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法律主觀性:勞動 仲裁指勞動爭議仲裁委員會對當事人的申請仲裁。在我國，勞動仲裁Yes勞動爭議當事人向人民*提起訴訟的必經(jīng)程序。根據(jù)勞動糾紛調(diào)解仲裁法律規(guī)定，提起勞動 仲裁的當事人自知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)計算。除非當事人因不可抗力或其他正當理由，超過法律規(guī)定期限的申請仲裁本委員會將不予受理。

Go-4仲裁委員會申請勞動 仲裁是免費，但如果委托自己。符合法律援助條件的，可以到當?shù)胤稍行拿赓M申請法律援助。《中華人民共和國勞動糾紛仲裁調(diào)解法》仲裁*裁定書勞動糾紛案件》第四十三條，應(yīng)當從勞動糾紛。案情復(fù)雜，需要延期的，經(jīng)勞動contention仲裁主任委員批準，可以延期，并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。

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1、勞動 仲裁當事人的申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必要程序。仲裁委員會處理勞動有爭議的案件必須由當事人申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁案件。根據(jù)勞動 Law的規(guī)定，請求仲裁的一方，應(yīng)當在勞動dispute-1之日起60日內(nèi)。因不可抗力或其他正當理由逾期申請的，仲裁委予以受理。

2.-4 仲裁程序?qū)彶槭芾碇俨梦瘑T會辦公室收到申請仲裁后，對下列事項進行審查:申訴人是否與案件有直接利害關(guān)系；申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議；申請仲裁 of 勞動爭議是否屬于仲裁委員會受理范圍；此勞動爭議是否屬于此仲裁成員管轄；投訴及相關(guān)材料是否齊全、符合要求；投訴時間是否符合申請仲裁的規(guī)定等。

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勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦公室，處理勞動爭議仲裁委員會日常工作。更多關(guān)于-4仲裁的信息，推薦咨詢北京關(guān)嶺律師事務(wù)所，冠?？痹哼€聘請了國內(nèi)知名高校和各法律領(lǐng)域的知名學(xué)者組成顧問團隊，提供全面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。清華大學(xué)法學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，華東政法大學(xué)兼職教授，第八屆“中國十大杰出青年法學(xué)家”，近年來積極參與《行政訴訟法》等多部法律的制定和修改，以及中國司法改革的討論。