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有關(guān)合同法的書籍，關(guān)于合同法的書籍都有什么名稱的

來源：整理時間：2023-03-28 15:19:08 編輯：律生活手機版

本文目錄一覽

1，關(guān)于合同法的書籍都有什么名稱的
2，行政合同相關(guān)專業(yè)書籍
3，有本關(guān)于寫作公文及公函及合同的書叫什么
4，關(guān)于建筑合同的書籍推薦
5，合同法
6，關(guān)于合同法的急在線等很急的
7，公司法勞動法合同法等適用于企業(yè)常用法律法規(guī)的書籍推薦

1，關(guān)于合同法的書籍都有什么名稱的

《中華人民共和國合同法》

關(guān)于合同法的書籍都有什么名稱的

2，行政合同相關(guān)專業(yè)書籍

法律出版社出版的《中國行政合同的理論與實踐探索》《中國行政法學(xué)前沿問題報告》以及紅皮教材《行政法學(xué)》

行政合同相關(guān)專業(yè)書籍

3，有本關(guān)于寫作公文及公函及合同的書叫什么

公文處理大全類的書都包含以上內(nèi)容。建議選擇正規(guī)出版社出版，并且出版時間較近的圖書。因為公文及合同的法律法規(guī)在不斷變化，老舊版本也許已經(jīng)不適用。

你好！請參考公文格式：http://baike.baidu.com/view/966500.htm?fr=ala0_1_1 公函結(jié)構(gòu)： http://baike.baidu.com/view/694970.html

有本關(guān)于寫作公文及公函及合同的書叫什么

4，關(guān)于建筑合同的書籍推薦

建筑合同目前在各地建委都有制式合同賣，可以直接去購買。但這樣的合同，不一定對所有的項目適用，而對一些小修小補的工程項目，就更不適用了。還有一點，建委賣的合同，是根據(jù)我國《合同法》編制的，對雙方都很公平，大部分條款都適應(yīng)雙方；但很多業(yè)主并不喜歡這樣的合同，太公平了，就不能顯示業(yè)主的權(quán)力。所以這樣的合同也經(jīng)常被業(yè)主修改的面目全非。想找到合適自己工程項目的合同，還是需要自己動手編制和根據(jù)標準合同進行修改。因為施工方也希望合同對自己有利一點。

企業(yè)合同管理實務(wù)指南作者：胡科峰著出版社：法律出版社合同管理與合同風(fēng)險規(guī)避作者：范彥彥編著出版社：中國時代經(jīng)濟出版社出版發(fā)行處

5，合同法

機八合同，嚇唬人的。在校大學(xué)生打工，是不能簽訂合同的，除非他寫清楚是兼職，不然都是無效的。再說他簽訂的程序也不合理，要簽也是二份，他這樣做就是為了嚇唬你，學(xué)生朋友們一般都比較單純。他的目的無非也就是讓你賠他二錢。我的建議：別答理他，讓他隨便，然后他自己也就沒屁放了，最后的結(jié)果必定是不了了之！聽哥的，沒錯，這號人多了，滿大街都是，都是想占點小便宜！~

作為一名法律工作者我可以明確的告訴你，你這份勞動合同是無效合同，至于雙位工資應(yīng)該從5月19日起至8月2日，因為勞動法規(guī)定進公司一個月內(nèi)必須簽定勞動合同，也就是說有一個月的雙方前期準備。你要辭職的話“只需要寫公司沒有按規(guī)定為你繳納社?！倍蠼獬齽趧雨P(guān)系就可以了。祝你好運。

你認為他會有空和你打這樣的官司嗎？如果他真的有空，那么這只能算個小公司了。還有是否真的違反合同法，還要看他公司有沒有蓋章，到時出示兩份合同對一下就行了。不過你還是需要咨詢一下勞動局。

6，關(guān)于合同法的急在線等很急的

首先甲私人投資辦了一家小水泥廠應(yīng)該是個人獨資企業(yè)。個人獨資企業(yè)投資人可以自行管理企業(yè)事務(wù)，也可以委托或者聘用其他具有民事行為能力的人負責(zé)企業(yè)的事務(wù)管理。投資人委托或者聘用他人管理個人獨資企業(yè)事務(wù)，應(yīng)當與受托人或者被聘用的人簽訂書面合同，明確委托的具體內(nèi)容和授予的權(quán)利范圍。投資人對受托人或者被聘用的人員職權(quán)的限制，不得對抗善意第三人。個人獨資企業(yè)的投資人與受托人或者被聘用的人員之間有關(guān)權(quán)利義務(wù)的限制只對受托人或者被聘用的人員有效，對第三人并無約束力，受托人或者被聘用的人員超出投資人的限制與善意第三人的有關(guān)業(yè)務(wù)交往應(yīng)當有效。(甲對乙的權(quán)利和義務(wù)的限制只對乙有效，對丙無效0）如果丙和乙簽訂同的時候是不知道水泥廠的水泥存在較大質(zhì)量問題，丙在這里就是善意第三人（如果知道水泥有問題丙還簽合同，那么丙就不能追究水泥廠的責(zé)任）丙和乙簽訂的合同有效，丙可以向甲的水泥廠請求承擔(dān)違約責(zé)任。個人獨資企業(yè)或投資人應(yīng)當承擔(dān)民事賠償責(zé)任和繳納罰款，罰金時，其財產(chǎn)不足以支付的，或者被判處么沒收財產(chǎn)的，應(yīng)先承擔(dān)民事賠償責(zé)任。（就是甲，丙可以要求甲賠償自己的損失）投資人委托或者聘用的人員管理個人獨資企業(yè)事務(wù)時違反雙方訂立的合同，給投資人造成損害的，承擔(dān)民事陪產(chǎn)責(zé)任。（就是乙，乙為甲和丙簽合同，結(jié)果弄砸了，乙應(yīng)賠給甲，由甲和乙協(xié)調(diào)不管丙的事，丙就追究甲的責(zé)任就行）不知道你是做案例題還是現(xiàn)實生活中的事，如果是案例題，這些足夠，如果是現(xiàn)實的是再咨詢一下律師，看看乙和丙訂立的合同內(nèi)容是不是合法。以你字面上的意思牽涉不到合同法的事。我的答案就可以解決你的問題。丙可以像甲要求賠償，乙不可以。乙給甲造成的損失要賠給甲。你可以買一本經(jīng)濟法的書看看，里面也會有合同法。

7，公司法勞動法合同法等適用于企業(yè)常用法律法規(guī)的書籍推薦

http://www.law-lib.com/law/ 用這個網(wǎng)搜，顯示出來后，選擇僅顯示中央法規(guī)。目前最全面的法律法規(guī)網(wǎng)。

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系后，明確各自權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是勞動爭議發(fā)生后處理爭議的重要依據(jù)。因此，在簽訂合同前，勞動者至少應(yīng)具備以下三方面的常識：1、提前準備。在勞動合同訂立前7天，可以要求用人單位提供合同文本，一邊對合同文本內(nèi)容又充分的了解，特別是對于雙方協(xié)商約定的條款，尤應(yīng)引起高度重視。2、把握內(nèi)容。從全面保護個人利益出發(fā)，應(yīng)盡量了解《勞動法》的內(nèi)容，這一點雖然對大眾來說又很大的難度，但從合同本身出發(fā)，應(yīng)清楚勞動合同的條款要包括兩部分：一是法律規(guī)定的條款，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同應(yīng)負的責(zé)任共7方面的內(nèi)容;二是雙方認為有必要明確約定的條款，應(yīng)明確寫明。3、重點了解。在把握合同條款的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該清楚了解事關(guān)自身利益的兩部分內(nèi)容。一是在什么情況下解除勞動合同勞動者可以獲得經(jīng)濟補償以及補償標準。關(guān)于這一點，《勞動法》列出了7項內(nèi)容，可向勞動部門查詢。勞動合同簽訂后，還應(yīng)積極做好善后工作。明目張膽的不公正合同比較好防范，即使在簽訂比較正規(guī)的合同時，也要洞察蛛絲馬跡，以防上當。1、附加條款要看清。在聘用合同中，一般都是會有一些附加條款的，求職者在簽訂前一定要讓企業(yè)拿出原文，仔細審看無異議后，還要蓋章留存，作為依據(jù)。要認真檢查有無遺漏的約定事項或者附加說明，需要立即補齊的絕對不可拖延。2、當面簽字，蓋章不可少。求職者拿到合同，應(yīng)該讓企業(yè)及其負責(zé)人同自己一起當面簽字蓋章，以防某些企業(yè)利用先后簽字的時間在合同上做手腳(更改數(shù)字、時間等)。同時，仔細鑒定單位所蓋公章，看其是否與自己即將進入的單位一致。因為事后往往發(fā)現(xiàn)，在同一法人單位下，會存在許多分公司、下屬單位或營業(yè)部門，不少勞動者是不愿意進入所有的部門的。3、數(shù)字一定要大寫。合同簽字后，有些企業(yè)會抓住時間空隙，將合同上的數(shù)字更改讓求職者吃啞巴虧，所以，求職者在簽訂合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字。4、合同生效的條件和時間。有些合同需要登記才能生效，而時間涉及權(quán)益期限和合同續(xù)簽等問題，這些都需要予以充分的注意。另外，要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。

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3，有本關(guān)于寫作公文及公函及合同的書叫什么

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5，合同法

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2，行政合同相關(guān)專業(yè)書籍

3，有本關(guān)于寫作公文及公函及合同的書叫什么

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5，合同法

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