獨(dú)生子女父母護(hù)理請(qǐng)假獨(dú)生子女父母護(hù)理請(qǐng)假方式獨(dú)生子女父母年滿60周歲，子女因病住院期間每年可享受十五天假期/。應(yīng)該如何申請(qǐng)獨(dú)生子女 護(hù)理請(qǐng)假？獨(dú)生子女國(guó)家關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定20231、獨(dú)生子女國(guó)家沒(méi)有關(guān)于陪產(chǎn)假的統(tǒng)一規(guī)定，國(guó)內(nèi)很多地方已經(jīng)立法明確獨(dú)生子女-1/休假制度。

獨(dú)生子女父母一方年滿60周歲的，獨(dú)生子女每年享受5天育嬰假(從60周歲起按年計(jì)算)，不含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和事假。獨(dú)生子女每年的陪產(chǎn)假在當(dāng)年使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)下一年使用?？梢砸淮问褂茫部梢苑制谑褂?。陪產(chǎn)假期間的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇由用人單位支付。比如獨(dú)生子女如果父母一方在2021年12月1日年滿60周歲，那么從2021年12月1日到2022年11月30日，獨(dú)生子女可以享受5天的育嬰假。

福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶在《老年人權(quán)益保障法》配套條例中規(guī)定了獨(dú)生子女 護(hù)理休假?！秲?nèi)蒙古自治區(qū)老年人權(quán)益保障條例》，2019年1月1日起施行。擬供養(yǎng)人是獨(dú)生子女的，其所在單位每年給予累計(jì)20天的陪產(chǎn)假。明確贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)依法履行經(jīng)濟(jì)上贍養(yǎng)老人、生活上照顧老人、精神上安慰老人的義務(wù)。

1、獨(dú)生子女國(guó)家對(duì)陪產(chǎn)假?zèng)]有統(tǒng)一的規(guī)定，但國(guó)內(nèi)很多地方都立法明確獨(dú)生子女-1/休假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶在《老年人權(quán)益保障法》配套條例中規(guī)定了獨(dú)生子女 護(hù)理休假。2.《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》確立了獨(dú)生子女育兒假制度。在國(guó)家鼓勵(lì)生育一個(gè)子女的夫妻獨(dú)生子女家庭獨(dú)生子女父母年滿60周歲期間，每年給予子女累計(jì)不少于15天的陪產(chǎn)假。

獨(dú)生子女父母60周歲以上的，子女住院期間可享受護(hù)理休假，每年累計(jì)不超過(guò)15天。護(hù)理假期間，護(hù)理假期，員工所在單位應(yīng)保證員工工資照常發(fā)放，不影響員工福利和考勤獎(jiǎng)勵(lì)。還明確了公民可以享受的優(yōu)生健康服務(wù)。1.獨(dú)生子女 護(hù)理休假的理由:1。具體規(guī)則不太清楚。廣西壯族自治區(qū)老齡工作委員會(huì)辦公室工作人員文淑說(shuō)，他接到很多咨詢電話，除了市民反映不知道怎么請(qǐng)假，很多單位和公司都不知道怎么批。

廣東省民政廳表示，老齡辦負(fù)責(zé)政策的細(xì)化，具體執(zhí)行監(jiān)管的應(yīng)該是勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，湖北省人大和省政府肯定會(huì)開(kāi)展執(zhí)法檢查。此外，一些省份沒(méi)有對(duì)這一假期的執(zhí)行情況進(jìn)行執(zhí)法檢查。3.處罰不明確。放假無(wú)形中增加了企業(yè)的人力成本，甚至有企業(yè)以相關(guān)條款不詳細(xì)、不明確為由拒絕執(zhí)行。企業(yè)違規(guī)沒(méi)有體現(xiàn)出什么處罰，一定程度上助長(zhǎng)了企業(yè)的違法行為。

四川省獨(dú)生子女四川省陪產(chǎn)假規(guī)定如下:1。四川省的陪產(chǎn)假規(guī)定是享受15天產(chǎn)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，產(chǎn)假期間男方享有一定時(shí)間互相照顧的權(quán)利；男二十五歲，女二十三歲以上的初婚是晚婚；2.晚婚晚育的夫妻雙方享受以下優(yōu)惠待遇: (一)國(guó)家工作人員和企事業(yè)單位職工晚婚的，婚假30天；(2)晚育的，產(chǎn)假105天，給男方15天護(hù)理假期；(3)育齡夫妻為城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取父母光榮證(-0)的，享受優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)。產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，男方假期增加護(hù)理 5天。