勞務(wù)同意法律-3/否法律-3/。勞務(wù)合同已接受法律-3/？勞務(wù)合作協(xié)議是否有效？勞務(wù)合同受理法律-3/？勞務(wù)協(xié)議是否有效-2勞務(wù)只要雙方自愿且不違反法律的規(guī)定，協(xié)議有效，勞務(wù)協(xié)議不受勞動(dòng)法管轄保護(hù) Why 勞務(wù)合同不受勞動(dòng)法管轄保護(hù) I 勞務(wù)合同不受勞動(dòng)法管。

依法與勞務(wù)公司簽訂的合同具有法律的效力。廣義而言，勞務(wù)合同是指與提供活勞動(dòng)服務(wù)有關(guān)的一切協(xié)議(即勞務(wù))。a 勞務(wù) contract狹義上僅指雇傭合同，即雙方約定一方在一定或不確定期限內(nèi)向另一方提供勞務(wù)另一方支付報(bào)酬的合同。合同生效應(yīng)具備以下條件:1 .當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力。自然人作為合同的當(dāng)事人，必須具備《民法典》規(guī)定的民事行為能力。

作為合同的主體，法人和非法人組織具有不同的行為能力。法人和非法人組織只有在登記核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，才具有法律效力。法人和非法人組織只有在其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)簽訂合同，才適用法律-3。第二，意思真實(shí)。真理的意義是一切民事法律行為的生效條件。如果合同當(dāng)事人的意思表示不真實(shí)，或者采取欺詐、脅迫的手段，或者乘人之危，或者規(guī)避法律，或者違背真實(shí)意思表示，合同就不會(huì)發(fā)生法律。

勞務(wù)派遣合同當(dāng)然是有保障的。勞務(wù)派遣也是一種用工方式，但不如正式員工穩(wěn)定，但各項(xiàng)權(quán)利都能得到保障。只要?jiǎng)趧?dòng)者簽訂的勞務(wù)派遣合同真實(shí)有效，那么權(quán)益就會(huì)得到保障。將會(huì)有一部《勞動(dòng)合同法》來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益。1.勞務(wù)派遣合同有保障嗎勞務(wù)派遣合同當(dāng)然有保障，勞務(wù)派遣也是一種用工方式，只是沒(méi)有正式員工穩(wěn)定，但是各項(xiàng)權(quán)利都可以保障。

那么權(quán)益就有保障了。將會(huì)有一部《勞動(dòng)合同法》來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益?！秳趧?dòng)合同法》第五十八條規(guī)定:勞務(wù)被派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，并按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者不工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.勞務(wù)派遣人員招聘及變更1。勞務(wù)派遣人員可由甲方面談確認(rèn)，

勞務(wù)合同受理法律 保護(hù)。根據(jù)我國(guó)法律，凡依法成立的合同，均適用法律 保護(hù)。勞務(wù)定作合同是承包人按照定作方的要求完成工作，交付工作成果，定作方支付報(bào)酬的合同。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第465條依法成立的合同適用法律 保護(hù)。依法成立的合同僅對(duì)當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。依照《中華人民共和國(guó)民法》第五百零二條的規(guī)定依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但-2另有約定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

[法律Analysis]:勞務(wù)作為一個(gè)非常普通的合同，只要具備了使合同生效的全部要件，合同就可以生效，它具有法律有效性，并受制于法律。勞務(wù)合同的含義有廣義和狹義之分。有學(xué)者認(rèn)為，根據(jù)支付對(duì)象，合同可以分為三類(lèi)。第一類(lèi)是以財(cái)產(chǎn)為支付對(duì)象的合同，如買(mǎi)賣(mài)合同、贈(zèng)與合同、借款合同等。第二類(lèi)是以勞務(wù)為支付標(biāo)的的合同，如合同、委托合同、保管合同、雇傭合同等；第三類(lèi)是以合作為目的的合同，比如合伙合同。