公司以其全部財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?！睹穹ㄍ▌t》第第三十八條規(guī)定,公司法第十三條中的代表人依照公司章程的規(guī)定擔(dān)任董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理，并依法登記，公司法規(guī)定公司法規(guī)定是法人的法定代表人，2.法定代表人的資格必須通過有效的登記來確立，第13條根據(jù)《公司章程》的規(guī)定指定代表。

法律的主觀性:1。公司被凍結(jié)的資產(chǎn)可以轉(zhuǎn)移嗎？股權(quán)是股東在公司中的權(quán)益。公司資產(chǎn)被采取強制措施的，不影響股東轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)。但既然公司資產(chǎn)被查封凍結(jié)，必然會影響股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格。如果因為債務(wù)被*凍結(jié)資產(chǎn)，應(yīng)該會涉及訴訟，*會根據(jù)申請人的申請對財產(chǎn)進行保全。財產(chǎn)保全的范圍是根據(jù)申請人的申請。如果*要撤銷保全，需要申請人同意，申請人申請撤銷。

勞動合同法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第-0條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出與勞動者解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的以外，依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項的規(guī)定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

總的來說是有標(biāo)題的。除非你公司章程有特殊規(guī)定，比如變更法人擁有更高股份，或者法人在章程中規(guī)定應(yīng)當(dāng)是特定人。你可以先和他談?wù)勀愕挠媱?，她懂事了也會接受這個法律人的。如果談判失敗，你可以這樣做。提前十五天通知股東大會，通知全體股東，并說明股東大會將討論法人。該開股東大會了。如果提出變更法人，就擁有51%的股份，相當(dāng)于股東大會通過。

如果你還在懷疑，我建議請律師，這樣會事半功倍。必須得到三分之二股東投票權(quán)的通過。更換公司法人，應(yīng)先經(jīng)董事會通過，再經(jīng)股東大會三分之二通過。“公司法”第四十四條規(guī)定:股東會作出修改公司章程、增加或者減少公司注冊資本的決議，公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，需要經(jīng)代表公司三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

公司的企業(yè)法人行為權(quán)利不能行使，實際上喪失了民事行為能力。對這個問題的分析如下:1 .法定代表人是代表法律行使法定職權(quán)的人。法定代表人死亡，意味著公司雖有企業(yè)法人，但沒有實際行使的法定代表人，公司喪失了對外行使民事權(quán)利的能力。而法定代表人沒有變更，他人行使職權(quán)是違法的。1.公司所擁有的法人資格和權(quán)利由法定代表人實際行使。

公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?！睹穹ㄍ▌t》第-0條規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人是法人的法定代表人。2.法定代表人資格必須有效登記才能成立公司法第13條。公司法指定代表發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定第三條企業(yè)法人的法定代表人(以下簡稱法定代表人)經(jīng)企業(yè)登記機關(guān)核準(zhǔn)登記，取得法定代表人資格。

我是大股東，但是公司法我不配合辦理法人變更。我該怎么辦公司法委派代表的職務(wù)是公司章程規(guī)定的，法定代表人變更需要股東會決議。公司法的指定代表變更已通過法定表決程序，現(xiàn)任法定代表人不配合辦理變更的，可以依法提起訴訟，請求協(xié)助辦理變更手續(xù)。公司法 公司法第十三條代表按照章程的規(guī)定擔(dān)任董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理，并依法登記。

法律的主觀性:法人以公司名義借款?，F(xiàn)在公司破產(chǎn)，法人死亡，員工的工資要用用人單位的破產(chǎn)資產(chǎn)來結(jié)算，有剩余就要還貸款?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止: (一)勞動合同期滿；(二)職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；(三)勞動者死亡，或者被人民*宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位營業(yè)執(zhí)照被吊銷、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷，或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

該規(guī)定針對的是公司的設(shè)立，旨在防止自然人利用設(shè)立一人公司的權(quán)利濫用公司的有限責(zé)任制度。一人有限責(zé)任公司有兩個基本的法律特征，一是股東人數(shù)的唯一性，二是股東的有限責(zé)任。“一人公司”可分為形式上的一人公司和實質(zhì)上的一人公司。前者是指公司的所有出資或股份歸一個股東所有，且只有一個股東名下。后者是指名義股東，其股東形式上為復(fù)數(shù)，但公司實際上由一個股東即公司的“真正股東”控制，其余股東只是為了規(guī)避法律，滿足法律對股東人數(shù)的要求而持有較少股份。

1、公司法三分之二以上股東同意的事項有哪些？1.股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。2.股東會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；(二)選舉和更換非職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定董事、監(jiān)事的報酬事項；(三)審議批準(zhǔn)董事會的報告；(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或監(jiān)事的報告；(五)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算、決算；(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議；(八)對發(fā)行公司債券作出決議。(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；(十)修改公司章程；(十一)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

法律分析:該條明確賦予公司對拒不履行出資義務(wù)的股東取消股東資格的權(quán)利。需要注意的是，質(zhì)規(guī)僅局限于未履行出資義務(wù)，抽逃全部出資的行為，對于未完全履行出資義務(wù)或者抽逃部分出資的行為，公司不得取消其股東資格。此外，股東資格的解除只有在對方經(jīng)過合理催告仍不履行的情況下才能進行，作為股東對公司的主要義務(wù)是出資義務(wù)，股東拒絕履行出資義務(wù)會使雙方法律關(guān)系的成立基礎(chǔ)喪失。同時，股東不履行出資義務(wù)會使公司資本不穩(wěn)定，應(yīng)允許拒不履行出資義務(wù)的股東取消其股東資格，以保證公司資本的穩(wěn)定。