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勞動仲裁一般情況下只咨詢仲裁的程序，因涉及到具體事項的，一般都是由12333（全國統(tǒng)一的勞動咨詢熱線來解答）解答。如果你有什么不懂的，需要咨詢的，12333都可以解答，該電話每個地區(qū)都有。申張正義團(tuán)隊為你解答

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保留已經(jīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金的書面材料，讓她簽字，就經(jīng)濟(jì)補償金的請求，再申請勞動仲裁也不會得到支持！我是勞動仲裁員，勞動仲裁、勞動爭議、企業(yè)勞動法咨詢可以HI我！

大連勞動仲裁法律咨詢還要找好久嗎？市政府那就有很多律師事務(wù)所呀，你要是不行的話可以去網(wǎng)上咨詢一下看看，大連法律顧問網(wǎng)就不錯的。你可以去看看，像你這樣的是的確是打聽清楚點的好，希望可以幫到你。

你好，根據(jù)中華人民共和國勞動法第十四條的規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；。。。所以該校與該員工之間已經(jīng)是一種無固定期限合同，因為合同是平等主體設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，即使是對于無固定期限的勞動合同也是一樣的，用人單位作為平等的民事權(quán)利主體也和勞動者一樣享有合同的解除權(quán)，所以用人單位可以解除勞動合同，不過根據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除成本還是比較高的。我覺得最好還是與勞動者協(xié)商解決

6，我因和單位鬧勞動糾紛求律師咨詢電話

你現(xiàn)在還在單位上班沒，你以后還想不想再這里上班，這是首先要搞清楚的問題。因為你一直沒簽勞動合同，單位平時給你工資是銀行打給你的，還是直接現(xiàn)金給你的。你現(xiàn)在首要的是先把勞動關(guān)系確定下來，不然什么賠償都無從談起的！

如果需要可以聯(lián)系我，我是律師。

根據(jù)你說的情況，你們公司完全是因為換領(lǐng)導(dǎo)，所以就把你們這一批人辭退，顯然這在法律上屬于違法解除勞動合同行為。你可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)你描述的情況，你可以在申請勞動仲裁時提出以下請求：第一、你可以要求公司賠償支付未與你簽訂勞動合同的雙倍工資，雙倍工資的計算從你入職滿一個月至入職滿一年這期間的11個月的雙倍工資（也就是說22個月工資）。第二、可以要求公司支付你加班費、未休年假的工資（未休年假工資為平時日工資的三倍）。第三、鑒于你在公司工作三年多了，公司之前一直未與你簽訂勞動合同，已經(jīng)在法律上視為公司與你簽訂了無固定期限勞動合同了，現(xiàn)在公司無正當(dāng)理由辭退你，你可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同。你可以要求繼續(xù)履行勞動合同，公司無權(quán)隨意辭退你。

你若是通過法律途徑解決此事的話，你可以獲得未簽勞動合同期間而獲得一年的雙倍工資，滿一年未與你簽訂書面的勞動合同，按無固定期限的勞動合同關(guān)系處理。還有你所說的加班費年休假社保費用等都需要支付給你。不過勞動爭議案件需要先走仲裁程序。建議到當(dāng)?shù)芈蓭熡枰詤f(xié)助處理。

7，上海勞動仲裁咨詢

1、在你單位注冊地或你實際工作地，區(qū)的勞動爭議仲裁委員會，到區(qū)人社局（人力資源和社會保障局）去找，別打電話了，電話能打通完全靠運氣。2、不了解上海地區(qū)的實踐，法律的規(guī)定是，受理仲裁申請之日起，六十日內(nèi)出裁決。不過實務(wù)中，超期的情況非常多見。而且一方對仲裁裁決不服，是可以起訴到法院的。你如果急等離職證明，一個辦法是等開出離職證明再仲裁，一個辦法是就離職證明的事，找人社局勞動監(jiān)察大隊反映。3、要看你具體和單位解除勞動關(guān)系的時間、手上的證據(jù)情況。4、沒看到你的合同不能準(zhǔn)確地說。一般情況下，你現(xiàn)在的勞動關(guān)系是與B公司之間存在，被申請人是B公司。5、以公司的全名，到工商局可以查詢注冊信息，很多地方在工商局網(wǎng)站上就可以查。6、看一下你的合同，如果工時制度寫的是一般工時制，或者沒寫，那么沒什么問題。有沒有遺漏要看你有沒有其他情況。7、你有證據(jù)證明工資水平的話，可以按實際工資主張。8、1）手寫的考勤可以作為證據(jù)用，但單位不認(rèn)可的話，效力很低。你先交上再說。 2）你拿出證據(jù)證明單位有考勤打卡制度，可以要求單位提供考勤。9、就仲裁來說，主要是搜集證據(jù)。離職證明的事在2中已經(jīng)說過，實在拿不到，只能跟新單位協(xié)商處理。至于你說的辦法，不知道單位能不能同意，因為你一旦有證據(jù)，將來工資，甚至不簽合同的雙倍工資，都可以要的。大概就是這樣，信息有限，僅供參考。你可以搜索一下義聯(lián)勞動法援助中心，是個公益組織，他們有咨詢熱線，可以打過去直接跟律師問。

12333電話確實很忙，你可以直接去各區(qū)縣勞動仲裁受理窗口咨詢，也可以咨詢律師。

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