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1，深圳工廠搬遷賠償
2，依照深圳勞動法分廠遷移到總廠員工有沒有賠償
3，公司搬廠龍華搬到松崗員工有賠償嗎怎么賠償
4，勞動法搬廠怎么賠錢滿一年零幾天怎么算
5，新勞動法搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)
6，深圳工廠搬遷員工補償
7，深圳勞動法搬廠賠償標(biāo)準(zhǔn) 在深圳沙井搬廠去東莞員工不去賠償標(biāo)準(zhǔn)

1，深圳工廠搬遷賠償

勞動者可以解除勞動合同的，但要提前一個月通知單位。對于工資是要支付的，不支付可以向勞動部門控告或申請仲裁。你主動提出辭職，是沒有賠償?shù)摹?/section>

補充樓上的：可以提出辭職，并要求賠償，因為改變了合同約定的工作場所。

深圳工廠搬遷賠償

2，依照深圳勞動法分廠遷移到總廠員工有沒有賠償

如果是異地搬遷你可以拒絕，如果用人單位為此與你解除合同可以要求按工作年限支付補償金

勞動合同法第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。因此，工齡按實際計算

依照深圳勞動法分廠遷移到總廠員工有沒有賠償

3，公司搬廠龍華搬到松崗員工有賠償嗎怎么賠償

依照深圳的規(guī)定，在深圳行政區(qū)范圍內(nèi)搬遷是沒有補償?shù)模錾钲谛姓^(qū)范圍有補償，比如從龍華搬到東莞鳳崗有補償，而從龍華搬到松崗就沒補償

工廠搬遷有通知,只要是異地搬遷，員工可以拒絕隨遷，因此而解除勞動合同，工廠應(yīng)根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。超過一年沒有簽訂勞動合同，公司已違法，可以申請補償。

公司搬廠龍華搬到松崗員工有賠償嗎怎么賠償

4，勞動法搬廠怎么賠錢滿一年零幾天怎么算

補償是1.5個月工資，（按你到公司的年限算，一年補償1個月工資，你這個1年零幾天，這有點）

作為一名專業(yè)的法律工作者提示你：公司是在誘使你們辭職也便不賠或者少賠，你們不用擔(dān)心，公司因為搬公司的經(jīng)營地（不是同一地方）所造成的勞動關(guān)系解除，公司應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金。祝你好運。

補償是1.5個月工資，（按你到公司的年限算，一年補償1個月工資，你這個1年零幾天，這有點）

5，新勞動法搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)

新勞動法搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)：公司地址搬遷是對勞動合同約定的工作地點的變更，屬于變更勞動合同。變更勞動合同需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致方能成立。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。如果是臨時通知的話，就按解除勞動合同的賠償方法進行賠償，即根據(jù)該員工在該單位工作年限來確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年賠償一個月的工資，以此類推。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

6，深圳工廠搬遷員工補償

1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關(guān)系，此時可以要求經(jīng)濟補償；2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動合同仍可正常履行，此搬遷不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動者一般需要按勞動合同繼續(xù)履行，協(xié)商不成的自行離職，則很難給予賠償

請問我們廠簽訂合同兩份，兩份都被廠里收回，我們怎么辦，現(xiàn)在我們廠要搬遷了

員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。若公司有拖欠工資或克扣工資等違法原因,您被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。

一、遇工廠搬遷，工廠員工是可以按照合同法索取賠償?shù)?。二、如果工廠是搬往異地，根據(jù)《勞動法》第二十六條的規(guī)定有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的”情況，勞動者可以得到到“每工作一年一個月工資，不滿一年按一年計算，但最多不超過12月”的經(jīng)濟補償。

7，深圳勞動法搬廠賠償標(biāo)準(zhǔn) 在深圳沙井搬廠去東莞員工不去賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、如果合同中約定了工廠搬遷事宜，按照約定的辦理。二、如果合同中沒有約定搬遷事宜，屬于勞動合同法第四十條（三）款所說“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行：的情形，工廠應(yīng)當(dāng)與你協(xié)商，你同意去東莞，簽訂書面勞動合同變更書，去東莞繼續(xù)履行合同；不愿意去，提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同。因此解除合同，按照你在工廠工作年限每年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年計算，不滿半年的按半年計算，最多不超過12年（12個月工資）。

1. 工廠搬也是要賠的, 看合同類型, 固定期限從08年起算; 無固定期限從工作時間起算. 2. 勞動合同法規(guī)定, 公司提高勞動條件或原條件不簽的話是要賠償?shù)? 也就是說如果新工作地點是東莞, 你不同意去, 他又無法讓你在深圳工作, 就只能賠償.3. 你是深圳的, 建議找一下當(dāng)?shù)氐墓? 我之前公司的深圳廠, 關(guān)廠的時候就是市工會免費安排律師跟公司談的. 條件很好, 一線的1.5倍. 辦公室的1.3倍. 工資超過當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的, 以三倍計, 按實際工作時間.再乘以上系數(shù).4. 合同條款變更要執(zhí)行協(xié)商一致. 這是根本. 所以只要不同意, 又不能按原合同覆行, 就得賠.5. 提醒下, 目前狀態(tài)下, 小心被公司黑了, 不要隨意簽字, 更不要在空白紙上簽字. 必須簽字時一定要緊貼最后一行簽, 以防止被添加內(nèi)容6. 大家能齊心, 就比較好辦. 7. 一定要先跟公司談, 盡量不要走法律, 一走法律就是多少錢也打得沒有了, 一是耗時, 二是耗錢. 我打了一年半了, 還沒有結(jié)果. 祝你們好運!

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2019深圳最新勞動法搬廠賠錢，深圳工廠搬遷賠償

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