如何判斷合同【法律解析】judge 合同一般要從以下五個(gè)方面入手:1。檢查合同主題是否合法；2.檢查合同的內(nèi)容是否合法；3、審查合同意思表示是否真實(shí)；4、審查合同條款是否完整；5.審核合同雙方是否在合同上簽字或蓋章，勞動(dòng)合同如何在網(wǎng)上查詢(xún)合同一般在網(wǎng)上查不到，只有已經(jīng)備案的合同可以查詢(xún)，具體情況下，簽勞務(wù)費(fèi)合同需要嚴(yán)格根據(jù)實(shí)際情況。

各位勞動(dòng)者可攜帶身份證到勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)查詢(xún)。普通勞工合同一式兩份，雇員和雇主各持一份。中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))勞動(dòng)合同法第十六條:勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后生效，勞動(dòng)合同文本由用人單位與勞動(dòng)者雙方簽字或蓋章。勞動(dòng)文本合同由用人單位和勞動(dòng)者分別持有。[摘要]如何查看公司簽名合同[問(wèn)題]各位勞動(dòng)者可以攜帶身份證到勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)查詢(xún)。

中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))勞動(dòng)合同法第十六條:勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后生效，勞動(dòng)合同文本由用人單位與勞動(dòng)者雙方簽字或蓋章。勞動(dòng)文本合同由用人單位和勞動(dòng)者分別持有?！敬鸢浮咳绾尾榭醋约旱氖鹈]件合同【問(wèn)題】我看到了你的問(wèn)題，正在整理答案。請(qǐng)稍等~【回答】親愛(ài)的，有很多服務(wù)商提供郵箱合同簽名！目前還沒(méi)有一個(gè)平臺(tái)或者組織可以把所有的服務(wù)商都集中起來(lái)合同。

法律主觀性:合同是否具有法律效力取決于是否滿(mǎn)足以下條件:1。簽訂合同或本協(xié)議的當(dāng)事人需要是雙方或多方，而不是一方，通過(guò)平等自愿協(xié)商訂立；2.簽約主體為具有民事行為能力的合格人員(包括自然人、法人等。)，能夠正確理解自己行為的內(nèi)容，自由支配自己的行為，并以自己的名義簽署相關(guān)合同協(xié)議；3.所簽署的合同協(xié)議的內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性法律規(guī)定。

Look 合同是否有問(wèn)題，需要注意的是:1。簽約方是否具有相應(yīng)的民事行為能力；2.意思表示是否真實(shí)；3.合同的內(nèi)容是否違法；4.合同是否違反公序良俗？民事法律行為符合下列條件的，民法典第一百四十三條有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。《民法典》第502條合同，依法成立，自成立時(shí)生效，法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)將影響合同的生效，但不影響合同中批準(zhǔn)等義務(wù)條款及相關(guān)條款的效力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法》第一百四十三條規(guī)定，符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。中華人民共和國(guó)民法典第502條[合同生效日期]依法成立合同，自成立時(shí)生效，法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

【法律分析】來(lái)判斷合同一般要從以下五個(gè)方面入手:1。檢查合同主題是否合法；2.檢查合同的內(nèi)容是否合法；3、審查合同意思表示是否真實(shí)；4、審查合同條款是否完整；5.審核合同雙方是否在合同上簽字或蓋章。合同常見(jiàn)的*手段主要包括以下內(nèi)容:1。偽造合同。*分子以非法占有為目的，通過(guò)偽造合同的主體和內(nèi)容，憑空捏造或者編造合同的內(nèi)容，騙取他人財(cái)物。

*分子利用一些單位或個(gè)人急需一些空頭或暢銷(xiāo)商品的心理，謊稱(chēng)可以提供鋼材、汽車(chē)、鋁錠、彩電等空頭商品，簽訂虛假購(gòu)銷(xiāo)合同等，騙取對(duì)方定金或預(yù)付款。3.貪污和偽造。盜用假冒的名義可以是知名企業(yè)的法定代表人或法定代理人或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，使用偽造的證明樣式與對(duì)方簽約合同；盜用他人加蓋的合同紙、介紹信、合同印章，冒充公司與他人訂立合同合同；使用合同紙、介紹信和合同他人已作廢或遺失的專(zhuān)用章，冒充本公司業(yè)務(wù)人員與他人訂立合同的。

一般在網(wǎng)上找不到勞動(dòng)合同，只有已經(jīng)備案的合同。具體情況下，勞務(wù)合同的簽訂需要嚴(yán)格依據(jù)實(shí)際合同條款。1.可以在線查勞動(dòng)合同？一般在網(wǎng)上是找不到勞動(dòng)合同的，但是簽字的時(shí)候可以保存原件合同的。根據(jù)勞合同法第十六條第二款規(guī)定，勞合同文由用人單位發(fā)送。

勞動(dòng)者查詢(xún)個(gè)體勞動(dòng)合同通常只有用人單位的人力資源部門(mén)可以進(jìn)行查詢(xún)。勞動(dòng)合同在用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局備案的，可以持本人身份證和勞動(dòng)合同到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行查詢(xún)。通常情況下，勞動(dòng)合同是備案的，勞動(dòng)合同的首頁(yè)會(huì)蓋人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)合同的章。勞動(dòng)合同法律沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同必須備案，勞動(dòng)合同在用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后生效，勞動(dòng)合同的文本由用人單位與勞動(dòng)者雙方簽字或蓋章。

2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間。3.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件，主要包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備和防護(hù)措施，對(duì)女職工和未成年人的特殊保護(hù)，以及為保障生產(chǎn)(工作)任務(wù)順利進(jìn)行而向勞動(dòng)者提供的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)(工作)環(huán)境；4.勞動(dòng)報(bào)酬。包括工人的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，5.社會(huì)保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)紀(jì)律，包括用人單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及其實(shí)施程序。