合同最新版本下載，請問哪可找到最新版的建設(shè)工程施工合同示范文本

來源：整理時間：2023-08-31 09:58:42 編輯：律生活手機版

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1，請問哪可找到最新版的建設(shè)工程施工合同示范文本
2，合同管理軟件哪個好超易合同管理軟件怎么樣在哪可以下載最新版
3，哪里有勞動法刑法和合同法的電子版下載
4，電子合同如何下載打印
5，新勞動合同與舊合同比較

1，請問哪可找到最新版的建設(shè)工程施工合同示范文本

住建部官方網(wǎng)站——網(wǎng)上辦事大廳——下載中心——《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》

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2，合同管理軟件哪個好超易合同管理軟件怎么樣在哪可以下載最新版

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3，哪里有勞動法刑法和合同法的電子版下載

刑法：http://law.npc.gov.cn:87/treecode/home.cbs?rid=code勞動法http://law.npc.gov.cn:87/treecode/home.cbs?rid=code合同法http://law.npc.gov.cn:87/treecode/home.cbs?rid=code打開后按照門類點就可以了，勞動法在社會法類中，合同法在民商法類中。刑法在刑法中。這是全國人大網(wǎng)的法律數(shù)據(jù)庫連接，絕對準(zhǔn)確。點擊“保存”即下載下來，速度非?？?！

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4，電子合同如何下載打印

電子合同下載打印可按以下流程操作：1、用注冊賬號登陸第三方電子合同平臺；2、進入第三方電子合同平臺個人中心，找到已完成簽署的合同；3、找到需要下載的電子合同，點擊下載；4、找到下載的電子合同打?。ㄒ欢ㄒ溄哟蛴C哦）。通過以上四步，就可以輕松下載打印簽署的電子合同啦。

通過第三方電子合同平臺簽署完成的電子合同，具體下載步驟如下： 1、登錄賬號進入簽署合同的第三方電子合同平臺； 2、進入到文件中心-已完成類型中，找到對應(yīng)的已完成合同； 3、進入電子合同詳情頁，點擊下載到本地。對于有打印需求的用戶，還可通過配置契約鎖電子合同防偽打印功能實現(xiàn)電子合同打印為紙質(zhì)合同，打印的合同具有唯一性防偽標(biāo)識，可以確保紙質(zhì)版合同歸檔或寄送過程的內(nèi)容一致性。

5，新勞動合同與舊合同比較

我單位有160多臨時工，現(xiàn)在應(yīng)該叫聘用合同制人員實際操作問題，應(yīng)該注重以下幾個方面，供參考： 1、合同的約定，一定要重點詳細說明工資結(jié)構(gòu)，工作崗位及要求，保險繳納與約定，合同期限 2、工資問題不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，實指工資結(jié)構(gòu) 3、保險應(yīng)當(dāng)全部繳納 4、完善崗位工作制度，可與合同約定聯(lián)系起來 5、搞好日常教育，避免不必要的麻煩祝好運

實際操作中只有大公司才遵守了！~~一般很多的小公司根本都沒實行的！~~

　為明年1月1日起實施《勞動合同法》而制訂的新版勞動合同推薦性文本，在昨天舉行的《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》“兩法宣傳月”活動啟動儀式上正式推出。新版文本按照《勞動合同法》的要求，分14個部分，總共推薦合同常用條款37條。　　由于《勞動合同法》是一部新頒布的法律，很多內(nèi)容都是根據(jù)新情況、新要求制訂的，因此與現(xiàn)在執(zhí)行的推薦文本相比，新出臺的推薦文本變化較大，并在常用條款之下分別標(biāo)注“使用提示”和“法規(guī)示要”?！笆褂锰崾尽笔菍δ硹l款具體應(yīng)用方式進行提示，方便合同當(dāng)事人規(guī)范使用。“法規(guī)示要”是將特定條款涉及的主要法律法規(guī)的內(nèi)容告知當(dāng)事人，幫助他們深入理解條款的涵義，自主確定合同內(nèi)容。　　市勞動保障局有關(guān)人士指出，新版文本不是政府強制執(zhí)行的“示范文本”、“格式文本”，而是向社會、企業(yè)、員工推薦的推薦性文本，單位、員工可以參考采用。不過，新文本將起到提示人們規(guī)范勞動行為的作用。從今天起，單位、員工可以登陸上海勞動保障服務(wù)網(wǎng)（ www.12333sh.gov.cn）下載新版文本樣本。　　昨天，勞動保障部門有關(guān)人士就新推薦文本的主要變更內(nèi)容向本報記者作了解讀。　　新版勞動合同推薦文本主要變更內(nèi)容解讀　　新增5項必備條款　　與現(xiàn)有推薦文本相比，昨天推出的新文本增加了5項必備條款：用人單位名稱、住所和法定代表人，員工姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼等條款；工作地點條款；工作時間和休息休假條款；社會保險條款；職業(yè)危害防護條款。這些內(nèi)容均分散在推薦性文本的條款中。　　[案例]邱先生過去與單位簽訂勞動合同時，單位總不肯寫明邱先生參加哪類社會保險。在新版推薦性文本條款中，明確員工是參加城鎮(zhèn)社會保險，還是參加小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)保、外來綜合保險。　　簽無固定期合同作特別說明　　無固定期合同是此次《勞動合同法》中最敏感的條款之一。新版推薦文本在第一條就簽無固定期合同的條件作了詳細的說明。條款在“法規(guī)示要”中特別提醒單位和員工：單位在一年內(nèi)不與員工簽合同，就將被視為訂立無固定期勞動合同。　　[案例]王先生和單位的合同一年一簽，明年2月合同到期時，王先生將在該單位連續(xù)工作滿10年。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定以及新版推薦性文本的條款，明年合同到期，如王先生提出與單位簽無固定期合同，單位就必須與他簽無固定期勞動合同。　　試用期約定有規(guī)定　　針對試用期過長、過分壓低試用期工資、試用期隨意解除勞動合同等問題，新推薦文本對試用期的期限、工資、解除合同的條件等進行了提示，以便員工在簽訂合同時，以及工作后能隨時維護自己的合法權(quán)益。如《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。　　[案例]今年1月份，張女士與一單位簽訂了一年期合同，單位規(guī)定試用期為3個月，明年1月份合同到期。張女士若跳槽與另外一家單位簽合同，那么，該單位與張女士簽訂一年合同的試用期最多不能超過兩個月。　　高薪員工“經(jīng)濟補償金”封頂　　此次新版推薦文本第二十九條，就經(jīng)濟補償問題作了特別說明，對高薪員工（月工資高于本市上年度職工月平均工資3倍）經(jīng)濟補償金限高（經(jīng)濟補償金按本市上年度職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償金的年限最高不超過12年）。　　[案例]以往，月薪1萬元的高薪白領(lǐng)如遇到單位破產(chǎn)，經(jīng)濟補償金不封頂。但從明年起，高薪白領(lǐng)再遇到此類情況，經(jīng)濟補償金就要封頂。

1適用范圍更廣：第2條與第96條增加了民辦非企業(yè)單位事業(yè)單位及實行聘用制的人員。2無固定期限勞動合同訂立的門檻降低了。3勞動合同期滿也可以獲得補償除了用人單位維持或提高待遇勞動這仍不續(xù)簽的。4拖欠工資可以想任命法院申請支付令。5勞動行政部門不作為要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任第95條。6同一用人單位對同一勞動者只能有一次試用期。7職工有權(quán)參與修改霸王條款。8職業(yè)危害需實現(xiàn)聲明。