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1，合同法關于條款變更的規(guī)定
2，合同法規(guī)定對于可變更或可撤銷的合同必須是由或來
3，合同法調整的是
4，我國合同法上的合同變更是指合同內容發(fā)生變化說明這個內容指的是
5，勞動合同法可以改嗎
6，合同法第五章合同的變更和轉讓是什么樣的
7，法律對合同變更是怎樣規(guī)定的我國合同變更有

1，合同法關于條款變更的規(guī)定

合同法關于條款變更的規(guī)定如下：《合同法》第77條第1款規(guī)定：“當事人協(xié)商一致，可以變更合同?！? 《合同法司法解釋二》第二十六條規(guī)定：合同成立以后客觀情況發(fā)生了當事人在訂立合同時無法預見的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于一方當事人明顯不公平或者不能實現(xiàn)合同目的，當事人請求人民法院變更或者解除合同的，人民法院應當根據(jù)公平原則，并結合案件的實際情況確定是否變更或者解除。

合同法關于條款變更的規(guī)定

2，合同法規(guī)定對于可變更或可撤銷的合同必須是由或來

人民法院仲裁機構《民法通則》)第59條規(guī)定：“下列民事行為，一方有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷：(一)行為人對行為內容有重大誤解的;(二)顯失公平的。被撤銷的民事行為從行為開始起無效?！薄逗贤ā返谖迨臈l規(guī)定：“下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷?！?/section>

合同法規(guī)定對于可變更或可撤銷的合同必須是由或來

3，合同法調整的是

《合同法》第2條規(guī)定：“合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終民事權利義務的協(xié)議”。合同法調整的是平等主體之間的權利義務關系，屬于民事關系。政府對經(jīng)濟的管理活動，屬于行政管理關系，不是民事關系，不適用合同法;企業(yè)、單位內部的管理關系，不是平等主體之間的關系，也不適用合同法。有關婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護身分關系的協(xié)議，不適用合同法。除法律另有規(guī)定外，涉外合同的當事人可以選擇處理合同爭議所適用的法律。涉外合同的當事人沒有選擇適用法律的，適用與合同有最密切聯(lián)系的國家的法律。在中華人民共和國境內履行的中外合資經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作勘探開發(fā)自然資源合同，適用中華人民共和國法律。

合同法調整的是

4，我國合同法上的合同變更是指合同內容發(fā)生變化說明這個內容指的是

主要是指合同里面的全部條款或者某項條款的變更，其中分為依法雙方法律行為邊和依法單方法律行為變更。（1）依雙方法律行為變更合同變更遵循意思自治的原則，當然地可以依雙方法律行為發(fā)生，即《合同法》第五章規(guī)定的協(xié)議變更。（2）依單方法律行為變更其一，一方依己意變更合同內容而無需承擔法律責任或不利后果，形成權的行使即為此種情形之著例，另外，如雙方在原合同中約定了當某種情形出現(xiàn)時一方可以變更合同，則當此情形出現(xiàn)時，一方可直接依據(jù)合同約定單方變更合同條款而無需承擔法律責任。其二，一方依己意變更合同雖無法律支持，但在其執(zhí)意變更時須承擔相應法律責任，例如在承攬合同中，定作人可以中途變更承攬工作的要求，但給承攬人造成損失的，應當賠償損失。擴展資料合同變更的要件1.原合同關系成立且有效合同變更蘊含著一個前提，即原合同關系的成立且有效。如果原合同關系不存在，則合同的變更就喪失了賴以存在的基礎。2.合同內容發(fā)生非要素的變化合同變更，顧名思義，合同的內容需發(fā)生變化，包括對合同條款的修改與補充。3.合同變更本身的明確且有效法定變更或裁判變更當然具有法律效力，此處變更的有效性專指依協(xié)議變更的情形，由于協(xié)議變更遵循意思自治的原則，與新合同的成立和生效規(guī)則相同，合同變更首先應當具備明確性要求，其次，應當滿足相應的生效要件。參考資料來源：搜狗百科-合同變更

這個內容就是合同的標的物，履行時間，費用，交付方式等等，當然具體還是要看是什么類型的合同。

5，勞動合同法可以改嗎

從你陳述的事實來看，本人認為：可以申請變更合同內容。但是：單位在工作時間上存在著超時加班的情形。勞動法規(guī)定：單位加班要與勞動者協(xié)商，協(xié)商后根據(jù)法律規(guī)定的不影響健康的加班時間每日最多三小時，并且不連續(xù)三天，每月不超過36小時！用人單位沒有協(xié)商勞動者同意加班，可以不加班，用人單位以此不服從安排為由處罰勞動者法律不予支持。個人建議：身體不好，就不要加班了，單位有加班申請單什么的不簽字就行了！五十多歲了還干活到深夜十一點，機器都壞了，人肯定是承受不了，必要的時候，可以請求權利救濟（向本地勞動保障部門投訴舉報）想解除勞動合同，可以照五樓說的那樣做。

具體看勞動合同的約定，如果廠方有違反勞動合同的情況，她可以解除勞動合同，順便解決其他方面的問題。

首先公司加班嚴重違反了勞動法的規(guī)定。我國勞動法規(guī)定每日不得超過8小時，加班每日在不影響員工身體健康的情況下可以加班不超過3小時。每周工作不得超過44小時，每月加班不得超過36小時。相信這個工廠肯定不會給加班費用的，可以以此為由解除勞動合同，并要求賠償。

你可以從勞動條件和薪資結構是否合理來考慮。具體情況不是很了解不好說，比如你可以看你媽媽的工作條件，是不是不合理，或是他們的上班時間，加班時間，薪資結構怎樣。以這些為理由就可以主張更改或是接觸勞動合同。

簽合同時，有沒有提出“身體條件“等條框。如果只是平常的勞動合同，只有與單位協(xié)商可以改，如果單位不同意我想沒辦法改和約。你可以咨詢以下。另外你好孝順，謝謝為了媽媽加油！

6，合同法第五章合同的變更和轉讓是什么樣的

1. 協(xié)商變更　　當事人協(xié)商一致，可以變更合同?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定?！　‘斒氯藢贤兏膬热菁s定不明確的，推定為未變更?！　?. 債權的轉讓及例外　　債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人?！　鶛嗳宿D讓權利的，受讓人取得與債權有關的從權利，但該從權利專屬于債權人自身的除外?！　鶛噢D讓的例外：（ 1 ）根據(jù)合同性質不得轉讓；（ 2 ）按照當事人約定不得轉讓；（ 3 ）依照法律規(guī)定不得轉讓?！　?. 債務人的抗辯權　　債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經(jīng)通知，該轉讓對債務人不發(fā)生效力?！　鶛嗳宿D讓權利的通知不得撤銷，但經(jīng)受讓人同意的除外。　　債務人接到債權轉讓通知后，債務人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張?！　鶆杖私拥絺鶛噢D讓通知時，債務人對讓與人享有債權，并且債務人的債權先于轉讓的債權到期或者同時到期的，債務人可以向受讓人主張抵銷。　　4. 債務轉讓及前提　　債務人將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的，應當經(jīng)債權人同意?！　鶆杖宿D移義務的，新債務人可以主張原債務人對債權人的抗辯?！　鶆杖宿D移義務的，新債務人應當承擔與主債務有關的從債務，但該從債務專屬于原債務人自身的除外。　　5. 權利和義務的一并轉讓　　當事人一方經(jīng)對方同意，可以將自己在合同中的權利和義務一并轉讓給第三人?！　嗬土x務一并轉讓的，適用債權債務轉讓的規(guī)定。　　6. 主體合并、分立對合同責任的影響　　當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。

7，法律對合同變更是怎樣規(guī)定的我國合同變更有

您好：合同的變更是指合同成立后，當事人在原合同的基礎上對合同的內容進行修改或者補充。合同是雙方當事人通過要約、承諾的方式，經(jīng)協(xié)商一致達成的。合同成立后，當事人應當按照合同的約定履行合同。任何一方未經(jīng)對方同意，都不得改變合同的內容。但是，當事人在訂立合同時，有時不可能對涉及合同的所有問題都做出明確的規(guī)定;合同簽訂后，當事人在合同履行前或者履行過程中也會出現(xiàn)一些新的情況，需要對雙方的權利義務關系重新進行調整和規(guī)定。因此，需要當事人對合同內容重新修改或者補充。由于合同是當事人協(xié)商一致的產(chǎn)物，所以，當事人在變更合同內容時，也應當本著協(xié)商的原則進行。當事人可以依據(jù)要約、承諾等有關合同成立的規(guī)定，確定是否就變更事項達成協(xié)議。如果雙方當事人就變更事項達成了一致意見，變更后的內容就取代了原合同的內容，當事人就應當按照變更后的內容履行合同。一方當事人未經(jīng)對方當事人同意任意改變合同的內容，變更后的內容不僅對另一方?jīng)]有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為，當事人應當承擔違約責任。合同變更既可能是合同標的的變更，比如，買康佳牌彩電改為買長虹牌彩電，也可能是合同數(shù)量的增加或者減少，比如，本來計劃租賃十間辦公用房，后改為租五間。既可能是履行地點由北京改為上海，也可能是履行方式的改變，比如，原訂出賣人送貨后改為買受人自己提貨。既可能是合同履行期的提前或者延期，也可能是違約責任的重新約定。當事人給付價款或者報酬的調整更是合同變更的主要原因。此外，合同擔保條款以及解決爭議方式的變化也會導致合同的變更。合同變更需要當事人協(xié)商一致，但有的情況下，僅有當事人協(xié)商一致是不夠的，當事人還應當履行法定的程序。比如，中外合作經(jīng)營企業(yè)法第七條規(guī)定，中外合作者在合作期限內協(xié)商同意對合作企業(yè)合同作重大變更的，應當報審查批準機關批準;變更內容涉及法定工商登記項目、稅務登記項目的，應當向工商行政管理機關、稅務機關辦理變更登記手續(xù)。外資企業(yè)法第十條規(guī)定，外資企業(yè)分立、合并或者其他重要事項變更，應當報審查批準機關批準，并向工商行政管理機關辦理登記變更手續(xù)。根據(jù)本條第二款的規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同事項應當辦理批準、登記手續(xù)的，依照其規(guī)定。因此，法律、行政法規(guī)對變更合同事項有具體要求的，當事人應當按照有關規(guī)定辦理相應的手續(xù)。如果沒有履行法定程序，即使當事人已協(xié)議變更了合同，變更的內容也不發(fā)生法律效力。應當指出的是，本條規(guī)定的合同的變更的概念，不包括合同當事人的改變。雖然從廣義上講，合同主體的改變也是合同變更的一種原因，但是合同法對合同主體的變化，即債權人和債務人的改變，是通過本章債權轉讓和債務轉讓的制度調整的。所以，本條規(guī)定的合同變更僅指合同中權利和義務關系的變更，不包括合同主體的變更。為了保證當事人的合法權益，防止和減少不必要的糾紛，我國經(jīng)濟合同法和涉外經(jīng)濟合同法對合同變更的形式做出過規(guī)定，明確當事人變更合同的協(xié)議及債權人發(fā)出的變更合同的通知應當采用書面形式。由于合同法的調整范圍已不局限于原有的經(jīng)濟合同和涉外經(jīng)濟合同的范圍，包括了一些基于自然人所發(fā)生的合同關系，所以，本條未對變更合同的形式作出明確的規(guī)定。但是，對當事人來說，變更合同主要內容的，還是以書面形式為宜，這樣有利于明確雙方的權利和義務，保證在發(fā)生糾紛時找到解決爭議的依據(jù)。第七十八條當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更?！踞屃x】本條是關于合同變更的內容約定不明確的規(guī)定。合同變更的過程，就是當事人協(xié)商一致的過程。因此。合同中關于要約、承諾的規(guī)定也適用于合同變更的情況。當事人在變更合同的過程中，可能出現(xiàn)對需要變更的內容達不成統(tǒng)一意見的情況。比如，甲方向乙方訂購100臺空調，交貨期為5月30日。由于當年暑期提前到來，甲方提出要求交貨期改為5月15日。但是乙方貨源很緊張，經(jīng)過雙方反復協(xié)商，乙方僅答應根據(jù)當時的貨源情況，盡量提前交貨。由于雙方當事人對具體的交貨期沒有明確做出變更的約定，所以，在這種情況下推定為合同未變更。乙方未在5月15日交貨，其行為不構成違約。為了減少在合同變更時可能發(fā)生的糾紛，本條明確規(guī)定，當事人對于合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。當事人只需按照原有合同的規(guī)定履行即可，任何一方不得要求對方履行變更中約定不明確的內容。第七十九條債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人，但有下列情形之一的除外：(一)根據(jù)合同性質不得轉讓;(二)按照當事人約定不得轉讓;(三)依照法律規(guī)定不得轉讓?！踞屃x】本條是關于合同權利轉讓的規(guī)定。合同權利的轉讓是指不改變合同權利的內容，由債權人將權利轉讓給第三人。債權人既可以將合同權利的全部轉讓，也可以將合同權利部分轉讓。合同權利全部轉讓的，原合同關系消滅，產(chǎn)生一個新的合同關系，受讓人取代原債權人的地位，成為新的債權人。合同權利部分轉讓的，受讓人做為第三人加入到原合同關系中，與原債權人共同享有債權。

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合同法改成，合同法關于條款變更的規(guī)定

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