聘用合同適用哪些法律，事業(yè)單位聘用合同適用勞動合同法嗎

來源：整理時(shí)間：2023-08-29 20:48:34 編輯：律生活手機(jī)版

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1，事業(yè)單位聘用合同適用勞動合同法嗎
2，聘用合同適用于勞動法嗎

1，事業(yè)單位聘用合同適用勞動合同法嗎

法律分析：事業(yè)單位聘用合同，適用《勞動合同法》法律依據(jù)：根據(jù)《勞動合同法》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

事業(yè)單位聘用合同適用勞動合同法嗎

2，聘用合同適用于勞動法嗎

法律分析：1、實(shí)踐中事業(yè)單位人員的構(gòu)成是由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員行聘用制的人員般勞動者。由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員不適用勞動合同法，一般勞動者適用勞動合同法，實(shí)行聘用制的人員部分適用。2、勞動合同法"附則"規(guī)定：“"事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?將實(shí)行“"聘任制的工作人員”"交由“"法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院”來"來決定，部分適用于事業(yè)單位，擴(kuò)大了調(diào)整范圍。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第九十六條事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用合同適用于勞動法嗎