技術(shù)保密協(xié)議違約責(zé)任，保密協(xié)議違約責(zé)任

來源：整理時間：2023-02-13 10:04:42 編輯：律生活手機版

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1，保密協(xié)議違約責(zé)任
2，保密協(xié)議違約責(zé)任
3，違反保密協(xié)議違約責(zé)任如何追究
4，如果違反合同的保密協(xié)議應(yīng)付怎樣的責(zé)任如泄
5，員工違反保密協(xié)議要承擔(dān)哪些責(zé)任
6，違反保密協(xié)議應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任
7，請問公司知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議違約后可以要求對方賠償所有的損失嗎

1，保密協(xié)議違約責(zé)任

保密是技術(shù)資料，銷售資料文件被復(fù)制，泄露的意思，你沒這個意識，也不會被追究

保密協(xié)議違約責(zé)任

2，保密協(xié)議違約責(zé)任

保密協(xié)議中是否有公司應(yīng)該給付你補償?shù)臈l款。如果有，你可以要求公司給付，如果沒有，那么這份協(xié)議對于你來說顯失公平，你可以去同行公司工作，即使原公司起訴你，因為他沒有給付給你補償，仲裁委也不會支持。

保密協(xié)議只能針對特定崗位，如技術(shù)、管理、設(shè)計等，一般性崗位不能使用保密協(xié)議，保密協(xié)議也不允許采取工作期間發(fā)放視為離職后保密期內(nèi)發(fā)放做法。

保密協(xié)議違約責(zé)任

3，違反保密協(xié)議違約責(zé)任如何追究

1.你朋友如果泄露技術(shù)秘密，與新單位都涉嫌構(gòu)成泄露秘密罪2.承擔(dān)民事賠償責(zé)任和刑事責(zé)任。以上回答僅根據(jù)本人描述所做初步判斷，僅供參考。

按照合同的約定，如果沒有給補償，當然保密協(xié)議就無效

違反保密協(xié)議違約責(zé)任如何追究

4，如果違反合同的保密協(xié)議應(yīng)付怎樣的責(zé)任如泄

依照保密協(xié)議中的違約條款進行賠償，協(xié)商不成的，可以通過訴訟的方式解決。

關(guān)于保密問題，其實就是競業(yè)限制問題：勞動合同法有如下規(guī)定：　第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。其中有，“在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償?！? 單位必須在解除勞動合同后，按月支付你經(jīng)濟補償，你才有保密義務(wù)，否也不存護頂篙雇蕻概戈誰恭京在這個問題了。另外，你向你的朋友咨詢或者向律師咨詢除公司機密以外的任何問題，都不算違反保密協(xié)議，更不會坐牢了。

5，員工違反保密協(xié)議要承擔(dān)哪些責(zé)任

員工違反保密協(xié)議，具體所要承擔(dān)的責(zé)任要根據(jù)具體情況具體處理。第一、員工違反保密協(xié)議，用人單位可以根據(jù)保密協(xié)議中對于違約責(zé)任的約定處理。第二、《反不正當競爭法》對侵犯商業(yè)秘密行為規(guī)定的處罰方式，一是由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止違法行為，二是可根據(jù)情節(jié)處以1萬元以上20萬元以下的罰款。第三、《刑法》第219條規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。對有侵犯商業(yè)秘密的行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人照成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處單位罰金;造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

1. 員工違反保密協(xié)議，公司可以依據(jù)相關(guān)協(xié)議追究違約責(zé)任。情節(jié)嚴重涉嫌犯罪的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。2. 《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。《刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有限徒刑，并處罰金：(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人們商業(yè)秘密的；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密罪論處。本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。

6，違反保密協(xié)議應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任

1. 員工違反保密協(xié)議，公司可以依據(jù)相關(guān)協(xié)議追究違約責(zé)任。情節(jié)嚴重涉嫌犯罪的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。2. 《勞動合同法》第二十三條　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金?！缎谭ā返诙僖皇艞l 有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有限徒刑，并處罰金：(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人們商業(yè)秘密的；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密罪論處。本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。

若員工違反保密協(xié)議，可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任： 1、民事責(zé)任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任，根據(jù)《反不正當競爭法》的規(guī)定，工商行政管理機關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。同時工商管理機關(guān)還可以責(zé)令侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人或銷毀。 3、刑事責(zé)任。對于違反保密協(xié)議造成嚴重后果的當事人，我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。《刑法》第二百一十九條【侵犯商業(yè)秘密罪】有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。若能提供進一步的信息，有助于提供更為詳細準確的解答。

7，請問公司知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議違約后可以要求對方賠償所有的損失嗎

給公司造成的損失可要求。

知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議甲方：簽訂地點：乙方：簽訂時間：__年_月_日為確保甲、乙雙方緊密、友好地展開交流合作，保護雙方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵害，根據(jù)中華人民共和國《反不正當競爭法》及《知識產(chǎn)權(quán)保護法》等有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平、公正的原則，雙方經(jīng)協(xié)商后簽訂本協(xié)議。一、保密內(nèi)容1．甲方提供給乙方的所有實物樣品、技術(shù)圖紙、技術(shù)資料、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝等信息，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有，乙方對其有保密責(zé)任和義務(wù)。2．甲方委托乙方所制作的模具及相關(guān)產(chǎn)品是甲方知識產(chǎn)權(quán)的一部分，乙方應(yīng)同樣承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任和義務(wù)。3．甲方對乙方的加工處理和配方等商業(yè)秘密同樣應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任和義務(wù)。二、雙方權(quán)利和義務(wù)1．甲方委托乙方加工制作的模具及相關(guān)產(chǎn)品，乙方除了為甲方生產(chǎn)外，不得為第三方或乙方自己開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，同樣也不得接受第三方聘用或變相聘用以從事甲方相同或類似產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營活動。2．甲方因委托加工需要提供給乙方的產(chǎn)品實樣、技術(shù)圖紙、技術(shù)資料和其他相關(guān)信息等，乙方應(yīng)嚴格保密，不得向第三方泄露。3．乙方須加強公司內(nèi)部保密工作，不得以任何方式將甲方的上述資料和信息泄露給第三方，凡乙方管理不善造成甲方知識產(chǎn)權(quán)受損害的，不管是乙方所為或乙方員工個人所為，甲方均將通過法律途徑追究乙方責(zé)任。4．甲方不得將乙方的加工工藝和配方泄露給任何其他第三方。三、違約責(zé)任凡甲方發(fā)現(xiàn)并證實，由于乙方原因?qū)⒈緟f(xié)議所述的甲方知識產(chǎn)權(quán)泄露給第三方的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任：1) 技術(shù)圖紙及復(fù)印件5萬元/張；2) 產(chǎn)品實樣零件10萬元/件；3) 產(chǎn)品實樣組件20萬元/套；4) 甲方認為由于乙方泄密使甲方遭受的經(jīng)濟損失不止上述數(shù)額的，甲方將通過法律途徑重新評估，乙方應(yīng)按甲方實際損失進行賠償，情節(jié)嚴重的將被追究刑事責(zé)任。5) 凡甲方將乙方的加工工藝和配方泄露給第三方的，甲方將按10萬元/次的額度賠償乙方。四、協(xié)議期限1. 本協(xié)議自生效日起試運行至2011年06月02日，雙方在試運行結(jié)束后如存在異議則通過協(xié)商重新簽訂協(xié)議。2. 如雙方合作期結(jié)束，則自結(jié)束合作之日起壹年內(nèi)雙方均應(yīng)按本協(xié)議的約定承擔(dān)保密義務(wù)。五、爭議解決方式雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，則任何一方均可提交簽約地仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。六、其他本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方代表簽字、蓋公章之日起生效。甲方(章)：乙方(章)：甲方代表(簽字)：乙方代表(簽字)：日期：日期：

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