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1，關于高校就業(yè)協(xié)議
2，關于應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
3，大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
4，大學生就業(yè)協(xié)議書應該怎么簽合理
5，大學生就業(yè) 合同
6，大學應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議要注意哪些問題
7，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

1，關于高校就業(yè)協(xié)議

沒有派遣證就無法正式與公司簽約。但是按道理是不應該不簽就業(yè)協(xié)議就沒有派遣證。就業(yè)協(xié)議應該是自愿的。一般有畢業(yè)證后才能簽正式合同，如果是實習合同還有可能，保險從試用期開始。

關于高校就業(yè)協(xié)議

2，關于應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

就業(yè)協(xié)議其實對你沒有什么用，對學校是有用的，這樣可能增加學校的畢業(yè)生就業(yè)率，而就業(yè)率是關系到學校的名聲的。所以一般學校都會要求學生簽這個東西然后拿回學校才給你畢業(yè)證書，其實簽就簽了。就算你以后想考研，也可以提前一個月向公司申請辭職。

憑公司解約函和原就業(yè)協(xié)議到學校就業(yè)辦再領取一份就業(yè)協(xié)議書。能到事業(yè)單位（企業(yè)化管理）當然好，待遇高，檔案戶口都可以轉過去。正規(guī)的事業(yè)單位現(xiàn)在很難進，沒有就業(yè)協(xié)議不能開報到證，當然重要啦。

要考研，肯定不要簽，分你的心不說，到時還要再轉一次，麻煩不考研，也可以不簽，河南西諾有限公司也是把你的（戶口）檔案放在人才市場，這個你隨時都可以辦的就是這樣一來，對不起你的學校了，你不能算一次就業(yè)率了還有，不簽會自動派回原籍

關于應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

3，大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

我的大學就業(yè)協(xié)議書就沒有交給學校，因為當時我的戶口和檔案還不知道落在哪里，如果交了協(xié)議書的話檔案就直接被打到協(xié)議書上的單位了，就業(yè)協(xié)議書有法律效力的，可以保證你實習期的利益，還有就是學校就業(yè)率的事了！你要是找到了合適的單位了，也答應給你落戶口和單位的話就把協(xié)議書交了，如果沒有就不要交了，省的到時候辦戶口很麻煩！

學校讓你簽《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》目的是讓你自己找就業(yè)單位，緩解學校就業(yè)壓力。你如果能找到就業(yè)單位就要簽，簽了就要去報到，檔案也轉過去了，不去還要繳納違約金。如果是假協(xié)議那你檔案可能掛空，對今后辦理社保有影響。學校以此為由不給畢業(yè)證是不對的。

如果不是三方協(xié)議就沒有必要交了！有些學校特別的壞，要拿就業(yè)協(xié)議才給發(fā)畢業(yè)證，為了保證學校的升學率。虛高的升學率啊，其實大部分都在家?guī)е兀?/section>

大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

4，大學生就業(yè)協(xié)議書應該怎么簽合理

三方不能隨便亂簽，學校那么說是因為想提高學校就業(yè)率，只要你簽了三方，就不再屬于待業(yè)人員了。1.就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議。2.畢業(yè)生持學校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會，進行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應視為要約邀請。3.用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應為要約。4.畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。5.應屆高校畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，須簽訂由學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書。該協(xié)議書是轉遞畢業(yè)生檔案和戶口關系，辦理報到落戶手續(xù)的依據(jù)，學校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關系。

5，大學生就業(yè) 合同

這個到人才市場問下就知道具體操作了，估計會比較復雜，我這段時間也在辦理畢業(yè)的檔案戶口事情，特煩。還有，你現(xiàn)在單位先實習3個月再定合同的做法是違法的。試用期應當包括在勞動合同期內。給你轉個法規(guī)吧，勞動合同法的。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

目前大學里的就業(yè)協(xié)議有3種：1、就業(yè)意向協(xié)議：這只是一個意向協(xié)議，僅表明這家公司想錄用你，你也想去他們公司，如果你在某一日期前不改變主意就可以和公司簽三方協(xié)議可。此協(xié)議不具有法律強制約束力。簽了之后可以去其它單位。不需要交違約金。2、就業(yè)協(xié)議合同：這一類協(xié)議的名字不固定，相同點是公司都宣稱它具有法律約束力，并且把之后要簽訂的三方協(xié)議納入合同書中，意思就是說簽了這個就代表以后必須簽三方協(xié)議。此類協(xié)議合同要分析細節(jié)才能確定是否具有法律強制約束力，一旦用人單位存在欺瞞、誘騙的行為，合同肯定不能生效。不過建議不要簽此類協(xié)議，很不保險。3、正式的三方協(xié)議書：只要你簽了字，單位蓋了公章，就具備法律強制約束了，一旦有一方違約，就必須承擔違約責任。

6，大學應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議要注意哪些問題

原發(fā)布者:yhzijhot929332又到畢業(yè)就職季，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時，要把握哪些原則和注意事項呢，在此一一列出，希望對各位畢業(yè)生能夠有所幫助，并祝各位畢業(yè)生：就職愉快！原則1：以坦誠和信任為第一原則，這是畢業(yè)生們開啟自己職業(yè)生涯的基礎，無論是與單位簽訂規(guī)定版本的就業(yè)協(xié)議還是用人單位自己擬訂的就業(yè)協(xié)議。很融洽不過也總有一個個的小圈子，我和她就是試用聯(lián)盟，都有共同的一些所謂原則2：清楚明了對于簽訂協(xié)議中不理解或不明確的問題（比如，工作內容和職責，薪酬標準，試用期限等等），及時向人力資源部問詢，不要因為自己是剛畢業(yè)的學生，或者就業(yè)壓力大而難以啟口。對于就業(yè)協(xié)議你會有困惑的地方，人力資源很融洽不過也總有一個個的小圈子，我和她就是試用聯(lián)盟，都有共同的一些所謂部工作人員早已會根據(jù)人力資源規(guī)劃進行過相應的工作，所以簽訂“賣身契”（調侃下）時一定要做到清楚明了！注意事項對于全日制本科和大專畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》都會有統(tǒng)一規(guī)范的版本，與用人單位簽訂協(xié)議后，記得及時問詢人力資源部工作人員是否已按要求回寄學校就業(yè)辦，這會影響你的人事檔案很融洽不過也總有一個個的小圈子，我和她就是試用聯(lián)盟，都有共同的一些所謂和戶口落戶問題（一是，有的單位不接收人事檔案，二是，有的單位不能辦理集體戶口，這樣如果你的就業(yè)協(xié)議書或者相應回執(zhí)在規(guī)定時間內沒有寄回到學校，你的人事檔案和戶口會被回轉到原籍。三，已是員的

1. 《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。2. 首先畢業(yè)生在簽約時要注意對自身權益的保護，一定要注意條款的合理性。畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動合同。

就業(yè)協(xié)議沒什么,是學校擬定的,好像只關系到你檔案的轉移等關鍵要看你跟公司簽的就業(yè)合同!

馮彥君，吉林大學經(jīng)濟法學教研部主任，主要研究方向為經(jīng)濟法學、勞動法學。對于勞動者權益的保障及相關問題有相當深入的理解及分析，承擔教育部“十五”社科規(guī)劃項目“社會弱勢群體的法律關注”、吉林大學人文社會科學基金項目“當代中國勞動權法律保障問題研究”等科研項目的研究。馮彥君老師采訪筆錄記：畢業(yè)生在找工作時都會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書，這份就業(yè)協(xié)議書和勞動合同有什么不同哪？畢業(yè)生應當如何利用它最大程度的保護自己的合法權益呢？答：這個就業(yè)協(xié)議書實際上是一個預約，是在簽訂正式勞動合同之前由用人單位、畢業(yè)生和學校三方主體簽訂的一個協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。這個協(xié)議書的內容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣。勞動合同訂立在后，是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，內容涉及到勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方面，更為具體。如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等事先有約定，亦可在就業(yè)協(xié)議書備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予以認可。還有一篇高校畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議時該注意什么？12月，高校畢業(yè)生開始進入簽約的高峰。協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的注意事項。學生和企業(yè)簽訂勞動合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂的，由學校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約三方都有約束力。應該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動合同，但也是一個法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。在此，特向畢業(yè)生提幾點建議以供參考：第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內容，不但要掌握資料，更要實地考察。并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應屆畢業(yè)生的接收權。第二，畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進行。畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學校，學校簽字后納入就業(yè)計劃，協(xié)議書生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學校先簽署意見，但這樣做使學校無法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。第三，簽署協(xié)議書時，一定要認真、真實地填寫協(xié)議書內容。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。第四，畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補充協(xié)議上加以說明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動法規(guī)中規(guī)定的上限是12個月的工資總和。第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時咨詢高校就業(yè)部門負責老師，征求相關的意見和指導。第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。最后，衷心希望畢業(yè)生在求職的路上，都能找到自己滿意的工作。(北京林業(yè)大學就業(yè)指導師王曉旭)：）

7，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

他們五個的回答我都看了一下，我還是建議你不要簽。(如果簽也要盡量拖到另外一家單位應聘無望了再簽)。你應聘的另外一家企業(yè)是私企還是國企，如果是國企他們肯定要你的協(xié)議書的，而且要的比較急。要是你于原單位簽訂了協(xié)議，然后后面面試又通過了要你的協(xié)議（通常都是有時間限制的）。那你就得辦改派手續(xù)，這里面涉及到許多問題。首先原單位讓你交違約金?。ㄍǔＪ?000-3000）你如果不交那他們就會拖著你.你就得被迫屈從！交了錢在可能把證明發(fā)過來！這樣你才可以去取新的協(xié)議！這件事將耗費你大量的時間！你可以根據(jù)我們的回答，在結合你自身的實際情況！作出判斷！祝你好運！在這我再給你補充一下協(xié)議書具體細節(jié)！高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》有什么作用？《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據(jù)。二、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》vs勞動合同《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在： 1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據(jù)。 2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。 3、一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。 4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。三、了解教育部關于《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理辦法 1、畢業(yè)生與用人單位達成一致意見上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。 2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由教育部高校學生司制定，學校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印，各學院集體到招生就業(yè)工作處領取，或者由畢業(yè)生持本人學生證到招生就業(yè)工作處領取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，每套一式四份。 3、任何單位或個人均不得復印、復制、翻印《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；在簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》書時，如果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》因破損等情況而不能使用時，可持原件到招生就業(yè)工作處申請更換；《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》不得挪用、轉借、涂改，否則視為無效。 4、畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見之后，用人單位或學校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就工作處，并換取新的協(xié)議書。 5、畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學校原則上不再補發(fā)，到畢業(yè)派遣時，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負責人簽署意見，經(jīng)招生就業(yè)工作處調查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業(yè)工作處方予受理：（1）、經(jīng)核查，協(xié)議書確實屬于遺失者；（2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上。（3）、畢業(yè)生須交納相當于違約金數(shù)額的費用。 6、凡是通過地方或部委畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，簽約時可使用他們提供的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但是畢業(yè)生回校后，必須與學校補簽《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協(xié)議。四、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽訂程序。畢業(yè)生與用人單位達成一致后，簽約程序是： 1、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。 2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。 3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。 4、各院系簽意見。 5、學校就業(yè)指導中心簽意見。 6、省就業(yè)指導中心簽證。需要說明的是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權益的條款，產(chǎn)生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔。五、我要違約，怎么辦？ l、違約責任及畢業(yè)生違約的后果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：（1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。（2）用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。（3）對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講法制的踐行者，因此學校再次強調畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。 2、對違約畢業(yè)生的處理規(guī)定 "違約"特指"三方簽約"，學校強調畢業(yè)生要講誠信、講法治、認真履約。但畢業(yè)生一旦違約必須承擔違約責任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書六、需要注意的問題就業(yè)協(xié)議書主要兩個作用，一是規(guī)范公司和學生的行為。二是戶口、轉檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用。如果單位不能解決戶口，實際上就沒有權利簽就業(yè)協(xié)議書，如果簽了，只會讓學生浪費申報戶口的機會??！更大的麻煩是：提出不給你辦戶口卻要和你簽就業(yè)協(xié)議書的要求的單位，往往是對應屆畢業(yè)生就業(yè)制度一無所知。

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大學畢業(yè)生就業(yè)合同，關于高校就業(yè)協(xié)議

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1，關于高校就業(yè)協(xié)議

2，關于應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

3，大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

4，大學生就業(yè)協(xié)議書應該怎么簽合理

5，大學生就業(yè) 合同

6，大學應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議要注意哪些問題

7，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

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大學畢業(yè)生就業(yè)合同，關于高校就業(yè)協(xié)議

本文目錄一覽

1，關于高校就業(yè)協(xié)議

2，關于應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

3，大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

4，大學生就業(yè)協(xié)議書應該怎么簽合理

5，大學生就業(yè) 合同

6，大學應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議要注意哪些問題

7，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

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6，大學應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議要注意哪些問題

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