二婚是婚假多少天再婚婚假？二婚有婚假？二婚有婚假 二婚有，有婚假。二婚通常有婚假，有沒有a 婚假再婚？第一次結(jié)婚的人-1婚假如何結(jié)婚二婚也可以享受國家規(guī)定婚假，二婚我們能休息一下嗎婚假？再婚有權(quán)婚假，二婚 婚假當事人享有婚假 3日的法定期間。

二婚可以享受15天假期。根據(jù)《職工喪假條例》精神，再婚職工的法律地位與初婚職工相同，用人單位應(yīng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予初婚職工同等待遇。法定婚齡(女20周歲，男22周歲)可享受3天婚假；2.符合晚婚年齡者(女23周歲，男25周歲)可享受婚假15天(含3天法定婚假)。法律分析婚假及休假期間工資:休假期間婚假及休假期間工資照發(fā)，即帶薪休假。

如果晚婚的人住在鎮(zhèn)上但沒有工作，或者是私企老板，居委會或鎮(zhèn)政府一般會對晚婚的人給予相應(yīng)的獎勵。如果晚婚的是私企員工，老板也要給婚假，放假時間和國企一樣。第二次結(jié)婚的人，可以享受婚假的待遇，但不能享受婚假的待遇。同時，如果二婚的雙方不在同一個地方工作，也可以享受出差假。我國法律對此有明確規(guī)定。

二婚還可以享受婚假的國家規(guī)定。勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于職工再婚問題的復函婚假(勞動和社會保障部來函法律解析:再婚可以暫緩婚假，只要再婚婚姻關(guān)系合法成立。一般婚假規(guī)定需要1到3天，以前也有20天左右婚假的，但是目前取消了這個規(guī)定。對于在外地結(jié)婚的員工，用人單位可適當給予出差假，具體時間視旅途長短而定?；榧倨陂g工資照常發(fā)放，所有用人單位不得無故克扣。法律依據(jù):國家勞動總局、財政部關(guān)于國有企業(yè)職工請婚喪假、旅游假有關(guān)問題的通知1。職工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可根據(jù)具體情況，經(jīng)單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天婚喪假。

法律主體性:-1/享有法律婚假 3天的雙方當事人。《婚姻法》(2021年1月1日廢止)第三十條規(guī)定，子女應(yīng)當尊重父母的婚姻權(quán)利，不得干涉父母再婚以及婚后的生活。子女贍養(yǎng)父母的義務(wù)，不因父母婚姻關(guān)系的變化而終止。法律客觀性:國家勞動總局、財政部關(guān)于國有企業(yè)職工請婚喪假、旅游假有關(guān)問題的通知第一條職工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導批準，可酌情給予一至三天婚喪假。

再婚有權(quán)婚假。再婚的人應(yīng)該和初婚的人一樣享受婚假的待遇。關(guān)于婚假對于再婚人員的問題，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的精神和婚假對于國家關(guān)心的職工的規(guī)定，再婚人員的法律地位與初婚人員相同，用人單位應(yīng)當參照國家有關(guān)規(guī)定，給予其與初婚職工同等的婚假的待遇。再婚職工，只要是合法結(jié)婚，也是受國家法律保護的，法律地位和初婚職工沒有區(qū)別。

而前述的婚假并沒有限制再婚群體，即再婚勞動者可以依法享有法定的婚假再婚不能成為歧視其他公民的借口。根據(jù)規(guī)定，在婚假期間，用人單位應(yīng)當依法繼續(xù)支付工資。再婚者可享受婚假的待遇，同時領(lǐng)取工資。而且根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)員工的婚假一般是三天，只是各地規(guī)定不同。比如上海，員工的婚假天延長到七天。

二婚也有婚假。當員工本人二婚，單位可以酌情給他婚假一至三天，如果距離較遠，單位也可以酌情給他/她出差假。按規(guī)定結(jié)婚的職工人數(shù)增加婚假的，按其規(guī)定執(zhí)行。【法律依據(jù)】關(guān)于國有企業(yè)職工請婚喪假和旅游假的通知第一條職工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導批準，可酌情給予一至三天婚喪假。

再婚婚假。根據(jù)《關(guān)于國有企業(yè)職工請婚喪假和旅游假問題的通知》第一條規(guī)定，職工本人結(jié)婚的，根據(jù)具體情況，經(jīng)單位行政領(lǐng)導批準，可酌情給予一至三天婚假假。再婚是合法婚姻，也應(yīng)享受法定婚假?！痉梢罁?jù)】關(guān)于國有企業(yè)職工請婚喪假的通知第一條職工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導批準，可酌情給予婚喪假一至三天。

外地員工直系親屬死亡時，如需到外地料理喪事，可根據(jù)路程遠近另給一次事假。第三條員工在批準的婚喪假和旅游假期間，工資照發(fā)。途中差旅費由員工自行承擔。第四條上述規(guī)定自本通知發(fā)布之月起執(zhí)行。【溫馨提示】以上回答僅基于目前的資料和我對法律的理解。請仔細參考！如果你對這個問題還有疑問，建議你整理相關(guān)資料，與專業(yè)人士詳細溝通。

二婚通常有婚假。二婚指再婚的意思。一般來說，在勞動領(lǐng)域，再婚勞動者只要形成合法婚姻，也受國家法律保護，法律地位與初婚勞動者相同。我國相關(guān)法律規(guī)定，晚婚晚育的公民可以獲得延長婚假、產(chǎn)假或者其他福利待遇。其實法律上并沒有明確的再婚概念，已婚的都可以享受婚假

我國規(guī)定了公民婚姻自由的制度，也就是說，戀愛的人可以結(jié)婚，感情破裂的人也可以離婚。離婚后第二次結(jié)婚的公民，享有與第一次結(jié)婚的公民同等的權(quán)利，中國尊重婚姻自由和離婚自由。離婚不能成為歧視其他公民的借口，根據(jù)規(guī)定，在婚假期間，用人單位應(yīng)當依法繼續(xù)支付工資。再婚者可享受婚假的待遇，同時領(lǐng)取工資，而且根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)員工的婚假一般是三天，只是各地規(guī)定不同。比如上海，員工的婚假天延長到七天。