入職合同怎么簽，我是人事新手請(qǐng)問(wèn)專業(yè)人士新入職員工的合同怎么簽

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-03 16:38:38 編輯：律生活手機(jī)版

1，我是人事新手請(qǐng)問(wèn)專業(yè)人士新入職員工的合同怎么簽

合同不分新老員工，簽訂的都是一樣的，正規(guī)合同在社保局工資科有樣本，一塊錢一份，買回來(lái)直接用就可以了。

你好！具體問(wèn)題還是咨詢律師為好。如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。

我是人事新手請(qǐng)問(wèn)專業(yè)人士新入職員工的合同怎么簽

2，月中入職的員工的怎么簽合同

應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月以內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

月中入職的員工的怎么簽合同

3，勞動(dòng)合同該怎么簽訂

案例解析：《勞動(dòng)合同法》第三十三條　用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！　秳趧?dòng)法實(shí)施條例》第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。所以如果想彌補(bǔ)在于員工協(xié)商一致的情況下要倒簽，就是用公司的名稱，簽實(shí)際入職日期。要注意的是簽訂日期上也要與當(dāng)時(shí)的時(shí)間保持一致。注：用原來(lái)公司的名稱或者勞動(dòng)合同的第二條寫明一下，公司原名稱是什么，后變更為現(xiàn)在名稱是什么。

勞動(dòng)合同該怎么簽訂

4，就業(yè)協(xié)議如何簽訂

首先，在簽約以前，要先了解一下求職單位的基本情況，如單位的成立年限、經(jīng)營(yíng)狀況、用人機(jī)制、晉升制度、培訓(xùn)體系、發(fā)展方向、老板的人品等。一個(gè)十全十美的單位很少，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵的是要明確應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容是否與自己的職業(yè)發(fā)展方向契合，單位的穩(wěn)定性如何，自己的職業(yè)能力是否能夠得到提升。　　第二，要明確試用期期限和合同期限。一般來(lái)說(shuō)，簽1年合同的，試用期為1個(gè)月至3個(gè)月，最多不能超過(guò)3個(gè)月；若試用期為6個(gè)月的，合同期限必須超過(guò)3年。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)半年。　　第三，注意單位明細(xì)的薪水額度和福利狀況，是否有交“四金”或者“三金”的約定。一般按照國(guó)家規(guī)定，“三金”是必須交的，不要隨意放棄自己的權(quán)利。　　第四，當(dāng)用人單位提出先安排你去基層鍛煉的要求時(shí)，切記不要斷然拒絕，因?yàn)檫@是用人單位的常規(guī)做法。　　最后，要明確違約責(zé)任

5，怎么簽試用期合同

基本上每到一個(gè)公司入職，都需要簽試用期合同。那要怎么簽試用期合同呢簽試用期合同要注意的內(nèi)容：勞動(dòng)合同法規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期，但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng)，防止被“套牢”，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實(shí)際上這種做法適得其反。因?yàn)榧词蛊髽I(yè)同員工未簽訂勞動(dòng)合同，但只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，那么這種情況作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就仍受法律保護(hù)。而企業(yè)要想終止這種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就必須提前30天通知員工并應(yīng)依法補(bǔ)償；法律還規(guī)定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動(dòng)合同期限。顯然，試用期內(nèi)不簽勞動(dòng)合同或只簽試用期合同，企業(yè)本來(lái)是想防止被“套牢”，實(shí)際上恰好被“套牢”，因此，此種做法不可取。正確做法應(yīng)是同新進(jìn)員工簽訂正式勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中包含試用期的內(nèi)容。此外，許多企業(yè)認(rèn)為試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系尚未最終確定，所以企業(yè)不需為試用期內(nèi)的員工繳納社保費(fèi)，其實(shí)不然。試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6，去公司打工怎么簽勞動(dòng)合同

1、按勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 2、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

按規(guī)定，是應(yīng)該簽訂《勞動(dòng)（務(wù)）合同書》的，但是，有很多像你一樣的情況而沒有簽訂勞務(wù)合同，這對(duì)打工者來(lái)說(shuō)，是存在很大風(fēng)險(xiǎn)的。你可以要求公司拿出國(guó)家規(guī)定格式的勞務(wù)合同書，經(jīng)過(guò)詳細(xì)閱讀后，雙方簽章確認(rèn)。如果公司不愿意這樣做，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。如果遇到不公正待遇，可以請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁。按規(guī)定，凡是不簽訂勞動(dòng)合同書的用人單位，將被行政處罰的。

7，員工入職后請(qǐng)問(wèn)公司和員工如何簽訂正式勞動(dòng)合同

你們公司應(yīng)該有勞動(dòng)合同，沒有的話可以在網(wǎng)上找一些模板，根據(jù)你們公司的情況進(jìn)行修改，蓋上你們公司的公章，讓員工看完勞動(dòng)合同，確認(rèn)無(wú)誤也沒有什么異議后，就讓員工簽字就好了啊，一式兩份，公司一份，員工一份。

法律問(wèn)題：公司在員工入職之后多久必須要與員工簽訂勞動(dòng)合同?(律師呼叫中心邀請(qǐng)東莞律師為您解答本問(wèn)題) 文律師：一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同，不能解除勞動(dòng)關(guān)系的。陳律師：公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。相關(guān)知識(shí)——?jiǎng)趧?dòng)合同的特征勞動(dòng)合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨(dú)有的下列特征： (1)勞動(dòng)合同主體具有特定性。一方是勞動(dòng)者，即具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的中國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人;另一方是用人單位，即具有使用勞動(dòng)能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的從屬關(guān)系。 (2)、勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。沒有只享受勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù)的，也沒有只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享受勞動(dòng)權(quán)利的。一方的勞動(dòng)權(quán)利是另一方的勞動(dòng)義務(wù)，反之亦然。 (3)、勞動(dòng)合同客體具有單一性，即勞動(dòng)行為。 (4)、勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見，勞動(dòng)合同即成立。用人單位根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動(dòng)報(bào)酬，不能無(wú)償使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)者與用人單位均享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。 (5)、勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。勞動(dòng)合同必須具備社會(huì)保險(xiǎn)條款，同時(shí)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人也可以在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定有關(guān)福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質(zhì)利益待遇。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

入職合同怎么簽，我是人事新手請(qǐng)問(wèn)專業(yè)人士新入職員工的合同怎么簽

1，我是人事新手請(qǐng)問(wèn)專業(yè)人士新入職員工的合同怎么簽

2，月中入職的員工的怎么簽合同

3，勞動(dòng)合同該怎么簽訂

4，就業(yè)協(xié)議如何簽訂

5，怎么簽試用期合同

6，去公司打工怎么簽勞動(dòng)合同

7，員工入職后請(qǐng)問(wèn)公司和員工如何簽訂正式勞動(dòng)合同

最近更新

相關(guān)文章

備考經(jīng)驗(yàn)最新文章

司法考試排行榜推薦

備考經(jīng)驗(yàn)排行榜精選

備考經(jīng)驗(yàn)文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

入職合同怎么簽，我是人事新手請(qǐng)問(wèn)專業(yè)人士新入職員工的合同怎么簽

1，我是人事新手請(qǐng)問(wèn)專業(yè)人士新入職員工的合同怎么簽

2，月中入職的員工的怎么簽合同

3，勞動(dòng)合同該怎么簽訂

4，就業(yè)協(xié)議如何簽訂

5，怎么簽試用期合同

6，去公司打工怎么簽勞動(dòng)合同

7，員工入職后請(qǐng)問(wèn)公司和員工如何簽訂正式勞動(dòng)合同

最近更新

相關(guān)文章

備考經(jīng)驗(yàn)最新文章

司法考試排行榜推薦

備考經(jīng)驗(yàn)排行榜精選

備考經(jīng)驗(yàn)文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

1，我是人事新手請(qǐng)問(wèn)專業(yè)人士新入職員工的合同怎么簽

2，月中入職的員工的怎么簽合同

4，就業(yè)協(xié)議如何簽訂

5，怎么簽試用期合同

7，員工入職后請(qǐng)問(wèn)公司和員工如何簽訂正式勞動(dòng)合同