競(jìng)業(yè)協(xié)議范本，競(jìng)業(yè)協(xié)議模板

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-04-22 15:43:27 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

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1，競(jìng)業(yè)協(xié)議模板
2，企業(yè)競(jìng)業(yè)協(xié)議怎么簽
3，中介公司競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議模板
4，主播競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
5，競(jìng)業(yè)禁止的范本
6，關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的合同

1，競(jìng)業(yè)協(xié)議模板

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即使簽了這樣的協(xié)議，也屬于違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議禁止規(guī)定，如果打官司的話，你肯定要依法承擔(dān)違約責(zé)任。

2，企業(yè)競(jìng)業(yè)協(xié)議怎么簽

企業(yè)會(huì)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行評(píng)估，認(rèn)為需要進(jìn)行控制的才會(huì)與該崗位員工簽。簽了之后企業(yè)可以不執(zhí)行，但企業(yè)要求員工執(zhí)行的時(shí)候必須執(zhí)行。一般會(huì)約定1年內(nèi)（或者不同的年限）不允許從事本行業(yè)，企業(yè)按上年平均工資發(fā)給你作為補(bǔ)償。一般會(huì)同時(shí)簽訂保密協(xié)議。

企業(yè)競(jìng)業(yè)協(xié)議怎么簽

3，中介公司競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議模板

中介公司競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議模板。

1、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是員工在離職之后多久不能在同行業(yè)公司內(nèi)就職，同時(shí)原公司會(huì)按月為離職員工發(fā)放補(bǔ)償金。為了讓離職員工不影響企業(yè)的正常發(fā)展。主要是針對(duì)技術(shù)性人員，一般針對(duì)外部。 2、保密協(xié)議，對(duì)公司內(nèi)部或者個(gè)人的一些東西進(jìn)行保密，為了公司內(nèi)更好管理。一般針對(duì)內(nèi)部。

4，主播競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

去百度文庫(kù)，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來(lái)自用戶:林朋鴻主播競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方：地址：法定代表人：乙方：身份證號(hào)碼：昵稱：地址：聯(lián)系電話：郵箱：鑒于乙方是甲方簽約的主播，熟悉并知曉甲方的運(yùn)作模式、人員組成、技術(shù)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、薪資分配、人才培養(yǎng)計(jì)劃等，使其必然接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益及乙方合理流動(dòng)的權(quán)利，雙方就乙方在簽約期間及解約后競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)，簽訂本協(xié)議：一、乙方在與甲方《獨(dú)家主播經(jīng)紀(jì)合同》存續(xù)期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類服務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)、關(guān)聯(lián)及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、公會(huì)、自創(chuàng)品牌等單位或者平臺(tái)內(nèi)擔(dān)任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)視、經(jīng)理、職員、代理人、主播、經(jīng)紀(jì)人、顧問(wèn)等；不得在親前述單位或者機(jī)構(gòu)擁有利益；不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)、關(guān)聯(lián)或者其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。二、競(jìng)爭(zhēng)公司（團(tuán)體）指與甲方行業(yè)類似、經(jīng)營(yíng)范圍類似或有類似商業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)。行業(yè)類似、經(jīng)營(yíng)類似的企業(yè)、團(tuán)體、自營(yíng)組織。競(jìng)爭(zhēng)職位指與現(xiàn)有職位相同或類似、相近的職位。三、競(jìng)業(yè)限制的期限及范圍：甲乙雙方《獨(dú)家主播經(jīng)紀(jì)合同》合關(guān)系終止或者解除之日起2年內(nèi)乙方不得有下列行為：1.乙方與甲方五、基于甲乙雙方合同關(guān)系的特殊性，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金。

即使簽了這樣的協(xié)議，也屬于違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議禁止規(guī)定，如果打官司的話，你肯定要依法承擔(dān)違約責(zé)任。

5，競(jìng)業(yè)禁止的范本

競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（員工）：鑒于乙方知悉的公司商業(yè)秘密對(duì)甲方具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守。一、權(quán)利和義務(wù)1．乙方承諾（1）未經(jīng)甲方同意，乙方在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。（2）乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后×年內(nèi)（自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除×年后的次日止）都不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于：①同行業(yè)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。②甲方認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各類企業(yè)。（3）乙方不論因何原因從甲方離職，離職后×年內(nèi)（自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除×年后的次日止）都不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)。（4）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于甲方的消息或報(bào)道。2．甲方承諾從乙方離職后開始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的支付辦法如下。_________________________________________________________________________________二、合同的權(quán)利義務(wù)終止雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止。1．乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導(dǎo)致乙方對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已無(wú)重要影響?！?、違約責(zé)任1．員工如違反本協(xié)議任何條款，視違約情況向公司支付不低于××××元的違約金，并且公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告便解除與員工的聘用關(guān)系。2．員工的違約行為給公司造成重大損失的，公司有權(quán)視造成損失的情況向員工索賠，甚至追究法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議處理因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民*提出訴訟。五、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。六、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效。雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議之前已仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）?? ????????????????????????????????乙方（簽名或蓋章）法定代表人簽名：???????????????????????????? ??年?? 月?? 日???????????????????????????????????? ??年?? 月?? 日

6，關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的合同

原發(fā)布者:工程師之家競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（非高管人員）甲方：乙方：身份證號(hào)：鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機(jī)會(huì)，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進(jìn)行創(chuàng)作的機(jī)會(huì)，有獲得及增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)；甲方給乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、提成、獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)酬；乙方明白不與甲方競(jìng)業(yè)是獲取以上回報(bào)的必要條件。為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競(jìng)業(yè)，根據(jù)勞動(dòng)部、國(guó)家科委的有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于甲方的消息或報(bào)道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務(wù)，甲方無(wú)需給予任何補(bǔ)償。3.第1條所指的“有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”是指與該員工離職時(shí)甲方已開展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。4.乙方從甲方離職時(shí)，應(yīng)提前與甲方確認(rèn)其是否開始離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲方如確認(rèn)乙方有競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開始通知書》（參見附件一），乙方離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)開始；甲方如確認(rèn)乙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制終止通知書》（參見附件二

競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款，即：勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。限制時(shí)間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過(guò)二年。

要看你簽的競(jìng)業(yè)合同里面有無(wú)“競(jìng)業(yè)保證金”的條款，就是你在和公司簽競(jìng)業(yè)合同時(shí)，公司要和你商談，要求你在公司要求的時(shí)限內(nèi)不得到競(jìng)爭(zhēng)公司工作，但是公司會(huì)在此期限內(nèi)每月支付給你一定數(shù)量的競(jìng)業(yè)保證金，具體金額需要面談商定，如果合同里沒有此條款，則視為無(wú)效。這是新勞動(dòng)法解讀培訓(xùn)時(shí)我學(xué)到的，專門針對(duì)競(jìng)業(yè)霸王條款的新內(nèi)容，是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)。

事情是這樣，我與公司不久前簽了一份競(jìng)業(yè)限制合同，兩年內(nèi)不得到同性質(zhì)的...要看你簽的競(jìng)業(yè)合同里面有無(wú)“競(jìng)業(yè)保證金”的條款，就是你在和公司簽競(jìng)業(yè)...

該合同屬于可撤銷的合同，合同的權(quán)利和義務(wù)是平等的，公司沒有支付你補(bǔ)償金對(duì)于你來(lái)說(shuō)是顯失公平的，你可以沒有支付補(bǔ)償金顯失公平為由撤銷該競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。法律依據(jù)是《合同法》第五十四條規(guī)定：下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：　?。ㄒ唬┮蛑卮笳`解訂立的；　　（二）在訂立合同時(shí)顯失公平的。　　一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。

1，效力待定，按你的描述，影樓實(shí)際上并沒有提供培訓(xùn)，那么這培訓(xùn)費(fèi)就可以認(rèn)定為押金，這是違規(guī)的，但是這類費(fèi)用需要認(rèn)定的因素很多，無(wú)法給你絕對(duì)的答案，所以暫時(shí)認(rèn)定為效力待定。2，無(wú)競(jìng)業(yè)補(bǔ)償?shù)脑捀?jìng)業(yè)協(xié)議無(wú)效，但是程序上你必須先提出競(jìng)業(yè)補(bǔ)償，假如原單位不給，那么你可以去其他影樓工作，如果對(duì)方愿意給，或者你沒有提出補(bǔ)償就直接去其他影樓工作的話，那么你就有違約風(fēng)險(xiǎn)。

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