主播簽了奉獻合同如果只是做2 天不干見合同合同會被起訴嗎？我工作了5天簽了勞動合同?，F(xiàn)在我不想做了，我該怎么辦？五天不想工作，公司不給我發(fā)工資怎么辦？主播合同退出毀約？主播簽約后直播平臺，如果不想工作，可以解約合同，簽了直播合同不想工作要不要支付違約金？主觀法:簽勞動合同，試用期內(nèi)只需要提前三天向勞動單位提出辭職，不需要違約金。

主播停播會被直播起訴嗎？被起訴了怎么辦？根據(jù)實踐經(jīng)驗，直播公司大概會選擇起訴或者仲裁，并要求主播支付高額違約金。主播行業(yè)發(fā)展這么多年，很多公司都把套路玩得很溜，招了一批主播免費給公司賺錢。當(dāng)主播們反應(yīng)過來不播了想走的時候，公司還會拿出合同并要求主播們支付高額違約金，把主播們壓榨的干干凈凈。如果主播不交違約金，公司也會選擇起訴或者仲裁賠償。

其實不一定。一般法院或仲裁委員會會以合同為依據(jù)，綜合考慮期間和履行、雙方締約地位的強弱、主播的主觀過錯、主播的經(jīng)濟價值和盈利能力、公司繼續(xù)履行的合理預(yù)期合同、獲得利益的經(jīng)濟成本、公司的維權(quán)成本等因素，遵循公平、誠實信用的原則。如果該公司在訴訟中能夠提供充分的證據(jù)證明以下事項，則法院判例極有可能支持其高額違約金的主張:1。證明公司為雙方的合作投入了大量的資金和時間。

密鑰取決于你到底簽了什么合同。如果你的合同已經(jīng)注明簽合同需要多長時間?；蛘咭ザ嗑茫沁@就是你違約了。如果不是這樣，其實可以直接放棄。主播簽約后直播平臺，如果不想工作，可以解約合同。如果簽了勞動合同，提前30天通知直播平臺終止勞動合同平臺。如果不是勞動合同，可以協(xié)商解除。但一般要承擔(dān)違約責(zé)任。

不就是直播加入公會后違約嗎？一般來說是違約，因為公司會在合同上注明主播的工作內(nèi)容和工作時間，主播未按合同 直播上，構(gòu)成違約。但如果公司有過錯，主播不想繼續(xù)播，可以嘗試合法合理解約。當(dāng)主播要解約時，可以先了解公司是否存在虛假宣傳行為(虛假宣傳高底薪、高提成、高流量支持等。)，是否有違約行為(合同未實際履行公司約定義務(wù)，拖欠保底工資，拖欠提成，拒絕支持等。)，并以公司有過錯為由主動聯(lián)系公司商討解約事宜。

首先你要看簽合同的時候要不要你的違約金。也就是說，如果你退出，你違約了，你違法了合同，你可能要支付你的違約金。但是你工作五天應(yīng)該是你公司發(fā)工資的，所以這種情況你可以報警，但是就算派出所去了，也是因為你不講理簽了。1、直接與用人單位溝通，要求其支付拖欠的工資；2.向當(dāng)?shù)厝松缇炙鶎賱趧颖O(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊核實確實存在拖欠工資的情況后，會對你提出警告，公司的行為已經(jīng)違反了勞動法，責(zé)令其限期支付勞動報酬。

無論簽不簽勞動合同都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者已支付勞動報酬的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。雇主克扣工資是違法的。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)我國法律規(guī)定，只要存在事實勞動關(guān)系，無論工作時間長短，公司都必須支付勞動者相應(yīng)的報酬。所以公司必須支付員工十幾天的報酬，有法律依據(jù)，受法律保護。勞動者依法解除勞動的合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動時一次性支付勞動者工資合同。

簽了一般來說，是沒有出路的。不做就不應(yīng)該得到賠償，但是如果你和那個廠家好，你可以抱著一個好的心態(tài)和他談。畢竟-1 合同你得按。畢竟我也是給人打工的，也發(fā)生在我身上。當(dāng)時工作了一個月。我離開了，所以我不想要。反正我不想工作，也不能辭職。后來我走了一個月，他還給我卡上半個月的工資。

看合同合同。這個主要看你重要不重要。如果你很重要，他們肯定不會放過你。如果你在他們公司沒有給他們帶來相應(yīng)的利益，他們會馬上放你走，所以這是很重要的一點。其次，看看你們之間有沒有合同。如果有合同，它可能會執(zhí)行相關(guān)合同，肯定會以此理由起訴你。要看你是不是和互聯(lián)網(wǎng)公司簽合同，簽的文件是不是涉及商業(yè)機密！如果簽了合同，最好在他們公司辦理正式離職手續(xù)，加入其他公司。

法律主體性:簽訂勞動合同后合同，試用期內(nèi)只需提前三天向勞動單位提出辭職，不需要違約金。正式員工辭職需要提前一個月通知用人單位，根據(jù)規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動。試用期內(nèi)，勞動者提前三日通知用人單位可以解除勞動合同法律客觀性:《民法》第五百七十七條:一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。