勞務(wù)合同糾紛法院判決書范文，解除勞動(dòng)關(guān)系的裁決書

來源：整理時(shí)間：2023-05-01 10:03:43 編輯：律生活手機(jī)版

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1，解除勞動(dòng)關(guān)系的裁決書
2，勞動(dòng)糾紛問題法院判決
3，求一份勞務(wù)糾紛訴訟書內(nèi)容如下我辭職老板不給工資隨我找勞
4，雙倍工資勞動(dòng)仲裁裁決書怎么寫
5，關(guān)于勞動(dòng)糾紛的法院起訴書怎么寫
6，勞動(dòng)爭議起訴書
7，勞動(dòng)合同糾紛判決書

1，解除勞動(dòng)關(guān)系的裁決書

勞動(dòng)仲裁裁決不等于解除勞動(dòng)合同證明書。除非申請人申請了確認(rèn)雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系，并且裁決結(jié)果里支持了該項(xiàng)請求，那么該勞動(dòng)仲裁裁決書可以起到證明已解除勞動(dòng)合同的作用。《勞動(dòng)合同法》第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

解除勞動(dòng)關(guān)系的裁決書

2，勞動(dòng)糾紛問題法院判決

單位在收到法院判決書之日起15日內(nèi)可以去中級人民法院上訴，不上訴的話一審判決生效，對方不履行生效判決的話你可以去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。對方上訴后，二審判決為終審判決，判決下來即生效，對方不履行的話你可以馬上申請強(qiáng)制執(zhí)行。對方再申訴的話也不影響你申請執(zhí)行程序。

不只是勞動(dòng)糾紛，對于許多法律案件，“執(zhí)行難”問題一直是許多人所關(guān)心的問題，一般是法院的工作量大的問題所導(dǎo)致。所以當(dāng)糾紛案件超過六個(gè)月不執(zhí)行的，可以向上一級法院申請執(zhí)行。

單位可以上訴哈或等判決生效直接申請對單位強(qiáng)制執(zhí)行還需等多長的時(shí)間誰都說不清楚后面的程序快則20來天慢則幾個(gè)月

勞動(dòng)糾紛問題法院判決

3，求一份勞務(wù)糾紛訴訟書內(nèi)容如下我辭職老板不給工資隨我找勞

能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金（勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第26條）《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，可以要求支付工資同時(shí)支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！秳趧?dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資

沒看懂什么意思？

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4，雙倍工資勞動(dòng)仲裁裁決書怎么寫

雙倍工資勞動(dòng)仲裁裁決書原告(被告)XXXXXX 被告(原告)鄭州XXXXX餐飲有限公司。 XXXXX訴鄭州XXXX餐飲有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案和鄭州XXXXX餐飲有限公司訴XXXX勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十一條的規(guī)定，合并審理，雙方當(dāng)事人互為原告和被告。本院依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。XXXX，鄭州XXXXX餐飲有限公司到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。 XXXX訴稱：鄭州XXXXX餐飲有限公司辯稱：鄭州XXXX餐飲有限公司訴稱： XXXX辯稱： XXXX舉證如下：鄭州XXXX餐飲有限公司逐一質(zhì)證認(rèn)為：鄭州XXXX餐飲有限公司舉證如下： XXXX逐一質(zhì)證認(rèn)為： 1、系復(fù)印件，不予質(zhì)證; 2、真實(shí)性無異議，合法性有異議。綜上，鄭州XXXX餐飲有限公司應(yīng)當(dāng)向XXXX支付2010年7月26日至2010年9月17日的工資6369.55元、未訂立書面勞動(dòng)合同的雙倍工資3982.76元。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，判決如下：案件受理費(fèi)共計(jì)20元，由鄭州XXXX餐飲有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀及副本一式十份，上訴于鄭州市中級人民法院。審判長劉XXXX 審判員趙XXXX 審判員鄭XXXX 二O一一年四月十九日書記員何XXXX

5，關(guān)于勞動(dòng)糾紛的法院起訴書怎么寫

起訴狀（本文僅供參考）原告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼被告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼（如果被告人為用人單位時(shí)，寫明公司名稱，地址即可）請求事項(xiàng)：1、依法裁令被告人***********************（也就是要他賠你什么，或者其他東西）2、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什么，或者其他東西）3、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什么，或者其他東西）事實(shí)和理由：（本段寫明要賠償你的事實(shí)，例如：如果用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合終止同的等等。）（本段寫明需要賠償你的依據(jù)，例如：用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償****元給原告等等。）為使原告與被告之間的勞動(dòng)爭議得到公正處理，保護(hù)原告的合法權(quán)益，特依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，提起訴訟申請，請依法裁如所請。此致***人民法院附：（1）本訴訟副本**份（2）證據(jù)清單**份起訴人：*******年月*月**日（提問者注意：此起訴狀是在不服仲裁裁決，15天之內(nèi)向法院提起訴訟的法律文書）

民事起訴狀　　原告：，女，1985年8月10日出生，漢族，住黑龍江省號。　　被告：，男，約35歲，漢族，住天津市8棟2門102室。電話：　　訴訟請求：　　1．判令被告支付向原告支付33000元?！　?．本案訴訟費(fèi)用被告承擔(dān)?！　∈聦?shí)與理由：　　2011年3月19日，被告向原告借款33000元，2011年4月25日承諾于2011年5月10日前歸還，但現(xiàn)經(jīng)原告多次催要，被告仍不予償還?！　o奈，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，故訴至貴院，望判如所請。　　此致　　天津市濱海新區(qū)人民法院　　具狀人：　　二○一一年月日　　授權(quán)委托書(之二)　　委托人：　　受委托人：姓名：，工作單位：?！　÷殑?wù)：?！　⌒彰?，工作單位：?！　÷殑?wù)：。　　現(xiàn)委托上列受委托人在委托人與因　　糾紛一案中，作為委托人訴訟代理人。　　代理人的代理權(quán)限為：　　特別授權(quán)代理，有代為承認(rèn)、變更、放棄訴訟請求，代為調(diào)解、和解，代為上訴，代為接受、出具、簽署相關(guān)法律文件的權(quán)利?！　〈砣说拇頇?quán)限為：　　委托人：(簽名或蓋章)　　年月日

6，勞動(dòng)爭議起訴書

勞動(dòng)爭議提交的是申請書。仲裁申請書要求事項(xiàng)如下：根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

勞動(dòng)爭議起訴書原告：王××，男，45歲，原××公司職工，住××省××市××鎮(zhèn)××號。電話：××××××。被告：××公司住所地：×××市××區(qū)，法定代表人：××，男，48歲，職務(wù)：董事長，聯(lián)系電話：××××××案由：×××勞動(dòng)爭議原告不服×××市××區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)勞仲字〔〕第××號裁決書，特向貴院提起訴訟。請求事項(xiàng)：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________訴訟理由及事實(shí)如下：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 此致 ×××人民法院具狀人：（簽章）年月日附：1．副本_____________份； 2．物證_____________件； 3．書證_____________件。說明： 1．本文書是為指導(dǎo)當(dāng)事人向人民法院申請勞動(dòng)爭議起訴，供原告使用的。 2．原告應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制。起訴狀由正本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被告人數(shù)提交，由人民法院送達(dá)被告。 3．請求事項(xiàng)是指起訴要達(dá)到的目的和要求，用簡短文字寫明雙方當(dāng)事人爭議的勞動(dòng)法律關(guān)系或權(quán)益，原告在這種爭議中的要求和請求人民法院解決的事項(xiàng)。在寫明訴訟請求事項(xiàng)時(shí)，必須明確每個(gè)案件的訴訟目的。 4．事實(shí)和理由。事實(shí)方面主要敘述民事權(quán)益糾紛形成的事實(shí)。證據(jù)方面應(yīng)當(dāng)充分列述。理由方面，主要依據(jù)民事權(quán)益爭執(zhí)的事實(shí)和證據(jù)，概括地分析其糾紛的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任，同時(shí)提出訴訟請求所依據(jù)的法律條文，以論證其請求事項(xiàng)的合理性。 5．結(jié)尾要分兩行寫明民事訴訟狀所提交的人民法院名稱。其右下方由具狀人簽名并蓋章。具狀年、月、日。 6．寫明本狀副本若干件；物證若干件；書證若干件。 7．事實(shí)與理由部分應(yīng)注意將證據(jù)、證人的詳細(xì)情況寫明。該部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

民事起訴書原告×××，男，×年×月×日出生，漢族，工作單位，住址。電話：。被告：（寫全稱），住所地：法定代表人：電話：：訴訟請求 1、請求裁決被申請人支付：2010年1月3日—2010年1月10日、2010年6月10日—2010年6月25日工資共計(jì)：823.33元 2、請求裁決被申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付：2010年1月3日—2010年6月25日的雙倍賠償金共計(jì)：7496.66元 3、請求裁決被申請人支付未提前30日通知申請人解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)給付的代通知金共計(jì)：1300元 4、請求裁決被申請人未申請人交納社會(huì)保險(xiǎn) 事實(shí)和理由我于2010年1月3日被沈陽成興電氣有限公司錄用，從事司機(jī)工作，因工作良好，盡職盡責(zé)，在無任何過錯(cuò)的情況下公司于2010年6月25日以不適應(yīng)公司為由辭退申請人，被申請人至今未與申請人簽訂勞動(dòng)合同，上述事實(shí)嚴(yán)重侵害了申請人的權(quán)益，由于原告的合法權(quán)利受到了明顯的侵害，為保障原告的就業(yè)權(quán)，維護(hù)原告的合法權(quán)利，原告曾向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，告知應(yīng)由人事仲裁委員會(huì)受理，并拒絕出具書面不受理的通知；原告便年月日又向*****仲裁委員會(huì)員申請仲裁，該委以本案不屬其受理范圍為由未予以受理。現(xiàn)依法向人民法院提起訴訟，請人民法院依法維護(hù)原告的合法權(quán)利，支持原告的訴訟請求。此致 *******人民法院原告：日期：年月日

申請勞動(dòng)仲裁，寫的是勞動(dòng)仲裁申請書！我可以代筆為你寫！

7，勞動(dòng)合同糾紛判決書

上海市第二中級人民法院民事判決書（2011）滬二中民三（民）終字第1159號上訴人(原審原告)張某某。委托代理人史繼紅，上海御宗律師事務(wù)所律師。委托代理人周志宏，上海御宗律師事務(wù)所律師。被上訴人(原審被告)上海信德太陽能科技有限公司。法定代表人楊某某，經(jīng)理。委托代理人張何心，上海李東方律師事務(wù)所律師。上訴人張某某因勞動(dòng)合同糾紛一案，不服上海市普陀區(qū)人民法院(2010)普民一(民)初字第6990號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人張某某及其委托代理人史繼紅、周志宏，被上訴人上海信德太陽能科技有限公司(以下簡稱信德公司)的委托代理人張何心到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原審法院經(jīng)審理查明，張某某、信德公司之間因工資支付等事宜發(fā)生糾紛，張某某于2010年8月25日向上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，信德公司提出管轄異議，后該案移送至上海市普陀區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)，張某某的仲裁請求為：1、要求信德公司支付2007年1月至2009年11月期間的工資人民幣(以下幣種均為人民幣)165,000元；2、要求信德公司支付2008年2月至2009年11月期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額105,000元；3、支付2007年1月至2009年11月期間墊付的辦公費(fèi)用150,000元；4、補(bǔ)繳2007年1月至2009年11月期間的綜合保險(xiǎn)。上海市普陀區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2010年11月11日裁決對張某某的仲裁申請不予支持。張某某不服，訴至原審法院，要求判決信德公司：1、支付張某某2007年5月至2009年11月期間的工資155,000元(以每月5,000元計(jì)算31個(gè)月)；2、支付張某某2008年2月至2009年11月期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資110,000元；3、支付張某某墊付的交通費(fèi)、快遞費(fèi)等辦公費(fèi)用49,140元；4、為張某某補(bǔ)繳2007年1月至2009年11月期間的綜合保險(xiǎn)；5、承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。原審法院認(rèn)為，案件的首要爭議焦點(diǎn)為張某某、信德公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的主要內(nèi)容是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位對其進(jìn)行管理并支付對價(jià)。身份隸屬性是勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征，勞動(dòng)者必須接受用人單位的管理、約束和支配。信德公司的住址在上海，張某某自述其工作地點(diǎn)在位于北京京友公寓的北京辦事處，但沒有證據(jù)證明信德公司在北京設(shè)立了辦事處，也沒有證據(jù)證明京友公寓系由信德公司所有或承租，相反，由張某某提供的證人楊寧出庭作證時(shí)陳述“北京辦事處”所處的京友公寓系張某某名下的房產(chǎn)，且信德公司事實(shí)上也從未支付過房租。張某某在北京“上班”，信德公司未對其進(jìn)行考勤，也沒有對其進(jìn)行管理或約束。張某某與信德公司之間沒有訂立過勞動(dòng)合同，信德公司從未為張某某辦理過招退工手續(xù)、從未繳納過社會(huì)保險(xiǎn)。張某某在長達(dá)三年左右的時(shí)間里未領(lǐng)取過工資，也無證據(jù)證明其向信德公司主張過工資，顯然不符合常理。張某某又自述“工作期間”為信德公司墊付了較多費(fèi)用，在公司拖欠工資的情況下，仍為公司墊付大額費(fèi)用，這更不符合常理。張某某提交的名片、收據(jù)等證據(jù)均無法證明其系信德公司員工。張某某有其他人員的銷售合同也不能就此證明張某某與信德公司建立勞動(dòng)關(guān)系。張某某提交的授權(quán)書落款處的印鑒真實(shí)性無法確認(rèn)，且即使是真實(shí)的，也不能證明張某某系信德公司員工。綜上，張某某主張其與信德公司建立勞動(dòng)關(guān)系沒有事實(shí)和法律依據(jù)，張某某據(jù)此要求信德公司支付工資、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、墊付費(fèi)用及繳納綜合保險(xiǎn)等訴訟請求，原審法院難以支持。據(jù)此判決：對張某某的訴訟請求不予支持。原審判決后，張某某不服，向本院提起上訴。上訴人張某某上訴稱，張某某與信德公司的勞動(dòng)合同手續(xù)雖不健全，但雙方實(shí)際存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。首先、張某某受聘擔(dān)任信德公司分管市場銷售與業(yè)務(wù)開拓的副總經(jīng)理，張某某提供的勞動(dòng)是信德公司的業(yè)務(wù)組成部分。其次、2007年5月雙方約定張某某的月薪為5,000元。第三、張某某的主要辦公地點(diǎn)在北京辦事處，由于張某某的工作需要經(jīng)常出差，工作時(shí)間不限于每天八小時(shí)，故張某某并不是不受信德公司管理。第四、張某某以信德公司的名義開展業(yè)務(wù)，并由信德公司承擔(dān)結(jié)果。綜上，請求撤銷原審法院判決，將案件發(fā)回重審，或直接改判支持其原審訴請。被上訴人信德公司辯稱，信德公司從未聘用張某某作為公司的副總經(jīng)理，亦沒有授權(quán)張某某代表公司開展業(yè)務(wù)。公司在北京無辦事處，張某某所稱其在北京的工作地點(diǎn)系張某某自己的住處。綜上，信德公司同意原審法院的判決，請求駁回張某某的上訴請求。本院經(jīng)審理查明，原審法院認(rèn)定事實(shí)無誤，本院予以確認(rèn)。本院認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系是兼有人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系性質(zhì)，兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系的社會(huì)關(guān)系，在張某某與信德公司未訂立書面勞動(dòng)合同、信德公司亦未支付過張某某工資的情況下，若要認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方必須存在管理與被管理的人身隸屬關(guān)系。本案中，信德公司不對張某某考勤，張某某的工作時(shí)間自由，顯然雙方之間并不存在管理與被管理的關(guān)系。同時(shí)，張某某所謂的工作地點(diǎn)亦系其自己的房產(chǎn)，張某某并無證據(jù)證明信德公司租賃該房產(chǎn)作為北京辦事處，故張某某稱其為信德公司北京辦事處工作，本院難以采信。從雙方財(cái)產(chǎn)關(guān)系予以考察，根據(jù)張某某陳述，信德公司未支付其2007年5月至2009年11月期間的工資，亦未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在信德公司始終不履行用人單位法定義務(wù)的情況下，張某某仍長期為信德公司提供勞動(dòng)，甚至為信德公司墊付較多費(fèi)用，本院認(rèn)為不符合常理?，F(xiàn)僅憑張某某提供的證據(jù)，不足以認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。故原審法院對于張某某基于勞動(dòng)關(guān)系提出的訴請均不予支持，并無不當(dāng)。至于基于其他法律關(guān)系產(chǎn)生的糾紛，雙方可另行處理。綜上所述，張某某的上訴請求，依據(jù)不足，本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。上訴案件受理費(fèi)人民幣10元，由上訴人張某某負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。審判長：陳櫻代理審判員：鄭磊代理審判員：周衛(wèi)娟二○一一年十二月十五日書記員：吳艷妮

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勞務(wù)合同糾紛法院判決書范文，解除勞動(dòng)關(guān)系的裁決書

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