合同法告知義務(wù)條文，新勞動合同法規(guī)定簽合同前用人單位須履行告知義務(wù)告知什么

來源：整理時間：2023-02-18 16:59:26 編輯：律生活手機(jī)版

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1，新勞動合同法規(guī)定簽合同前用人單位須履行告知義務(wù)告知什么
2，保險人履行告知義務(wù)的主要內(nèi)容
3，勞動合同中的告知義務(wù)哪些條款勞動合同必備
4，通知義務(wù)是什么意思
5，用人單位招用勞動者時有哪些告知義務(wù)
6，勞動法合同的訂立中勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)互相告知的信息有哪些
7，合同附隨義務(wù)的具體內(nèi)容以及法律規(guī)定有哪些

1，新勞動合同法規(guī)定簽合同前用人單位須履行告知義務(wù)告知什么

用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。

現(xiàn)在實(shí)行的履行沒幾條！

新勞動合同法規(guī)定簽合同前用人單位須履行告知義務(wù)告知什么

2，保險人履行告知義務(wù)的主要內(nèi)容

答案是C 保險人對保險合同的主要條款尤其是責(zé)任免責(zé)條款不僅要明確列明，還要明確說明

責(zé)任免除

是關(guān)于責(zé)任免除的

C 法律規(guī)定保險公司對保險合同的主要條款尤其是責(zé)任免除條款不僅要明確列明，還要明確說明

保險責(zé)任

保險人履行告知義務(wù)的主要內(nèi)容

3，勞動合同中的告知義務(wù)哪些條款勞動合同必備

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以下條款勞動合同必備：第十七條　勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。

勞動合同中的告知義務(wù)哪些條款勞動合同必備

4，通知義務(wù)是什么意思

通知義務(wù)一般體現(xiàn)在合同約定（也是法定義務(wù)）中，即：合同當(dāng)事人應(yīng)將自己履行義務(wù)的情況以及出現(xiàn)法定或者約定的事由時及時通知另一方當(dāng)事人?！逗贤ā返诹鶙l 當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。第三十九條采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。第一百零二條標(biāo)的物提存后，除債權(quán)人下落不明的以外，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時通知債權(quán)人或者債權(quán)人的繼承人、監(jiān)護(hù)人。

通知義務(wù)：即合同當(dāng)事人應(yīng)將自己履行義務(wù)的情況以及出現(xiàn)法定或者約定的事由時及時通知另一方當(dāng)事人。通知義務(wù)：即合同當(dāng)事人應(yīng)將自己履行義務(wù)的情況以及出現(xiàn)法定或者約定的事由時及時通知另一方當(dāng)事人。

5，用人單位招用勞動者時有哪些告知義務(wù)

勞動合同的訂立須遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。用人單位作為勞動合同強(qiáng)勢一方，在勞動合同訂立環(huán)節(jié)，如實(shí)告知涉及勞動合同履行的相關(guān)情況，不僅是遵循上述原則的表現(xiàn)形式，也有利于促進(jìn)上述原則的真正落實(shí)。在勞動合同的訂立過程中，有關(guān)用人單位的情況和具體勞動崗位等信息嚴(yán)重不對稱，勞動者往往缺乏有效途徑全面了解有關(guān)勞動合同的情況。同時，用人單位作為一個組織體，對其各項(xiàng)制度和勞動合同有關(guān)情況是非常清楚的。這種信息的不對稱，導(dǎo)致勞動者很難公平地、平等自愿地訂立勞動合同。實(shí)踐中，有的用人單位不如實(shí)告知工作崗位存在患職業(yè)病的可能性，造成勞動者權(quán)益受損。為了平衡用人單位和勞動者信息不對稱的地位，防止用人單位利用信息優(yōu)勢侵害勞動者合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。用人單位在招工時，不能選擇性告知，隱瞞一些不利于勞動者的情況。

6，勞動法合同的訂立中勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)互相告知的信息有哪些

《勞動合同法》第八條規(guī)定：用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。這一規(guī)定明確了勞動合同雙方的互相告知義務(wù)?！　≡诂F(xiàn)實(shí)生活中，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不如實(shí)告知對方己方真實(shí)情況的不在少數(shù)。有些用人單位故意擴(kuò)大工資待遇、勞動條件、勞動環(huán)境以及福利待遇等內(nèi)容，誘騙勞動者到本單位工作；有些勞動者為獲得工作崗位，夸大個人簡歷或虛構(gòu)個人能力，使用人單位很難判斷等。在勞動者工作之后，勞動者或用人單位才發(fā)現(xiàn)與當(dāng)初所作介紹不符，感到上當(dāng)受騙，從而引發(fā)爭議?！秳趧雍贤ā芬?guī)定了用人單位在招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況，為今后處理這種爭議提供了法律依據(jù)。同時，又明確規(guī)定，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。如果勞動者沒有履行告知義務(wù)，在發(fā)生爭議時同樣要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

1、從你進(jìn)廠之日，滿一個月不簽勞動合同，從第二個月開始要支付雙倍工資。 2、勞動合同沒有經(jīng)過協(xié)商不要緊，只要合同中沒有侵犯勞動者合法權(quán)益的約定，沒有用人單位單方免責(zé)的約定，就可以生效。如果有，不管合同是否已經(jīng)簽訂，一旦產(chǎn)生勞動爭議，依據(jù)勞動合同法第二十六條的規(guī)定，都可視為無效合同或者部分無效。 3、不管合同是否有效，只要簽訂勞動合同的時間是在用工一個月以后，都必須支付雙倍工資，不過單位肯定不會給你，要想得到雙倍工資，除非你不想在這個單位干了，可以直接申請勞動仲裁才，通過仲裁下達(dá)的裁決書要求單位支付。

《中華人民共和國勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。注意用人單位僅有權(quán)要求了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況。。。。希望采納。。

7，合同附隨義務(wù)的具體內(nèi)容以及法律規(guī)定有哪些

合同附隨義務(wù)是相對于合同主義務(wù)的法律概念，訂立一份合同的主要性質(zhì)和主要目的決定了合同的主合同義務(wù)，而附隨義務(wù)種類很多，我國合同法第六十條明確規(guī)定的附隨義務(wù)有通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。通知義務(wù) 通知義務(wù)又稱告知義務(wù)，是指債務(wù)人負(fù)有對有關(guān)債權(quán)人利益的事項(xiàng)的通告使其知曉的義務(wù)。合同的履行及合同目的的實(shí)現(xiàn)，需要當(dāng)事人通力配合，其中需要雙方互通信息的情形，多有所在。如果依據(jù)誠信原則，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)主動地通知對方，此時便可認(rèn)為有通知義務(wù)存在。協(xié)助義務(wù) 協(xié)助義務(wù)又稱為協(xié)作義務(wù)，指合同當(dāng)事人應(yīng)互為對方行使合同權(quán)利，履行合同義務(wù)提供照顧和便利，促使合同目的圓滿實(shí)現(xiàn)。它要求當(dāng)事人在締約過程中承擔(dān)協(xié)力義務(wù);在履約中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)顧及另一方及其標(biāo)的物的狀況，最大限度地運(yùn)用其能力和一切可以運(yùn)用的手段實(shí)現(xiàn)對方的正當(dāng)愿望，以利于合同的適當(dāng)履行。合同關(guān)系終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)助對方處理與合同相關(guān)的事務(wù)。保密義務(wù) 保密義務(wù)是指當(dāng)事人一方對于知曉的對方的商業(yè)秘密或要求保密的信息、事項(xiàng)不得對第三人泄露。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第六十條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

第六十條　當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。　　當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。　　第六十一條　合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。　　第六十二條　當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：　?。ㄒ唬┵|(zhì)量要求不明確的，按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行；沒有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。　?。ǘ﹥r款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府定價或者政府指導(dǎo)價的，按照規(guī)定履行。　?。ㄈ┞男械攸c(diǎn)不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行；其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行。　?。ㄋ模┞男衅谙薏幻鞔_的，債務(wù)人可以隨時履行，債權(quán)人也可以隨時要求履行，但應(yīng)當(dāng)給對方必要的準(zhǔn)備時間。　?。ㄎ澹┞男蟹绞讲幻鞔_的，按照有利于實(shí)現(xiàn)合同目的的方式履行。　　（六）履行費(fèi)用的負(fù)擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)。　　第六十三條　執(zhí)行政府定價或者政府指導(dǎo)價的，在合同約定的交付期限內(nèi)政府價格調(diào)整時，按照交付時的價格計價。逾期交付標(biāo)的物的，遇價格上漲時，按照原價格執(zhí)行；價格下降時，按照新價格執(zhí)行。逾期提取標(biāo)的物或者逾期付款的，遇價格上漲時，按照新價格執(zhí)行；價格下降時，按照原價格執(zhí)行。　　第六十四條　當(dāng)事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的，債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。

《合同法》中對附隨義務(wù)內(nèi)容的規(guī)定大體包括了以下幾個方面：(1)關(guān)于通知義務(wù)，又稱告知義務(wù)，指合同當(dāng)事人應(yīng)將對合同相對方利益有重大影響的事項(xiàng)告知對方的義務(wù)。關(guān)于告知義務(wù)，《合同法》第158條、第191條、第228條、第230條、第232條、第256條、第257條、第278條、第298條、第309條、第338條、第370條、第373條、第384條、第389條、第390條、第399條、第413條等分別作了規(guī)定。(2)關(guān)于說明義務(wù)，合同當(dāng)事人對合同相對方利益有重大影響的事項(xiàng)負(fù)有向?qū)Ψ秸f明義務(wù)?！逗贤ā烦嗽诳倓t中規(guī)定格式條款提供者對免責(zé)或限責(zé)條款的說明義務(wù)外，還在分則第199條、第231條、第304條、第307條、第324條、第356條、第383條等中作了較為具體的規(guī)定。(3)關(guān)于協(xié)助義務(wù)，協(xié)助義務(wù)是指合同當(dāng)事人應(yīng)協(xié)助對方履行義務(wù)，以使合同能順利履行的義務(wù)。在合同關(guān)系上，債務(wù)人所負(fù)的履行義務(wù)多數(shù)是積極的給付義務(wù)，以滿足債權(quán)人利益為目的。而債權(quán)人要現(xiàn)實(shí)地享有合同利益，就必須以自己的行為接受債務(wù)人的履行，配合債務(wù)人完成履行行為。如果沒有債權(quán)人的配合、創(chuàng)造必要的條件，合同將無法得到履行或不能達(dá)到履行的效果[6].為平衡當(dāng)事人之間的利益，誠實(shí)信用原則要求債權(quán)人負(fù)協(xié)助義務(wù)《合同法》第259條、第260條、第275條、第277條、第289條、第309條、第331條、第335條、第357條、第358條、第359條、第385條、第386條等均作了相應(yīng)的規(guī)定。(4)關(guān)于照顧義務(wù)，債務(wù)人履行合同時，應(yīng)以謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度照顧合同相對方及合同的標(biāo)的物，輔助債權(quán)人實(shí)現(xiàn)給付利益?！逗贤ā返?56條、第247條、第265條、第301條、第416條則作了規(guī)定。(5)關(guān)于保密義務(wù)，保密義務(wù)又稱為忠實(shí)義務(wù)，是指合同當(dāng)事人負(fù)有將通過合同關(guān)系而了解到的對方的秘密予以保密的義務(wù)。在合同訂立時，為了使對方了解和信任，一方往往要向?qū)Ψ酵嘎蹲约旱囊恍┟孛?。這些秘密主要表現(xiàn)為商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，《合同法》法第266條、第324條、第346條、第347條、第350條、第351條、第352條作出了規(guī)定。(6)關(guān)于保護(hù)義務(wù)，當(dāng)事人履行合同時，應(yīng)盡到交易上的必要注意，保護(hù)相對方人身和財產(chǎn)利益。《合同法》第333條、第282條、第303條亦有規(guī)定。

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7，合同附隨義務(wù)的具體內(nèi)容以及法律規(guī)定有哪些

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