欺詐隱瞞合同無(wú)效，合同詐騙可以認(rèn)定合同無(wú)效嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-04-13 19:03:54 編輯：律生活手機(jī)版

1，合同詐騙可以認(rèn)定合同無(wú)效嗎

可以。合同詐騙罪中的合同，一定是無(wú)效的，因?yàn)檫`法。《合同法》第五十二條規(guī)定有下列情形之一的，合同無(wú)效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益; (二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會(huì)公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

合同詐騙可以認(rèn)定合同無(wú)效嗎

2，單位欺詐導(dǎo)致合同無(wú)效勞動(dòng)者可以辭職嗎

解答：如果單位違反誠(chéng)信原則，用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效時(shí)，勞動(dòng)者是可以解除勞動(dòng)合同的。所謂“欺詐”是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的行為。所謂“脅迫”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)等造成損害為要挾、迫使對(duì)方作出違背真實(shí)意思表示的行為。

單位欺詐導(dǎo)致合同無(wú)效勞動(dòng)者可以辭職嗎

3，故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)是否合同無(wú)效

故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)，除損害國(guó)家利益的合同以外，都是有效的，不是無(wú)效的。但可以要求撤銷(xiāo)合同?！逗贤ā返谖迨臈l下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)：（一）因重大誤解訂立的；（二）在訂立合同時(shí)顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)。當(dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷(xiāo)。

故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)，合同是有效的，但對(duì)方當(dāng)事人可以起訴，要求撤銷(xiāo)合同；如果造成損失，還可以要求賠償損失。《合同法》：第五十四條下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時(shí)顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)。當(dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷(xiāo)第四十二條當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：(一)假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商;(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況;(三)有其他違背誠(chéng)實(shí)信用原則的行為。

故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)是否合同無(wú)效

4，以不作為欺詐認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效

　　你是想認(rèn)定勞動(dòng)合同全部無(wú)效，　　但這個(gè)是仲裁的時(shí)候由仲裁員來(lái)判定勞動(dòng)合同是部分無(wú)效還是全部無(wú)效的　　“主要是沒(méi)有說(shuō)明我們?nèi)绻麤](méi)有達(dá)到相應(yīng)效益需要欠公司錢(qián)，要從日后的收益里克扣，公司管理人員隱瞞了這一部分”，沒(méi)說(shuō)明不是對(duì)員工更有利嗎。仲裁的時(shí)候，是依據(jù)合同來(lái)判定的，也就你應(yīng)得的工資應(yīng)該是按合同上列明的底薪+提成，公司不按合同規(guī)定發(fā)放工資，你可以仲裁。　　另外競(jìng)業(yè)限制，勞動(dòng)法第23/24條有詳細(xì)規(guī)定，“在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，按規(guī)定是在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后兩年內(nèi)按月支付。　　工資單上列明了競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償？？如果你能證明這是你該拿的工資，公司也奈你不何。　　你把你能拿到的證據(jù)都可以提交上去，合同，工資單，公司管理規(guī)定，業(yè)績(jī)表之類(lèi)等?！　?分懸賞，難怪沒(méi)人回答了。唉?！　〉诙龡l 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。　　對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！　〉诙臈l 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。　　在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。

5，故意隱瞞是不是可以使合同無(wú)效

是無(wú)效合同，根據(jù)《合同法》第五十二條，無(wú)效合同包括以下五種情形中的一種為一方一欺詐，脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益的合同視為無(wú)效合同。從你的介紹看出，你們訂立的合同存在欺詐行為，應(yīng)該是無(wú)效合同。

如果是訴訟社保的話(huà)，就不會(huì)贏。因你是代理人，而且上崗必須持保險(xiǎn)代理從業(yè)人員基本資格證書(shū)，從證書(shū)的名稱(chēng)以及《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》、《保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，代理人與保險(xiǎn)公司之間是代理關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不屬于勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整范疇，故沒(méi)有贏的可能，哪怕是1%

我上了一個(gè)語(yǔ)言教育機(jī)構(gòu)的課程上課之后一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)貨不對(duì)板我要求退課課時(shí)他們不答應(yīng) 問(wèn)題有以下幾方面： 1 簽訂合同的時(shí)候說(shuō)好要用A教材開(kāi)課之后就變B教材了 2 按照他們的課時(shí)安排根本不能在規(guī)定的日期完成課時(shí) 可是簽訂合同之前他們解釋的十分含糊只說(shuō)肯定完成現(xiàn)在開(kāi)課一段時(shí)間了發(fā)現(xiàn)他們就是采用加課的辦法不管我們能不能接受有沒(méi)有時(shí)間其實(shí)他們從一開(kāi)始就知道要加課可是故意隱瞞交了錢(qián)我們也就沒(méi)辦法了影響了我的正常工作和學(xué)習(xí) 3 合同里面只規(guī)定了乙方的責(zé)任和義務(wù) 沒(méi)有規(guī)定甲方的 4 我原來(lái)是上到中級(jí) 看到他們的行為影響了我的學(xué)習(xí)和工作就打算上到初級(jí) 把剩余的課時(shí)退掉他們本來(lái)說(shuō)有規(guī)定不能退錢(qián) 可是又推薦我報(bào)一個(gè)初級(jí)的輔導(dǎo)班要是報(bào)班就可以退給我差額這不就是變相的收費(fèi)么?。。?他們的這種行為可不可以使合同無(wú)效算不算故意欺騙我該怎樣維護(hù)自己的權(quán)益

在經(jīng)濟(jì)法里提到重大誤解和顯失公平的為可撤銷(xiāo)民事行為不過(guò)現(xiàn)實(shí)情況應(yīng)該現(xiàn)實(shí)處理的，可以和銷(xiāo)協(xié)聯(lián)系一下