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1，幼兒園教師勞動合同
2，請問公辦幼兒園教師的勞動合同是怎樣的具體有哪些
3，本人幼師于3月份于幼兒園簽訂勞動合同合同期限是1年3月到7月這
4，幼兒教師的勞動合同有哪些
5，想問下該怎么寫幼兒園廚房勞動合同需不需要注意什么
6，小孩上幼兒園家長簽的是簡易勞動合同行不行
7，幼教上崗合同書

1，幼兒園教師勞動合同

有效的，只要雙方達(dá)成意見

幼兒園教師勞動合同

2，請問公辦幼兒園教師的勞動合同是怎樣的具體有哪些

勞動合同是勞動部門統(tǒng)一印制的，不是自己編制?。?！

有編制的應(yīng)當(dāng)簽訂聘用合同，臨時性的，按照勞動合同法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同

請問公辦幼兒園教師的勞動合同是怎樣的具體有哪些

3，本人幼師于3月份于幼兒園簽訂勞動合同合同期限是1年3月到7月這

一般情況下，即使是實(shí)習(xí)生也是有合同的。當(dāng)然也可能會有特殊情況，例如私企就不會這樣。所以有必要的話，應(yīng)該咨詢園長確定一下。

內(nèi)容沒有描述清楚嗎？依據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以你只需要按照上述規(guī)定，提前通知就可以離職?？v橫法律網(wǎng)-江蘇東恒律師事務(wù)所-郁永勛律師

《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，你可依法提出辭職。

本人幼師于3月份于幼兒園簽訂勞動合同合同期限是1年3月到7月這

4，幼兒教師的勞動合同有哪些

提前一個月直接書面提出辭職報告就是了。某某單位，我是某某在某崗位工作，因個人某某原因，已經(jīng)不適合繼續(xù)在該崗位工作，特提出辭職，解除勞動合同。請批準(zhǔn)辦理離職解約手續(xù)。致禮某某年月日

應(yīng)該是事業(yè)單位聘用合同

三種合同都適合幼兒教師，事業(yè)單位編制，事業(yè)單位聘用合同，適用于公辦幼兒園；勞動合同，適用于民辦幼兒園；派遣合同，適用于通過勞務(wù)派遣的幼兒教師，既可以用于公辦，也可以用于民辦幼兒園。

？？？？勞動法里規(guī)定的權(quán)利義務(wù)都適用的。

現(xiàn)在中國的勞動合同其實(shí)就只有三種，一種是適用平常的勞動合同（固定的，無固定的，季節(jié)性的），一種是派遣工的，還有一種是非全日制的，所有合同都是在這三個的基礎(chǔ)上在加上自已公司的需求另外約定些條款的。

5，想問下該怎么寫幼兒園廚房勞動合同需不需要注意什么

任務(wù)占坑

【如何對幼兒園廚房設(shè)計！】幼兒園的教育環(huán)境和教學(xué)質(zhì)量還有硬件的配置是左右家長十分關(guān)注的焦點(diǎn)，除此之外幼兒園的飲食是直接影響寶寶的身體健康情況，因此衛(wèi)生情況也是家長所關(guān)注的重點(diǎn)，所以幼兒園廚房的設(shè)計與布局就是非常重要的，幼兒園廚房設(shè)計的要求有哪些，有哪些布局? 對于幼兒園廚房的布置應(yīng)該盡可能的設(shè)在下風(fēng)的方向，和孩子們的生活用房保持適當(dāng)?shù)木嚯x，具體的廚房布置有三種方式： 1、把廚房設(shè)在幼兒園內(nèi)部：采用這種布局方式對孩子們的生活用房會造成干擾，廚房功能不能很好的得到滿足，流線容易混亂容易受到層高的限制，改善的方法是讓孩子不到廚房的送餐口活動，這種方法使用在小型幼兒園的布置。 2、與幼兒生活用房毗鄰：這是一種比較普遍的布局方式，通常就是在幼兒園生活用房的一邊或者是幼兒園圍合形成的院落，運(yùn)用這種布局方式，使得廚房和孩子生活用房緊密便捷，但是要注意去避免噪音和油煙和氣味對孩子們生活用房的影響。（幼兒園設(shè)計） 3、獨(dú)立的設(shè)置：這種布局方式可以充分滿足廚房的功能要求，這樣可以避免廚房產(chǎn)生的噪音、油煙和氣味對幼兒生活用房的影響。但要對兒童生活用房和運(yùn)輸線進(jìn)行考慮。

6，小孩上幼兒園家長簽的是簡易勞動合同行不行

小孩上幼兒園家長簽的是簡易勞動合同是可以，簡易勞動合同需要符合《勞動合同法》的規(guī)定，具備勞動合同的必備內(nèi)容，勞動者可以和用人單位協(xié)商一致變更勞動合同的內(nèi)容。教育部門需要勞動者提供勞動合同的主要目的是識別勞動者在當(dāng)?shù)赜蟹€(wěn)定的工作即可，對勞動合同的具體細(xì)節(jié)不是很關(guān)注?！　　秳趧雍贤ā贰　〉谑鶙l　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。　　勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！　?第十七條　勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；　　（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　　（三）勞動合同期限；　　（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；　　（五）工作時間和休息休假；　　（六）勞動報酬；　　（七）社會保險；　　（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；　　（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)?！　?勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)?！　?第十八條　勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定?！　〉谌鍡l　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！　?變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。?

小孩上幼兒園，家長一般有用人單位蓋上公章的勞動合同就行。再看看別人怎么說的。

7，幼教上崗合同書

甲方（聘用單位）：_________________ 法定代表人：_______________________ 乙方（受聘人）：___________________ 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限 1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利 1．按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬； 2．享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。 3．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 4．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù) 1．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。 2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。 3．遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第四條甲方的權(quán)利 1．要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。 2．組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。 3．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務(wù) 1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。 2．按時支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。 3．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。 4．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條本合同的變更、終止和解除 1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。 6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。第七條其它事項(xiàng) 1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽字）____________代表：（簽字）____________簽約時間：________________簽約時間：________________(補(bǔ)充：你自己按照自己的需要作修改啊，哪有完全不用改的）

1、企業(yè)上述行為是違反勞動合同法的“（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；”：　　第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；　?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的；　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；　?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；　　2、第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！　?、第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金?！　〉诙龡l 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。　　對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

你們需要簽訂《勞動合同書》甲方（用人單位）：XX幼兒園。地址：XX省XX市XX街道XX號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX，男/女，XX年XX月XX日出生，身份證號碼：XXXXXXXXXXX；現(xiàn)住XX省XX市XX街道XX小區(qū)XX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致，簽定合同如下：一、勞動合同期限：本合同為固定期限勞動合同；本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。本合同生效日期為XX年XX月XX日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：甲方安排乙方的工作崗位為幼兒教育，勞動地點(diǎn)為XX幼兒園。因工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位以及工作地點(diǎn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動制度，保障乙方享有的勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)；乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益和甲方服務(wù)對象的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。四、工作時間和休假甲方安排乙方執(zhí)行8小時工作制，冬季為上午XX時——XX時，夏季XX時——XX時，每周工作5天。甲方由于工作需要，可安排乙方值班，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方保障乙方的休息休假權(quán)利。五、勞動報酬：乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為XXXX元/月。其中，試用期工資為XX元/月。非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為XXX元/月。履行勞動合同期間，甲方視自身經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)際，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。六、雙方權(quán)利和義務(wù)：（本來想寫幾句的，可是太專業(yè)了，我不懂教育組織，略過吧）七、社會保險和福利待遇：甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工致殘以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂履行合同期間，甲方雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按勞動合同法有關(guān)條款執(zhí)行。勞動合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方，屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移關(guān)系。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。合同期間，如有爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決。協(xié)商無效時，按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。合同期間，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同書一式X份，甲方雙方各執(zhí)X份。自簽訂之日起生效。甲方：XX幼兒園（章）法定代表人：XXX年月日乙方：XXX年月日勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章：勞動用工登記日期：（以上揉合了好幾個版本的勞動合同書示范文本）

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