員工勞動合同解除通知書模板，解除勞動合同通知函的格式

來源：整理時間：2023-07-25 17:22:41 編輯：律生活手機(jī)版

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1，解除勞動合同通知函的格式
2，如何寫解除勞動合同通知書
3，怎樣寫解除勞動合同通知書
4，辭退通知書格式是怎樣的
5，哪位大仙能給我發(fā)一份解除終止勞動合同通知書范文

1，解除勞動合同通知函的格式

一般當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T有印好的標(biāo)準(zhǔn)格式。

就是表達(dá)你因何原因解除合同的意思表示！簡短幾句即可！

需要去仲裁庭申請?zhí)畋砗螅芍俨猛グl(fā)通知函給公司的。

解除勞動合同通知函的格式

2，如何寫解除勞動合同通知書

解除勞動合同通知書。解除勞動合同通知書范文：解除勞動合同通知書______同志(先生、女士)：___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。甲方：_________(簽字蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)解除勞動合同的條件：解除勞動合同的條件，按照勞動法第二十五條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進(jìn)行思想品德、勞動態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時間期限。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動合同可以規(guī)定試用期，其期限的長短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實(shí)際情況確定，但最長不得超過六個月。在試用期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)職工有不符合錄用條件的，如身體條件、受教育程度、實(shí)際工作能力不符合錄用條件，企業(yè)可以解除勞動合同，以保證職工隊伍的素質(zhì)，不斷提高勞動生產(chǎn)率;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度的。勞動紀(jì)律是職工在集體勞動中必須遵守的準(zhǔn)則和規(guī)范。職工違反勞動紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度的行為主要包括：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到早退、曠工，消極怠工，影響生產(chǎn)、工作秩序;玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源;服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。職工有上述行為時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行教育，或根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》給予應(yīng)有的行政處分。如果經(jīng)過教育或行政處分以后，職工仍然不改正錯誤的，企業(yè)可以直接解除勞動合同，而不必先辦理辭退手續(xù)，再辦理解除勞動合同的手續(xù);解除或終止勞動合同證明書解除勞動合同協(xié)議書范本相關(guān)專題推薦：華律網(wǎng)法律文書由編輯人員收集整理而來，不代表華律網(wǎng)立場。如果您需要解決具體法律問題（如離婚、房產(chǎn)糾紛、人身傷害、刑事等），建議您

如何寫解除勞動合同通知書

3，怎樣寫解除勞動合同通知書

用人單位欲依法與勞動者解除勞動合同，均需以書面形式通知?！　〗獬齽趧雍贤ㄖ獣袘?yīng)包含勞動者姓名、崗位、合同期限、解除時間、解除原因等重要內(nèi)容?！　】赏ㄟ^當(dāng)面送達(dá)、郵寄掛號信等方式通知到員工本人，并留回執(zhí)。　　解除勞動合同通知書格式參考如下：

茲員工xxx，xxx(身份證)

解除勞動合同通知書大概的格式： ————：你與公司所簽————年——月——日的《勞動合同》，現(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M而終止，即從自————年——月——日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動合同法》第——條第——款的規(guī)定解除勞動合同。解除時間為————年——月——日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)： 1.工作,業(yè)務(wù)交接，于年月日時前完成； 2.最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請于年月日時到領(lǐng)?。? 3.社會保險金已交至年月止； 4.檔案處理意見： 5.有關(guān)證件的處理意見： 6. 其他需辦結(jié)的手續(xù)：全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》；特此通知通知人(公司)：(蓋章) 說明：1.本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份.2.涂改無效送達(dá)記錄：送達(dá)人：受送人：送達(dá)時間：相關(guān)規(guī)定：解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證。勞動合同的解除具有以下特征: 1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同； 2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行； 3、人單位與勞動者均有權(quán)依法提出解除勞動合同的請求； 4、用人單位和勞動者雙方協(xié)商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

怎樣寫解除勞動合同通知書

4，辭退通知書格式是怎樣的

員工辭退通知書范本一先生/女士：由于，公司決定對你與給辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知后于年月日前辦理完畢各項工作移交手續(xù)。特此通知湛江市百吉表行人力資源部20XX年X月X日員工辭退通知書范本二辭退通知書xxx，我公司與你于20年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系.但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差.并且由于你的不良...特此通知XXX公司20XX年X月X日相關(guān)知識點(diǎn)：第二十五條的規(guī)定，而第二十五條不屬于第二十八條規(guī)定的給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶? 所以，員工因曠工而被辭退的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償).

格式一　通知　　 ________先生/女士：　　　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。　　　　　　　　　　　　　　　________有限責(zé)任公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日　　　　　　　　　　　　　格式二　辭退通知書　　 ________先生/女士：　　　　因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。　　　　　　　　　　　　　　　________有限責(zé)任公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日　　文書要點(diǎn) 　　辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。辭退員工需向員工簽發(fā)通知書。　　辭退員工通知書主要內(nèi)容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取? 　　特別提示　　制作辭退通知書的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任；如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

5，哪位大仙能給我發(fā)一份解除終止勞動合同通知書范文

解除勞動合同通知書　　先生/小姐：　　依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)?！　〗獬睦碛墒牵骸　?.過失性解除　　○在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;　　○嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;　　○員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;　　○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;　　○被依法追究刑事責(zé)任的?！　∧膭趧雍贤? 年月日解除。　　您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項：　　1.您薪資結(jié)算至年月日 ;計元;　　您薪資結(jié)算至年月日日;計元;　　2.此種情形下：　　○公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計元?！　　鸸静恍枰Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　您需要辦理以下交接手續(xù)：　　以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)?！　　痢凉尽　∧? 月日　　注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。　　簽收回執(zhí)　　本人已收到公司于年月日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》?！　”煌ㄖ?簽名或蓋章)：　　年月日

解除勞動合同證明書　　茲有xxx（男，現(xiàn)年xx歲，身份證號xxxxxxxxx，戶籍所在地xxxxxx），于xx年xx月xx日，在我公司簽訂無固定期限合同，現(xiàn)因違反xxxx，根據(jù)《勞動合同法》第xx條之規(guī)定，現(xiàn)已和xxx解除勞動合同，特此證明。　　禮　　xxxxxxxxx　　年月日　　終止勞動合同證明書的格式是：　　xx同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：　　□1、勞動合同期滿;　　□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;　　□3、勞動者死亡或者失蹤;　　□4、用人單位破產(chǎn);　　□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);　　□6、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)?！　∥覇挝粵Q定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明?！　T工簽名：　　年月日　　用人單位(蓋章)　　年月日　　《中華人民共和國勞動合同法》　　第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！　趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鲌?zhí)一份?！　〉谖迨畻l 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付?！　∮萌藛挝粚σ呀?jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。