勞動仲裁調(diào)解我后悔了，勞動仲裁調(diào)解后有新證據(jù)反悔怎么辦

來源：整理時間：2023-04-07 07:08:59 編輯：律生活手機版

1，勞動仲裁調(diào)解后有新證據(jù)反悔怎么辦

可以按照規(guī)定的要求上訴的

期待看到有用的回答！

勞動仲裁調(diào)解后有新證據(jù)反悔怎么辦

2，勞動仲裁調(diào)解我后悔了怎么辦

1、勞動仲裁裁決書生效后，對方不履行的，應去法院申請強制執(zhí)行；2、申請強制執(zhí)行時要準備好裁決書的原件和復印件各一份、還要去勞動仲裁部門申請開具勞動仲裁裁決書的送達證明。因此通常情況下，如果能夠在勞動仲裁裁決書生效后同當事人進行溝通讓其依法履行判決，則可以避免不必要的程序，如果對方堅決不履行的，可以通過法律訴訟的程序申請強制執(zhí)行。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

勞動仲裁調(diào)解我后悔了怎么辦

3，工傷事故經(jīng)勞動局調(diào)解后單位已經(jīng)將賠償款付清可是我覺得不公

可惜已經(jīng)法律定奪了你沒有其他理由再去糾纏如果要打官司得不償失

你好！只好這樣了。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

工傷事故經(jīng)勞動局調(diào)解后單位已經(jīng)將賠償款付清可是我覺得不公

4，勞動仲裁調(diào)解我后悔了

勞動仲裁調(diào)解我后悔了　　勞動仲裁調(diào)解我后悔了，在我們的生活中，有很多的人可能會和所在公司發(fā)生一些糾紛，在這個時候我們是可以申請勞動仲裁的，這也是我們的一個勞動保障，以下勞動仲裁調(diào)解我后悔了。　　勞動仲裁調(diào)解我后悔了1 　　勞動仲裁調(diào)解書簽訂以后，只要送達給雙方當事人，即發(fā)生法律效力。因此，不可以反悔。一方當事人不履行仲裁調(diào)解書，另一方當事人可以據(jù)此向人民法院申請強制執(zhí)行。　　一、勞動仲裁調(diào)解書簽訂后不可以反悔　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第42條規(guī)定：“仲裁庭在做出裁決前，應當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調(diào)解書。調(diào)解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。　　調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(三)第十一條規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理;已經(jīng)受理的.，裁定駁回起訴。　　二、申請勞動仲裁的時效　　勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效因一方向另一方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者另一方同意履行義務而中斷。仲裁時效期限從中斷時起重新計算。當事人因不可抗力或者其正當理由他不能在本條第一款規(guī)定的時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效期間中止。自中止時效原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。　　總而言之，勞動仲裁調(diào)解書反悔的話，可以向法院申請上訴，但必須滿足一定的條件。　　勞動仲裁調(diào)解我后悔了2 　　勞動仲裁協(xié)議書是本人同意了的，是不能隨便反悔，如果反悔了可以直接向法院起訴，重新宣判。　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》　　第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：　?。ㄒ唬┻m用法律、法規(guī)確有錯誤的；　　（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；　　（三）違反法定程序的；　?。ㄋ模┎脹Q所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；　　（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；　　（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。　　人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。　　仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。　　勞動仲裁調(diào)解我后悔了3 　　勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書　　申請人：_________，男，漢族，_________年____月____日出生，住_________省_________縣_________鎮(zhèn)_________村_________號，系死者_________之子。　　被申請人：_________公司。　　法定代表人：_________，職務：經(jīng)理。　　申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認_________與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協(xié)議：　　一、申請人親屬_________與被申請人存在勞動關系; 　　二、申請人與被申請人認為_________于____年____月____日在_________省_________市_________路_________鎮(zhèn)_________高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷; 　　三、被申請人向申請人一次性支付人民幣________元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續(xù)期間的任何其他責任。　　申請人保證_________其他親屬同意該協(xié)議書，否則由_________承擔責任。　　本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，_________市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。　　本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。　　申請人：________ 被申請人：________ 　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

5，勞動仲裁吋對方承認證據(jù)裁決后反悔有什么后果

裁決生效后他是瞎折騰，若上訴失散后，他還搞七搞八，有可能觸及法律。

后悔就后悔，能怎樣，又不是法院判決。再看看別人怎么說的。

6，仲裁調(diào)解書簽收前又后悔怎么辦

經(jīng)雙方當事人簽收后即與裁決書具有同等法律效力。如果調(diào)解書在送達之前一方或雙方反悔的，仲裁庭應繼續(xù)審理。

仲裁調(diào)解書送達后拒不簽收，仲裁庭應當及時作出裁決,視為當事人在最后一刻不同意調(diào)解，調(diào)解書失去效力

7，已經(jīng)在勞動爭議仲裁委員會的調(diào)解書上簽字還能反悔嗎

已經(jīng)在勞動爭議仲裁委員會的調(diào)解書上簽字，就不能反悔了，因為調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調(diào)解書。調(diào)解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。

需要簽字才能發(fā)生效力

8，關于勞動仲裁調(diào)解書效力仲裁調(diào)解書下達后可以反悔嗎

李先奇律師解答：您好，很高興回答您提出的關于勞動仲裁調(diào)解書效力的問題。勞動仲裁過程中，雙方當事人調(diào)解達成協(xié)議的，應當制作仲裁調(diào)解書。調(diào)解書的內(nèi)容包括仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果，由當事人在調(diào)解協(xié)議上簽名或蓋章，并由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，即具有法律效力，當事人不能就同一請求再次申請仲裁。一方當事人不履行仲裁調(diào)解書的，另一方當事人可以依法申請法院強制執(zhí)行。勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應當由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調(diào)解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。調(diào)解勞動爭議，應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導，幫助其達成協(xié)議。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應當制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。

9，工傷調(diào)解仲裁后后悔不同意怎么辦

30天內(nèi)向法院提起訴訟，如果訴訟期已過，仲裁結(jié)果屬于永久性結(jié)果，不能再更改了。

就先按照協(xié)議的約定分期支付，就算公司停產(chǎn)了，這個錢也得照付，就1萬多應該不會付不起吧。。。如果公司在12月底之前未倒閉，那到時應該就付清了；如果到期還未付清，可以起訴公司，或者申請支付令；如果公司未按約定分期支付，故意拖欠，也可以在1月底到期之前就起訴，要求法院判決變更支付方式，改為一次性支付（如公司10月未支付，那11月就可起訴）。如果公司在這期間被查封或者破產(chǎn)了，那會進入破產(chǎn)清算程序，就去法院進行債權申報，工傷賠償和職工薪資是最優(yōu)先清償?shù)?，其他一切債權，無論是貨款、貸款還是什么，無論有沒有設置抵押、質(zhì)押或者留置等擔保物權，無論是欠合作商的還是欠銀行的，都靠后站，讓位于職工利益，所以不用擔心，肯定會有的。另外，進入破產(chǎn)清算程序后，只要證明你對公司享有合法有效的債權即可，至于付款方式是否分期，債權期限是否屆滿，都不予考慮，清算小組會在依法清償公司債務時一次性想你付清（如公司11月破產(chǎn)清算，而你對公司的債權期限至12月底，尚未屆滿，這不影響清算小組向你清償）。

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