簽合同多少歲具有法律效應(yīng)，人多大歲數(shù)簽合同合法

來源：整理時間：2022-12-02 16:18:48 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，人多大歲數(shù)簽合同合法
2，多少歲簽訂合同有效
3，簽訂合同需要多少歲才能具有法律效益
4，滿多少歲簽合同有效
5，年齡達(dá)到多少歲簽合同不具備法律效力
6，幾歲簽的合同有法律效益
7，年滿16歲簽合同是否具有法律效益及法律
8，15歲簽合同具有法律效應(yīng)嗎
9，未滿十八歲簽署的合同有法律效應(yīng)么

1，人多大歲數(shù)簽合同合法

只要滿18歲就可以！祝你好運(yùn)！

人多大歲數(shù)簽合同合法

2，多少歲簽訂合同有效

法律分析：視情況而定。1、十八周歲以上的人簽署的合同有效。2、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，其簽訂的勞動合同是有效的。3、八周歲以上的未成年人簽訂的合同經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，該合同有效。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的,對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,適用前款規(guī)定。

多少歲簽訂合同有效

3，簽訂合同需要多少歲才能具有法律效益

簽訂合同需滿18歲具有完全民事行為能力。

簽訂合同需要多少歲才能具有法律效益

4，滿多少歲簽合同有效

法律分析：滿16歲以自己的勞動收入為主要生活來源的簽合同有效。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人，對簽訂合同的雙方當(dāng)事人都具有法律的約束力的。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。第四百六十七條本法或者其他法律沒有明文規(guī)定的合同，適用本編通則的規(guī)定，并可以參照適用本編或者其他法律最相類似合同的規(guī)定。在中華人民共和國境內(nèi)履行的中外合資經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作勘探開發(fā)自然資源合同，適用中華人民共和國法律。

5，年齡達(dá)到多少歲簽合同不具備法律效力

年齡小于十八周歲

本來簽約工程分包合同大高年齡多大

需要看什么合同？

6，幾歲簽的合同有法律效益

可以提前一個月提出書面申請，待批準(zhǔn)后就走人。如果沒給答復(fù)，就等一個月后走人，再到發(fā)工資時來領(lǐng)工資就行了。只要是靠自己的勞動維持生活的15歲的民事行為都有法律效力。

如果你已經(jīng)年滿16周歲，并且能夠通過自己的勞動收入維持生活，那么該合同是有效的；否則，未滿18周歲的簽訂的勞動合同無效。

7，年滿16歲簽合同是否具有法律效益及法律

已滿十周歲未滿十六周歲的限制民事行為能力人訂立的合同，經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。相對人可以催告法定代理人在一個月內(nèi)予以追認(rèn)。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)之前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。2、無民事行為能力人實(shí)施純獲利益以外的民事行為無效。

8，15歲簽合同具有法律效應(yīng)嗎

不合法。

你本身就不符合法定勞動年齡，法定勞動年齡最低是十六周歲，所以你簽訂的勞動合同是無效的，單位雇用你是一種違法行為。

監(jiān)護(hù)人同意才合法

沒有。

就你所述，具有法律效力。

沒有！要18周歲以上！

原則上無效。

9，未滿十八歲簽署的合同有法律效應(yīng)么

勞動合同法并沒有限制年齡。同時只允許用人單位招錄十六歲以上的人。因此不與未成年人保護(hù)法沖突。因此那份合同是有效的，不過只是份兼職而已，并不需要太過擔(dān)心，告訴他們自己的情況，一般不會把你怎么樣的。

合同法規(guī)定，18歲以下為未成年人，未成年人是限制行為能力人，但可以從事與其年齡、智力、經(jīng)驗相當(dāng)?shù)拿袷路尚袨?。從事兼職合同是一件成立的合同?/section>

是有法律效力的。

未滿18周歲簽的合同，需要經(jīng)過監(jiān)護(hù)人(父母）補(bǔ)簽以后，可以生效。還有就是像樓上說的一些特殊情況，但以不損害損害未成年為前提

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5，年齡達(dá)到多少歲簽合同不具備法律效力

6，幾歲簽的合同有法律效益

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2，多少歲簽訂合同有效

3，簽訂合同需要多少歲才能具有法律效益

4，滿多少歲簽合同有效

5，年齡達(dá)到多少歲簽合同不具備法律效力

6，幾歲簽的合同有法律效益

7，年滿16歲簽合同是否具有法律效益及法律

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2，多少歲簽訂合同有效

3，簽訂合同需要多少歲才能具有法律效益

4，滿多少歲簽合同有效

5，年齡達(dá)到多少歲簽合同不具備法律效力

6，幾歲簽的合同有法律效益

7，年滿16歲簽合同是否具有法律效益及法律

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