù)責(zé)后勤總務(wù)工作：首先要制定相關(guān)制度，加強(qiáng)水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理?！　∥濉⑽幕ㄔO(shè)：通過文化建設(shè)創(chuàng)建，凝集積極性和創(chuàng)造性，活躍文化生活，創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境和文化內(nèi)涵。分享崗位名稱：行政人事經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：文員、行

旅游行政管理部門職責(zé)(一)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)旅游業(yè)發(fā)展，制定發(fā)展政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，起草相關(guān)法律法規(guī)草案和規(guī)章并監(jiān)督實(shí)施，指導(dǎo)地方旅游工作。(二)制定國內(nèi)旅游、入境旅游和出境旅游的市場開發(fā)戰(zhàn)略并組織實(shí)施，組織國家旅游整體形象的對外宣傳和重大推廣活動。指導(dǎo)中國駐外旅游辦事機(jī)構(gòu)的工作。(三)組織旅游資源的普查、規(guī)劃、開發(fā)和相關(guān)保護(hù)工作，指導(dǎo)重點(diǎn)旅游區(qū)域、旅游目的地和旅游線路的規(guī)劃開發(fā)，引導(dǎo)休閑度假。監(jiān)測旅游經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，負(fù)責(zé)旅游統(tǒng)計(jì)及行業(yè)信息發(fā)布。協(xié)調(diào)和指導(dǎo)假日旅游和紅色旅游工作。(四)承擔(dān)規(guī)范旅游市場秩序、監(jiān)督管理服務(wù)質(zhì)量、維護(hù)旅游消費(fèi)者和經(jīng)營者合法權(quán)益的責(zé)任。規(guī)范旅游企業(yè)和從業(yè)人員的經(jīng)營和服務(wù)行為。組織擬訂旅游區(qū)、旅游設(shè)施、旅游服務(wù)、旅游產(chǎn)品等方面的標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)旅游安全的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理，指導(dǎo)應(yīng)急救援工作。指導(dǎo)旅游行業(yè)精神文明建設(shè)和誠信體系建設(shè)，指導(dǎo)行業(yè)組織的業(yè)務(wù)工作。(五)推動旅游國際交流與合作，承擔(dān)與國際旅游組織合作的相關(guān)事務(wù)。制定出國旅游和邊境旅游政策并組織實(shí)施。依法審批外國在我國境內(nèi)設(shè)立的旅游機(jī)構(gòu)，審查外商投資旅行社市場準(zhǔn)入資格，依法審批經(jīng)營國際旅游業(yè)務(wù)的旅行社，審批出國(境)旅游、邊境旅游。承擔(dān)特種旅游的相關(guān)工作。(六)會同有關(guān)部門制定赴港澳臺旅游政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)對港澳臺旅游市場推廣工作。按規(guī)定承擔(dān)大陸居民赴港澳臺旅游的有關(guān)事務(wù)，依法審批港澳臺在內(nèi)地設(shè)立的旅游機(jī)構(gòu)，審查港澳臺投資旅行社市場準(zhǔn)入資格。(七)制定并組織實(shí)施旅游人才規(guī)劃，指導(dǎo)旅游培訓(xùn)工作。會同有關(guān)部門制定旅游從業(yè)人員的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和等級標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)實(shí)施。(八)承辦國務(wù)院交辦的其他事項(xiàng)。中國旅游行政管理部門是旅游局，最高管理部門是國家旅游局。中華人民共和國國家旅游局，簡稱國家旅游局(英文: national tourism administration，英文縮寫為nta)，是國務(wù)院主管旅游工作的直屬機(jī)構(gòu)。

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