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1，勞動合同法中違約金的規(guī)定
2，法律對合同的違約條款有什么規(guī)定
3，合同法關(guān)于合同違約有哪些規(guī)定
4，我國合同法中關(guān)與預(yù)期違約有哪幾條規(guī)定
5，勞動合同法有關(guān)違約相關(guān)規(guī)定
6，違約金的規(guī)定
7，合同違約責任的法律規(guī)定

1，勞動合同法中違約金的規(guī)定

不會~勞動者只有兩種情況會支付違約金~一種是培訓費~但支付的不得超過培訓費的總額~二是行業(yè)競限~大部分情況是在職期間和離職后兩年內(nèi)單位發(fā)放了保密費的~你如果泄露了行業(yè)秘密~或則你到本行業(yè)其他公司（看情況而定）要支付~ 其他情況的違約金就是合同上有也是屬于無效合同部分~

勞動合同法中違約金的規(guī)定

2，法律對合同的違約條款有什么規(guī)定

違約責任是促使當事人履行債務(wù)，使守約方免受或少受損失的法律措施，對當事人的利益關(guān)系重大，合同對此應(yīng)予明確。如明確規(guī)定違約致?lián)p的計算方法、賠償范圍等等，對將來及時解決違約問題很有意義。當然了違約責任是法律責任，即使合同中沒有違約責任條款，只要未依法免除責任，違約方仍應(yīng)負法律責任。

法律對合同的違約條款有什么規(guī)定

3，合同法關(guān)于合同違約有哪些規(guī)定

1、由于合同主體方面的原因而造成違約。 2、由于合同規(guī)定的履行期限不明確、不完備而造成的違約。合同規(guī)定的履行期限不明，容易使當事人誤解或者曲解，致使當事人違約。 3、由于主管機關(guān)對合同審查、管理不嚴，合同缺乏可行性研究，所簽合同不能履行。 4、市場行情變化或者價格大幅升降，從而影響合同的全面履行，造成當事人違約。 5、因發(fā)生自然災(zāi)害等不可抗力的事件而導致合同不能履行。 6、因發(fā)生情勢變更而導致合同當事人違約。

合同法關(guān)于合同違約有哪些規(guī)定

4，我國合同法中關(guān)與預(yù)期違約有哪幾條規(guī)定

我國合同法中關(guān)于預(yù)期違約由第六十八條和第六十九條規(guī)定　第六十八條應(yīng)當先履行債務(wù)的當事人，有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：　?。ㄒ唬┙?jīng)營狀況嚴重惡化；　?。ǘ┺D(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；　?。ㄈ﹩适虡I(yè)信譽；　　（四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形?！　‘斒氯藳]有確切證據(jù)中止履行的，應(yīng)當承擔違約責任。　　第六十九條當事人依照本法第六十八條的規(guī)定中止履行的，應(yīng)當及時通知對方。對方提供適當擔保時，應(yīng)當恢復履行。中止履行后，對方在合理期限內(nèi)未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，中止履行的一方可以解除合同。

5，勞動合同法有關(guān)違約相關(guān)規(guī)定

“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。” 此外，除違法違規(guī)給單位造成損失，只要提前30日提出辭職申請就可以了。

您好！一句你上述所說，不管你是普通工還是暑期工，都不會構(gòu)成違約的！勞動合同區(qū)別于合同法的一點是勞動合同有涉及人身屬性的,故除法律規(guī)定的兩種情形下是不構(gòu)成違約的！其中勞動合同法規(guī)定的違約一是用人單位給你提供了一定的培訓機會且花費了一定金額的，即約定了一定的服務(wù)期的合同，2是簽署保密及競業(yè)限制合同的。除此之外，勞動法及勞動合同法等都明確禁止另行約定違約責任的

6，違約金的規(guī)定

《合同法》第114條第1款規(guī)定：當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。《合同法》第114條第2款規(guī)定：約定的違約金低于造成的損失，當事人可以請求法院予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失，當事人可以請求法院適當減少。違約金沒有規(guī)定的比例，雙方都接受就行。違約金的比例規(guī)定要看具體的內(nèi)容，如開發(fā)商延期交房，其違約賠償為萬分之二；買方違約，定金不能收回，賣方違約加倍返還定金等。一般涉及到開發(fā)商違約的內(nèi)容，賠償?shù)谋壤洼^低。司法解釋中的“當事人以約定的違約金過高為由請求減少的，應(yīng)當以違約金超過造成的損失30%為標準適當減少”，應(yīng)該是對合同法違約金過高的一個注解，而不是對違約金比例的規(guī)定。

7，合同違約責任的法律規(guī)定

合同法關(guān)于合同違約責任的法律規(guī)定：合同法第一百零七條當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。第一百零九條當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。第一百一十條當事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事實上不能履行；（二）債務(wù)的標的不適于強制履行或者履行費用過高；（三）債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。第一百一十一條質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。第一百一十二條當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當賠償損失。第一百一十三條當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營者對消費者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，依照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當履行債務(wù)。第一百一十五條當事人可以依照《中華人民共和國擔保法》約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當雙倍返還定金。第一百一十六條當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。第一百一十七條因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。本法所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。第一百一十八條當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應(yīng)當在合理期限內(nèi)提供證明。第一百一十九條當事人一方違約后，對方應(yīng)當采取適當措施防止損失的擴大；沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。當事人因防止損失擴大而支出的合理費用，由違約方承擔。第一百二十條當事人雙方都違反合同的，應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。第一百二十一條當事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當向?qū)Ψ匠袚`約責任。當事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決。第一百二十二條因當事人一方的違約行為，侵害對方人身、財產(chǎn)權(quán)益的，受損害方有權(quán)選擇依照本法要求其承擔違約責任或者依照其他法律要求其承擔侵權(quán)責任。

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合同違約規(guī)定條例，勞動合同法中違約金的規(guī)定

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4，我國合同法中關(guān)與預(yù)期違約有哪幾條規(guī)定

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