合同法基本原則特征有哪些，合同法的基本原則具有性和性

來源：整理時間：2023-08-07 17:32:42 編輯：律生活手機版

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1，合同法的基本原則具有性和性
2，合同法基本原則的主要內(nèi)容有哪些
3，從法律的角度試述合同的特征及基本原則
4，合同法的基本原則是什么
5，合同的履行應(yīng)遵循的原則有哪些
6，勞動合同法的適用范圍及基本原則有哪些
7，有合同法強點的幫幫忙

1，合同法的基本原則具有性和性

合同法的基本原則包括平等自愿原則，公平、誠實信用原則，遵守法律、不得損害社會公共利益原則，合同具有法律約束力的原則。

你好！沒時間回答啦僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

合同法的基本原則具有性和性

2，合同法基本原則的主要內(nèi)容有哪些

我國《合同法》的基本原則是：“自愿、公平、合法”。所謂自愿，合同當(dāng)事人雙方必須是在自愿的情況下下簽約。所謂公平，合同條款必須對雙方當(dāng)事人同時權(quán)利、義務(wù)。所謂合法，合同必須是在不違背法律的旨意和精神的前提條件下建立簽署的。合同違反了《合同法》這樣的原則，合同則無效。

合同法的基本原則，是制定和執(zhí)行合同法的總的指導(dǎo)思想，是合同法的靈魂。合同法的基本原則，是合同法區(qū)別其他法律的標(biāo)志，集中體現(xiàn)了合同法的基本特征。1.平等原則。合同當(dāng)事人法律地位一律平等，一方不得將自己的意志強加給另一方，各方應(yīng)在權(quán)利義務(wù)對等的基礎(chǔ)上訂立合同。2.意思自治原則。意思自治是貫徹合同活動整個過程的基本原則，在不違反強制性法律規(guī)范和社會公共利益的基礎(chǔ)上，當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。3.公平原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。任何當(dāng)事人不得濫用權(quán)利，不得在合同中規(guī)定顯失公平的內(nèi)容，要根據(jù)公平原則確定風(fēng)險與違約責(zé)任的承擔(dān)。4.誠實信用原則。當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)誠實守信，善意地行使權(quán)利、履行義務(wù)，不得有欺詐等惡意行為。在法律、合同未作規(guī)定或規(guī)定不清的情況下，要依據(jù)誠實信用原則解釋法律和合同，平衡當(dāng)事人之間的利益關(guān)系。

合同法基本原則的主要內(nèi)容有哪些

3，從法律的角度試述合同的特征及基本原則

一、合同的特征　　1.合同是一種民事法律行為，因此《民法通則》中關(guān)于民事法律行為的規(guī)定除合同法另有規(guī)定外均適用于合同。　　2.合同是雙方或多方當(dāng)事人之間的民事法律行為，因此合同的成立除了當(dāng)事人要有意思表示外還需要當(dāng)事人達成合意?！　?.我國合同法上的合同僅指當(dāng)事人設(shè)立、終止和變更財產(chǎn)權(quán)的雙方法律行為，就身份關(guān)系而達成的協(xié)議不適用合同法的規(guī)定?！　?.合同是債的發(fā)生原因之一，因此合同在有效成立之后就按照當(dāng)事人的合意在當(dāng)事人之間產(chǎn)生了一定的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。　　二、《合同法》第1章第3條至第8條規(guī)定基本原則，參照民法原則總結(jié)提煉，是《合同法》的內(nèi)容核心?！　?1)　平等原則　　《合同法》第3條規(guī)定，合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。平等原則所指的法律地位平等，并非指合同雙方當(dāng)事人事實上平等，權(quán)利義務(wù)相同，而是指在雙方權(quán)利義務(wù)對等、法律利益相對平衡的情況下，在簽署合同時各方的平等地位?！　「鶕?jù)該原則，合同當(dāng)事人之間應(yīng)當(dāng)就合同條款充分協(xié)商，取得一致。訂立合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，是在互利互惠基礎(chǔ)上充分表達雙方意見，就合同條款取得一致后達成的協(xié)議。故任何一方都不應(yīng)當(dāng)凌駕于另一方之上，也不得將自己意志強加給對方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。　　(2)　自愿原則　　《合同法》第4條規(guī)定，當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。自愿原則是指合同當(dāng)事人在法律的規(guī)定范圍內(nèi)，在合法的前提下，通過協(xié)商，自愿決定和調(diào)整相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系。自愿原則體現(xiàn)了民事活動的基本特征，是民事關(guān)系區(qū)別于行政法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系的特有原則?！　?3)　公平原則　　亦稱正義原則，法律意義在于堅持社會正義，公平的確定法律主體之間的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。其含義有：　　1)　在合同訂立方面，作為平等合同主體的當(dāng)事人都有權(quán)公平參與。在明確合同雙方權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容時，應(yīng)當(dāng)兼顧各方利益，公平協(xié)商對待。《合同法》第39條強調(diào)了訂立格式合同時提供格式合同的一方應(yīng)遵循公平原則，第40條規(guī)定了提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的條款無效，第41條規(guī)定了當(dāng)對格式的解釋有兩種以上時，應(yīng)當(dāng)做出不利于提供格式條款一方的解釋。　　2)　在合同的撤銷方面。《合同法》第54條規(guī)定了出現(xiàn)訂立合同時顯失公平等情形的，一方當(dāng)事人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷，但第55條同時規(guī)定了行使撤銷權(quán)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由一年內(nèi)等內(nèi)容。　　3)　在違約責(zé)任方面。《合同法》第114條規(guī)定，約定的違約金低于或者過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加或適當(dāng)減少。　　(4)　誠實信用原則　　《合同法》第6條規(guī)定，當(dāng)事人在行使權(quán)力和履行義務(wù)是應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，不得有欺詐行為。誠實信用原則的基本內(nèi)涵是，當(dāng)事人在合同訂立、履行、變更、解除等各個階段，以及在合同關(guān)系終止后，都應(yīng)當(dāng)嚴格依據(jù)誠實信用原則行使權(quán)利和履行義務(wù)。　　(5)　合法性原則　　《合同法》要求當(dāng)事人在訂立及履行合同時，符合國家強制性法律要求，不違背社會公共利益，不擾亂社會經(jīng)濟秩序。

涉外合同的法律適用一般是當(dāng)事人約定，如果當(dāng)時人沒有約定的，一般會用國際私法來選擇適用法律《民法通則》第145條第1款規(guī)定：“涉外合同當(dāng)事人可以選擇處理合同爭議所適用的法律，法律另有規(guī)定的除外?！? 另外是最密切聯(lián)系原則，合同訂立地，履行地之類的同樣也有一些事強制適用中國法，例如中外合資企業(yè)，中外合作企業(yè)合同等等

合同的特征：1、合同是雙方或多方的民事行為。2、合同是意思表示一致的民事行為。3、合同以設(shè)立、變更或終止，民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為內(nèi)容。合同的基本原則：1、平等原則；2、自愿原則；3、公平原則；4、誠實信用原則；5、保護公序良俗原則。

從法律的角度試述合同的特征及基本原則

4，合同法的基本原則是什么

平等、自愿原則合同法的平等原則指的是當(dāng)事人的民事法律地位平等，包括訂立和履行合同兩個方面，一方不得將自己的意志強加給另一方。平等原則是民事法律的基本原則，是區(qū)別行政法律、刑事法律的重要特征，也是合同法其他原則賴以存在的基礎(chǔ)。合同法的自愿原則，既表現(xiàn)在當(dāng)事人之間，因一方欺詐、脅迫訂立的合同無效或者可以撤銷，也表現(xiàn)在合同當(dāng)事人與其他人之間，任何單位和個人不得非法干預(yù)。自愿原則是法律賦予的，同時也受到其他法律規(guī)定的限制，是在法律規(guī)定范圍內(nèi)的“自愿”。法律的限制主要有二方面。一是實體法的規(guī)定，有的法律規(guī)定某些物品不得買賣，比如毒品；合同法明確規(guī)定損害社會公共利益的合同無效，對此當(dāng)事人不能“自愿”認為有效；國家根據(jù)需要下達指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)的，有關(guān)法人、其他組織之間應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)訂立合同，不能“自愿”不訂立。這里講的實體法，都是法律的強制性規(guī)定，涉及社會公共秩序。法律限制的另一方面是程序法的規(guī)定。有的法律規(guī)定當(dāng)事人訂立某類合同，需經(jīng)批準(zhǔn)；轉(zhuǎn)移某類財產(chǎn)，主要是不動產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。那么，當(dāng)事人依照有關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)，不能“自愿”地不去辦理。公平、誠實信用原則在起草合同法過程中，有的同志提出規(guī)定等價有償原則。等價有償是商品交換的規(guī)則，作為規(guī)范市場交易行為的合同法，公平原則已經(jīng)包含等價有償?shù)膬?nèi)容。公平地確定各方的權(quán)利和義務(wù)，就有價值相等的意思。我認為在合同法中還是用公平原則代替等價有償原則為好。等價有償作為商品交換的規(guī)律，并不表現(xiàn)在每次商品交換中，每一次商品交換的不是商品價值，而是商品價格。只有在長時期的商品交換中，在價格圍繞著價值的上下波動之中，才表現(xiàn)出等價有償?shù)囊?guī)律。公平原則既表現(xiàn)在整個社會的交易秩序方面，更表現(xiàn)在個別的具體的合同之中，任何一個合同都應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，體現(xiàn)公平原則的精神。由于合同種類廣泛性，有的合同屬于無償合同，用公平原則比等價有償涵蓋更寬一些，更能照顧千姿百態(tài)的各類合同的需要。隨著社會的發(fā)展，公平誠實信用原則在合同法的適用面愈來愈寬。有人認為，按照恪守商業(yè)道德的要求，誠實信用原則包含公平的意思。除合同履行時應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則以外，合同法規(guī)定誠實信用還適用于訂立合同階段，即前契約階段，也適用合同終止后的特定情況，即后契約階段?！逗贤ā返?2條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠實信用原則的行為。遵守法律、不得損害社會公共利益原則遵守法律，主要指的是遵守法律的強制性規(guī)定。法律的強制性規(guī)定，基本上涉及的是社會公共利益，一般都納入行政法律關(guān)系或者刑事法律關(guān)系。法律的強制性規(guī)定，是國家通過強制手段來保障實施的那些規(guī)定，譬如納稅、工商登記，不得破壞競爭秩序等規(guī)定。法律的任意性規(guī)定，是當(dāng)事人可以選擇適用或者排除適用的規(guī)定，基本上涉及的是當(dāng)事人的個人利益或者團體利益。當(dāng)然，法律的任意性規(guī)定，不是永遠不能適用。依照合同法的規(guī)定，對合同的某個問題，當(dāng)事人有爭議，或者發(fā)生合同糾紛后，當(dāng)事人沒有約定或者達不成補充協(xié)議，又沒有交易習(xí)慣等可以解決時，最后的武器就是法律的任意性規(guī)定。合同法的規(guī)定，除有關(guān)合同效力的規(guī)定、以及《合同法》第38條有關(guān)指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)等規(guī)定外，絕大多數(shù)都是任意性規(guī)定。合同具有法律約束力的原則中國在轉(zhuǎn)軌時期，由于缺乏搞市場經(jīng)濟的經(jīng)驗，管理水平不高，法律意識不強，經(jīng)濟秩序上有些混亂，合同履行率較低。針對這種情況，強調(diào)合同具有法律約束力，現(xiàn)實意義很大。合同具有法律約束力，首先是對當(dāng)事人說的。當(dāng)事人訂立合同后，應(yīng)當(dāng)履行自己的義務(wù)，如果違反約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。合同具有法律約束力，也是對行政機關(guān)說的。行政機關(guān)不得干涉當(dāng)事人依法訂立的合同，不得違法變更甚至撕毀當(dāng)事人訂立的合同。合同具有法律約束力，也是對審判機關(guān)說的。審判機關(guān)應(yīng)當(dāng)像遵守法律一樣保護當(dāng)事人依法訂立的合同。合同具有法律約束力的原則，如果在實際生活中得到普遍貫徹，那么，合同這一法律手段，必將大大推進中國的現(xiàn)代化建設(shè)。所以說合同法的基本原則是合同法的綱領(lǐng)，它的作用不僅表現(xiàn)在某一章節(jié)、某一制度，而貫穿整部合同法。合同法的基本原則有二大作用，其一是指導(dǎo)作用。合同法的基本原則指導(dǎo)立法工作者如何制訂各項規(guī)定，對審判人員如何適用合同法也起著指導(dǎo)作用?；驹瓌t是正確理解具體條文的關(guān)鍵?；驹瓌t的第二個作用是補充作用。對合同法的某個問題，法律缺乏具體規(guī)定時，當(dāng)事人可以根據(jù)基本原則來確定，審判機關(guān)可以根據(jù)基本原則解決糾紛。

5，合同的履行應(yīng)遵循的原則有哪些

(一)全面履行原則?！秳趧雍贤ā返诙艞l規(guī)定：“用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)?！比媛男?，有以下幾點要求：　　1.勞動合同雙方當(dāng)事人嚴格按照勞動合同約定的時間、地點、方式，全面履行勞動合同義務(wù)?！　?.遵循誠實信用原則，履行勞動合同附隨義務(wù)。由于勞動合同是繼續(xù)性合同，勞動合同的內(nèi)容有不斷擴張的自然傾向，勞動合同自然增加的義務(wù)，雙方也應(yīng)當(dāng)履行?！　「诫S義務(wù)因勞動合同雙方當(dāng)事人不同而有所不同，但以下義務(wù)，雖然勞動合同未作約定，也屬于勞動合同當(dāng)事人的當(dāng)然義務(wù)：　　(1)勞動者對用人單位的義務(wù)，主要是忠誠義務(wù)，包括工作盡力避免用人單位利益受損害或者減少用人單位的利益損害、不得為可能對用人單位不利的行為、工作過程中遇有可能損害用人單位利益的情況立即匯報等?！　?2)用人單位對勞動者的義務(wù)，主要是保護等義務(wù)，包括保護勞動者的健康、保護勞動者不受工作場所的性騷擾以及為勞動者提供發(fā)展機會等?！　?二)勞動者親自履行原則。勞動者親自履行，是指勞動者必須本人履行勞動合同約定的義務(wù)，而不能委托他人代為履行。勞動合同的人身屬性決定了勞動合同雙方當(dāng)事人具有高度的人身信賴關(guān)系，雙方當(dāng)事人是經(jīng)過慎重選擇與對方訂立勞動合同的。用人單位選擇了勞動者，就是選擇了該特定勞動者本人的勞動能力，而不是選擇了一般的勞動能力。所以，勞動者只能以本身蘊涵的為用人單位所選擇的勞動能力親自履行勞動合同義務(wù)?！　?三)繼續(xù)履行原則，即在勞動合同可以繼續(xù)履行的前提下，未出現(xiàn)勞動合同解除和終止的情形，勞動條件沒有較大變更時，勞動合同一般應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

合同訂立當(dāng)讓要遵循一定的原則，才可以規(guī)范合同雙方的行為?！　『贤ㄒ?guī)定了當(dāng)事人法律地位平等原則。訂立合同自愿原則、公平原則和誠實信用原則?！　∫弧⑵降仍瓌t　　平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人，在權(quán)利義務(wù)對等的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商達成一致，以實現(xiàn)互利互惠的經(jīng)濟利益目的的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容：　　1.合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。在法律上，合同當(dāng)事人是平等主體，沒有高低、主從之分，不存在命令者與被命令者、管理者與被管理者。這意味著不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟實力的強弱，其地位都是平等的?！　?.合同中的權(quán)利義務(wù)對等。所謂“對等”，是指享有權(quán)利，同時就應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。這要求當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng);要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯他****益;要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥?！　?.合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立?！　《?、自愿原則　　自愿原則是合同法的重要基本原則，合同當(dāng)事人通過協(xié)商，自愿決定和調(diào)整相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系。自愿原則體現(xiàn)了民事活動的基本特征，是民事關(guān)系區(qū)別于行政法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系的特有原則。民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。自愿原則也是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，合同自愿原則就越來越顯得重要了?！　∽栽冈瓌t是貫徹合同活動的全過程的，包括：第一，訂不訂立合同自愿，當(dāng)事人依自己意愿自主決定是否簽訂合同;第二，與誰訂合同自愿，在簽訂合同時，有權(quán)選擇對方當(dāng)事人;第三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定;第四，在合同履行過程中，當(dāng)事人可以協(xié)議補充、變更有關(guān)內(nèi)容;第五，雙方也可以協(xié)議解除合同;第六，可以約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式?？傊?，只要不違背法律、行政法規(guī)強制性的規(guī)定，合同當(dāng)事人有權(quán)自愿決定。　　三、公平原則　　公平原則要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理，要大體上平衡，強調(diào)一方給付與對方給付之間的等值性，合同上的負擔(dān)和風(fēng)險的合理分配。具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得濫用權(quán)利，不得欺詐，不得假借訂立合同惡意進行磋商;第二，根據(jù)公平原則確定風(fēng)險的合理分配;第三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。公平原則作為合同法的基本原則，其意義和作用是：公平原則是社會公德的體現(xiàn)，符合商業(yè)道德的要求。將公平原則作為合同當(dāng)事人的行為準(zhǔn)則，可以防止當(dāng)事人濫用權(quán)力，有利于保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護和平衡當(dāng)事人之間的利益?！　∷摹⒄\實信用原則　　誠實信用原則要求當(dāng)事人在訂立、履行合同，以及合同終止后的全過程中，都要誠實，講信用，相互協(xié)作。誠實信用原則具體包括：第一，在訂立合同時，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為;第二，在履行合同義務(wù)時，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行及時通知、協(xié)助、提供必要的條件、防止損失擴大、保密等義務(wù);第三，合同終止后，當(dāng)事人也應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)，稱為后合同義務(wù)。

6，勞動合同法的適用范圍及基本原則有哪些

勞動法基本原則是指勞動法所包括的，并在調(diào)整勞動關(guān)系以及密切相關(guān)的社會關(guān)系時所必須遵循的指導(dǎo)思想，是整個勞動法部門的原則。（一）實行各盡所能按勞分配的原則實行各盡所能按勞分配的原則是我國憲法總綱第六條規(guī)定。這一原則體現(xiàn)生產(chǎn)和分配的統(tǒng)一，具有豐富的內(nèi)涵?！案鞅M所能”是“按勞分配”的前提，調(diào)整生產(chǎn)過程中的社會關(guān)系。首先，具有勞動能力的公民可以“盡其所能”。對于尚未建立勞動關(guān)系的勞動者來說，可以選擇適合自己特點的用人單位，從而使勞動力與生產(chǎn)資料進行具體的結(jié)合；對已建立勞動關(guān)系的勞動者來說，為本人、也為社會勞動，勞動既是公民的權(quán)利也是公民的義務(wù)。其次，對用人單位來說，應(yīng)該不斷改進勞動組織，調(diào)整和改善勞動者的分工和協(xié)作形式，使勞動者的“所能”盡量地發(fā)揮。最后，對國家來說，社會主義國家應(yīng)該鼓勵和保障勞動者“盡其所能”?！鞍磩诜峙洹笔钦{(diào)整分配過程中社會關(guān)系的原則，它要求按照勞動者提供的勞動量（數(shù)量和質(zhì)量）分配個人消費品。經(jīng)濟體制的改革尤其是工資制度的改革，將使國家從直接控制轉(zhuǎn)向間接控制。企業(yè)有了經(jīng)營自主權(quán)，集中化決策向分散發(fā)展。由于經(jīng)營情況、設(shè)備條件、自然環(huán)境等不同，造成企業(yè)間經(jīng)濟效益不同，不可能實行按勞分配。企業(yè)間只能按價值規(guī)律的要求，通過市場聯(lián)系起來。按分配只能在企業(yè)范圍內(nèi)實行。按勞分配的實現(xiàn)要受價值規(guī)律的制約，按勞分配的量是價值規(guī)律作用的結(jié)果，價值規(guī)律通過商品價值與價格的波動，決定著按勞分配的實現(xiàn)程度。如果市場上供求平衡，商品價格與價值相符，按勞分配就能正常地實現(xiàn)；如果供求不平衡，價格高于或低于價值，按勞分配就可能超額實現(xiàn)或者不能充分得到實現(xiàn)?？梢?，在市場經(jīng)濟條件下，作為分配依據(jù)的勞動量，不能是個別勞動量，而應(yīng)該是以企業(yè)實現(xiàn)的社會必要勞動量為依據(jù)，而且按勞分配是從整個社會的長期趨勢來說的。實行各盡所能按勞分配原則，是由勞動關(guān)系所具有財產(chǎn)關(guān)系屬性和平等關(guān)系的特征所決定的。我國的勞動關(guān)系作為一種財產(chǎn)關(guān)系是一種等量勞動相交換，活勞動和物化勞動相交換的關(guān)系。勞動力是勞動者賴以謀生的手段，也是其交換消費資料的財產(chǎn)。然而勞動力是一種蘊含在勞動者體內(nèi)的非對象化的因素，它是不能計量的，因此也無法直接按勞動力分配。只有“各盡所能”，讓勞動者實際發(fā)揮，作為勞動表現(xiàn)出來，才成為可以計算的依據(jù)?！鞍磩诜峙洹闭歉鶕?jù)勞動力實際發(fā)揮的狀況進行分配。這種以勞動力的實現(xiàn)程度作為分配尺度，比較好的體現(xiàn)了勞動關(guān)系在建立時所具有的那種平等的特征和財產(chǎn)的屬性。實行各盡所能按勞分配的原則，也可以說是勞動領(lǐng)域中的等量勞動相交換或等價有償原則。（二）保護勞動者原則“保護勞動者原則”是我國憲法第二章“公民的權(quán)利和義務(wù)”中一系列規(guī)定體現(xiàn)的原則?！吨腥A人民共和國勞動法》開宗明義，在第一條中就明確“保護勞動者的合法權(quán)益”。在我國，“保護勞動者原則”主要是通過提供勞動者的就業(yè)機會或基本生活需要，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的健康和安全，防止過度勞動的傷害，在勞動者部分或全部喪失勞動能力時給予物質(zhì)幫助來實現(xiàn)的。勞動立法既要維護用人單位的經(jīng)營權(quán)，也要維護勞動力的所有權(quán)。而在維護雙方當(dāng)事人合法權(quán)益時，依據(jù)“保護勞動者原則”，有必要在立法時有所傾斜，把保護的重點放在勞動者這一方面?！氨Ｗo勞動者原則”是由勞動關(guān)系所具有人身關(guān)系的屬性和隸屬關(guān)系的特征所決定的。作為一種人身關(guān)系，勞動者是勞動力的物質(zhì)載體，兩者不可須臾分開。然而兩者又存在著一定的矛盾：勞動力的過度使用會損害勞動者的健康；勞動力在不安全狀況下使用又可能危及勞動者的生命。當(dāng)著勞動力由勞動者本人來支配時，矛盾并不突出，而當(dāng)著勞動力的所有和勞動力的支配在一定條件下分離之后，由于用人單位掌握了勞動力的支配權(quán)，形成了帶有從屬性質(zhì)的縱向關(guān)系，可能會導(dǎo)致權(quán)利、義務(wù)的失當(dāng)，出現(xiàn)損害勞動者權(quán)益的情況，從而危及勞動者的健康和生命?？梢姡趧趧诱吲c用人單位之間，勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人的地位并不完全相等，勞動者處在一個相對較弱的地位，因此勞動法應(yīng)將保護的重心放在勞動者這一方面?！氨Ｗo勞動者原則”也可以說是勞動領(lǐng)域中的保護弱者原則。

《合同法》的適用范圍是適用于平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的所有協(xié)議。《合同法》基本原則有公平原則、誠實信用原則、平等原則、自愿原則、合同自由原則、遵紀守法原則和依合同履行義務(wù)原則。《中華人民共和國合同法》第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。第三條合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。第四條當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。第五條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。第六條當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則。第七條當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。第八條依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。

7，有合同法強點的幫幫忙

我國《合同法》第2條規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；闊?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議適用其他法律規(guī)定。”依此說明，我國《合同法》規(guī)定的合同是具有財產(chǎn)關(guān)系的民事合同，不包括身份關(guān)系的合同。合同具有以下法律特征：①合同是平等主體之間的民事法律關(guān)系。合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得憑借行政權(quán)力、經(jīng)濟實力等優(yōu)勢地位將自己的意志強加給另一方。②合同是多方當(dāng)事人的法律行為。合同的主體必須有兩個或兩個以上，合同的成立是各方當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果。③合同是從法律上明確當(dāng)事人之間特定權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的文件。合同在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以實現(xiàn)當(dāng)事人的特定經(jīng)濟目的。④合同是具有相應(yīng)法律效力的協(xié)議。合同依法成立生效之后，對當(dāng)事人就具有了法律上的拘束力。合同法的基本原則:一、平等原則：合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。二、自愿原則：當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。三、公平原則：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。四、誠實信用原則：當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則。五、權(quán)利濫用禁止和公序良俗原則：當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。合同訂立的程序:當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。合同的內(nèi)容，即合同的當(dāng)事人訂立合同的各項具體意思表示，具體體現(xiàn)為合同的各項條款。（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。締約過失責(zé)任，是指在合同締結(jié)過程中，當(dāng)事人一方或雙方因自己的過失而致合同不成立、無效或被撤銷，應(yīng)對信賴其合同為有效成立的相對人賠償基于此項信賴而發(fā)生的損害。締約過失責(zé)任既不同于違約責(zé)任，也有別于侵權(quán)責(zé)任，是一種獨立的責(zé)任。締約過失責(zé)任是一種獨立的責(zé)任，其成立必須具備以下四個要件： 1．締約一方受有損失。損害事實是構(gòu)成民事賠償責(zé)任的首要條件，如果沒有損害事實的存在，也就不存在損害賠償責(zé)任。締約過失責(zé)任的損失是一種信賴利益的損失，即締約人信賴合同有效成立，但因法定事由發(fā)生，致使合同不成立、無效或被撤銷等而造成的損失。關(guān)于損失的范圍，筆者認為，《合同法》未作出明確規(guī)定，參照該法第七章違約責(zé)任關(guān)于賠償損失范圍的規(guī)定，締約過失責(zé)任賠償范圍同樣應(yīng)包括直接損失和間接損失，但不得超過締約過錯方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反先合同義務(wù)可能造成的損失。具體來說，直接損失應(yīng)包括締約費用；準(zhǔn)備履行合同所支出的費用；上述費用的利息。間接損失（或稱可得利益）為喪失與第三方另訂合同的機會所產(chǎn)生的損失。 2．另一方違反先合同義務(wù)。所謂先合同義務(wù)，是指自締約人雙方為簽訂合同而互相接觸磋商開始，逐漸產(chǎn)生的注意義務(wù)（或稱附隨義務(wù)），包括協(xié)助、通知、照顧、保護、保密等義務(wù)。它自要約生效開始產(chǎn)生。 3．違反先合同義務(wù)者有過錯。這里的過錯是指行為人未盡自己應(yīng)盡和能盡的注意義務(wù)而導(dǎo)致合同不成立、無效、被撤銷的過錯。 4．違反先合同義務(wù)的行為與該損失之間有因果關(guān)系，即該損失是由違反先合同義務(wù)引起的。二、締約過失責(zé)任的適用范圍違反合同并不一定會引起民事責(zé)任的承擔(dān)。只有具備一定的條件，違約當(dāng)事人才承擔(dān)違約責(zé)任。構(gòu)成違約責(zé)任應(yīng)具備以下條件： 1．要有不履行或者不完全履行合同義務(wù)的行為違約責(zé)任只有在存在違約事實的情況下才有可能產(chǎn)生，當(dāng)事人不履行或者不完全履行合同義務(wù)，是違約責(zé)任的客觀要件。違約行為包括以下幾種情況：（1）拒絕履行。合同當(dāng)事人拒絕履行合同又稱毀約，是指當(dāng)事人不履行合同規(guī)定的全部義務(wù)的情況；（2）不完全履行，又稱部分履行，指當(dāng)事人只履行合同規(guī)定義務(wù)一部分，對其余部分不予履行；（3）遲延履行，又稱逾期履行，指當(dāng)事人超過合同規(guī)定的期限履行義務(wù)的。在合同未定期限的情況下，債權(quán)人要求履行后，債務(wù)人未在合理期限內(nèi)履行，也構(gòu)成遲延履行；（4）質(zhì)量瑕疵，是指履行的合同標(biāo)的達不到合同的質(zhì)量要求。對質(zhì)量瑕疵，權(quán)利人應(yīng)在法定期限內(nèi)提出異議，否則，后果自行承擔(dān)；（5）不正確履行，是指合同義務(wù)人未按合同規(guī)定的履行方式履行義務(wù)。 2．違約當(dāng)事人主觀上有過錯當(dāng)事人違約可能有各種原因，如不可抗力、對方違約等。因這些原因引起違約，當(dāng)事人不能承擔(dān)違約責(zé)任。只有因違約當(dāng)事人的原因造成違約的，即有可歸責(zé)于合同義務(wù)人的原因，違約當(dāng)事人才能承擔(dān)違約責(zé)任。違約當(dāng)事人要承擔(dān)違約責(zé)任，主觀上必須要有過錯，而且在雙方過錯的情況下，過錯的大小是其承擔(dān)違約責(zé)任大小的依據(jù)。違約當(dāng)事人是否有過錯，適用過錯推定，即只要有違約的事實，即推定違約人有過錯。違約人要否認自己有過錯，必須舉證證明。 3．當(dāng)事人的違約行為造成了損害事實損害事實是指當(dāng)事人違約給對方造成了財產(chǎn)上的損害和其他不利的后果。從權(quán)利角度考慮，只要有違約行為，合同債權(quán)人的權(quán)利就無法實現(xiàn)或不能全部實現(xiàn)，其損失即已發(fā)生。在違約人支付違約金的情況下，不必考慮對方當(dāng)事人是否真的受到損害及損害的大?。欢谛枰Ц顿r償金的情況下，則必須考慮當(dāng)事人所受到的實際損害。 4．違約行為和損害結(jié)果之間存在著因果關(guān)系違約當(dāng)事人承擔(dān)的賠償責(zé)任，只限于因其違約而給對方造成的損失。對合同對方當(dāng)事人的其他損失，違約人自然沒有賠償?shù)牧x務(wù)。違約行為造成的損害包括直接損害和間接損害，對這兩種損害違約人都應(yīng)賠償。上述四個條件，是承擔(dān)違約責(zé)任的基本構(gòu)成條件，缺一不可。在合同有效的前提下，只要同時具備了以上四個條件，不管是否給對方造成了經(jīng)濟損失，違約方都必須承擔(dān)違約責(zé)任。締約過失責(zé)任和違約責(zé)任的區(qū)別，你可以根據(jù)上面自己總結(jié)以下就可以了！根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十二條規(guī)定：有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。第五十四條規(guī)定：下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷：（一）因重大誤解訂立的；（二）在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構(gòu)不得撤銷。

你好！根據(jù)我國《合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，你們所簽訂的租房合同可視為不定期租賃；對于不定期租賃，雙方當(dāng)事人均可以隨時解除租賃合同。但是必須合理期限內(nèi)提前通知房主。不過，這個“提前”究竟是一個什么時間標(biāo)準(zhǔn)？法律并沒有明確的規(guī)定，只是規(guī)定應(yīng)該是一個“合理”的期限。因此，在這種情況下，到底應(yīng)該提前多少天告知，如果訴諸法律，一般由法官根據(jù)案情的事實情況來自由裁量。有可能要承擔(dān)一定期限的房租的賠償責(zé)任。

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合同法基本原則特征有哪些，合同法的基本原則具有性和性

本文目錄一覽

1，合同法的基本原則具有性和性

2，合同法基本原則的主要內(nèi)容有哪些

3，從法律的角度試述合同的特征及基本原則

4，合同法的基本原則是什么

5，合同的履行應(yīng)遵循的原則有哪些

6，勞動合同法的適用范圍及基本原則有哪些

7，有合同法強點的幫幫忙

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合同法基本原則特征有哪些，合同法的基本原則具有 性和 性

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1，合同法的基本原則具有 性和 性

2，合同法基本原則的主要內(nèi)容有哪些

3，從法律的角度試述合同的特征及基本原則

4，合同法的基本原則是什么

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