就業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板圖片，關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)

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本文目錄一覽

1，關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)
2，關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)
3，勞動(dòng)協(xié)議書(shū)
4，勞動(dòng)就業(yè)合同
5，大學(xué)生就業(yè)合同書(shū)
6，就業(yè)協(xié)議書(shū)格式樣本

1，關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)

不需要，要是你們?cè)诰W(wǎng)上簽約了的話，最后把網(wǎng)上這個(gè)簽約解除。避免以后再簽約時(shí)受影響而不能簽約。呵呵，祝你好心情，有問(wèn)題繼續(xù)追問(wèn)。

關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)

2，關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)

你所說(shuō)的就業(yè)協(xié)議書(shū)指的是畢業(yè)的時(shí)候用人單位和個(gè)人以及學(xué)校簽的那個(gè)吧，學(xué)校會(huì)根據(jù)用人單位派發(fā)報(bào)到證，調(diào)轉(zhuǎn)檔案，開(kāi)始計(jì)算工齡。以后換工作就不需要就業(yè)協(xié)議書(shū)了。說(shuō)到“可不可以和用人單位申請(qǐng)取消這份已經(jīng)簽署的就業(yè)協(xié)議書(shū)”，那是肯定可以取消的，就業(yè)協(xié)議上不知道你們有沒(méi)有簽期限、報(bào)酬等等，如果提前辭職一般公司會(huì)扣違約賠償金，就算沒(méi)有簽協(xié)議或合同，私人老板最后辭職也會(huì)刻扣一些，這是肯定的。 “會(huì)不會(huì)存在即使我愿意承擔(dān)違約責(zé)任按約定支付違約金，用人單位也不接受硬要留人的情況呢？”呵呵，腿長(zhǎng)在你身上，你要走誰(shuí)能管的住。 “如果這份協(xié)議書(shū)作廢，我想和新的用人單位簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)的話，該怎么獲得一份新的協(xié)議書(shū)呢？”還簽什么就業(yè)協(xié)議呢？改派多麻煩，其實(shí)用不用都行，以后再工作就簽勞動(dòng)合同就行。順便告訴你，你要是在外打工，但還不確定在哪個(gè)城市，你還是先把檔案和戶口放回原籍，以后會(huì)省你很多麻煩，聽(tīng)我的沒(méi)錯(cuò)，畢業(yè)的那個(gè)就業(yè)協(xié)議簽不簽無(wú)所謂，反正到哪里打工簽勞動(dòng)合同就行。

關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)

3，勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

違反勞動(dòng)法強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容部分無(wú)效

你好，只只要是雙方簽字蓋章，并且意思表示一致，協(xié)議就是有效的。

我國(guó)勞動(dòng)合同法第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第十八條　勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

有效，只要是合同就有效。

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

4，勞動(dòng)就業(yè)合同

　　1、想辭職：如果你還在試用期，需要提前3天通知單位。如果已經(jīng)出了試用期：應(yīng)提前30天書(shū)面通知單位，履行通知義務(wù)到期后，你就可以走人、不再負(fù)責(zé)因?yàn)槟戕o職給公司造成的損失?！　?、關(guān)于違約金：　?。?）如果公司為你提供了專業(yè)培訓(xùn)并且與你約定了服務(wù)期的：你提前辭職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金，但也只是承擔(dān)剩下的沒(méi)有履行的服務(wù)期應(yīng)分擔(dān)的違約金；而且：約定的違約金總額不得超過(guò)所提供的培訓(xùn)費(fèi)用?！　。?）如果公司并沒(méi)有為你提供專業(yè)培訓(xùn)：約定的違約金條款無(wú)效，你可以不必管。　?。?）如果你是在公司的涉密崗位、公司在合同中與你約定了保密條款并按約定向你支付了保密金：如果你違反合同中的保密條款，你也應(yīng)承擔(dān)約定的違約金?！　?、除以上兩種違約金外，《勞動(dòng)合同法》不支持其他違約金的約定?！　∠嚓P(guān)規(guī)定：　?。?）《勞動(dòng)合同法》第22條：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！　趧?dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者　　支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！　∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬?！薄　。?）第23條：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。　　對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金”?！　。?）第25條：“ 除本法第22條和第23條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金?！?/section>

5，大學(xué)生就業(yè)合同書(shū)

甲方：（簡(jiǎn)稱甲方）乙方：學(xué)生家長(zhǎng) （簡(jiǎn)稱乙方）為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方自愿申請(qǐng)報(bào)讀新世紀(jì)教育集團(tuán)下屬院校南充理工學(xué)校舉辦的二00五級(jí)中專專業(yè)學(xué)習(xí)。學(xué)制三年，三年合計(jì)交學(xué)費(fèi)5400元（大寫(xiě)伍仟肆佰元整）。畢業(yè)合格后由甲方根據(jù)乙方志愿和乙方自身?xiàng)l件負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。一、甲方職責(zé) 1、責(zé)督基地學(xué)校按國(guó)家頒布（或經(jīng)教委批準(zhǔn)）的教學(xué)計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行教育培訓(xùn)，除乙方自動(dòng)棄學(xué)、傷病輟學(xué)、違紀(jì)停學(xué)以外，督促學(xué)校保證98%以上的學(xué)生合格畢業(yè)，并按四川省或重慶市教委規(guī)定發(fā)給全國(guó)通用的中專畢業(yè)證書(shū)。 2、甲方在乙方職業(yè)品德優(yōu)良、職業(yè)觀念正確、學(xué)歷及職業(yè)技能合格畢業(yè)、身體健康的前提下，提供三個(gè)以上用人單位供乙方選擇，直到乙方根據(jù)自身?xiàng)l件滿意就業(yè)為止。 3、除乙方自動(dòng)放棄推薦或達(dá)不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外，根據(jù)"雙向選擇，公平競(jìng)爭(zhēng)"的推薦原則，凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后三個(gè)月內(nèi)確屬甲方原因未能成功推薦就業(yè)者，由甲方賠償其雙倍學(xué)費(fèi)10800元（大寫(xiě)壹萬(wàn)零捌佰元整）。 4、乙方到用人單位之日起一年內(nèi)，若非乙方個(gè)人原因造成失業(yè)，甲方免費(fèi)為其再推薦就業(yè)，乙方從就業(yè)之日起六年內(nèi)，憑《畢業(yè)生就業(yè)合同書(shū)》可享受甲方在全國(guó)各地辦事機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠服務(wù)。二、乙方職責(zé) 1、乙方在簽訂合同后，無(wú)論乙方因何種原因要求終止合同，甲方不退任何費(fèi)用，乙方在學(xué)習(xí)期間，凡因違紀(jì)被開(kāi)除或因自身原因退學(xué)者，甲方不退任何費(fèi)用且本合則自行終止。乙方為取得畢業(yè)證書(shū)或自愿放棄就業(yè)（含在就業(yè)推薦期間自行聯(lián)系到用人單位），甲方不予推薦，也不退任何費(fèi)用。 2、乙方必須按照甲方的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，并達(dá)到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獲得畢業(yè)證書(shū)。若乙方品優(yōu)而學(xué)習(xí)成績(jī)和技能未達(dá)到合格，但仍要求推薦就業(yè)者，可申請(qǐng)由甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件推薦就業(yè)。 3、乙方在接受甲方推薦過(guò)程中，本著"社會(huì)需要第一，個(gè)人志愿第二"的擇業(yè)原則，根據(jù)自身?xiàng)l件積極配合用人單位和學(xué)校工作。凡因乙方不能達(dá)到崗位需要、拒絕推薦或接受推薦后自行離職，概由乙方自行負(fù)責(zé)。 4、乙方就業(yè)必需的證件費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由乙方自理 5、凡簽訂此就業(yè)合同且進(jìn)行律師見(jiàn)證者，需繳納律師見(jiàn)證費(fèi)100元（大寫(xiě)壹佰元整）。三、因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；雙方協(xié)商不成，可將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)刂僭詸C(jī)構(gòu)或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。四、本合同自雙方簽字之日起生效。經(jīng)商定，乙方請(qǐng)家長(zhǎng)作為其履行義務(wù)的擔(dān)保人。五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：

為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問(wèn)題,解除學(xué)生及家長(zhǎng)的后顧之憂,襄樊廣播電視大學(xué)(甲方)與報(bào)考我校的學(xué)生(乙方)簽訂以下協(xié)議. 一,甲方在入學(xué)時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行面試,要求乙方五官端正,身高符合一定要求,身體健康,無(wú)影響就業(yè)的疾病. 二,乙方在校期間,必須保證各門(mén)功課成績(jī)合格,思想品德鑒定優(yōu)良,按期獲得畢業(yè)證書(shū)和各專業(yè)相應(yīng)的從業(yè)資格證書(shū),嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,若違反學(xué)校的規(guī)章制度或違紀(jì)違法,其安置就業(yè)甲方將不予負(fù)責(zé). 三,就業(yè)遵循"雙向選擇"的原則,甲方負(fù)責(zé)組織召開(kāi)人才招聘會(huì),讓畢業(yè)生自主擇選適宜的崗位就業(yè).對(duì)于在人才招聘會(huì)上未找到合適崗位的乙方,甲方負(fù)責(zé)對(duì)不同層次,不同專業(yè)的乙方分批推薦到本市,外地企事業(yè)單位就業(yè). 四,對(duì)于有毒有害,危及人身安全的崗位,甲方不予推薦.甲方安置乙方到用人單位后,跟蹤服務(wù)一年,在此期間被解雇或不滿意現(xiàn)有工作的乙方,由我校重新予以安置;同時(shí)在上崗第一年內(nèi)所產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛,均由甲方負(fù)責(zé)與用工單位協(xié)商解決. 五,乙方符合就業(yè)要求未被安置的,甲方退還全部學(xué)費(fèi).乙方在用人單位必須維護(hù)甲方的形象,若有違法亂紀(jì)行為被開(kāi)除或勸退的,甲方不退還學(xué)費(fèi),并不再予以安置. 六,若乙方修業(yè)期滿,愿意在本校繼續(xù)連讀?？苹虮究频?甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)入學(xué)手續(xù),《就業(yè)協(xié)議書(shū)》涉及的有關(guān)事項(xiàng)繼續(xù)有效. 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份. 甲方:襄樊廣播電視大學(xué) 乙方:學(xué)生(簽字) 法人代表:校長(zhǎng)(簽字) 監(jiān)護(hù)人:家長(zhǎng)(簽字) 二○○ 年月日二○○ 年月日

6，就業(yè)協(xié)議書(shū)格式樣本

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》有什么作用？《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃依據(jù)的《全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。二、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》vs勞動(dòng)合同《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在： 1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。 2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。 3、一般來(lái)說(shuō)《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。 4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門(mén)和高校就業(yè)部門(mén)同意和見(jiàn)證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校用人單位主管部門(mén)簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。三、了解教育部關(guān)于《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》管理辦法 1、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見(jiàn)上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。 2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》由教育部高校學(xué)生司制定，學(xué)校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印，各學(xué)院集體到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取，或者由畢業(yè)生持本人學(xué)生證到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，每套一式四份。 3、任何單位或個(gè)人均不得復(fù)印、復(fù)制、翻印《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；在簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》書(shū)時(shí)，如果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》因破損等情況而不能使用時(shí)，可持原件到招生就業(yè)工作處申請(qǐng)更換；《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》不得挪用、轉(zhuǎn)借、涂改，否則視為無(wú)效。 4、畢業(yè)生在協(xié)議書(shū)上簽署個(gè)人意見(jiàn)之后，用人單位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書(shū)上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時(shí)，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書(shū)交還招生就工作處，并換取新的協(xié)議書(shū)。 5、畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書(shū)遺失，學(xué)校原則上不再補(bǔ)發(fā)，到畢業(yè)派遣時(shí)，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補(bǔ)發(fā)時(shí)，畢業(yè)生必須以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，由所在學(xué)院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理。同時(shí)具備以下四個(gè)條件時(shí)，招生就業(yè)工作處方予受理：（1）、經(jīng)核查，協(xié)議書(shū)確實(shí)屬于遺失者；（2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請(qǐng)書(shū)兩個(gè)星期以上。（3）、畢業(yè)生須交納相當(dāng)于違約金數(shù)額的費(fèi)用。 6、凡是通過(guò)地方或部委畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，簽約時(shí)可使用他們提供的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，但是畢業(yè)生回校后，必須與學(xué)校補(bǔ)簽《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。畢業(yè)生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協(xié)議。四、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽訂程序。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致后，簽約程序是： 1、畢業(yè)生認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)基本情況及應(yīng)聘意見(jiàn)，并簽名。 2、用人單位、主管部門(mén)及人事調(diào)配部門(mén)簽定意見(jiàn)。 3、用人單位一定將檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址填好。 4、各院系簽意見(jiàn)。 5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見(jiàn)。 6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。

租賃協(xié)議書(shū)格式樣本示范文本）合同編號(hào)：——————出租人：—————— 簽訂地點(diǎn)：——————承租人：—————— 簽訂時(shí)間：——年——月——日第一條租賃房屋坐落在————、間數(shù)————、建筑面積————、房屋質(zhì)量————。第二條租賃期限從————年————月————日志————年————月————日。（提示：租賃期限不得超過(guò)二十年。超過(guò)二十年的，超過(guò)的部分無(wú)效）第三條租金（大寫(xiě)）：—————— 第四條租金的支付期限與方式：———————————————————— 第五條承租人負(fù)責(zé)支付出租房屋的水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)、光纜電視收視費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)和物業(yè)管理費(fèi)。第六條租賃房屋的用途———————————— 第七條租賃房屋的維修：———————— 出租人維修的范圍、時(shí)間及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：———————————— 承祖認(rèn)為修的范圍及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：—————————————————————— 第八條出租人（是/否）允許承租人對(duì)租賃房屋進(jìn)行裝修或改善增設(shè)他物。裝修、改善增設(shè)他物的范圍是：———————————— 租賃合同期滿，租賃房屋的裝修、改善增設(shè)他物的處理：———————————— 第九條出租人（是/否）允許承租人轉(zhuǎn)租租賃房屋。第十條定金（大寫(xiě)）————————元。承租人在————前交給出租人。第十一條合同解除的條件有下列情形之一，出租人有權(quán)解除本合同： 1、承租人不交付或者不按約定交付租金達(dá)————個(gè)月以上； 2、承租人所欠各項(xiàng)費(fèi)用達(dá)（大寫(xiě)）——元以上； 3、未經(jīng)出租人同意及有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，成族人擅自改變出租房屋用途的； 4、承租人違反本合同約定，不承擔(dān)維修責(zé)任制使房屋或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞的； 5、未經(jīng)出租人書(shū)面同意，承租人將出租房屋進(jìn)行裝修的； 6、未經(jīng)出租人書(shū)面同意，承租人將出租房屋轉(zhuǎn)租第三人； 7、承租人在出租房屋進(jìn)行違法活動(dòng)的。有下列情形之一，承租人有權(quán)解除本合同： 1、出租人遲延交付出租房屋————個(gè)月以上； 2、出租人違反本合同約定，不承擔(dān)維修責(zé)任，使承租人無(wú)法繼續(xù)使用出租房屋。 3、—————————————————— 第十二條房屋租賃合同期滿，承租人返還房屋的時(shí)間是：—————— 第十三條違約責(zé)任：—————————————— 出租人未按時(shí)或未按要求維修出租房屋造成承租人人身受到傷害或財(cái)物毀損的，負(fù)責(zé)賠償損失。承租人逾期交付租金的，除應(yīng)及時(shí)如數(shù)補(bǔ)交外，還應(yīng)支付滯納金。承租人違反合同，擅自將出租房屋轉(zhuǎn)租第三人使用的，因此造成出租房屋毀壞的，應(yīng)付損害賠償責(zé)任。第十四條合同爭(zhēng)議的解決方式：本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列地————種方式解決：（一）提交——————仲裁委員會(huì)仲裁；（二）依法想人民法院起訴。第十五條其他約定事項(xiàng)：——————————--------------------------------------------------------------------------------出租人（章）：住所：法定代表人：（簽名）：居民身份證號(hào)碼：委托代理人（簽名）：電話：開(kāi)戶銀行：賬號(hào)：郵政編碼：承租人（章）：住所：法定代表人（簽名）：居民身份證號(hào)碼：委托代理人：（簽名）：電話：開(kāi)戶銀行：賬號(hào)：郵政編碼：鑒（公）證意見(jiàn)：

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