勞動合同書電子版模板免費(fèi)下載，08年的新的勞動合同書的范本可以下載或打印的

來源：整理時間：2023-04-05 09:24:53 編輯：律生活手機(jī)版

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合同是兩個以上法律地位平等的當(dāng)事人意思表示一致的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。下面是我為大家整理的勞動合同書模板，僅供參考，更多勞動合同書模板點(diǎn)擊“ 勞動合同 ”查看。勞動合同書模板電子版1 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款： 1.同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。 2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資、報酬。 3.如乙方違反勞動紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。 4.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。 5.如指定地點(diǎn)主管不滿意乙方的工作或得到指定地點(diǎn)主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點(diǎn)和終止本合同。 6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。 7.如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。 8.甲方應(yīng)在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_________元人民幣。 9.試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。 10.勞動合同期滿，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年______月______日，其中試用期為_________個月。本合同截止日期為_________年______月______日。甲方(蓋章)：____________________ 法定代表人(簽字)：______________ ________年_________月___________日簽訂地點(diǎn)：________________________ 乙方(簽字)：____________________ ________年_________月___________日簽訂地點(diǎn)：________________________ 勞動合同書模板電子版2 甲方(用人單位) 住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 乙方(勞動者) 住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)： A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日; B.無固定期限勞動合同，自年月日起。 C.以完成工作為期限。 2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日) 第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號. 第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé) 要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬： 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元; (若實(shí)行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：) 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為. 第六條、社會保險： 1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費(fèi); 2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn) 條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn); 2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的.原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(蓋章)乙方(簽字) 簽約代表(簽字) 日期：年月日日期：年月日勞動合同書模板電子版3 用人單位(甲方)：職工(乙方)：身份證號碼：甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限 1.本合同自年月日起生效。 2.合同有效期限為年，至年月日止。 3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外. 4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù) (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)： (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時間 (一)甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙官方版勞動合同范本官方版勞動合同范本方至少不間斷休息24小時。 (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。五、勞動報酬 (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。官方版勞動合同范本文章官方版勞動合同范本出自份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名) 年月日勞動合同書模板電子版4 合同編號：項目名稱：甲方：乙方簽訂日期：第一條項目來源由于的需要，甲方委托乙方對甲方進(jìn)行1：地形圖測量，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。第二條甲方委托乙方的工作內(nèi)容項目1地形圖測繪。第三條甲方的責(zé)任與義務(wù) (1) 向乙方提交需要進(jìn)行測繪的范圍界線圖。 (2) 按約定支付測繪費(fèi)。 (3) 配合乙方做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。第四條乙方的責(zé)任與義務(wù) (1) 按約定向甲方提交1: 500 地形圖成果 1 份。 (2) 乙方保證按時按質(zhì)完成此項工作。第五條合同金額及支付方式經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意按3000.00元(大寫：叁仟元)進(jìn)行項目包干。支付方式：乙方完成全部工作后的 5個工作日內(nèi)，甲方一次性將工程的款項支付給乙方。第六條時間要求 (1)自委托之日起1個工作日內(nèi)，乙方按照甲方的要求提交完相關(guān)資料。 (2)自甲方提交完相關(guān)資料后的 5天內(nèi)，乙方完成全部工作并提交 1 份圖紙成果給甲方。第七條違約責(zé)任乙方對制作的圖件和相關(guān)文字材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因圖件質(zhì)量原因需要返工，返工的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。甲方必須按時支付工作經(jīng)費(fèi)，由于經(jīng)費(fèi)不及時到位導(dǎo)致工期延誤，由甲方自己承擔(dān)責(zé)任。第八條附則 (1)本協(xié)議自簽訂之日生效，乙方提供正式測量成果給甲方且項目通過相關(guān)部門審查后失效。 (2)本協(xié)議一式肆份，甲乙各持貳份，具有同等效力。甲方：乙方：時間：月時間：月勞動合同書模板電子版5 說明：本保密協(xié)議適合對象為一般員工，協(xié)議中特別強(qiáng)調(diào)了知識產(chǎn)權(quán)歸屬、職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定，便于新入職的一般員工更好的理解并接受本協(xié)議內(nèi)容。甲方(用人單位)：法定地址：_____________________________________________ 郵編：___________________ 電話：___________________ 傳真：___________________ 法定代表人：___________________ 乙方(員工)：身份證號：地址：_____________________________________________ 郵編：___________________ 電話：___________________ 傳真：___________________ 鑒于：乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的.新入職員工，工作中將要知悉甲方的商業(yè)秘密。為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，明確乙方的保密義務(wù)，乙方自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。一、乙方保密的內(nèi)容和范圍 1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。 2、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于： (1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃、研究報告、價格資料、財務(wù)信息、財務(wù)報表、資本運(yùn)作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書、合同等。技術(shù)信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設(shè)計、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作方法、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、檢測報告、技術(shù)文檔、設(shè)計圖紙等。管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。軟件系統(tǒng)與數(shù)據(jù)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。 (2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。 (3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。 (4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密。 (5)其它保密信息： 3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。 (注：上述商業(yè)秘密內(nèi)容范圍僅供參考，實(shí)際簽訂協(xié)議時應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況增減、修改。) 二、關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)與職務(wù)技術(shù)成果的界定 1.關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題的界定。雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外)由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。 2.關(guān)于職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)并書面確認(rèn)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。三、乙方的保密義務(wù) 1、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責(zé);乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施。 2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業(yè)秘密; 3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密; 4、乙方履行職務(wù)的需要時可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權(quán)擅自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)?。乙方在履行職?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息; 5、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任; 6、無論是否在甲方公司辦公場所內(nèi)，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負(fù)保密責(zé)任; 7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密; 8、乙方不得利用職權(quán)強(qiáng)制其它員工違反保密義務(wù); 9、乙方應(yīng)當(dāng)于勞動合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方，或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉(zhuǎn)載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除; 10、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密的進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告; 四、保密期限 1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。 2、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。 3、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。 4、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無須在乙方離職時另行支付保密費(fèi)。(本條款依據(jù)實(shí)際情況而定) 五、違約責(zé)任 1、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。 2、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、乙方違反保密義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機(jī)關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。六、附則 1、甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 2、因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方不能通過友好協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)提交甲方所在地人民法院解決。 3、本協(xié)議與《勞動合同》聯(lián)合使用，同時生效。 4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 5、本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。甲方：乙方： (蓋章)(蓋章) 代表：年月日年月日勞動合同書模板電子版5篇相關(guān)文章： ★ 勞動合同格式范本5篇 ★ 電子版2022勞動合同范本五篇 ★ 勞動合同模板(通用5篇) ★ 正規(guī)的勞動合同范本5篇 ★ 簡單勞動合同2022通用版五篇 ★ 員工勞動合同實(shí)用模板最新五篇 ★ 簡單勞動合同電子版范文五篇 ★ 勞動合同范本通用版最新五篇 ★ 勞動用工合同電子版【5篇】 ★ 員工勞動合同萬能模板電子版五篇

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4，勞動合同書電子版5篇

合同曾有契約與合同之分。我國現(xiàn)行法律不再作這樣的區(qū)分，把二者統(tǒng)稱為合同。下面是我為大家整理的勞動合同書電子版，僅供參考，更多勞動合同書電子版點(diǎn)擊“ 勞動合同 ”查看。勞動合同書電子版1 甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限 1、合同的期限自____月____日至____月____。 2、聘用合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿后，甲方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任職務(wù)，負(fù)責(zé)工作。第三條工作條件和勞動保護(hù) 1、工作時間按乙方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，由乙方代表，按照實(shí)際情況，安排工作時間，時間根據(jù) 勞動法規(guī) 定八個小時制，如特殊情況有需要加班或者早退或遲到由總經(jīng)理個人進(jìn)行調(diào)整 2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供所需的勞動保護(hù)用品 3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬待遇 1、乙方前期試用期個月，每月基本工資元/月，每月十五號發(fā)放上月工資， 2、甲方為乙方提供免費(fèi)住宿、水電費(fèi)由乙方自行支付。 3、甲方為乙方每月補(bǔ)貼餐費(fèi)+電話費(fèi)元，乙方每月2天帶薪休假第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的發(fā)展方針路線 3、甲方按公司有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。 3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; (4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的; (6)行為不端損害公司名譽(yù)的。第七條商業(yè)秘密 1、乙方為掌握商業(yè)秘密的.員工，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨原崗位不動 2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3年內(nèi)不在同類公司或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己開設(shè)與甲方有競爭關(guān)系的同類經(jīng)營業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和元的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 3、乙方在合同期內(nèi)及離職6個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第八條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元，如甲方對乙方提出無理工作要求或者無故終止合同，甲方同樣賠償乙方同等違約金 2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。第九條：離職手續(xù) 乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。第十條其它事項 1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。 3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日勞動合同書電子版2 甲方：____________委托代理人：____________通信地址：____________ 乙方：____________居民身份證：____________家庭地址：____________ 經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，并共同遵守之。一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。二、甲方聘用乙方在工程中擔(dān)任工作，其具體負(fù)責(zé)。三、工資及保險待遇。 1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，并為之繳納保險費(fèi)用。 2、經(jīng)雙方約定年工資不低于元(稅后);或出勤日工資元(稅后)。甲方為乙方免費(fèi)提供食、宿，電話費(fèi)每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。 3、甲方按月支付生活費(fèi)，合同終止日付至總額的100%。四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。五、乙方應(yīng)服從甲方正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才偶罢{(diào)動。六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關(guān)部門裁決。甲方(公章)：____________ 乙方(簽字或蓋章)：____________ 委托代理人(簽安或蓋章)：____________ 簽定日：__年__月__日勞動合同書電子版3 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān) 員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)： (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu); (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字) 職稱：乙方(姓名)：(簽字) 身份證號碼戶口所在地地址聯(lián)絡(luò)方式勞動合同書電子版4 用工單位(甲方)地址：勞動者(乙方)身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條本合同為期限合同。本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月. 二工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。三工作時間第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四勞動報酬第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。第五條試用期內(nèi)，乙方的每(日、月)基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每(日、月、年)元。五甲方的權(quán)利和義務(wù) 第九條甲方的權(quán)利 1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。 2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。 3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。 4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分的權(quán)利; 5.雙方約定的其他權(quán)利。第十條甲方的義務(wù) 1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。 2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù); 3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù); 4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù); 5.雙方約定的其他義務(wù)。六乙方的權(quán)利和義務(wù) 第十一條乙方的權(quán)利 1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利; 2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利; 3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權(quán)利; 4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利; 5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條乙方的義務(wù) 1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù); 2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù); 3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù); 4.有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。七社會保險與福利第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止 1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。 2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。 3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。 4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。 5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條勞動合同的解除 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。 2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。 a、試用期間; b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; c、有營私舞弊、_受賄行為的; d、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的; e、被依法追究刑事責(zé)任的; f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。 3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。 a、試用期間; b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由_其勞動的; c、甲方未按照勞動合同約定_勞動報酬或者提供勞動條件的; d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。 4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的; b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的; d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同： a、乙方因工受傷或致殘治療期間; b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi); c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更 1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。 2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。 3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。 5.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。 6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。九雙方特別約定第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、_受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：第二十三條合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。十違約責(zé)任第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。十一其他第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。甲方(公章)乙方(簽名) 法人代表(簽名) 年月日勞動合同書電子版5 甲方(聘用單位)__________ 乙方(受聘人)____________ 身份證號碼：________________ 丙方(擔(dān)保人)____________ 身份證號碼：________________ 茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、聘用崗位及職責(zé) 乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：工作崗位：___________________________________ 職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn) 。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇 1。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。 2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定。 3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理 1。甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同 _____號》。 2。聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。 3。聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。 4。在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的; 2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的; 3。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的; 4。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的; 5。乙方不服從甲方工作安排的; 6。按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè) 七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。甲方(用人單位簽字、公章)__________ 甲方(人事部門簽字、公章)__________ ______________年_________月_________日乙方(受聘人簽字)__________________ ______________年_________月_________日丙方(擔(dān)保人簽)____________________ ______________年_________月_________日人才交流中心鑒證(公章)____________ ______________年_________月_________日勞動合同書電子版(5篇)相關(guān) 文章： ★ 電子版勞動合同模板最新(5篇) ★ 正式勞動合同電子版五篇 ★ 正規(guī)勞動合同書電子版(精選5篇) ★ 個人勞動合同書電子版(五篇) ★ 標(biāo)準(zhǔn)勞動電子版合同(5篇) ★ 正規(guī)勞動合同書電子版(5篇) ★ 勞動合同書電子版免費(fèi)下載【萬能5篇】 ★ 公司用工勞動合同電子版5篇 ★ 電子版用人勞動合同模板(五篇) ★ 勞動合同格式范本5篇

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勞動合同書都是去所在地的勞動局買的,二元錢一本

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這個要看當(dāng)?shù)貏趧硬块T的要求了，一般來講，下載的就行了，簽訂合同后需要先在網(wǎng)上進(jìn)行備案，之后到窗口進(jìn)行確認(rèn)，具體程序最好咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

一、各地勞動局一般都有統(tǒng)一制定的勞動合同范本；二、可以采用勞動局的合同范本，也可以從網(wǎng)上下載；三、與員工簽訂勞動合同，一般需要一式三份，用人單位、勞動者、勞動局個一份；簽訂后持合同原件、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、公章去勞動局辦理合同備案即可

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試讀結(jié)束，如需閱讀或下載，請點(diǎn)擊購買>原發(fā)布者:小熊買賣電子合同范本導(dǎo)語：買賣電子合同的功能大抵是確認(rèn)雙方的合作或交易關(guān)系，細(xì)化權(quán)利義務(wù)，提示和規(guī)避風(fēng)險。如下為買賣電子合同范本，僅供參考甲方（需方）：乙方（供方）：購銷買賣電子合同甲方與乙方下列物品的買賣協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議以期共同遵守。一、產(chǎn)品名稱、型號、數(shù)量、金額：合計人民幣金額：貳佰零肆萬玖仟陸佰元整（小寫：￥2049600.00元）二、產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按乙方產(chǎn)品出廠檢驗標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、供貨方式：一次性或分批供貨，甲方每批訂貨應(yīng)提前一周以書面訂單形式將所需貨物的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量通知乙方，按乙方確認(rèn)后的數(shù)量和交貨日期履行。四、交貨地點(diǎn)、方式及運(yùn)費(fèi)承擔(dān)：1、交貨地點(diǎn)：甲方公司地址：指定地點(diǎn)有變更請及時通知乙方。2、運(yùn)費(fèi)由（乙方）方承擔(dān)。五、包裝要求：按照乙方公司產(chǎn)品包裝規(guī)范予以包裝。六、產(chǎn)品價格：因市場情況發(fā)生較大變化，乙方需要對產(chǎn)品價格作必要調(diào)整時，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商確定。七、產(chǎn)品的驗收：1.保證質(zhì)量，包退包換，若乙方所提供的產(chǎn)品質(zhì)量未能達(dá)到本買賣電子合同第二條規(guī)定的質(zhì)量要求，乙方應(yīng)給予更換，并承擔(dān)退貨運(yùn)費(fèi)，乙方不承擔(dān)甲方提出的任何直接或間接所造成的產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)損失。甲方在收到貨后經(jīng)過檢測、檢驗，確認(rèn)質(zhì)量、數(shù)量完全符合要求后方可入庫。如甲方對乙方所發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量有異議，應(yīng)當(dāng)在收貨后10

如圖，眾信簽平臺有幾百套標(biāo)準(zhǔn)模板，還有合同在線簽署服務(wù)

題主問題沒有明確，暫做猜測回答。關(guān)于合同范本：對于部分行業(yè)使用的合同是有標(biāo)準(zhǔn)示范文本的，例如各地勞動合同、旅游合同，通過相關(guān)部門官方網(wǎng)址均可查詢到電子文檔。對于部分企業(yè)或其他行業(yè)，合同文本不具備統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（或用人單位另有補(bǔ)充、其他要求），則出現(xiàn)個性化的企業(yè)合同范本，則合同范本需要與法務(wù)商榷，確認(rèn)沒有安全隱患。關(guān)于個性化合同范本管控：由于個性化的合同范本細(xì)節(jié)確認(rèn)繁瑣，為確保其使用與保管安全性，企業(yè)可選用可信的第三方電子合同平臺進(jìn)行合同的簽發(fā)與存管。使用第三方電子合同平臺有以下優(yōu)勢：1、基于電子化的合同管理平臺能夠?qū)崿F(xiàn)固化合同審批與固化流程，減少人為干預(yù)；2、簽字、蓋章過程可控、可追溯，避免偷盜使用印章等違規(guī)甚至違法行為；3、簽署后的電子合同具備簽署身份可識別、簽署內(nèi)容不可篡改等特性，提升合同范本簽署前后的一致性與有效性；以上，希望對題主有幫助。

建議使用合同管理軟件，合同管理軟件最基本的幾個功能1、合同起草、修訂合同管理軟件需支持在線起草，在線編輯，在線修訂等功能，包含有合同內(nèi)容的范本選擇，合同模板的導(dǎo)入，合同要素的填寫，合同條款的修訂等。2、合同審批、簽訂合同管理軟件需支持根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程自定義合同審批流，并保存所有的審批意見，可供合同審批人參考，支持打印及下載合同審批單。3、合同文件管理合同管理軟件需支持管理所有與其相關(guān)的文件，包括合同原稿，合同內(nèi)容變更記錄，附件管理等。同時支持合同文件的歸檔，下載，隨時可查看。4、合同自定義管理合同管理軟件需根據(jù)合同不同類型支持自定義功能，如結(jié)算管理，合同進(jìn)度查詢，合同物料內(nèi)容維護(hù)，合同報表系統(tǒng)等。

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