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回答您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務(wù)。勞動局咨詢電話12333是免費(fèi)熱線。1、勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心。勞動分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。2、綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)、涉外就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定；實(shí)施勞動預(yù)備制度和實(shí)施職業(yè)資格證書制度。綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動信訪工作；負(fù)責(zé)勞動普法工作。另外12333勞動保障網(wǎng)上可以投訴舉報(bào) 。更多1條 

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3，請問深圳市勞動局或勞動仲裁的網(wǎng)上投訴的網(wǎng)址是多少

全國勞動保障統(tǒng)一投訴電話是12333，如果當(dāng)?shù)貨]有開通，可以拔打114查詢。

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4，怎樣在12333勞動保障網(wǎng)上投訴舉報(bào)

付費(fèi)內(nèi)容限時免費(fèi)查看回答您好，我是百度咨詢的合作律師，已經(jīng)收到您的問題了，目前咨詢的人比較多哈~請稍等2分鐘的哦，親親，正在幫您解決問題。勞動仲裁流程：申請人提交仲裁申請書及其他相關(guān)資料；勞動爭議仲裁委員會作出是否受理決定；受理的則將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人，被申請人提交答辯書；組成仲裁庭；仲裁員回避；開庭前通知；開庭質(zhì)證和辯論；裁決前調(diào)解；作出裁決具體流程如下：1.申請。向勞動爭議仲裁委員會提交《勞動仲裁申請書》。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。3.開庭。當(dāng)事人在仲裁過程中，將進(jìn)行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)節(jié)。4.調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。5.裁決。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。您這邊是遇到什么問題呢，親親，您還是可以具體說一下的，我給您再解答哈。如果您方便也可以說說自己的問題，我給您支招。提問老板拖欠工資差不多一年了能幫我打電話給他嗎？回答首先，要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。再次，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。最后，如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資《勞動法》規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報(bào)酬的等。扣工資違法。可以維權(quán)的，親親！一定要維權(quán)的，親親，您看看上面的方法，不懂再問我！更多9條 

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是工傷的話由老板負(fù)責(zé)賠償?shù)?，如果老板不賠償，你可以打12333電話進(jìn)行求助的

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包頭仲裁委員會地址：內(nèi)蒙古包頭市政府大院西附樓一樓。電話：0472－5148630，0472－5148631，0472－5148640傳真：0472－5148630

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http://www.9ask.cn/這個網(wǎng)站不錯，有免費(fèi)的咨詢，你的這些問題可以向?qū)I(yè)的律師咨詢，在收到相關(guān)回答之后，你可以選擇較滿意的律師繼續(xù)追問并完善相關(guān)的解決方案，祝你能順利把事情解決掉！

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員工入職時會簽訂勞動合同，一式兩份，其中標(biāo)注了發(fā)工資時間。帶著勞動合同去勞動仲裁就可以了。要求企業(yè)支付工資，并按照勞動法延遲賠付。

養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)交了的就交了，如果單位和你解除勞動合同，應(yīng)該賠償你2個月的工資的

9，勞動仲裁

假如勞動仲裁不受理怎么辦？

【勞動關(guān)系舉證】勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部（2005）12號第二條規(guī)定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

為什么不給你工資？仲裁要60天才處理完。不如直接找單位協(xié)商解決。

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