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1，合同到期日期怎么算
2，怎么查看自己的合同是否到期

1，合同到期日期怎么算

法律分析：根據(jù)我國法律的規(guī)定合同到期時間計算應當是根據(jù)合同當中約定的期限來進行計算的。當事人訂立合同，應當具有相應的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托代理人訂立合同。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百七十條第一款合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。

合同到期日期怎么算

2，怎么查看自己的合同是否到期

法律分析：查詢到勞動合同簽訂日期，直接查看自己保存的勞動合同就可以，如果用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，單位違法，當事人可以要求單位提供，否則可以去勞動行政部門申訴法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！　〉谄呤臈l　縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：　　(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;　　(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況;　　(三)勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關(guān)規(guī)定的情況;　　(四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況;　　(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況;　　(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項?！　〉诎耸粭l　用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

怎么查看自己的合同是否到期