承包受傷算不算工傷，承包人工作中受傷是工傷嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-04-04 00:09:59 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，承包人工作中受傷是工傷嗎
2，問(wèn)下假如我有一些活承包給別人他們的人在工作中受到傷害這應(yīng)
3，包工包料受傷算不算工傷
4，服裝廠里臨時(shí)承包工受傷了算工傷嗎
5，從項(xiàng)目部包活受傷算不算工傷
6，為承包人干活時(shí)受傷能算工傷嗎
7，承包人在工作過(guò)程中受傷沒(méi)有合同算工傷嗎

1，承包人工作中受傷是工傷嗎

承包人如果以單位名譽(yù)繳納了社保五險(xiǎn)，在工作中遭受傷害肯定屬于工傷，并可依法向社保局申報(bào)工傷認(rèn)定http://baike.baidu.com/view/8658150.htm但工傷認(rèn)定的原則是必需達(dá)到《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》http://baike.baidu.com/view/2205931.htm，中的最低等級(jí)，社保局才予認(rèn)定。

承包人工作中受傷是工傷嗎

2，問(wèn)下假如我有一些活承包給別人他們的人在工作中受到傷害這應(yīng)

算是工傷，工傷法用規(guī)定的

算是再看看別人怎么說(shuō)的。

不一定是工傷，也不一定由你承擔(dān)賠償責(zé)任。這里面的情況比較多變復(fù)雜，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)下你們之間的管理關(guān)系、你的身份、你布置的任務(wù)和發(fā)生事故的過(guò)程。

要承擔(dān)的，具體條款見(jiàn)工傷保險(xiǎn)條例（2010年），責(zé)任承擔(dān)的里面也有規(guī)定的

必須算，具體的你只能找律師咨詢了！

雇傭關(guān)系，算是工傷

問(wèn)下假如我有一些活承包給別人他們的人在工作中受到傷害這應(yīng)

3，包工包料受傷算不算工傷

那是算包工頭的。如果是你自己包的活，那就是自己承擔(dān)。

【第十條】承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。【第十一條】雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

包工包料受傷算不算工傷

4，服裝廠里臨時(shí)承包工受傷了算工傷嗎

一般難以認(rèn)定為工傷，但可以按雇傭關(guān)系，主張服裝廠承擔(dān)賠償責(zé)任。　　法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》　　第十一條　雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償?！　」蛦T在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！　儆凇豆ｋU(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

你說(shuō)呢...

5，從項(xiàng)目部包活受傷算不算工傷

1、要看是績(jī)效還是承包，前者算工傷的，后者不算。2、一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。你的情況符合工傷條件；二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請(qǐng)，期限為一年；三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請(qǐng)傷殘鑒定；四、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；五、如單位未給你買(mǎi)保險(xiǎn)，可以比照上述條例執(zhí)行；六、如單位拒絕賠償，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

算！錢(qián)誰(shuí)掏的問(wèn)題…

6，為承包人干活時(shí)受傷能算工傷嗎

通常承包人與雇工的關(guān)系是雇傭關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系。這種情況下受傷的話當(dāng)事人申請(qǐng)工傷會(huì)因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)關(guān)系而不認(rèn)定為工傷。但是當(dāng)事人可以按照人身?yè)p害賠償來(lái)要求承包人進(jìn)行賠償，在起訴的時(shí)候當(dāng)事人需要找證據(jù)證明雇傭關(guān)系的存在，同時(shí)要證明當(dāng)事人是在為承包人工作的時(shí)候受的傷。《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

7，承包人在工作過(guò)程中受傷沒(méi)有合同算工傷嗎

算。　　因?yàn)闆](méi)有合同，當(dāng)然也不可能繳納工傷保險(xiǎn)，因此屬于非法用工。　　根據(jù)2006年12月28日作出（2006）行他字第12號(hào)文，即：《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)》中規(guī)定，非法用工在工作工程中受傷，也算工傷，要進(jìn)行一次性賠償：　　1．一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定?！　?．勞動(dòng)能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付?！　?．職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333337623463職工或童工所在單位支付?！　?．傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍?！　?．受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金?！　?．賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

這個(gè)比較麻煩，按理說(shuō)應(yīng)該算，但沒(méi)有合同，勞動(dòng)關(guān)系不成立，產(chǎn)生的糾分不好解決，如果走勞動(dòng)糾紛仲裁，也不占什么優(yōu)勢(shì)。

算，雖然沒(méi)有簽訂合同，但是在工作中受傷確實(shí)屬于工傷！

工傷不算，但可索賠，但切記訂合同不能忘。

1、如果是個(gè)人和個(gè)人簽訂承包合同，因?yàn)殡p方不是勞動(dòng)關(guān)系的主體，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，所以不能算是工傷。2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十條承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。所以本案需要分情況討論，訂作人對(duì)訂作、指示或者選任有過(guò)失，則承攬人有權(quán)要求賠償。希望可以幫到你。

工傷一般是指在工作期間從事與工作相關(guān)的活動(dòng)而受到的傷害，根據(jù)提問(wèn)描述，屬于工傷。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

承包受傷算不算工傷，承包人工作中受傷是工傷嗎

本文目錄一覽

1，承包人工作中受傷是工傷嗎

2，問(wèn)下假如我有一些活承包給別人他們的人在工作中受到傷害這應(yīng)

3，包工包料受傷算不算工傷

4，服裝廠里臨時(shí)承包工受傷了算工傷嗎

5，從項(xiàng)目部包活受傷算不算工傷

6，為承包人干活時(shí)受傷能算工傷嗎

7，承包人在工作過(guò)程中受傷沒(méi)有合同算工傷嗎

最近更新

相關(guān)文章

備考經(jīng)驗(yàn)最新文章

司法考試排行榜推薦

備考經(jīng)驗(yàn)排行榜精選

備考經(jīng)驗(yàn)文章排行榜

熱門(mén)標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

承包受傷算不算工傷，承包人工作中受傷是工傷嗎

本文目錄一覽

1，承包人工作中受傷是工傷嗎

2，問(wèn)下假如我有一些活承包給別人他們的人在工作中受到傷害這應(yīng)

3，包工包料受傷算不算工傷

4，服裝廠里臨時(shí)承包工受傷了算工傷嗎

5，從項(xiàng)目部包活受傷算不算工傷

6，為承包人干活時(shí)受傷能算工傷嗎

7，承包人在工作過(guò)程中受傷沒(méi)有合同算工傷嗎

最近更新

相關(guān)文章

備考經(jīng)驗(yàn)最新文章

司法考試排行榜推薦

備考經(jīng)驗(yàn)排行榜精選

備考經(jīng)驗(yàn)文章排行榜

熱門(mén)標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

承包受傷算不算工傷，承包人工作中受傷是工傷嗎

1，承包人工作中受傷是工傷嗎

2，問(wèn)下假如我有一些活承包給別人他們的人在工作中受到傷害這應(yīng)

4，服裝廠里臨時(shí)承包工受傷了算工傷嗎

5，從項(xiàng)目部包活受傷算不算工傷

7，承包人在工作過(guò)程中受傷沒(méi)有合同算工傷嗎