了解合同法的重要性，勞動(dòng)合同法的立法意義

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-10-09 04:26:30 編輯：律生活手機(jī)版

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1，勞動(dòng)合同法的立法意義
2，勞動(dòng)合同法對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的意義的論文
3，通過(guò)學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法之感觸論述學(xué)習(xí)法律知識(shí)的必要性
4，舉例說(shuō)明簽訂合同的重要性
5，起草合同的重要性
6，勞動(dòng)合同制度的意義
7，合同法在經(jīng)濟(jì)法中的地位的論文應(yīng)該怎么寫(xiě)

1，勞動(dòng)合同法的立法意義

第一條為了保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本法。第一條就是合同法的意義。

保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的雙方利益

勞動(dòng)合同法的立法意義

2，勞動(dòng)合同法對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的意義的論文

勞動(dòng)合同法的頒布實(shí)施為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系提供了法律保障,為保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益提供了明確的法律依據(jù),進(jìn)一步完善了我國(guó)的勞動(dòng)法律體系。一是要樹(shù)立全社會(huì)尊重勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者的觀念。要建立和完善群眾勞動(dòng)法律監(jiān)督制度,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,確保《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施。

勞動(dòng)合同法對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的意義的論文

3，通過(guò)學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法之感觸論述學(xué)習(xí)法律知識(shí)的必要性

通過(guò)學(xué)習(xí)我對(duì)勞動(dòng)合同有了一個(gè)初步的了解，也使我清楚的知道了勞動(dòng)者和用人單位必須確立勞動(dòng)關(guān)系，及相互間的責(zé)權(quán)利關(guān)系等等。既然法律在這個(gè)社會(huì)無(wú)處不在，那么我們就有必要去好好學(xué)習(xí)法律，懂得拿起法律武器來(lái)維護(hù)我們的合法權(quán)益，尤其是今后的工作過(guò)程中，要懂得用法律保護(hù)自己的同時(shí)不違反法律，而且做到這一條學(xué)習(xí)法律知識(shí)是必不可少的。我們都知道，勞動(dòng)者工作地點(diǎn)存在安全隱患，超時(shí)工作甚至長(zhǎng)期的加班加點(diǎn)，沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)以及缺乏職業(yè)危害防護(hù)等現(xiàn)象普遍存在，但由于相關(guān)法律制度不盡完善，加上勞動(dòng)監(jiān)察和執(zhí)法不到位，這些侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為很難得到徹底糾正。而通過(guò)在勞動(dòng)合同必備條款中對(duì)比加以約定，可以“防患于未然”。實(shí)現(xiàn)從源頭上維護(hù)。法律是一門值得終生學(xué)習(xí)的學(xué)問(wèn)，其一，在于其趣味性，其二，在于其哲理性。其三，則在于其綜合性。學(xué)習(xí)法律，剛開(kāi)始，看了很多案例，覺(jué)得很有趣，但學(xué)到最后，卻發(fā)現(xiàn)，所有的案例都在反應(yīng)一定的理念。所有的案例，都是知識(shí)和法學(xué)理論的結(jié)合。于是，又重新看法學(xué)體系結(jié)構(gòu)，重新看外文原著，經(jīng)歷了循環(huán)后，才進(jìn)一步感觸法律的魅力所在。

同學(xué)，學(xué)習(xí)還是需要靠自己，自己學(xué)到的才是王道

通過(guò)學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法之感觸論述學(xué)習(xí)法律知識(shí)的必要性

4，舉例說(shuō)明簽訂合同的重要性

什么是合同?　　關(guān)于合同的解釋，有人認(rèn)為，合同解釋是對(duì)合同內(nèi)容及含義的理解和探討；有人則主張：合同解釋，不是指合同當(dāng)事人或其他任何人對(duì)合同條文或所用文句所作的解釋，而是指受理案件的法院或仲裁機(jī)構(gòu)依其職權(quán)對(duì)合同條文所用文句的正確含義所作的解釋。由此可見(jiàn)，從不同角度對(duì)合同解釋所下的定義也不同?！　。?）關(guān)于合同解釋的主體。合同解釋的主體有廣義和狹義之分，廣義的合同解釋主體為任何人。當(dāng)事人、訴訟代理人、公證人、鑒證人員、證人、鑒定人、法官、仲裁員、學(xué)者都可以從不同的角度對(duì)合同進(jìn)行解釋。狹義合同解釋的主體，僅指對(duì)合同及其相關(guān)資料所作的具有法律拘束力的解釋的受理合同糾紛的法院或仲裁機(jī)構(gòu)。狹義合同解釋主體對(duì)合同進(jìn)行的解釋具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律拘束力，是制作調(diào)解書(shū)、判決書(shū)和仲裁裁決書(shū)的重要依據(jù)之一?！　。?）關(guān)于合同解釋的客體。合同解釋的客體既包括發(fā)生爭(zhēng)議的合同中使用的語(yǔ)言文字，還包括沒(méi)有爭(zhēng)議的合同文字。根據(jù)（合同法）第125條規(guī)定，在解釋合同時(shí)，不僅要考慮合同所使用的詞句、合同的有關(guān)條款、合同的目的，還要考慮交易習(xí)慣以及誠(chéng)實(shí)信用原則，才能公正地確定該條款的真實(shí)意思。合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的，對(duì)各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的目的予以解釋?！　『贤话惆男l款?　　合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，依合同的具體含義不同而有所不同。合同作為一種民事法律關(guān)系來(lái)說(shuō)，合同的內(nèi)容是指當(dāng)事人享有的債權(quán)和承擔(dān)的債務(wù)；合同作為一種法律文書(shū)來(lái)說(shuō)，合同的內(nèi)容是指據(jù)以確定合同當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的合同條款。一般包括以下條款：　　1、當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所?！　?、標(biāo)的?！　?、數(shù)量和質(zhì)量?！　?、價(jià)款或報(bào)酬。　　5、履行期限、履行地點(diǎn)和履行方式?！　?、違約責(zé)任。　　7、解決爭(zhēng)議的方法?！　‘?dāng)事人可以參照種類合同的示范文本訂立合同?！　『炗喓贤闹匾?反面例子　　99年，石家莊的小劉接到了攀技花第一食品商聯(lián)系罐頭業(yè)務(wù)的電話，經(jīng)過(guò)雙方多次有磋商，價(jià)格終于談妥，對(duì)方到廠現(xiàn)貨提貨。同時(shí)，這個(gè)食品商又向小劉打聽(tīng) 了石家莊市幾中"反季節(jié)"蔬菜的價(jià)格，打算順便販運(yùn)一車西紅柿、碗豆等時(shí)鮮蔬菜到石家莊，汽車返回時(shí)裝罐頭，小劉了解到這種在本地夏季才收獲的蔬菜，春節(jié) 前特別好銷，對(duì)方一算帳，見(jiàn)有利可圖，于是雙方就在電話上定了這筆蔬菜生意。此后對(duì)方?jīng)]再來(lái)電話?！　?000年元月13日下午3點(diǎn)，該食品商突然出現(xiàn)在小劉的辦公室，并說(shuō)蔬菜已到，小劉得知裝蔬菜的車已跑了40多個(gè)小時(shí)應(yīng)盡快卸車時(shí)，立即將車領(lǐng)到了蔬菜批發(fā)市場(chǎng)，而此時(shí)，市場(chǎng)上前幾天才從攀市運(yùn)來(lái)幾種蔬菜，市場(chǎng)已經(jīng)飽合。小劉想，如果按貨只能出報(bào)價(jià)的三分之一。食品商不愿意，雙方久持不下，后來(lái)幾名菜販圍著卡車狠勁砍價(jià)，雙方討價(jià)還價(jià)了一個(gè)多小時(shí)，食品商很是著急，眼看天色已晚，如果拖到第二天，有的蔬菜便會(huì)腐爛，損失將會(huì)更慘重。無(wú)奈之下，食品商只好以比產(chǎn)地購(gòu)價(jià)還低的價(jià)格將這10噸鮮菜脫手，虧了3千多元運(yùn)費(fèi)和1千多元本錢。食品商原以為穩(wěn)賺，誰(shuí)知"大意失荊州"，造成了不應(yīng)有的損失。　　這筆生意雖然不大，但教訓(xùn)深刻，最重要的一條就是：生意談好后，一定要簽購(gòu)銷合同，寫(xiě)上違約處罰條款，最好收取購(gòu)貨方一筆"定金"，防患于未然。

5，起草合同的重要性

合同用于明確簽約主體的身份、權(quán)利、義務(wù)、與違反協(xié)議的罰則。。等。

什么是合同? 關(guān)于合同的解釋，有人認(rèn)為，合同解釋是對(duì)合同內(nèi)容及含義的理解和探討；有人則主張：合同解釋，不是指合同當(dāng)事人或其他任何人對(duì)合同條文或所用文句所作的解釋，而是指受理案件的法院或仲裁機(jī)構(gòu)依其職權(quán)對(duì)合同條文所用文句的正確含義所作的解釋。由此可見(jiàn)，從不同角度對(duì)合同解釋所下的定義也不同。（1）關(guān)于合同解釋的主體。合同解釋的主體有廣義和狹義之分，廣義的合同解釋主體為任何人。當(dāng)事人、訴訟代理人、公證人、鑒證人員、證人、鑒定人、法官、仲裁員、學(xué)者都可以從不同的角度對(duì)合同進(jìn)行解釋。狹義合同解釋的主體，僅指對(duì)合同及其相關(guān)資料所作的具有法律拘束力的解釋的受理合同糾紛的法院或仲裁機(jī)構(gòu)。狹義合同解釋主體對(duì)合同進(jìn)行的解釋具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律拘束力，是制作調(diào)解書(shū)、判決書(shū)和仲裁裁決書(shū)的重要依據(jù)之一。（2）關(guān)于合同解釋的客體。合同解釋的客體既包括發(fā)生爭(zhēng)議的合同中使用的語(yǔ)言文字，還包括沒(méi)有爭(zhēng)議的合同文字。根據(jù)（合同法）第125條規(guī)定，在解釋合同時(shí)，不僅要考慮合同所使用的詞句、合同的有關(guān)條款、合同的目的，還要考慮交易習(xí)慣以及誠(chéng)實(shí)信用原則，才能公正地確定該條款的真實(shí)意思。合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的，對(duì)各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的目的予以解釋。合同一般包括哪些條款? 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，依合同的具體含義不同而有所不同。合同作為一種民事法律關(guān)系來(lái)說(shuō)，合同的內(nèi)容是指當(dāng)事人享有的債權(quán)和承擔(dān)的債務(wù)；合同作為一種法律文書(shū)來(lái)說(shuō)，合同的內(nèi)容是指據(jù)以確定合同當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的合同條款。一般包括以下條款： 1、當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所。 2、標(biāo)的。 3、數(shù)量和質(zhì)量。 4、價(jià)款或報(bào)酬。 5、履行期限、履行地點(diǎn)和履行方式。 6、違約責(zé)任。 7、解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照種類合同的示范文本訂立合同。簽訂合同的重要性:反面例子 99年，石家莊的小劉接到了攀技花第一食品商聯(lián)系罐頭業(yè)務(wù)的電話，經(jīng)過(guò)雙方多次有磋商，價(jià)格終于談妥，對(duì)方到廠現(xiàn)貨提貨。同時(shí)，這個(gè)食品商又向小劉打聽(tīng) 了石家莊市幾中"反季節(jié)"蔬菜的價(jià)格，打算順便販運(yùn)一車西紅柿、碗豆等時(shí)鮮蔬菜到石家莊，汽車返回時(shí)裝罐頭，小劉了解到這種在本地夏季才收獲的蔬菜，春節(jié) 前特別好銷，對(duì)方一算帳，見(jiàn)有利可圖，于是雙方就在電話上定了這筆蔬菜生意。此后對(duì)方?jīng)]再來(lái)電話。 2000年元月13日下午3點(diǎn)，該食品商突然出現(xiàn)在小劉的辦公室，并說(shuō)蔬菜已到，小劉得知裝蔬菜的車已跑了40多個(gè)小時(shí)應(yīng)盡快卸車時(shí)，立即將車領(lǐng)到了蔬菜批發(fā)市場(chǎng)，而此時(shí)，市場(chǎng)上前幾天才從攀市運(yùn)來(lái)幾種蔬菜，市場(chǎng)已經(jīng)飽合。小劉想，如果按貨只能出報(bào)價(jià)的三分之一。食品商不愿意，雙方久持不下，后來(lái)幾名菜販圍著卡車狠勁砍價(jià)，雙方討價(jià)還價(jià)了一個(gè)多小時(shí)，食品商很是著急，眼看天色已晚，如果拖到第二天，有的蔬菜便會(huì)腐爛，損失將會(huì)更慘重。無(wú)奈之下，食品商只好以比產(chǎn)地購(gòu)價(jià)還低的價(jià)格將這10噸鮮菜脫手，虧了3千多元運(yùn)費(fèi)和1千多元本錢。食品商原以為穩(wěn)賺，誰(shuí)知"大意失荊州"，造成了不應(yīng)有的損失。這筆生意雖然不大，但教訓(xùn)深刻，最重要的一條就是：生意談好后，一定要簽購(gòu)銷合同，寫(xiě)上違約處罰條款，最好收取購(gòu)貨方一筆"定金"，防患于未然。

6，勞動(dòng)合同制度的意義

一、實(shí)行勞動(dòng)合同制度可以促進(jìn)勞動(dòng)力資源的合理配置。　　長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)實(shí)行的是以固定工為主的勞動(dòng)合同制度。由于需求單位沒(méi)有錄用職工的自主權(quán)，只有按國(guó)家規(guī)定的指標(biāo)安置職工的義務(wù)，就業(yè)者就無(wú)法選擇最適合自己條件的就業(yè)崗位。使得用人單位不可能根據(jù)生產(chǎn)的情況與市場(chǎng)的變化調(diào)配勞動(dòng)力數(shù)量，也使勞動(dòng)者個(gè)人不能做到人盡其才，造成勞動(dòng)力資源不能合理配置，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益差。但是，如果實(shí)行了勞動(dòng)合同制度，就能夠消除舊的用工制度的這種弊端，使用人單位真正行使了勞動(dòng)用人自主權(quán)，它可以根據(jù)市場(chǎng)情況與企業(yè)　展的需要，選擇錄用勞動(dòng)者，并與勞動(dòng)者簽訂有限期的勞勸合同，靈活地變動(dòng)職工的數(shù)量和結(jié)構(gòu)，同時(shí)，勞動(dòng)者也有了選擇職業(yè)的主權(quán)，可以根據(jù)市場(chǎng)需求情況與自身?xiàng)l件選擇事業(yè)，從而使勞動(dòng)力資源得到合理配置。　　二、建立勞動(dòng)合同制度可以增加勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和促進(jìn)勞動(dòng)者自身的素質(zhì)的提高。　　長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)實(shí)行固定工制度，只要工作指標(biāo)下達(dá)，不管勞動(dòng)者是否具有適合生產(chǎn)力發(fā)展需要的勞動(dòng)能力，只要到了一定年齡就可就業(yè)。到了某個(gè)經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)后，即使單位不需要，也只能養(yǎng)著不能辭退。而且勞動(dòng)者成為固定工后，不管他的態(tài)度好壞，技術(shù)水平高低用人單位都一句到底，這就是人人常說(shuō)的“鐵飯碗”。這種缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的勞動(dòng)用工制度阻礙了勞動(dòng)者的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，不利于勞動(dòng)者自身素質(zhì)的提高。而建立勞動(dòng)合同制度，就解決了固定工制度的這個(gè)弊端，即用人單位與勞功者擇優(yōu)錄用，擇業(yè)選優(yōu)都必須通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制加以實(shí)現(xiàn)，這必然增加勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)者自身素質(zhì)的提高。　三、實(shí)行勞動(dòng)合同制度有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性。　　因?yàn)?，用人單位在勞?dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，便將有關(guān)勞動(dòng)者利益的內(nèi)容（如勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、其他福利待遇等），與本單位的經(jīng)營(yíng)狀況緊密掛鉤，使職工在上崗前就明確地知道企業(yè)與職工的關(guān)系。這就增加了職工的主人翁責(zé)任感，極大地調(diào)動(dòng)了勞動(dòng)者的積極懷與創(chuàng)造性。　　四、實(shí)行勞動(dòng)合同制度是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)，體現(xiàn)勞動(dòng)者主人翁地位的法律保障。　　勞動(dòng)合同是有能力的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)的一種重要的法律形式。勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，就意味著勞動(dòng)者自身應(yīng)該享有的勞動(dòng)權(quán)利和應(yīng)該履行的勞動(dòng)義務(wù)都被納入了國(guó)家法律管理和保護(hù)的體系中，便得勞動(dòng)者在盡職盡責(zé)履行義務(wù)的前提下，其各基合法權(quán)益均得到了切實(shí)的保護(hù)。

勞動(dòng)合同制度的作用　　勞動(dòng)合同法律制度，是通過(guò)平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動(dòng)者與用人單位之間穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系的制度;是通過(guò)勞動(dòng)合同明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方合法權(quán)益的制度。勞動(dòng)合同制度的建立，從源頭上規(guī)范企業(yè)用工行為。勞動(dòng)合同制度是勞動(dòng)社會(huì)保障工作的基礎(chǔ)工作。通過(guò)勞動(dòng)合同制度，來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益，調(diào)整好勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)管理，提高勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的事實(shí)越來(lái)越被人們肯定。為此，各級(jí)政府要重視勞動(dòng)合同工作，把它納入政府工作的重要工作議程。勞動(dòng)保障部門更應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同工作引起高度重視，充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)合同制度在整個(gè)勞動(dòng)社會(huì)保障工作中的地位和作用，統(tǒng)一思想，集中精力，全力以赴地實(shí)施勞動(dòng)合同制度。首先，全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，勞動(dòng)合同制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下用人單位和勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系的法律制度。建立健全勞動(dòng)合同制度，有利于培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立統(tǒng)一、開(kāi)放、公平、規(guī)范的勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制；有利于勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和勞動(dòng)力資源的合理配置；有利于依法規(guī)范企業(yè)的勞動(dòng)用工行為，加強(qiáng)勞動(dòng)管理，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展；有利于規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求。其次，全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要。構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵，在于整合社會(huì)力量，調(diào)整好社會(huì)成員之間的利益關(guān)系，最大限度地減少社會(huì)矛盾，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。勞動(dòng)關(guān)系是最重要的社會(huì)關(guān)系之一，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要基石。推進(jìn)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施，做好勞動(dòng)合同簽訂工作，有利于充分保障勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益，有利于增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，有利增強(qiáng)職工的穩(wěn)定性，吸引和留住人才，是促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系良好運(yùn)行，預(yù)防、妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要條件，對(duì)于建立和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會(huì)，都具有極為重要的意義。第三，全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度是依法行政、貫徹落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)的需要。《勞動(dòng)法》明確規(guī)定勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益。對(duì)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同而未簽訂的，視作存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不能免除用人單位責(zé)任，而勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利全部享有?！督K省勞動(dòng)合同條例》規(guī)定了有關(guān)法律責(zé)任，對(duì)未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，要求責(zé)令限期整改，對(duì)拒不整改的要處以一定金額的罰款。目前《勞動(dòng)合同法》草案正在征求意見(jiàn)和修改之中，草案中提出的普遍推行以勞動(dòng)合同簽訂為基礎(chǔ)的用工備案制度，將對(duì)勞動(dòng)合同制度管理提出更高的要求?，F(xiàn)在，我們推行勞動(dòng)合同制度三年充分覆蓋的計(jì)劃，就是為貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》奠定基礎(chǔ)。

所謂勞動(dòng)合同制度，是指專門規(guī)范勞動(dòng)合同的制度。換句話說(shuō)，勞動(dòng)合同制度就是通過(guò)訂立勞動(dòng)合同這一法律形式來(lái)規(guī)范和調(diào)節(jié)所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者三方之間的勞動(dòng)關(guān)系的一種法律制度。 1. 實(shí)行勞動(dòng)合同制度，可以促進(jìn)勞動(dòng)力資源的合理配置。實(shí)行勞動(dòng)合同制度，能夠消除舊的用工制度的這種弊端，使用人單位真正行使了勞動(dòng)用人自主權(quán)，它可以根據(jù)市場(chǎng)情況與企業(yè)發(fā)展的需要，選擇錄用勞動(dòng)者，并與勞動(dòng)者簽訂有限期的勞動(dòng)合同，靈活地變動(dòng)職工的數(shù)量和結(jié)構(gòu)；同時(shí)使勞動(dòng)者也有了選擇職業(yè)的自主權(quán)，可以根據(jù)市場(chǎng)需求情況與自身?xiàng)l件選擇事業(yè)，從而使勞動(dòng)力資源得到合理配置。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)在勞動(dòng)力資源配置方面起基礎(chǔ)性作用。這就是說(shuō)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源的合理配置需要培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)。勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力進(jìn)行流動(dòng)和交流的場(chǎng)所（如各級(jí)各類的人才交流中心、職業(yè)介紹所、勞動(dòng)服務(wù)公司等。） 2. 建立勞動(dòng)合同制度，可以增強(qiáng)勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)者自身素質(zhì)的提高。建立勞動(dòng)合同制度，就解決了固定工制度的這個(gè)弊端，即用人單位與勞動(dòng)者雙方擇優(yōu)錄用、擇業(yè)選優(yōu)都必須通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制加以實(shí)現(xiàn)，這必然會(huì)增加勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)者自身的素質(zhì)的提高。 3. 實(shí)行勞動(dòng)合同制，有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性。通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同的方式，將用人單位與勞動(dòng)者雙方的勞動(dòng)權(quán)利、勞動(dòng)義務(wù)、勞動(dòng)收入緊密結(jié)合起來(lái)，使用人單位與勞動(dòng)者之間形成共同利益，使勞動(dòng)者能以主人翁的責(zé)任感去關(guān)心企業(yè)，是可以充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性的。 4. 實(shí)行勞動(dòng)合同制度是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利、體現(xiàn)勞動(dòng)者主人翁地位的法律保障。勞動(dòng)合同是有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)的一種重要的法律形式。勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，就意味著勞動(dòng)者自身應(yīng)該享有的勞動(dòng)權(quán)利和應(yīng)該履行的勞動(dòng)義務(wù)都被納入到了國(guó)家法律管理和保護(hù)的體系中，使得勞動(dòng)者在盡職盡責(zé)履行義務(wù)的前提下，其各項(xiàng)合法權(quán)益均得到了切實(shí)的保護(hù)。

7，合同法在經(jīng)濟(jì)法中的地位的論文應(yīng)該怎么寫(xiě)

合同法的本質(zhì)，是指合同法作為一個(gè)特殊的法律，其在調(diào)整社會(huì)關(guān)系方面所反映出來(lái)的區(qū)別于其他法律的所固有的法律特征的內(nèi)部體現(xiàn)。合同法本質(zhì)上是財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)關(guān)系的法律規(guī)范。合同法以債權(quán)債務(wù)關(guān)系、即當(dāng)事人間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系為直接調(diào)整對(duì)象，其深層的社會(huì)關(guān)系則是社會(huì)的財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)關(guān)系。民法調(diào)整的財(cái)產(chǎn)關(guān)系包括靜態(tài)的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和動(dòng)態(tài)的財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即財(cái)產(chǎn)所有和財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)關(guān)系兩大部分。合同法調(diào)整的是其中的動(dòng)態(tài)的財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)關(guān)系，它反映的是平等主體間在轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品或貨幣，完成工作和提供勞務(wù)的活動(dòng)中產(chǎn)生的債務(wù)的清償或履行，具體體現(xiàn)著財(cái)產(chǎn)從一個(gè)民事主體到達(dá)另一個(gè)主體的合法移轉(zhuǎn)過(guò)程。這是合同法與物權(quán)法法律分工的明顯不同。合同法與物權(quán)法雖都是財(cái)產(chǎn)法，然而物權(quán)，尤其是其中的所有權(quán)，直接規(guī)定社會(huì)財(cái)產(chǎn)的歸屬關(guān)系，其所要解決的是現(xiàn)存財(cái)產(chǎn)歸誰(shuí)所有的問(wèn)題，主要是生產(chǎn)資料歸誰(shuí)所有。因而，所有權(quán)及至整個(gè)物權(quán)，本質(zhì)上是規(guī)定和反映社會(huì)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的靜止?fàn)顟B(tài)。而合同法作為調(diào)整債權(quán)關(guān)系的法律規(guī)范，規(guī)定和反映的是社會(huì)財(cái)產(chǎn)或其他勞動(dòng)成果從生產(chǎn)領(lǐng)域移轉(zhuǎn)到交換領(lǐng)域，并經(jīng)過(guò)交換領(lǐng)域進(jìn)入消費(fèi)領(lǐng)域，其內(nèi)容主要表現(xiàn)為轉(zhuǎn)移已占有的財(cái)產(chǎn)，轉(zhuǎn)換的目的或是實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)產(chǎn)的占有，或是創(chuàng)造一個(gè)新的占有。因此，合同是當(dāng)事人處分財(cái)產(chǎn)或獲得財(cái)產(chǎn)的重要法律手段，充分反映著流通領(lǐng)域內(nèi)的財(cái)產(chǎn)運(yùn)動(dòng)狀態(tài)。合同法則通過(guò)確認(rèn)和保障合同當(dāng)事人正當(dāng)?shù)匦惺箼?quán)利、履行義務(wù)，依法約束自己的行為，而對(duì)這種財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)關(guān)系進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整。　　合同法的地位是指合同法作為一個(gè)重要的法律，在我國(guó)法律體系中所處的地位。簡(jiǎn)而言之，合同法是民法體系中的民事單行法。在我國(guó)的法律體系中，民法是憲法之下的部門法，而民法本身又是一個(gè)龐大的法律體系，這個(gè)體系是由若干調(diào)整某種民事關(guān)系的單行法組成的，如商標(biāo)法、專利法、繼承法等，合同法是其中重要的組成部分，物權(quán)法也是這樣的單行法。在民法的基本原則和制度適用于合同法的同時(shí)，合同法以其特別或具體的制度和規(guī)定對(duì)各種合同關(guān)系進(jìn)行調(diào)整。合同的效力合同效力，也稱合同的法律效力，是指法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生是法律約束力。其法律特征如下：（1）合同效力，僅僅存在于依法成立的合同或滿足法定生效要件的合同。對(duì)于不成立的合同，當(dāng)然談不上合同的法律效力；而對(duì)于不具備生效要件的合同，自然也不能產(chǎn)生合同的法律效力。所以，合同有效成立是產(chǎn)生合同法律效力的前提。（2）合同效力是《合同法》等法律所賦予合同的法律效力。合同本身是當(dāng)事人的一種約定，這種約定離開(kāi)《合同法》等法律，并不能產(chǎn)生法律效力，合同之所以產(chǎn)生法律效力，是因?yàn)楫?dāng)事人之間的這種約定，符合法律的要求，受到法律是強(qiáng)制保護(hù)，因而產(chǎn)生一種相當(dāng)于法律的效力。（3）合同效力是一種法律的約束力。合同當(dāng)事人的各項(xiàng)涉約行為都受這種約束力的規(guī)制。（一）、關(guān)于確認(rèn)合同效力的法律適用1.確認(rèn)合同的效力是仲裁庭的法定職權(quán)與職責(zé)。我國(guó)《仲裁法》第10條第2款規(guī)定：“仲裁庭有權(quán)確認(rèn)合同的效力。”仲裁合同糾紛，首先要解決的問(wèn)題是確認(rèn)合同的效力。仲裁庭要審查合同是否已經(jīng)成立，已經(jīng)成立的合同是有效合同還是無(wú)效合同，有效合同是否已經(jīng)生效。因?yàn)橛行Ш贤蜔o(wú)效合同的處理原則和法律后果是不同的。經(jīng)過(guò)審查，如確認(rèn)合同有效，該合同所約定的合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就受法律保護(hù)，處理他們之間的糾紛就應(yīng)以合同所約定的權(quán)利義務(wù)為基礎(chǔ)。如確認(rèn)合同無(wú)效，則該合同從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力，處理當(dāng)事人之間的糾紛就不應(yīng)依據(jù)該無(wú)效合同來(lái)判斷是非和責(zé)任，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，按照法律、行政法規(guī)關(guān)于無(wú)效合同的規(guī)定去處理。2.關(guān)于合同生效的法律適用。合同法第44條規(guī)定：“依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定?！焙贤▍^(qū)分了合同成立與合同生效的概念。但上述合同法第44條第2款規(guī)定，法律、行政法規(guī)明確規(guī)定合同自批準(zhǔn)、登記之日起生效的，當(dāng)然沒(méi)有問(wèn)題；但如只規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)而未明確規(guī)定為生效要件的，其法律效果如何就不明確了。對(duì)此問(wèn)題，最高人民法院《關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)合同法》若干問(wèn)題的解釋（一）》的第9條作了如下規(guī)定：“依照合同法第44條第2款的規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)手續(xù)，或者辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)才生效，在一審法庭辯論終結(jié)前當(dāng)事人仍未辦理批準(zhǔn)手續(xù)的，或者仍未辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該合同未生效；法律、行政法規(guī)規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)，但未規(guī)定登記后生效的，當(dāng)事人未辦理登記手續(xù)不影響合同的效力，合同標(biāo)的物所有權(quán)及其他物權(quán)不能轉(zhuǎn)移。合同法第77條第2款、第87條、第96條第2 款所列合同變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形，依照前款規(guī)定處理。” 3.關(guān)于合同無(wú)效的法律適用。我國(guó)《合同法》明確、具體地規(guī)定“違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定”的合同無(wú)效。因?yàn)榉?、行政法?guī)的規(guī)定有強(qiáng)制性規(guī)定和任意性規(guī)定之分。只有關(guān)系國(guó)家利益、社會(huì)秩序、經(jīng)濟(jì)秩序、市場(chǎng)交易安全等事項(xiàng)，法律和行政法規(guī)才設(shè)強(qiáng)制性規(guī)定；而只關(guān)系當(dāng)事人自己利益的事項(xiàng)，法律、法規(guī)設(shè)任意性規(guī)定，允許當(dāng)事人按照自愿原則協(xié)商決定。強(qiáng)制性的法律規(guī)范又分為義務(wù)性規(guī)范和禁止性規(guī)范，義務(wù)性規(guī)范是人們必須履行一定行為的法律規(guī)定，法律的表述常用“必須”、“應(yīng)當(dāng)”；禁止性規(guī)范是人們不得從事某種行為的規(guī)定，法律的表述常用“禁止”或“不得”。（二）、關(guān)于違約責(zé)任認(rèn)定的法律適用違約責(zé)任的歸責(zé)原則。對(duì)于違約責(zé)任的歸責(zé)原則，合同法確立了嚴(yán)格責(zé)任原則。對(duì)違約責(zé)任的認(rèn)定，在嚴(yán)格責(zé)任原則下，應(yīng)考慮違約的結(jié)果是否因違約方的行為造成，而不考慮違約方有無(wú)過(guò)失。當(dāng)然，如果證明違約行為與違約后果之間無(wú)因果關(guān)系，或者是違約方具備免責(zé)事由，則仍可不承擔(dān)或者可以部分或全部免除其責(zé)任。而在過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則下，只有在不能證明其對(duì)違約行為無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下，即在其有故意和過(guò)失的情況下，才承擔(dān)違約責(zé)任。要注意的是，合同法對(duì)某些合同違約的特殊情況，采用了過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，作為嚴(yán)格責(zé)任原則的例外或者補(bǔ)充規(guī)定。例如，合同法第374條關(guān)于保管合同的規(guī)定：“保管期間，因保管人保管不善造成保管物毀損、滅失的，保管人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但保管是無(wú)償?shù)?，保管人證明自己沒(méi)有重大過(guò)失的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任?！标P(guān)于違約金與損害賠償。損害賠償是對(duì)違約的一種重要的救濟(jì)方法。我國(guó)《合同法》第113條第1款規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。”違約金作為一種違約的補(bǔ)救方式，在違約金的性質(zhì)體現(xiàn)賠償性的情況下，違約金被視為損害賠償額的預(yù)定，這種違約金旨在補(bǔ)償債權(quán)人因違約所造成的實(shí)際損失，因而可以代替損害賠償，在違約方支付了違約金之后，債權(quán)人不得另行要求其承擔(dān)損害賠償責(zé)任。《合同法》盡管突出了違約金的賠償性，但還是有著與損害賠償不同的特點(diǎn)。合同效力的具體表現(xiàn)如下：（1）合同依法成立后，雙方當(dāng)事人必須嚴(yán)格按照合同要求履行合同。（2）當(dāng)事人非經(jīng)協(xié)商或依法律規(guī)定，不得擅自變更或解除合同。（3）當(dāng)事人依法享有合同的各項(xiàng)權(quán)利，如給付請(qǐng)求權(quán)、抗辯權(quán)等。（4）當(dāng)事人的合同權(quán)利受法律保護(hù)，當(dāng)這種權(quán)利受到侵害時(shí)，權(quán)利人可請(qǐng)求法院給予保護(hù)。（5）當(dāng)事人一旦違約，就必須依法承擔(dān)違約責(zé)任。思考：合同的上述效力，有學(xué)者稱之為“合同的對(duì)內(nèi)效力”（對(duì)合同當(dāng)事人的效力），我對(duì)此表示贊同。但是，根據(jù)合同的相對(duì)性原則，我不認(rèn)為合同具有“對(duì)外效力”（對(duì)第三人的效力），有的僅指合同債權(quán)不受任何第三人的侵害

你好的！ ⑴ 首先就不要有馬上畢業(yè)，最后一次花點(diǎn)錢就得了的想法 ⑵ 只有自己寫(xiě)論文，做設(shè)計(jì)才能順利的畢業(yè) ⑶ 在這里我給出方法，以及相關(guān)資料尋找的網(wǎng)址，請(qǐng)認(rèn)真閱讀 ⑷ 否則，真的可能導(dǎo)致預(yù)想不到的后果！==================================================================== ? 中國(guó)知網(wǎng)也好、萬(wàn)方數(shù)據(jù)也好都有大量的原創(chuàng)論文！ ? 并且，大部分的院校都有免費(fèi)的接口！ ? 如果真沒(méi)有免費(fèi)的接口，那就百度知道懸賞求助下載吧！ ? 要是要外文的論文準(zhǔn)備翻譯的話，最好的辦法就是【谷歌學(xué)術(shù)】 ? 需要什么語(yǔ)言的論文直接就用相應(yīng)的語(yǔ)言搜索！100% 能找到類似的！ ? 至于翻譯，可以直接谷歌翻一下，弄完在自己弄通順就可以了！【友情提示】==================論文寫(xiě)作方法=========================== ? 其實(shí)，原創(chuàng)的論文網(wǎng)上沒(méi)有免費(fèi)為你代謝的！誰(shuí)愿意花時(shí)間給你寫(xiě)這個(gè)呢？難道你在空閑的時(shí)間原以為別人提供這種毫無(wú)意義的服務(wù)么？所以：還不如自己寫(xiě)。主要是網(wǎng)上的不可靠因素太多，萬(wàn)一碰到騙人的，就不上算了。 ? 寫(xiě)作論文的簡(jiǎn)單方法，首先大概確定自己的選題【這個(gè)很可能老師已經(jīng)給你確定了】，然后在網(wǎng)上查找?guī)追蓊愃频奈恼隆?? 通讀一些相關(guān)資料，對(duì)這方面的內(nèi)容有個(gè)大概的了解！看看別人都從哪些方面寫(xiě)這個(gè)東西！ ? 參照你們學(xué)校的論文的格式，列出提綱，接著要將提綱給你們老師看看，再修改。等老師同意你這個(gè)提綱之后，你就可以補(bǔ)充內(nèi)容！ ? 也可以把這幾份論文綜合一下，從每篇論文上復(fù)制一部分，組成一篇新的文章！然后把按自己的語(yǔ)言把每一部分換下句式或詞，經(jīng)過(guò)換詞不換意的辦法處理后,網(wǎng)上就查不到了！ ? 最后，到萬(wàn)方等數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢測(cè)【這里便宜啊，每一萬(wàn)字才1塊錢】，將掃紅部分進(jìn)行再次修改！ ? 祝你順利完成論文!

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了解合同法的重要性，勞動(dòng)合同法的立法意義

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1，勞動(dòng)合同法的立法意義

2，勞動(dòng)合同法對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的意義的論文

3，通過(guò)學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法之感觸論述學(xué)習(xí)法律知識(shí)的必要性

4，舉例說(shuō)明簽訂合同的重要性

5，起草合同的重要性

6，勞動(dòng)合同制度的意義

7，合同法在經(jīng)濟(jì)法中的地位的論文應(yīng)該怎么寫(xiě)

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