部分無效合同舉例，勞動合同無效或部分無效的情形有哪些

來源：整理時間：2023-04-01 14:05:31 編輯：律生活手機版

1，勞動合同無效或部分無效的情形有哪些

導致勞動合同無效的情形包括：1、雙方主體不適格；2、雙方未簽字或蓋章；3、雙方未實際履行勞動合同；導致部分無效的情況：1、該條款的約定違法。

勞動合同法第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

勞動合同無效或部分無效的情形有哪些

2，由于用人單位的原因訂立的無效合同怎樣情況舉例97

由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。具體包括：（1）造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25％的賠償費用；（2）造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品；（3）造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用25％的賠償費用；（4）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25％的賠償費用；（5）勞動合同約定的其他賠償費用。

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由于用人單位的原因訂立的無效合同怎樣情況舉例97

3，勞動合同無效和部分無效的情形及合同無效的特征

勞動合同法對合同無效或部分無效情形有如下規(guī)定：“第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的?！? 但規(guī)定不夠詳盡，所以具體勞動合同無效或部分無效，補充規(guī)定“對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認?！? 同時“第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效” 總的來說，你只能根據合同法所列情況，對勞動合同是否無效或部分無效作出主觀判斷，然后有爭議的由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

勞動合同無效和部分無效的情形及合同無效的特征

4，列舉合同無效的幾種情形

合同法有規(guī)定……第五十二條　有下列情形之一的，合同無效：　?。ㄒ唬┮环揭云墼p、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；　?。ǘ阂獯ǎ瑩p害國家、集體或者第三人利益；　?。ㄈ┮院戏ㄐ问窖谏w非法目的；　　（四）損害社會公共利益；　　（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

有下列情形之一的，合同無效：一、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；二、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；三、以合法形式掩蓋非法目的；四、損害社會公共利益；五、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。從這些情形中可以歸納出兩點；一是違反了法律的強制性規(guī)定。一般情況下，只有符合法律、行政法規(guī)的合同才會產生一定的法律效力，而對于違法的合同則不會產生法律效力。合同違法可以分為目的違法、標的違法、條件違法和方式違法等。例如，行為人旨在從事走私的委托行為，以禁止流通物為標的物的合同行為，附加不法條件的贈與行為，行為方式將產生違法后果的合同等等。二是損害了社會公共利益。這方面有的屬于法律未作出強制性規(guī)定，有的是不宜由法律作出強制性規(guī)定。然而，在合同法制度中，為了保障公共利益、公共秩序不被破壞，依然要針對這類情形作出合同無效的處理。

5，想找合同無效或撒銷合同的案例

無效合同案例：2008年9月1日，原告林某與被告孫某簽訂一份房屋買賣協議，約定孫某將其在同年獲得的一套50平方米的經濟適用住房賣給林某。協議約定：房屋價格為15萬元;由買方在簽訂協議之日支付13萬元，余款在過戶時一次性付清;賣方在2008年9月30日前協助買方辦理相關的產權過戶手續(xù)，同年10月底賣方交付房屋給買方。該協議還約定了其他事項。協議簽訂后，買方依約于協議訂立的當日向賣方支付了購房款13萬元。但直到2009年3月底賣方孫某仍然不交付房屋，也不同意辦理房屋產權過戶手續(xù)。　　林某起訴到法院，要求法院認定雙方的房屋買賣協議有效并判令被告履行協議。法院審理后認定雙方協議無效并判決駁回了原告林某的訴訟請求。　　本案的關鍵是原、被告雙方訂立的房屋買賣協議是否有效?！　∫J定協議的有效，除了協議簽訂的雙方當事人具有完全民事行為能力和雙方意思表示真實之外，還要看協議的內容是否違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定，是否違反社會公共利益等。本案中作為買賣標的的房屋屬于經濟適用住房，并且賣方取得該房屋還不到一年的時間。根據2007年建設部等國家七部委發(fā)布的《經濟適用住房管理辦法》的規(guī)定，經濟適用住房是指政府提供優(yōu)惠政策，限定套型面積和銷售價格，按照合理標準建設，面向城市低收入住房困難家庭供應，具有保障性質的政策性住房。購房人對經濟適用住房只擁有有限產權，其所占用的土地是劃撥土地，購買經濟適用住房的當事人在5年內不得上市交易?！　∵@就是說，購買經濟適用住房的人在5年之內對該住房并沒有完全的產權，是和國家共有的房屋，即經濟適用住房的購房人在購得房屋5年內只是該房屋的共有人之一，作為共有人之一的人在沒有取得另一共有人同意的情況下處分共有的房屋，這顯然是違反了法律的強制性規(guī)定的。　　另外，也完全可以認為，如果獲得經濟適用住房的當事人可以任意買賣這種房屋的話，國家對城市低收入住房困難家庭的保障措施將會落空，這也是違反社會公共利益的。因此，根據我國《合同法》的規(guī)定，本案雙方訂立的房屋買賣合同是無效的。法院的認定和判決是正確的。

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6，勞動合同無效或部分無效的情形有哪些

《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。這一規(guī)定對勞動合同的無效或部分無效作了具體規(guī)定。無效勞動合同是指訂立勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預期法律后果的勞動合同。一般情況下，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，勞動合同可以由用人單位擬定，也可以由雙方當事人共同擬定，但勞動合同必須經雙方當事人協商一致后才能簽訂，否則，訂立的勞動合同為無效勞動合同。勞動合同是否無效，主要的認定依據是看其是否違反法律法規(guī)的規(guī)定。根據《勞動合同法》的上述規(guī)定，確認勞動合同無效的條件有三：其一，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。這里的“欺詐”是指一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為：“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產等造成損害為要挾，迫使對方作出違背真實意思表示的行為。欺詐、威脅或者乘人之危，違反了訂立和變更勞動合同必須遵循的平等自愿、協商一致原則，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同，因此，以此種手段訂立和變更的勞動合同無效。除此之外，其他諸如采取恐嚇、威逼等手段，使對方當事人違背其真實意思而訂立和變更的勞動合同也是無效勞動合同。需要指出的是，該項內容不僅指用人單位，也包括勞動者在內。其二，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。這主要是指用人單位通過訂立勞動合同，在勞動合同的條款中，只規(guī)定自己的權利，而對涉及勞動者的條款，則更多地規(guī)定的是義務，對勞動者應當享有的權利和用人單位應當承擔的責任則不作規(guī)定。這種勞動合同屬于無效勞動合同。其三，違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。法律法規(guī)是國家意志的體現，違反了法律法規(guī)特別是強制性規(guī)定的勞動合同自然無效。這種無效勞動合同有兩種情況，一是訂立勞動合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定，如用人單位不具有法人資格或者不能獨立承擔民事責任，勞動者不具備勞動行為能力或者尚不滿16周歲等。二是勞動合同的內容違反法律法規(guī)的規(guī)定，如工作時間超過國家規(guī)定，不支付勞動者延長工作時間的報酬，勞動報酬低于當地規(guī)定的最低工資標準等。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。法律之所以不規(guī)定無效勞動合同的起算時間從履行的時候起，主要是因為無效勞動合同的訂立從一開始就是錯誤的，而對建立在錯誤基礎之上的勞動合同是不應予以承認的。

7，關于無效合同與合同部分無效的區(qū)分

這個屬于部分有效部分無效的合同：60年范圍內有效，超過部分無效。無效合同是全部無效，例如我和某個人簽訂買賣毒品的合同，那就是全部無效。

部分無效所謂無效合同是指合同雖然已經成立,但是因為其違反法律、行政法規(guī)或公共利益,因此應被確定為無效。其特征在于：(1)違法性。無效合同都是違反了法律行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同,對此類合同應當實行國家干預,而不能將主張合同無效的權利完全留給當事人。(2)自始無效性。由于無效合同從本質上違反了法律規(guī)定,因此國家不得承認此類合同并對之加以保護。合同一旦確認無效,將產生溯及力,使合同從訂立之時起就不具有法律約束力,以后也不能轉化為有效合同。對于已經履行的,應當通過返還財產、賠償損失等方式使當事人的財產恢復到合同訂立前的狀態(tài)。(3)無效合同的不得履行性。即當事人在訂立無效合同后,不能依據合同實際履行,也不能承擔不履行合同的違約責任。即使當事人在訂立合同時不知道該合同的內容違法,當事人也不能履行。如果允許履行,則意味著允許當事人實施不法行為。(4)無效合同當然無效。由于無效合同的違法性,因此無效合同無須經過當事人主張無效,法院或仲裁機構可以主動審查合同確定其無效。有關國家行政機關也可以對一些無效合同予以審查,追究有關無效合同當事人的行政責任。可變更、可撤銷的合同是基于法定原因，當事人有權訴請法院或仲裁機構予以變更、撤銷的合同。可變更、可撤銷的合同的種類有：①因重大誤解訂立的合同；②訂立合同時顯失公平的；③一方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或仲裁機構變更或撤銷。對于可變更、可撤銷的合同，當人有權訴請法院或仲裁機構予以變更、撤銷，當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。撤銷權是撤銷權人依其單方的意思表示使合同效溯及既往的消滅的利權。因撤銷原因不同，撤銷權人也不同。重大誤解中，誤解人是撤銷權人；顯失公平中，遭受明顯不公的人是撤銷權人；欺詐、脅迫中，受欺詐、受脅迫的人是撤銷權人。撤銷權是訴權，只能通過法院或者仲裁機構行使。撤銷權的消滅：①具有撤銷權的當事人自知道或者慶當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權；②具有撤銷權的當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權。有效合同是指依照法律的規(guī)定并在當事人之間產生法律約束力的合同，從目前看，沒有一個統一的條件，但是從現有法律的一些規(guī)定還是可以歸納出有效合同所應具有的特征，根據《民法通則》所規(guī)定的條件來看，有效合同應具有以下幾個條件：第一行為人應具有相應的民事行為能力；第二意思表示真實；第三不違反法律或社會公共利益，這三個條件是民事行為合法的一般準則，也應當適用簽訂合同這種民事行為，所以合同生效也就具備以上三個條件。合同如果成立后生效，則會在合同當事人之間產生法律約束力，我國合同法規(guī)定，依法成立的合同對當事人具有法律約束力，當事人應按約定履行合同規(guī)定的自己的義務，不能擅自變更或解除合同，如一方當事人不履行合同義務，另一方當事人可按規(guī)定要求對方履行或承擔違約責任。效力待定合同是指已經成立的合同，因欠缺一定的生效要件，其生效與否尚未確定，需有第三人做出承認或拒絕的意思表示，才能確定自身效力的合同。②這種合同在雙方當事人訂立后，作為第三人的權利人對此予以承認，則合同生效。否則，則合同無效。在權利人承認或拒絕前，該合同的效力處于未定狀態(tài)。效力待定合同具有以下特征：1、合同已成立，但其效力待定。有效或無效處于不確定狀態(tài)，因其缺少生效的積極要件，不能認定為有效，同時又因其有別于無效合同，不具有無效合同的消極要件，不能認定為無效；2、具有成就所欠生效要件的可能性，所欠生效要件并非法定不可能，而主要是由于當事人缺乏相應的締約能力，這種缺乏是可以彌補的；3、效力待定合同的效力最終取決于權力人，如權力人追認的，合同自始有效，反之，則合同無效。我國新的合同法效力待定合同制度的確定不但可以減少無效合同的數量，起到鼓勵交易的目的，而且保護了權利人利益，兼顧了相對人的利益。效力待定合同主要存在于下面幾種情況：1、是無行為能力人和限制行為能力人簽訂合同：限制民事行為能力人是指十周歲以上的未成年人和不能完全辯認自己行為的精神病人，這些人除了可以進行與其年齡、智力、精神狀況及獲得利益的合同外，其獨立實施的其它民事活動按民法通則的相關規(guī)定，應確認其行為無效。而合同法對此認定為有效力待定合同，擴大了合同有效的范圍；2、是無權代理而簽訂的合同：無權代理人以本人名義與他人訂立合同是一種效力待定合同，但是該行為可以因本人的追認而是無權代理行為成立有效，對此，《民法通則》和《合同法》都予以明確規(guī)定；3、是關于無權處分的行為：此種合同如果未得到權利人的追認或者無權處分人在合同成立后沒有取得處分權，合同應當被宣告無效，但是無處分權人事后取得權利亦可導致無權處分行為有效，即權利人予以追認，追認是單方意思表示，目的是使無權處分的行為發(fā)生效力，在權利人追認之前，因無權處分而訂立的合同屬于效力待定合同，我國《合同法》第四十七條、四十八條、五十一條的規(guī)定便是上述三類在法律規(guī)定上的具體體現，不難看出，造成合同效力待定的主要原因在于主體及客體方面存在的問題。

合同無效是合同的標的是違法的。。。部分無效是部分條款是違法的，，但不影響主要條款的履行。。。事實上，，部分無效的條款并不是不存在了，，而是由法律來補充，，以上的超過法律限定的部分無效，，在法律限定的部分以內是有效的。。。也就是60年范圍內有效，超過部分無效。

第一，從兩者的概念和構成要件來看，合同的不成立是指當事人未就合同的主要條款未達成合意，如未作出承諾，或未就法定的必須采取書面形式的合同達成書面的協議。而合同的無效是指合同在內容上違反了法律、行政法規(guī)的強行性規(guī)定以及公序良俗?？梢?，判斷合同的不成立和合同的無效的要件顯然是不同的?！　〉诙?，從合同解釋方法的運用來看，由于合同的成立主要體現當事人的意志，因此在合同當事人對合同的主要條款規(guī)定有遺漏或不明確而當事人又不否認合同存在的情況下，應當允許法院通過合同解釋方法，探求當事人的真實意思，確定合同的具體內容。這種解釋并不意味著由法院代替當事人訂立合同，而是從鼓勵交易、尊重當事人意志的需要出發(fā)，通過解釋合同幫助當事人將其真實意思表現出來。但是，由于合同生效制度體現了國家對合同內容的評價和干預問題，如果合同的內容不符合法律規(guī)定的生效要件，就意味著合同當事人的意志不符合國家意志，在此情況下，法院不能通過合同解釋的方法促使合同生效，而只能依據合同生效制度確認合同無效。由此可見，合同解釋制度乃是彌補合同成立中的缺陷而產生的制度，而不在于彌補合同效力的不足。　　第三，合同不成立是當事人沒有達成合意，但在內容上并未違反法律的強制性規(guī)定和社會公共利益，因此，合同即使未成立，但當事人已作出履行，則可以認為當事人通過實際履行行為達成了合意。換言之，盡管當事人沒有就合同的主要條款達成合意，但當事人自愿作出履行的，可以認為合同已經成立。而對于無效合同來說，因其在內容上違反了法律或行政法規(guī)的強制性規(guī)定和社會公共利益，因此合同具有不得履行性。也就是說，當事人在訂立無效合同以后，不得依據合同實際履行，也不承擔不履行合同的違約責任。即使當事人在訂立合同時不知該合同的內容違法，如不知合同標的物為法律禁止流轉的標的物，當事人也不得履行無效合同?！　〉谒模诤贤怀闪⒌那闆r下，如果當事人未就合同是否成立的問題在法院或仲裁機構提起訴訟或請求，而自愿接受合同的拘束，法院或仲裁機構不必主動審查合同是否已經成立。但由于無效合同具有違法性，因此對無效合同應實行國家干預的原則，無須經當事人是否主張無效，法院或仲裁機構可以主動審查合同的效力，如發(fā)現合同屬于無效合同，應確認該合同無效。有關國家行政機關亦可對一些無效合同予以查處，追究無效合同當事人的行政責任?！　〉谖?，從法律后果上看，合同的不成立和無效產生的法律后果是不同的。如果合同一旦被宣告不成立，那么有過失的一方當事人則應根據締約過失責任原則，賠償另一方所遭受的利益的損失，如果當事人已經作出履行，則應當各自向對方返還已接受的履行。因合同成立主要涉及到當事人的合意問題，因此合同不成立只產生民事責任而不產生其他的法律責任。但對于無效合同來說，因為它在性質上具有不法性，所以無效合同不僅要產生民事責任（如締約過失責任、返還不當得利責任），而且將可能產生行政責任甚至刑事責任。正是基于此點，我們認為，我國司法實踐中，將合同不成立等同于合同無效是不妥當的。

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部分無效合同舉例，勞動合同無效或部分無效的情形有哪些

1，勞動合同無效或部分無效的情形有哪些

2，由于用人單位的原因訂立的無效合同怎樣情況舉例97

3，勞動合同無效和部分無效的情形及合同無效的特征

4，列舉合同無效的幾種情形

5，想找合同無效或撒銷合同的案例

6，勞動合同無效或部分無效的情形有哪些

7，關于無效合同與合同部分無效的區(qū)分

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