協(xié)議書是否與合同具有同等法律效力/ 協(xié)議書是否與合同具有同等法律效力。協(xié)議書和合同有什么區(qū)別？協(xié)議書和合同的區(qū)別在于合同比協(xié)議書更詳細，合同 Book和協(xié)議書在法律上有什么區(qū)別？或者協(xié)議書 合同應(yīng)該是協(xié)議書，關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；是協(xié)議合同？1.協(xié)議是合同 1嗎？1.協(xié)議書不一定合同。

雇傭協(xié)議不能代替勞動合同。就業(yè)協(xié)議是學(xué)生與用人單位在還在校學(xué)習(xí)時簽訂的協(xié)議，與勞動合同有本質(zhì)區(qū)別。學(xué)生畢業(yè)時，用人單位需要依法簽訂勞動合同否則需要支付委托人兩倍工資。1.雇傭協(xié)議可以代替勞動嗎合同？隨著高校畢業(yè)生離校的臨近，合同簽約成為畢業(yè)生咨詢的熱門話題，求職期間高校畢業(yè)生簽約階段雙方操作不規(guī)范的現(xiàn)象時有發(fā)生。

侵害勞動者權(quán)益。據(jù)介紹，就業(yè)協(xié)議發(fā)生在學(xué)生畢業(yè)前，由學(xué)生、學(xué)校、用人單位三方簽字。目的是確定就業(yè)意向和相關(guān)權(quán)益，包括擅自終止協(xié)議一方應(yīng)支付違約金的問題；學(xué)生畢業(yè)離校后，學(xué)校脫離“三方關(guān)系”，就業(yè)協(xié)議終止。畢業(yè)生與用人單位應(yīng)及時建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同。畢業(yè)生在簽訂勞動合同時，勞動合同必須明確約定期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律和解除勞動的條件合同。

法律分析:1。合同的特點是明確、詳細、具體，規(guī)定了違約責(zé)任；該協(xié)議的特點是無特定對象、簡單性、概括性和原則性，不涉及違約責(zé)任。2.從其區(qū)別來看，協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ)，合同是協(xié)議的具體化。合同和約定是兩個有異同的概念，應(yīng)該根據(jù)其實質(zhì)而不是僅僅根據(jù)其名稱來確定。如果協(xié)議內(nèi)容明確、具體、詳細、完整，涉及違約責(zé)任，即使其名稱為協(xié)議，也是合同；

法律分析:該協(xié)議與合同的區(qū)別在于:首先雙方意思表示同意，從而達成合同，然后合同哪一個生效，協(xié)議的法律效力是一樣的。其次，如果沒有法律規(guī)定，合同且協(xié)議雙方?jīng)]有約定，則不需要特別公證。最后是合同 or協(xié)議，通常名稱不同。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第464條合同Overview合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

1。就業(yè)協(xié)議書和勞動合同 1有什么區(qū)別和聯(lián)系？勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，體現(xiàn)了國家對勞動者的強制保護；就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)中權(quán)利義務(wù)的書面形式，可以解決戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。體現(xiàn)了民事平等主體之間的意思自治。2.法律依據(jù):勞動合同法律第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。