合同無效的確認(rèn)依據(jù)有哪些，如何確認(rèn)合同無效

來源：整理時間：2023-02-09 12:45:58 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，如何確認(rèn)合同無效
2，怎么認(rèn)定合同是無效的
3，怎么認(rèn)定無效合同
4，確認(rèn)合同無效的條件
5，勞務(wù)合同的無效由什么確認(rèn)

1，如何確認(rèn)合同無效

有以下五種情況可以確認(rèn)合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。 (二)惡意串通、損害國家、集體或者第三人利益。 (三)以合法形式掩蓋非法目的。 (四)損害社會公共利益。 (五)違反法律、行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定。

如何確認(rèn)合同無效

2，怎么認(rèn)定合同是無效的

根據(jù)《合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，可認(rèn)定合同或者合同條款無效： (1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同; (2)惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同; (3)合法形式掩蓋非法目的的合同; (4)損害社會公共利益的合同; (5)違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同。

怎么認(rèn)定合同是無效的

3，怎么認(rèn)定無效合同

所謂無效的合同，是指合同已經(jīng)成立了，因欠缺法定的有效要件，在法律上當(dāng)然自始不發(fā)生法律效力的合同。這里的不發(fā)生法律效力，是指不發(fā)生該合同當(dāng)事人所追求的法律效果。認(rèn)定無效合同的情況有很多，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，無效的合同包括：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，損害國家利益。2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人的利益。3、以合法的形式掩蓋非法目的，損害社會公共利益，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

怎么認(rèn)定無效合同

4，確認(rèn)合同無效的條件

確認(rèn)合同無效的條件：1、訂立合同內(nèi)容不合法，表現(xiàn)為：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同，無效。違反社會公共利益的合同，無效。惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同，無效。以合法形掩蓋非法目的合同，無效。無處分權(quán)的人處分他人財(cái)產(chǎn)的合同，無效。這里有兩個例外：事后經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)的，事后取得處分權(quán)的，有效。2、合同一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的，無效。3、訂立合同主體不合格，表現(xiàn)為：無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立合同且法定代理人不予追認(rèn)的，該合同無效，但有例外：純獲利的合同和與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不需追認(rèn)，合同有效。

5，勞務(wù)合同的無效由什么確認(rèn)

1、勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。 2、勞動合同法中規(guī)定的勞動合同無效的情形主要有以下幾種： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 4、無效的勞動合同自訂立時就沒有法律效力，但是，并不是任何人都有權(quán)宣布勞動合同無效，尤其是訂立勞動合同的雙方當(dāng)事人，對合同是否有效均無權(quán)認(rèn)定，根據(jù)此條規(guī)定，只能由人民法院或者勞動仲裁委員會來認(rèn)定。 5、勞動爭議處理的程序是勞動仲裁前置，即對勞動合同效力發(fā)生勞動爭議先進(jìn)行勞動仲裁，對勞動仲裁不服，可在接到勞動仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，由人民法院認(rèn)定。 6、實(shí)踐中，對勞動合同效力的確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會、人民法院提起確認(rèn)之訴;與其他勞動爭議一樣，在程序上也應(yīng)當(dāng)是按照定，先向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對仲裁不服的，才能向人民法院提起訴訟。無效的勞動合同自訂立時就沒有法律效力，但是，并不是任何人都有權(quán)宣布勞動合同無效，尤其是訂立勞動合同的雙方當(dāng)事人，對合同是否有效均無權(quán)認(rèn)定，根據(jù)此條規(guī)定，勞動合同無效只能由人民法院或者勞動仲裁委員會來認(rèn)定。