外包勞務(wù)合同范本免費樣本，誰能給我一份勞務(wù)合同范本

來源：整理時間：2023-03-08 23:42:45 編輯：律生活手機版

1，誰能給我一份勞務(wù)合同范本

這類人不適用勞動合同，前者適用雇用合同，后者適用（但可能需要一些附加協(xié)議內(nèi)容）就行了

誰能給我一份勞務(wù)合同范本

2，勞務(wù)外包合同范本

　　我國勞務(wù)外包發(fā)展起步晚，可發(fā)展速度卻很快，提供勞務(wù)外包服務(wù)的機構(gòu)越來越多，勞務(wù)外包合同是怎樣的?以下是我為大家整理的勞務(wù)外包合同范文，歡迎參考閱讀。　　勞務(wù)外包合同范文1 　　用工單位： (以下簡稱甲方) 法定代表人：　　住址：　　聯(lián)系電話：　　外包單位： (以下簡稱乙方) 法定代表人：　　住址：　　聯(lián)系電話：　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：　　一、甲方權(quán)利義務(wù)：　　(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務(wù)。　　(二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。　　(三)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。　　(四)甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。　　(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：　　1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的; 　　2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的; 　　3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的; 　　4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的; 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權(quán)要求其立即改正。　　(六)甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。　　(七)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。　　(八)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。　　(九)甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。　　二、乙方的權(quán)利義務(wù)：　　(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。　　(二)乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。　　(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。　　(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。　　(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：　　1. 身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證; 　　2. 具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己; 　　3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病; 　　4. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。　　(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。　　(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。　　(八)乙方應(yīng)根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。　　(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。　　(十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。　　(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。　　(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。　　(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　三、費用的結(jié)算及支付：　　(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：根據(jù)雙方的約定：。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。　　具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費用結(jié)算清單及明細。　　(二)乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。　　(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。　　(四)正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。　　(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。　　四、違約責任：　　(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。　　(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。　　(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。　　(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。　　(五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，違約責任由乙方承擔。　　五、合同期限：　　本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。　　七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。　　八、爭議及未盡事宜：　　(一)關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。　　(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。　　(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。　　(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日　　勞務(wù)外包合同范文2 　　甲方：　　乙方：　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議，共同遵守：　　一、承包范圍：的門衛(wèi)選用及管理交與乙方負責. 　　二、乙方的職責任務(wù)和要求：門衛(wèi)崗位應(yīng)兩人輪換，確保該崗位24小時不缺崗。門衛(wèi)的職責由甲乙雙方共同擬定，并告知聘用人員。　　三、承包費用和支付：甲方將上述事物交與乙方負責后，甲方每月承擔費用人民幣XX元(大寫：XX元整)，該項事務(wù)所需的其余費用由乙方自行承擔。甲方承擔的費用按季度提前支付。　　四、爭議的解決方法：在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商解決。　　五、未盡事宜：經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與主合同具有同等效力。　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽字蓋章生效。　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日　　勞務(wù)外包合同范文3 　　甲方(用人單位)名稱法定代表人甲方注冊登記地聯(lián)系電話　　乙方(外包單位)名稱法定代表人乙方注冊登記地聯(lián)系電話　　甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：　　一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。　　二、乙方服務(wù)范圍　　1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作; 　　2.提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實有效; 　　3.處理被退回人員的后續(xù)事宜; 　　4.及時發(fā)放替代員工的工資; 　　5.做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 　　1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。　　2.甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。　　3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費用由乙方承擔：　　由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。　　4.甲方應(yīng)支付乙方元的業(yè)務(wù)外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務(wù)費用，剩余費用在工作結(jié)束__個工作日內(nèi)日結(jié)清。　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù) 　　1.乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。　　2.乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。　　3.乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。　　4.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。　　5.乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有1—2名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督、負責人員。　　五、其它約定　　1.協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。　　2.本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 __年 __月 __日至 __年__月__日止。　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日　

勞務(wù)外包合同范本

3，個人與個人的建筑勞務(wù)承包合同范本謝謝

1，當然可以，建立勞務(wù)關(guān)系適用民法通則。 2，勞務(wù)公司的好處就是規(guī)避后面勞動糾紛，工齡，經(jīng)濟補償金等問題，其它沒什么。

這是最基本的內(nèi)容：承包合同書（或承包協(xié)議書）甲方（發(fā)包方）：XXX乙方（承包方）：XXX根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方就XXX事宜，協(xié)商一致，簽訂協(xié)議如下：一、標的物XXX（要詳細地說）二、承包期限：自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日三、承包費用及結(jié)算方式每年XX元，乙方于XX年XX月XX日將承包費一次付給甲方。四、雙方權(quán)利與責任：（根據(jù)實際列出）五、違約責任：（根據(jù)實際列出）六、其它約定事項：1、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。解決不成，提請當?shù)厝嗣穹ㄔ褐俨谩?、本協(xié)議一式X份，甲、乙雙方各執(zhí)X份。雙方簽字蓋章后生效。甲方：年月日乙方：年月日

個人與個人的建筑勞務(wù)承包合同范本謝謝

4，2021年勞務(wù)外包合同常用范本

在公司的運營過程中，時常會把勞務(wù)服務(wù)外包給他人，我們可以通過勞務(wù)外包勞動合同來保障自己的合法權(quán)益。那么勞務(wù)合同怎么寫呢?一般要注意什么?以下是由我為大家整理的勞務(wù)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。勞務(wù)外包合同常用范本1 用工單位(以下簡稱甲方)：________________________ 外包單位(以下簡稱乙方)：________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限為年，自________年________月________日始至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日始至________年________月________日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部(店)。第三條乙方應(yīng)按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方工實行________________工作制。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。第六條甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī) 教育和培訓(xùn)。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項費用。四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為________元，轉(zhuǎn)正后為________元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于________元。五、保險、福利待遇第十一條甲方按國家及四川省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十三條乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。第十七條乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責任及其他法律責任。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同; 1.試用期內(nèi)考核不合格; 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的; 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責任的。第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的， 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。第二十四條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同： 1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條乙方解除合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1、在試用期內(nèi); 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十七條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償第二十八條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理第二十九條、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十條甲方所制訂的《________________公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。第三十一條甲乙雙方其他約定：第三十二條本合同未盡事宜，或與今后國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。甲方：________________________乙方：________________________ ___________年________月_____日___________年________月_____日勞務(wù)外包合同常用范本2 用工單位(以下簡稱甲方)：________________________ 外包單位(以下簡稱乙方)：________________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務(wù)工作。二、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。三、工作地點 ________________________________________。四、外包內(nèi)容 ________________________________________。五、費用的結(jié)算及支付 (一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：根據(jù)雙方的約定： 1、________________________________________________; 2、________________________________________________。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。 (二)乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。 (三)甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。 (四)正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。 (五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。六、甲方權(quán)利義務(wù) (一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務(wù)。 (二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn) 條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。 (三)甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。 (四)正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。 (五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。 (六)乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換： 1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的; 2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的; 3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的; 4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權(quán)要求其立即改正。 (七)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費。 (八)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。 (九)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。 (十)甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。七、乙方的權(quán)利義務(wù) (一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。 (二)乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。 (三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。 (四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動民法典》相關(guān)規(guī)定。 (五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件： 1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證; 2、具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己; 3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病; 4、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。 (六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章 (七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。 (八)乙方應(yīng)根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。 (九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。(十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。 (十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。 (十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。 (十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：________________________乙方：________________________ ___________年________月_____日___________年________月_____日勞務(wù)外包合同常用范本3 用人單位(甲方)：_____________________ 法定代表人：_________________________ 受聘用人(乙方)：_____________________ 身份證號：___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限、試用期第一條本合同期限為___年期限合同。本合同生效日期從________年___月___日起至________年___月___日止。其中前___個月為試用期，_______年___月___日起至_______年___月___日止。二、工作崗位、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務(wù)，并兼任___工作。第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標準。第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位______(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)決定對其進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位______(職務(wù))。三、工作時間和休息、休假第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度。四、勞動報酬第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。第十條乙方月工資標準為______元人民幣，試用期工資標準為月工資的___%。第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進行調(diào)整。第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代理發(fā)放形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。 1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。 2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額。 ⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標準的。 ⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。 ⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準。 ⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。五、保險、福利待遇第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負責代扣代繳。第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。六、勞動保護、工作條件和教育培訓(xùn) 第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動紀律第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn)。第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條勞動合同的變更。有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。 1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。 2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化。 3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。 4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當變更或延長合同期限。第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。 1、在試用期內(nèi)乙方提前___日提出解除勞動合同的。 2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。 3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。 4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。 6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。 8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。第二十四條甲方解除勞動合同的情形。 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的。 (3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。 (4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的。 (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的。 ⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的。 ⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 ⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方___個月工資后，可以解除勞動合同： ⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。 ⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ⑶、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 ⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的。 ⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形： 1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi)。 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 4、在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的。 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前___日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。九、違約責任第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔違約賠償責任。第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當承擔違約賠償責任。第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。十、勞動爭議處理第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。甲方：___________________乙方：___________________ _________年______月_____日________年______月_____日 2021年勞務(wù)外包合同常用范本相關(guān) 文章： ★ 2021年勞務(wù)合同標準版范本五篇 ★ 2021年勞務(wù)承包合同范本3篇 ★ 2021年簡單勞務(wù)承包合同范本 ★ 2021年雇傭勞務(wù)承包合同范本3篇 ★ 2021年個人簡單勞務(wù)合同范本 ★ 2021年勞動用工合同范本五篇 ★ 2021年建筑勞務(wù)承包合同范本3篇 ★ 簡單的勞務(wù)合同范本2021最新五篇 ★ 2021年員工勞動合同范本模版 ★ 2021年內(nèi)部承包合同范本

5，外派勞務(wù)合同范本

外派勞務(wù)指由:國家（部級機關(guān)）批準賦予合法對外簽約外派權(quán)的正規(guī)的勞務(wù)公司向國外派遣以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動；需提醒出國勞務(wù)朋友的特別注意事項一、國外并不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地方工作十分艱苦，存在一定風險。二、遇到問題．不要采取過激行為，更不能有違法舉動。三、在國外工作期間，您必須嚴格按照合同規(guī)定履行義務(wù)，不允許參加任何當?shù)卣谓M織和邪教組織。四、如果您需要將工資存入銀行或匯回國內(nèi)，一定要通過正規(guī)銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。五、您是中華人民共和國公民，在出國務(wù)工期間，國家會保護您的合法權(quán)益但是如果您通過不正規(guī)途徑出國務(wù)工，或者在國外違法犯罪．您的權(quán)益就難以得到保護。六、您的護照、工作準證等重要證件，您可以委托派您出國的經(jīng)營公司的現(xiàn)場代表或雇主統(tǒng)一管理，也可以自己保管。如由您自己負責，一定要妥善保管。

6，軟件外包合同范本

去網(wǎng)上搜索試試，或者使用青鳥合同衛(wèi)士app自己生成一份，里面有各種法律文件范本，包括軟件服務(wù)合同，維護協(xié)議等

此合同書由 (以下稱“甲方”)與 (以下稱“乙方”)簽訂。根據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上友好協(xié)商，簽訂本合同，共同信守。甲方：地址：郵編：電話：傳真：開戶行：戶名及賬號：乙方：地址：郵編：電話：傳真：開戶行：戶名：賬號：一、工作范圍乙方根據(jù)甲方項目的合同內(nèi)容向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容根據(jù)具體項目在相應(yīng)的工作說明中列明。服務(wù)區(qū)域中國大陸范圍內(nèi)乙方可以支持的城市列表及響應(yīng)時間：省會城市(每周五天，每天八小時應(yīng)答9：00至18：00，工作時間內(nèi)4小時上門，由于甲方接口人員時間安排不能按響應(yīng)時間上門除外)以上服務(wù)支持城市及響應(yīng)時間根據(jù)用戶不同需求，按協(xié)議規(guī)定協(xié)商制定。服務(wù)項目產(chǎn)品類別：計算機，外設(shè)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。服務(wù)流程、保修承諾報修開單及指派工程師：乙方在接到甲方報修信息，乙方經(jīng)電話確認后按響應(yīng)時間派工程師上門進行設(shè)備檢測。維修流程：乙方根據(jù)甲方的指令對用戶的硬件設(shè)備進行設(shè)備檢測，需更換配件及維修費向甲方提交維修報價。甲方確認報價，乙方進行維修，并通知具體項目維修周期，乙方維修設(shè)備完畢并交付甲方正常使用后由甲方簽字確認，至此整個維修流程結(jié)束。保修條款：乙方為甲方維修的設(shè)備3個月內(nèi)如同樣報修故障重復(fù)出現(xiàn)，乙方免費為甲方進行無責保修。(除設(shè)備更換之配件由于客戶使用量已達配件壽命或用戶使用不當或使用非原裝耗材導(dǎo)致故障及其它非認證維修商不正當維修造成故障或遇戰(zhàn)爭，洪水，地震，突然電壓升高及外力因素況外)。二、雙方責任 1. 甲方責任 1.1 甲方應(yīng)提供準確的報修信息，包括設(shè)備型號，故障描述，并指定接洽人配合工程師驗機取機。 1.2 甲方保證按本合同約定時間支付款項。 1.3 甲方負責協(xié)調(diào)物業(yè)及保安與各方的關(guān)系，確保服務(wù)順利實施。 1.4 健康危險如果在有可能危害乙方維修人員健康的環(huán)境中使用本合同涉及的產(chǎn)品時，甲方必須告知乙方。乙方可以要求客戶的工作人員在乙方維修人員的直接指導(dǎo)下維修這類產(chǎn)品。 2. 乙方責任 2.1 乙方應(yīng)履行本合同所規(guī)定的條款，為甲方提供服務(wù)，接受甲方對服務(wù)的評價。 2.2 乙方有責任向甲方設(shè)備相關(guān)使用者講述電腦、辦公設(shè)備、外設(shè)產(chǎn)品的使用規(guī)范。

進入《中華文本庫》網(wǎng)站，在“文檔搜索”處分別填入“軟件開發(fā)”幾個字，再點“go”，搜索結(jié)果中就有相關(guān)的合同。（在百度上搜“中華文本庫”，即可找到該站）。

7，勞務(wù)承包合同怎么寫

勞務(wù)承包分包合同范本編號：______________ 發(fā)包人：_____________________________________ 承包人：_____________________________________ 分包工程名稱：_______________________________ 施工地址：____________________________區(qū)（縣）發(fā)包人（全稱）：________________________________ 承包人（全稱）：________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則，雙方就建設(shè)工程勞務(wù)合作事項協(xié)商一致，訂立本合同。第一條工程概況及承包工作內(nèi)容 1.1工程名稱：______________________________________________ 1.2工程概況：______________________________________________ 1.3分包工作內(nèi)容：__________________________________________ 范圍包括：__________________________________________________ 1.4工程監(jiān)理單位（全稱）：________________________________ 第二條作業(yè)人員承包人根據(jù)工程需要向發(fā)包人提供作業(yè)人員共_______名。第三條合同工期開工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期為______天。第四條合同價款 4.1合同價款為：_________元（人民幣）大寫：_________元 4.2合同價款的確定原則（在確認的方式前劃√）：經(jīng)過招投標確定或雖未經(jīng)招投標程序，由承、發(fā)包雙方協(xié)商一致，確認：（）4.2.1本合同價款為固定價格，在約定的風險范圍內(nèi)合同價款不再調(diào)整。（）4.2.2以（）年施工預(yù)算或（）年施工概算定額為依據(jù)： ①定額工資單價為：瓦工_____元/工日；結(jié)構(gòu)木工______元/工日；裝修木工_____元/工日；鋼筋工_____元/工日；砼工_____元/工日；油工_______元/工日；抹灰工_____元/工日；架子工_____元/工日；水暖工_____元/工日；電工______元/工日；壯工_____元/工日；_______；_______；_______； ②按建筑面積確定承包價_____元/平方米；其中，地上結(jié)構(gòu)：_____元/平方米；地下結(jié)構(gòu)：_____元/平方米；初裝修：_____元/平方米；水電：______元/平方米；________；_________； ③分項工程承包：外墻面磚：_______元/平方米；屋面防水：_______元/平方米；水磨石地面：_______元/平方米；水泥砂漿：_______元/平方米；內(nèi)墻普通抹灰：_______元/平方米；________；________；________. 4.2.3定額工以外發(fā)生的零星用工單價_______元/工日；（以實際發(fā)生，書面簽證資料為準） 4.2.4因不可抗力、一周內(nèi)非承包人原因停水、停電、停氣或安排任務(wù)不及時等原因造成的停工、窩工累計超過八小時的按__________標準補償。 4.3對合同價款內(nèi)容的明確：_______________________________________ _______________________.

8，勞務(wù)派遣合同范本

勞務(wù)派遣合同　　用人單位： (以下簡稱甲方) 　　派遣單位：勞務(wù)有限公司 (以下簡稱乙方) 　　為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。　　二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更　　1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同; 　　2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金; 　　3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。　　三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付　　1、勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬; 　　2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi); 　　3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納; 　　4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。　　四、甲方權(quán)利與義務(wù) 　　(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況; 　　(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán); 　　勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：　　1、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的; 　　2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的; 　　3、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的; 　　4、被依法追究刑事責任的。　　(三)甲方要求勞務(wù)派遣人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排; 　　(四)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關(guān)手續(xù); 　　(五)因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日); 　　(六)確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準; 　　(七)因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 　　(八)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責任; 　　(九)對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù); 　　(十)為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù) 　　(一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款; 　　(二)對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責任; 　　(三)全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案; 　　(四)負責勞務(wù)派遣人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案; 　　(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)人員　　之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響; 　　(六)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜; 　　(七)對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助; 　　(八)乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù); 　　(九)乙方負責勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作; 　　(十)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負責辦理。　　六、費用的支付　　(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：　　1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬; 　　2、勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用; 　　3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用; 　　(二)費用的標準：　　1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方; 　　2、不參加社會保險的實習(xí)生的萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶; 　　3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準：　　①每人每月　　元; 　?、诎绰毠すべY總額的　　% 收取。　　(三)支付方式和支付時間：　　甲方于每月10日前將(二)項中1、2、3款規(guī)定的費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算)。　　七、勞務(wù)派遣人員的日常管理　　1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實; 　　2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。　　八、工傷事故處理　　1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生; 　　2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 　　3、因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理; 　　4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。　　九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限　　本協(xié)議期為　　年，自　　年　月　日起，至　　年　月　日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。　　十、合同的變更、解除、終止和其他　　1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。　　2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。　　3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚`約責任，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。　　十一、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。　　十二、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。　　甲方(蓋章)：　　　　　　　乙方(蓋章)：　　法定代表人/授權(quán)人簽字：　　　　　　　法定代表人/授權(quán)人簽字：　　日期：　　年　月　日　　　　　　　　日期：　　年　月　　日

勞務(wù)派遣合同為3方關(guān)系，用人單位（派遣方），勞動者，用工單位（接受方）。勞動者與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用人單位與用工單位就你的薪金福利的分擔簽訂協(xié)議。勞務(wù)派遣合同與其他勞動合同具有同等效力，且期限為2年以上。

9，勞務(wù)派遣勞動合同書

勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________　　電話：_________________________________　　地址：_________________________________　　勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________　　電話：_________________________________　　地址：_________________________________　　戶名：_________________________________　　開戶行：_______________________________　　帳號：_________________________________　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：　　一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式　　乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_______年，試用期_______個月?！　趧?wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________　　提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員?！　《?、勞務(wù)人員的招錄與變更　　勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可?！　∪?、勞務(wù)合同的期限　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。　　四、費用的支付　　(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：　　1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;　　2.甲方應(yīng)承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;　　3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;　　4.用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等?！　?二)費用的標準：　　1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單;　　2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方?！　?.勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。(√×)　　(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )　　(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )　　4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。　　每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人·月×派遣月數(shù)　　當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準。　　派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算?！　?三)支付方式和支付時間：　　1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放?！　?.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納?！　?.勞務(wù)派遣服務(wù)費按_______(月、季)支付，由甲方于______________將當_______(月、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。　　4.勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定?！　?.勞務(wù)人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶?！　∥濉⒓追綑?quán)利　　(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負責日常管理;　　(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：　　1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;　　2.不服從甲方工作安排;　　3.嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;　　4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;　　5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗?！　?三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準;　　(四)甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任，并書面通知乙方;　　(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助;　　(六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責任;　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。　　六、甲方義務(wù)和責任　　(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);　　(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;　　(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔的其他費用等;　　(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員?！　?五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。　　(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用?！　∑?、乙方的權(quán)利　　(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任;　　(二)依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;　　(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。　　八、乙方的義務(wù)和責任　　(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作?！　?二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。　　(三)負責勞務(wù)人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案?！　?四)負責為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。　　甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。　　(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜?！　?六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠?！　?七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)?！　【?、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。　　(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)?！　∈⑵渌　?一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力?！　?二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟?！　?三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份?！　〖追剑篲_______________________ 乙方：________________________　　法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______　　甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日

如果單位轉(zhuǎn)讓、變賣，不按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定處理的，那么要及時反映到勞動爭議仲裁委員會處理?！　》梢罁?jù)：《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。　　第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行?！　〉谌鍡l 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。　　變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

原發(fā)布者:七速網(wǎng)勞務(wù)派遣勞動合同書甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱：單位類型：法定代表人（或負責人）：登記注冊地：實際經(jīng)營地：組織機構(gòu)代碼證號：聯(lián)系方式及電話乙方（職工）姓名：性別：文化程度：身份證號碼：勞動保障卡號：戶籍所在地：實際居住地：聯(lián)系方式及電話：乙方指定代收人（直系）：代收電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。1、勞動合同期限：本派遣合同采用固定期限，派遣時間自年月日起至年月日止。2、工作內(nèi)容及要求：1、甲方派遣乙方在（實際用工單位）的崗位從事工作，工作地點，乙方自愿接受甲方的工作安排。3、乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度被實際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔用人單位義務(wù)，積極重新派遣。九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生并分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

錯！勞務(wù)派遣合同書不等于勞動合同書！派遣單位與用人單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》，派遣單位向用人單位派遣人員并與派遣人員簽訂《勞動合同》，派遣人員為用人單位提供勞動，用人單位監(jiān)督指導(dǎo)派遣人員勞動。用人單位向派遣單位支付相關(guān)費用，派遣單位支付派遣人員工資的一種用工形式。保險及福利均由派遣單位承擔，用人單位只用人不養(yǎng)人，勞務(wù)派遣實質(zhì)上是雇傭和使用的分離。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

外包勞務(wù)合同范本免費樣本，誰能給我一份勞務(wù)合同范本

1，誰能給我一份勞務(wù)合同范本

2，勞務(wù)外包合同范本

3，個人與個人的建筑勞務(wù)承包合同范本謝謝

4，2021年勞務(wù)外包合同常用范本

5，外派勞務(wù)合同范本

6，軟件外包合同范本

7，勞務(wù)承包合同怎么寫

8，勞務(wù)派遣合同范本

9，勞務(wù)派遣勞動合同書

最近更新

相關(guān)文章

備考經(jīng)驗最新文章

司法考試排行榜推薦

備考經(jīng)驗排行榜精選

備考經(jīng)驗文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

外包勞務(wù)合同范本免費樣本，誰能給我一份勞務(wù)合同范本

1，誰能給我一份勞務(wù)合同范本

2，勞務(wù)外包合同范本

3，個人與個人的建筑勞務(wù)承包合同 范本 謝謝

4，2021年勞務(wù)外包合同常用范本

5，外派勞務(wù)合同范本

6，軟件外包合同范本

7，勞務(wù)承包合同怎么寫

8，勞務(wù)派遣合同范本

9，勞務(wù)派遣勞動合同書

最近更新

相關(guān)文章

備考經(jīng)驗最新文章

司法考試排行榜推薦

備考經(jīng)驗排行榜精選

備考經(jīng)驗文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

外包勞務(wù)合同范本免費樣本，誰能給我一份勞務(wù)合同范本

1，誰能給我一份勞務(wù)合同范本

2，勞務(wù)外包合同范本

3，個人與個人的建筑勞務(wù)承包合同范本謝謝

5，外派勞務(wù)合同范本

6，軟件外包合同范本

7，勞務(wù)承包合同怎么寫

9，勞務(wù)派遣勞動合同書