續(xù)訂勞動合同個人申請，續(xù)簽勞動合同申請書公交車司機怎么寫

來源：整理時間：2023-04-28 00:49:59 編輯：律生活手機版

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1，續(xù)簽勞動合同申請書公交車司機怎么寫
2，合同期滿續(xù)約申請書該怎么寫
3，勞動合同續(xù)簽申請
4，合同期滿續(xù)約申請書怎么寫
5，個人續(xù)簽勞動合同申請書普通工人
6，續(xù)簽合同申請書怎么寫
7，勞動合同續(xù)簽申請書
8，續(xù)簽勞動合同個人申請怎么寫
9，續(xù)簽勞動合同申請書

1，續(xù)簽勞動合同申請書公交車司機怎么寫

簡單寫寫上個合同期內(nèi)本人表現(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)之類的，然后寫愿意繼續(xù)在這個崗位工作下去，為乘客服務(wù)，為公司工作。

續(xù)簽勞動合同申請書公交車司機怎么寫

2，合同期滿續(xù)約申請書該怎么寫

單位領(lǐng)導(dǎo)：xx您好！我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位xx營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內(nèi)，XXX二是合同期內(nèi)，XXX兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。此致敬禮法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條：勞動合同應(yīng)當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

合同期滿續(xù)約申請書該怎么寫

3，勞動合同續(xù)簽申請

希望對你有所幫助續(xù)簽勞動合同申請表傳媒后勤人事－08－A/0 填表日期: 年月日姓名性別職務(wù)職稱政治面貌最高學(xué)歷身份證號碼其他需要說明的變動信息個人續(xù)簽理由部門意見人事部門意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見公司領(lǐng)導(dǎo)意見注：本表一式貳份，任職部門和人事部門各一份。

勞動合同續(xù)簽申請

4，合同期滿續(xù)約申請書怎么寫

法律分析：員工續(xù)約合同申請書單位領(lǐng)導(dǎo)：xx您好！我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位xx營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在xxx營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務(wù)。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內(nèi)，以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己充電加油，以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢?，F(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。此致敬禮法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條：勞動合同應(yīng)當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

5，個人續(xù)簽勞動合同申請書普通工人

續(xù)簽勞動合同只要通知而絕不是申請?！巴ㄖ笔悄銈€人意愿的表示，與單位的地位是平等的，而“申請”是由你提出，由單位審批的表示，是不對等的關(guān)系，單位在上勞動者在下，而實際上根據(jù)法律規(guī)定，簽訂合同的雙方的地位是完全平等的，都是自愿的。所以根本就不需要寫什么續(xù)簽合同申請書。勞動合同即將到期時，單位應(yīng)當提前通知你單位是否愿意續(xù)簽并征詢你是否愿意續(xù)簽，單位續(xù)簽?zāi)阋蚕肜m(xù)簽的，只要雙方再簽訂一份勞動合同就可以了。單位不續(xù)簽的，應(yīng)當在合同到期后終止合同，并按照你從08.1.1起到合同終止日止?jié)M一年不滿一年半的工齡支付一個半月工資的經(jīng)濟補償金。

6，續(xù)簽合同申請書怎么寫

勞動合同續(xù)簽申請書你與公司______年___月___日所簽的《勞動合同》，將于______年___月___日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動合同。請在接到本通知后于______年___月___日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動合同書》。續(xù)簽勞動合同申請書簡約版尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人***，于**調(diào)入***工作，***合同到期，工作期間，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。(年度考評均為優(yōu)秀\獲得**獎勵\被評為****),經(jīng)過本人考慮，現(xiàn)申請續(xù)簽勞動合同，希望領(lǐng)導(dǎo)批準申請人：****

7，勞動合同續(xù)簽申請書

勞動合同續(xù)簽申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫***，女，**歲，大專文化，****年*月調(diào)入國土資源局工作,簽訂了為期三年的勞動合同，現(xiàn)在***上班。幾年來，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有：一、幾年來，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。窗口辦是國土資源局對外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅持方便群眾、為民辦…… 望領(lǐng)導(dǎo)批準! 姓名:### #年#月#日

續(xù)簽不需要申請??！

8，續(xù)簽勞動合同個人申請怎么寫

勞動合同書甲方_________________________ 乙方_________________________ 簽訂日期_________年_____月_____日甲方________________________法定代表人___________ 注冊地址_________________ 乙方_____性別_____居民身份證號____________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_____________________________ 郵政編碼_________________ 戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至____年_____月_____日止。本合同于______________________________終止。勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；(三)乙方達到法定退休條件的；(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的；(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

9，續(xù)簽勞動合同申請書

合同續(xù)簽申請　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：　　　　我叫xxx，**歲，**學(xué)歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同</WBR> 在過去的一年里，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。</WBR>在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。</WBR>基于以上所述，我申請續(xù)簽勞動合同，并希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認同。　　此致　　敬禮　　申請人：　　日期：年月日

1、勞動合同到期，勞動者提出續(xù)簽勞動合同申請，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資；　　2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金?！　趧诱咛岢錾暾埨m(xù)簽勞動合同的范本：　　**公司領(lǐng)導(dǎo):我于2013年1月1日到貴公司工作，直接到**月**日,勞動合同將到期,本人想繼續(xù)在公司工作,請求續(xù)簽勞動合同,特此申請，請批準。申請人:***年月日　　《勞動合同法》　　第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！　∮萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：　?。ㄒ唬﹦趧诱咴谠撚萌藛挝贿B續(xù)工作滿十年的；　?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘邍衅髽I(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；　　（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的?！　∮萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！　〉谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：　　（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；　　第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

《勞動合同法》里沒這個程序的規(guī)定的。僅供參考，謝謝

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